கோடை மாதங்கள் மீண்டும் உதைப்பதற்கும் சூரியனை ஊறவைப்பதற்கும் மட்டுமே நல்லது என்று நினைக்கிறீர்களா?
சரி, இந்த 30 அற்புதமான நிறுவனங்கள் ஏதேனும் ஆதாரமாக இருந்தால், ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்க இது ஒரு சிறந்த நேரம்.
தீவிரமாக தற்பெருமை மதிப்புள்ள இந்த நிறுவனங்களில் நூற்றுக்கணக்கான திறந்த நிலைகளைப் பாருங்கள், இந்த மாதத்தில் பிரகாசமாக இருக்கும் ஒரே விஷயம் சூரியன் அல்ல என்பதை நீங்கள் உணருவீர்கள் - உங்கள் எதிர்காலமும் கூட.
1. மூலதனம் ஒன்று
எங்கள் அலுவலகம்
கனவு காண்பதற்கும், சீர்குலைப்பதற்கும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு வங்கியில் ஒரு சிறந்த வழியை வழங்குவதற்கும் தைரியமான கேபிடல் ஒன் புத்தி கூர்மை, எளிமை மற்றும் மனிதநேயத்தை நிதித்துறையில் கொண்டு வருகிறது. நிதிச் சேவை நிறுவனம் உள்நாட்டு கடன் மற்றும் டெபிட் கார்டுகளை வழங்குகிறது மற்றும் நிதி, வைப்புத்தொகை மற்றும் கடன் வழங்கும் நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது, இது நாடு முழுவதும் உள்ள மக்களுக்கு பெரும் மதிப்பை வழங்குகிறது.
நிறைவான தொழிலைத் தேடுகிறீர்களா? கேபிடல் ஒன் உங்களுக்கான இடமாக இருக்கலாம். களிப்பூட்டும் மற்றும் சவாலான வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட, கேபிடல் ஒன் தொழில் முனைவோர்-உற்சாகமான சுய-தொடக்கக்காரர்களை உதவி கேட்கும் நம்பிக்கையுடனும், தொடக்கத்திலிருந்து முடிவடையும் தீர்வுகளை இயக்கும் முன்முயற்சியுடனும் தேடுகிறது.
மூலதன ஒன்றில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்2. டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்
எங்கள் அலுவலகம்
1841 முதல், டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் நிறுவனங்கள் தங்கள் தரவு மற்றும் நுண்ணறிவுகளுடன் வணிக செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவுகின்றன, இது டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் டேட்டா கிளவுட் மற்றும் அதன் தீர்வுகள் மூலம் கிடைக்கிறது. 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வணிக பதிவுகளிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட இந்த நுண்ணறிவுகளால், வாடிக்கையாளர்கள் வருவாயை விரைவுபடுத்தலாம், செலவுகளைக் குறைக்கலாம், ஆபத்தை நிர்வகிக்கலாம் மற்றும் தங்கள் வணிகங்களை மாற்றலாம்.
டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்டில் அனுபவிக்கும் அனைத்து சலுகைகளிலும் (மற்றும், எங்களை நம்புங்கள், ஏராளமானவை உள்ளன), பிடித்தது வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு முக்கியத்துவம் அளிப்பது மற்றும் உலகில் எங்கிருந்தும் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்யும் திறன். பணியாளர்கள் வெவ்வேறு சந்தர்ப்பங்களில் தொலைதொடர்பு செய்வதற்கான விருப்பத்தை பயன்படுத்தலாம். எடுத்துக்காட்டாக, குடும்பம் நகரத்தில் இருந்தால் அல்லது ஊருக்கு வெளியே இருந்தால் - ஊழியர்கள் தங்களுக்குச் சிறந்த முறையில் வேலை செய்ய சுதந்திரமாக இருக்கிறார்கள்.
டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. நெம்புகோல்
எங்கள் அலுவலகம்
அணிகள் மூல, நேர்காணல் மற்றும் சிறந்த திறமைகளை அமர்த்துவதற்கான சக்திவாய்ந்த, நவீன ஆட்சேர்ப்பு மென்பொருளை லீவர் உருவாக்குகிறார். ஆட்சேர்ப்பை ஒத்துழைப்பு, தடையற்ற மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக மனிதனாக மாற்றுவதன் மூலம், லீவர் உலகத்தை உறுதியுடன் பணியமர்த்த உதவும் ஒரு பணியில் ஈடுபட்டுள்ளார்.
