நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாராகும் போது, சில கேள்விகள் உள்ளன, அவை எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும் they அவை பொதுவானவை என்பதால் மட்டுமல்ல, ஆனால் நீங்கள் விட்டுவிட விரும்பும் பெரிய பட புள்ளிகளைக் கண்டுபிடிக்க அவை உங்களுக்கு உதவும் என்பதால் நேர்காணல். "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள், " "நீங்கள் ஏன் இந்த நிலையில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்?" "உங்கள் விண்ணப்பத்தை இந்த நிலைக்கு நீங்கள் தயார்படுத்துவது என்ன?" மற்றும் "இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?"
உங்கள் திறன்களைப் பற்றி உண்மையில் பேச முடியாது என்பதால், “ஏன் இந்த நிறுவனம்?” தந்திரமானதாக இருக்கலாம். எனவே, இந்த சூப்பர்-காமன் நேர்காணல் கேள்வியை உங்கள் விண்ணப்பத்தை சாய்ந்து கொள்ளாமல், “வெளிப்படைத்தன்மையை மதிக்கும்” ஒரு “சிறந்த நிறுவனத்தைக் கொண்ட” ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்ற அவர் அல்லது அவள் எவ்வளவு உற்சாகமாக இருக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி பேசும் மற்ற வேட்பாளர்களைப் போல ஒலிக்காமல் எப்படி அணுகலாம்? கலாச்சாரம்? "
தொடங்குவதற்கு உங்களுக்கு உதவ, கருத்தில் கொள்ள நான்கு கோணங்கள் இங்கே.
1. நிறுவனத்தின் தனித்துவத்தை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்
இந்த கேள்விக்கு நன்கு பதிலளிப்பதற்கான திறவுகோல் குறிப்பிட்டதாக உள்ளது. அதே பதிலை வேறொரு நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் வழங்க முடிந்தால், நீங்கள் தெளிவாக போதுமானதாக இல்லை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் ஒவ்வொரு இடத்திற்கும் உங்கள் பதில் தனித்துவமாக இருக்க வேண்டும் ““ திறமையானவர்களுடன் பணியாற்றுவது ”அல்லது“ உலகளாவிய தாக்கம் ”பற்றிய பொதுவான அறிக்கைகள் எதுவும் இல்லை.
நீங்கள் கலாச்சார பாதையில் செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் விரும்பும் துல்லியமான அம்சங்களைப் பற்றி பேசுங்கள். எல்லோரும் எப்படி உந்தப்படுகிறார்கள் என்பதைத் தொடாதே; அதற்கு பதிலாக, இலக்குகளை மையமாகக் கொண்ட சூழலில் நீங்கள் எவ்வாறு செழித்து வளர்கிறீர்கள் என்பதையும், வருடாந்திர இலக்குகளுக்கு பதிலாக வாராந்திர இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் அணியின் பாரம்பரியம் ஈர்க்கும் என்பதையும் குறிப்பிடவும். அல்லது, நிறுவனம் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு முறை விஷயங்களை எப்படி அசைக்கிறது என்பதை நீங்கள் விரும்பினால், ஒரு படி மேலே சென்று நிறுவனத்தின் அளவிலான ஹேக் நாள் பற்றி பேசுங்கள். நீங்கள் உண்மையில் சில ஆராய்ச்சி செய்தீர்கள் என்பதைக் காட்ட இது சரியான வாய்ப்பு.
2. தொடக்கத்திற்குச் செல்லுங்கள்
நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு நிறைய தெரியும் என்பதைக் காண்பிப்பது எப்போதுமே சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது, ஆனால் சில நேரங்களில் அது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. இடத்தைப் பற்றி மேலும் தெரிந்துகொள்வது எதிர்பார்த்ததை விட சவாலானதாக மாறினால், அதைப் பற்றி நீங்கள் முதலில் கேள்விப்பட்ட கதையைச் சொல்ல முயற்சிக்கவும். நிச்சயமாக, அதிக காற்று வீச வேண்டாம். விண்ணப்பிப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு முன்பே நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிந்திருந்தீர்கள், ஆர்வமாக இருந்தீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதே உங்கள் குறிக்கோள்.
