உங்களிடம் புதுப்பித்த சுயவிவரம் மட்டுமல்லாமல், உங்களிடம் ஒரு நட்சத்திர தலைப்பு, ஏராளமான ஒப்புதல்கள் மற்றும் தொழில்முறை மற்றும் அணுகக்கூடிய தோற்றத்தை உண்டாக்கும் ஒரு புகைப்படம் ஆகியவை உள்ளன. எனவே நீங்கள் எல்லோரும் அந்த முன் அமைக்கப்பட்டிருக்கிறீர்கள், இல்லையா?
இல்லை! மீண்டும் யோசி. மேடையில் நீங்கள் முழுமையாகப் பயன்படுத்த விரும்பினால், நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில புதிய அம்சங்களை நிறுவனம் சமீபத்தில் வெளியிட்டது. குறிப்பாக இந்த ஆண்டு உங்கள் இலக்குகளில் ஒன்று புதிய வேலையைப் பெறுவது, உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டை மேம்படுத்துதல் அல்லது பொதுவாக சென்டர் இன் பயனை அதிகரிப்பது ஆகியவை அடங்கும்.
1. புதுப்பிக்கப்பட்ட வேலை இடுகைகள்
நான் இதை முதலில் வைத்தேன், ஏனென்றால் இது எனக்கு மிகவும் பிடித்தது, நிச்சயமாக இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. நீங்கள் விரும்பும் ஒரு நிலையைப் பார்க்கும்போது உங்கள் “இன்” ஐக் கண்டுபிடிப்பதற்கான ஒரு வழியை லிங்க்ட்இன் இப்போது உருவாக்கியுள்ளது.
இதன் பொருள் என்னவென்றால், நீங்கள் நிறுவனத்தில் யாருடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்பதை வேலை இடுகையிடும் நேரத்திலும், தற்போது அங்கு ஒத்த பாத்திரங்களில் பணிபுரியும் நபர்கள் பற்றிய தகவல்களையும் நீங்கள் காணலாம், எனவே நீங்கள் உடனடியாக அணுகலாம். மேலும், நீங்கள் ஒரு பிரீமியம் சந்தாதாரராக இருந்தால், சில பணியமர்த்தல் போக்குகளைப் பார்க்கும்போது இன்னும் கூடுதலான நன்மைகளைப் பெறுவீர்கள். மேடையில் பல நகரும் பாகங்கள் உள்ளன, ஆனால் இது போன்ற தனி அம்சங்கள் ஒன்றாக வரும்போது அது மிகச் சிறந்தது.
2. திறன்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம்
லிங்க்ட்இன் நிபுணர் டோனா ஸ்வே, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு அவர்களின் திறன்களால் வேட்பாளர்களைத் தேடுவதற்கும் குறைப்பதற்கும் புத்தம் புதிய விருப்பம் இருப்பதைக் கவனித்துள்ளனர் - அவர்களின் சென்டர் திறன்களைப் போல. அதே திறன்கள், எப்போதாவது, வேடிக்கையாக இருக்கும், ஏனென்றால் அவை எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பது எப்போதுமே தெளிவாகத் தெரியவில்லை.
இந்த ஒப்புதல்கள் எஸ்சிஓ உடன் உதவுகின்றன என்பதற்கு சில சான்றுகள் உள்ளன, ஆனால் இப்போது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு இந்த புதிய அம்சத்தை சேர்ப்பதன் மூலம், அவர்கள் முக்கியமானவர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள், மேலும் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க உதவலாம். எனவே, நீங்கள் இன்னும் அதைச் சுற்றி வரவில்லை என்றால், இப்போது அந்த பகுதியை மாட்டிக்கொள்வதற்கான நேரம் இதுவாகும்.
3. புதிய குழுக்கள் அனுபவம்
சென்டர் குழுக்கள் எப்போதுமே எனக்கு ஒரு சிறிய மதிப்பைக் காட்டவில்லை, குறிப்பாக ஒரு சிலவற்றில் செயலில் இருப்பது அதிக சுயவிவரக் காட்சிகளைப் பெறுவதற்கான சக்திவாய்ந்த வழியாகும். ஒருவேளை இப்போது ஒரு புதிய ஃபேஸ்லிஃப்ட் மூலம், அவர்கள் இன்னும் கொஞ்சம் தகுதியான கவனத்தைப் பெறுவார்கள்.
மிகவும் அழகாக அழகாக இருப்பதைத் தவிர, கவனிக்க இன்னும் சில மாற்றங்கள் உள்ளன. நல்ல செய்தி என்னவென்றால், உங்கள் இடுகைகளை படங்களுடன் தனிப்பயனாக்கலாம் மற்றும் பிற குழு உறுப்பினர்களின் நேரடி குறிப்புகள். மோசமான செய்தி என்னவென்றால், இன்மெயிலைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக நீங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கு இனி செய்தி அனுப்ப முடியாது, இது ஒரு பம்மர்.
4. வெவ்வேறு செய்தி அமைப்பு
இது ஒரு வகையான தவறவிட்டது. நிறுவனம் தனது பழைய மின்னஞ்சல் போன்ற செய்தியிடல் முறையை முற்றிலுமாக அகற்றிவிட்டு, அதை ஒரு உடனடி தூதருக்கு ஒத்ததாக மாற்றியது. சென்டர் இன் சொந்த வார்த்தைகளில், இது "முன்னும் பின்னுமாக எளிதாக செய்தி அனுப்ப அனுமதிக்க அரட்டை-பாணி இடைமுகத்தை அறிமுகப்படுத்தியது."
நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்கிறபடி, இது முழு அனுபவத்தையும் வியத்தகு முறையில் மாற்றுகிறது. மின்னஞ்சல்கள் போன்ற உங்கள் செய்திகளை நீங்கள் தொடர்ந்து எழுதலாம், ஆனால் ஊடகம் இப்போது அதிக சாதாரண உரையாடலை ஊக்குவிக்கிறது. எனவே, அது செல்லும் திசையாகத் தெரிந்தால், அதைத் தழுவுங்கள். எச்சரிக்கையுடன் ஒரு குறிப்பு: இது முறைசாராவையாக இருக்க முடியாது என்றாலும், சென்டர் என்பது உங்கள் தொழில்முறை சமூக ஊடக நெட்வொர்க்கிற்கான இடமாக இருக்கும் என்பதை மறந்து விடக்கூடாது. அதாவது “சுப்?” உடன் தேர்வாளர்களைத் தாக்கவில்லை.
நான் எதையும் தவறவிட்டேனா? உங்களுக்கு பிடித்த புதிய (அல்லது பழைய!) அம்சங்கள் யாவை? ட்விட்டரில் எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!