லீவர் இணக்கமான அணிகளை உருவாக்குகிறது - மற்றும் நிறுவனத்தின் சொந்த அணி இதற்கு விதிவிலக்கல்ல. லெவரூஸ் கப்பலில் ஏறியபின்னர் தீ எரிய வைக்க, தலைவர்கள் அலுவலகத்தின் புத்தகக் கழகத்திற்கான அடுத்த புத்தகத்தை ஒப்படைக்கிறார்கள். தினசரி மதிய உணவுகள் அணிக்கு வேடிக்கையான அல்லது தீவிரமான வட்ட-அட்டவணை கேள்விகளுக்கான பதில்களைச் சேகரிக்கவும் பகிர்ந்து கொள்ளவும் வாய்ப்பளிக்கின்றன - இது சக ஊழியர்களை விரைவாக நண்பர்களாக மாற்றுகிறது.
லீவரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. கோல்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
கோல்ஸ் ஒரு சர்வ சாதாரண விற்பனையாளர், 1, 100 க்கும் மேற்பட்ட கடைகளில் அற்புதமான தயாரிப்புகள் உள்ளன - எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தெரிந்த மற்றும் விரும்பும் தேசிய மற்றும் பிரத்தியேக பிராண்டுகள் உட்பட. நிறுவனத்தின் நோக்கம், அமெரிக்காவில் மிகவும் ஈடுபாட்டுடன் செயல்படும் சில்லறை விற்பனையாளர் என்ற குறிக்கோளுடன், நிறைவான வாழ்க்கையை வாழ குடும்பங்களை ஊக்குவிப்பதும் அதிகாரம் அளிப்பதும் ஆகும். கோலின் தொழில்நுட்பக் குழுக்கள் ஷாப்பிங் அனுபவங்களை சிரமமின்றி மற்றும் தனித்துவமாக்குவதற்கான புதிய வழிகளை ஆராய்ந்து, வடிவமைத்து, அபிவிருத்தி செய்வதன் மூலம், எல்லைகளைத் தள்ளி வாடிக்கையாளர்கள் ஷாப்பிங் செய்யும் விதத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும்.
ஊழியர்களின் நலனைப் பொறுத்தவரை, கோல் உண்மையிலேயே நடைப்பயணமாக நடந்துகொள்கிறார். கார்ப்பரேட் அலுவலகங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு ஆரோக்கியமாகவும் வடிவமாகவும் இருக்க ஏராளமான வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. கோலின் ஆன்-சைட் உணவகம், தி கிட்ச், பலவிதமான ஆரோக்கியமான உணவு தேர்வுகளுக்கு உதவுகிறது. ஆரோக்கிய நேர மையம் மற்றும் உடற்பயிற்சி நேரம் வேலை நேரத்திற்கு முன்பும், நேரத்திலும், அதற்குப் பின்னரும் திறந்திருக்கும் - மேலும் நாள் முழுவதும் ஒர்க்அவுட் வகுப்புகள் மற்றும் யோகா அமர்வுகளுக்கு இடையில் மக்களை முன்னும் பின்னுமாக அழைத்துச் செல்ல ஒரு விண்கலம் சேவையும் கிடைக்கிறது.
கோல்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. FreshDirect
எங்கள் அலுவலகம்
ஃப்ரெஷ் டைரக்ட் என்பது ஒரு உணவு தொழில்நுட்ப நிறுவனமாகும், இது ஆன்லைன் மளிகை ஷாப்பிங் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்கள் அனைத்து அத்தியாவசிய பொருட்களுக்கும், புதிய பண்ணை விளைபொருள்கள், இறைச்சி மற்றும் கடல் உணவுகள் மற்றும் NY மாநிலத்தில் ஆல்கஹால் கூட வாங்கலாம். இந்த அமைப்பு ஏழு மாநிலங்களில் இயங்குகிறது, பெரும்பாலும் பெரிய பெருநகரங்களில், மற்றும் அதன் விசுவாசமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிக உயர்ந்த தரமான பிரசாதங்களை மட்டுமே வழங்குவதில் உறுதியாக உள்ளது.