இதைச் செய்வதற்கான ஒரு வழி, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனத்தின் பரிணாமத்தைப் பகிர்ந்து கொள்வது. இது எவ்வாறு வளர்கிறது, மாறுகிறது, ஆர்வத்துடன் மாற்றியமைக்கிறது என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள். ஒரு பிராண்டின் வரலாற்றைப் பற்றி நுண்ணறிவால் கருத்து தெரிவிப்பது நிச்சயமாக உங்கள் ஆர்வம் ஒரே இரவில் உருவாகவில்லை என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
3. முன்னால் சிந்தியுங்கள்
வரலாற்றில் டைவ் செய்வதைத் தவிர, சற்று முன்னால் சிந்திக்கவும். நிறுவனத்தின் எந்தெந்த பகுதிகளுக்கு வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன என்பதைப் பற்றி பேச முடிகிறது மற்றும் அந்த வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பு செய்வது குறித்த உங்கள் உற்சாகத்தைக் காண்பிப்பது இந்த கேள்வியை அணுகுவதற்கான சிறந்த வழியாகும்.
இந்த முன்னோக்கு சிந்தனை, நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தைப் பற்றி சிந்திக்க போதுமான முதலீடு செய்யப்படுவது மட்டுமல்லாமல், அதன் தொடர்ச்சியான வெற்றியை எவ்வாறு தொடர்ந்து இயக்குவது என்பது பற்றியும் உங்களுக்கு சில யோசனைகள் உள்ளன என்பதைக் காட்டுகிறது. ஆன்லைனில் ஆராய்ச்சி செய்வதை நீங்கள் காணமுடியாத அளவிற்கு அப்பால் உங்கள் அறிவையும் அர்ப்பணிப்பையும் விளக்குவதற்கான சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் உண்மையில் நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தைப் பற்றி விமர்சன ரீதியாக சிந்தித்துள்ளீர்கள், அதில் ஒரு பங்கை வகிக்க விரும்புகிறீர்கள்.
4. தனிப்பட்ட தொடுதலை வழங்குதல்
மற்ற அனைத்தும் தோல்வியுற்றால், நீங்கள் எப்போதும் இந்த வேலையை நம்பலாம்: தனிப்பட்டதாக இருங்கள். ஒரு நிறுவனத்தை ஒரு வெளிநாட்டவர் சிறப்பானதாக்குவது பற்றி பேசுவது கடினம், ஆனால் நீங்கள் தனித்துவமாக இருப்பதை நம்பக்கூடிய ஒன்று மக்கள். ஒருவேளை நீங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒரு நண்பரைக் கொண்டிருக்கலாம். அவளுடைய அனுபவம் எப்படி இருந்தது என்பதில் நீங்கள் எவ்வளவு ஈர்க்கப்பட்டீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் பேசலாம் specific குறிப்பிட்டதாக இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
உங்களிடம் உள் தொடர்பு இல்லையென்றாலும், நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவது என்பது நீங்கள் சில ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொண்டதாகும். நிறுவனத்தின் நபர்களுடனான தனிப்பட்ட தொடர்பு மற்றும் அவர்கள் உங்களை எவ்வாறு வரவேற்றார்கள் அல்லது நீங்கள் இதுவரை பேசிய குழு உறுப்பினர்களிடையே இதுபோன்ற உற்சாகத்தைக் காண நீங்கள் எவ்வாறு உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள். மற்ற அனைத்தும் தோல்வியுற்றால், அதை எப்போதும் மக்களிடம் கொண்டு வாருங்கள்.
இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க 100% சரியான வழி இல்லை, எனவே நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தை எவ்வாறு விளக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதில் ஆக்கப்பூர்வமாக இருங்கள். நீங்கள் ஒரு சரத்திற்குச் செல்லத் தொடங்காத வரை, நீங்கள் நன்றாக இருப்பீர்கள்.