ஃப்ரெஷ் டைரக்டில் சக்கரத்தில் இன்னொரு கோக்கைப் போல நீங்கள் உணர மாட்டீர்கள், ஏனென்றால் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுடன் முழு வெளிப்படைத்தன்மையைக் கடைப்பிடிப்பதை நம்புகிறது-அனைவருக்கும் முக்கியமான பிரச்சினைகள் குறித்து முழுமையாகத் தெரிவிக்கப்படும்போது, அவர்கள் நிறுவனத்துடனும் அவர்களுடைய வேலைகளுடனும் முழுமையாக இணைந்திருப்பதை அறிவார்கள். இந்த வழியில், ஒவ்வொரு நபரும் ஒரே பக்கத்தில் செயல்படுகிறார்கள், நுகர்வோருக்கு சுவையான புதிய உணவைப் பெறுவதற்கான இறுதி இலக்கை நோக்கி செயல்படுகிறார்கள்.
FreshDirect இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்6. கேப்டெக்
எங்கள் அலுவலகம்
கேப்டெக் என்பது ஒரு தேசிய தொழில்நுட்பம் மற்றும் மேலாண்மை ஆலோசனை நிறுவனமாகும், இது உலகின் மிக வெற்றிகரமான சில நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களை உருவாக்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்விக்கும், நுண்ணறிவுகளை இயக்கும் மற்றும் மூலோபாய நோக்கங்களை பூர்த்தி செய்யும் தொழில்நுட்ப மற்றும் டிஜிட்டல் தீர்வுகளை வடிவமைக்க, மேம்படுத்த மற்றும் நிர்வகிக்கிறது. கேப்டெக் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதுமை மற்றும் வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதில் ஆர்வம் கொண்டுள்ளது. அதன் கூட்டு அணுகுமுறை வாடிக்கையாளர் முதலீடுகளின் தாக்கத்தை அதிகரிக்கும் தனிப்பயன் தீர்வுகளை வழங்குகிறது.
கேப்டெக்கில் தொழில் குறித்து மேலும் அறிய இந்த வீடியோவைப் பாருங்கள்.
நீங்கள் கேப்டெக்கில் தொடங்கும்போது, ஆழமான முடிவில் வீசப்படுவதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட தேவையில்லை. கேப்டெக்கில் பணிபுரிவது என்பது மிகவும் ஒத்துழைப்புடன் கூடிய சூழலைப் பெறுவது மற்றும் மேலும் அறிய எண்ணற்ற வாய்ப்புகள். புதிய ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மூன்று வார துவக்க முகாமில் கலந்துகொள்ள வாய்ப்பு உள்ளது. அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகர்களுடன் புதிய பணியாளர்கள் ஜோடியாக இணைக்கப்படுகிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களை எடுத்துக்கொண்டு திட்டங்களை வழிநடத்துவதால் ஆலோசனை மற்றும் ஆதரவிற்காக சாய்வார்கள்.
கேப்டெக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
2014 ஆம் ஆண்டில், விதை மற்றும் பின்னர் நிலை நிதிக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்க தொழில் முனைவோர் பயணங்களில் ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ் அடியெடுத்து வைக்கத் தொடங்கியது great மற்றும் சிறந்த யோசனைகளை அசாதாரண நிறுவனங்களாக மாற்ற உதவும் சிறந்த குழு எதுவும் இல்லை. உண்மையில், ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ் மதிப்பு பணத் தொகையை மீறுகிறது, ஏனெனில் இந்த குழுவில் தொழில்முனைவோர் மற்றும் நீண்டகால முதலீட்டாளர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் விலைமதிப்பற்ற நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், அவை அடிமட்டத்தை விட அதிகமாக உணர உதவுகின்றன.
நிறுவனம் ஒரு தொடக்கமாக இருப்பதால், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்த மிகப்பெரிய வாய்ப்பு உள்ளது. சிந்தனைத் தலைமை கருத்தரங்குகளை நடத்துவதில் இருந்து, புதிய யோசனைகளை முன்வைப்பது வரை, குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை உருவாக்கிக் கொள்ளும்போது, இளம் நிறுவனங்களைத் தொடங்குவதற்கு உதவுகிறது. ஒரு தட்டையான படிநிலை மற்றும் முன்னணி வழிகாட்டல் மாதிரியானது தனிநபர்கள் தங்களைத் தாங்களே சிந்திக்கத் தூண்டுகிறது-அதே நேரத்தில் ஒரு அணி அளவிலான இலக்கைச் சுற்றி ஒன்றுபட மீண்டும் வட்டமிடுகிறது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை அம்சத் துணிகரங்களில் காண்க8. சி.எஸ்.சி.
எங்கள் அலுவலகம்
சி.எஸ்.சி the என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு வணிக, சட்ட, வரி மற்றும் டிஜிட்டல் பிராண்ட் சேவைகளை வழங்கும் உலகின் முன்னணி நிறுவனமாகும். வணிகங்களை இணக்கமாக வைத்திருத்தல் மற்றும் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல், ஆன்லைனில் பிராண்டுகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் ஊக்குவித்தல் வரை, சி.எஸ்.சி நிபுணத்துவம் மற்றும் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி போட்டி விளிம்பை உருவாக்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த முறையில் செயல்பட உதவுகிறது. வில்மிங்டன், டெலாவேர் தலைமையிடமாக உள்ள சி.எஸ்.சிக்கு அமெரிக்கா, கனடா, ஐரோப்பா மற்றும் ஆசிய-பசிபிக் பகுதி முழுவதும் அலுவலகங்கள் உள்ளன.
மேலும் அறிய www.cscglobal.com/careers ஐப் பார்வையிடவும்.
ஒரு உலகளாவிய அமைப்பாக, சி.எஸ்.சி அனைத்தையும் உள்ளடக்கியதாக இருப்பதற்கும் பரஸ்பர மரியாதைக்குரிய சூழ்நிலையை வளர்ப்பதற்கும் ஒரு புள்ளியாக அமைகிறது. ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் செவிமடுத்து, இந்த நிறுவனத்தில் ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்கிறார்கள், சி.எஸ்.சி அதிவேக வளர்ச்சியை அனுபவித்திருந்தாலும் (கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் நிறுவனம் இரு மடங்காக அதிகரித்துள்ளது!), இது இன்னும் ஒரு சிறிய நிறுவன உணர்வையும் குடும்பம் சார்ந்த கலாச்சாரத்தையும் பராமரிக்கிறது.
சி.எஸ்.சி.யில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. டாம்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
டாம்ஸின் ஒன்-ஒன் வணிக மாதிரி வாங்கிய ஒவ்வொரு தயாரிப்புக்கும் உலகெங்கிலும் உள்ள குழந்தைகள் மற்றும் தேவைப்படும் மக்களுக்கு காலணிகள் மற்றும் பிற சேவைகளை வழங்குகிறது. 2006 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, இந்த அமைப்பு கண்பார்வை மீட்டெடுக்க உதவியது, காலணிகள் வழங்கப்பட்டது, சுத்தமான குடிநீரை வழங்கியது, பாதுகாப்பான பிறப்பு சேவைகளை ஆதரித்தது, மற்றும் உலகளவில் மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு இளைஞர்களை கொடுமைப்படுத்துதல் தடுப்பு மற்றும் பதிலளிப்பு திட்டங்களை ஊக்குவித்தது.
டோம்ஸில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு தங்கள் துறைகளுக்குள்ளும், நிறுவனம் முழுவதிலும் பல்வேறு வகையான திட்டங்களை முடிக்க சுயாட்சி வழங்கப்படுகிறது. விரும்பிய முடிவை அடைய ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திக்க ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் ஒவ்வொரு வேலையின் போதும், ஒவ்வொரு நபரும் தங்கள் மேலாளரை அல்லது நிறுவனத்தில் வேறு எவரையும் அணுகவும் கேள்விகளைக் கேட்கவும் முழுமையான ஆதரவைப் பெறவும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
TOMS இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. நியூசெலா
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு கல்வி தொழில்நுட்ப தொடக்க, நியூசெலா மாணவர்கள் சொற்களின் மூலம் உலகை அணுகும் வழியை மாற்றுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. அற்புதமான குழு வகுப்பறைகள், செய்தி அறைகள் மற்றும் போர்டுரூம் ஆகியவற்றில் சம்பாதித்த நிஜ உலக அனுபவத்துடன் சக்திவாய்ந்த தொழில்நுட்ப அறிவை ஒருங்கிணைக்கிறது. தனித்துவமான மற்றும் தனியுரிம செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்தி, வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்கள், நியூசெலா 2 முதல் 12 ஆம் வகுப்புகளுக்கு ஐந்து நிலை சிக்கலான உயர் ஆர்வமுள்ள செய்தி கட்டுரைகளை வெளியிடுகிறது.
எட்-டெக் தொடக்கமாக இருப்பதால், நியூசெலாவின் கலாச்சாரம் கற்றலுக்கு மிகவும் துணைபுரிகிறது. பல்வேறு அலுவலக பட்டறைகளுக்கு மேலதிகமாக, தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கு ஊழியர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கல்வித் திட்டமும் உள்ளது. பல வார தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்தும் பெரும்பாலான வாரங்களில் மதிய உணவு மற்றும் கற்றல் அமர்வுகளையும் இந்த அலுவலகம் வழங்குகிறது.
நியூசெலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. பள்ளி
எங்கள் அலுவலகம்
2009 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, பள்ளிக்கல்வி கற்றல் அனுபவத்தின் மையத்தில் ஒத்துழைப்பை எளிதில் பயன்படுத்தக்கூடிய கற்றல் மேலாண்மை அமைப்பு (எல்.எம்.எஸ்) உடன் இணைக்கிறது, இது மக்களை, உள்ளடக்கம் மற்றும் கல்வியை எரிபொருளாக இணைக்கும் அமைப்புகளை இணைக்கிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள 60, 000 க்கும் மேற்பட்ட கே -12 பள்ளிகள் மற்றும் உயர்கல்வி நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த மில்லியன் கணக்கான மாணவர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் கல்வியில் சாத்தியமானதை முன்னேற்றுவதற்காக பள்ளியைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
மேலும் அறிய, யூடியூப்பில் பள்ளிக்கூடத்தைப் பாருங்கள்.
பள்ளியிலுள்ள குழு மதிப்புகள்-ஆர்வத்தால் இயக்கப்படுகிறது, ஆசிரியர்கள் மற்றும் மாணவர்களுக்கு சிறந்த கல்வி அனுபவத்தை உருவாக்குகிறது; ஒத்துழைப்பு, கல்வியாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுடன் ஒரே இலக்கை நோக்கி செயல்பட; கண்டுபிடிப்பு, எதிர்காலத்தின் கண்டுபிடிப்பாளர்களாக மாற மாணவர்களை ஊக்குவிக்க; ஆர்வமாக இருப்பது மற்றும் தினமும் கற்றல்; மற்றும் ஒருமைப்பாடு, பள்ளியின் நோக்கம் மற்றும் தயாரிப்பு மீதான உறுதியான நம்பிக்கை.
பள்ளிக்கூடத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. உலக முதல்
எங்கள் அலுவலகம்
வேர்ல்ட்ஃபர்ஸ்ட் 2004 இல் லண்டனில் தோன்றியது, ஆனால் இப்போது அது உண்மையிலேயே சர்வதேச தடம் உள்ளது. தனிநபர்களுக்கும் வணிகங்களுக்கும் எல்லை தாண்டிய கட்டணங்களை விரைவாகவும், பாதுகாப்பாகவும், வெளிப்படையாகவும் நிர்வகிக்க உதவும் சந்தை முன்னணி சர்வதேச கட்டண நிறுவனம் இது. நிச்சயமாக, அந்த ஈர்க்கக்கூடிய அணுகல் என்பது தொழில்துறையினாலேயே அல்ல - இது வேலைக்கு வருவதற்கு மக்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும் சூழலை வளர்க்கும் போது வாடிக்கையாளர்களுக்கு முதலிடம் கொடுப்பதற்கான நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டின் காரணமாகும்.
நிதி என்பது பொதுவாக மக்களை உற்சாகப்படுத்தும் ஒரு தொழில் அல்ல World அவர்கள் உலக முதல் வேலை செய்யாவிட்டால். அணுகக்கூடிய தலைமையுடன் ஒரு சாதாரண சூழ்நிலைக்கு ஆதரவாக அப்பட்டமான கார்ப்பரேட் கட்டமைப்புகள் மற்றும் வணிக வழக்குகளைத் தள்ளிவிட்டு நிறுவனம் தொழில் விதிமுறைகளை மீறுகிறது. வெளியில் இருந்து பார்க்கும்போது, வேர்ல்ட்ஃபர்ஸ்ட் குழு என்பது ஒருவருக்கொருவர் நம்புகிற மற்றும் எண்களைக் கையாளும் போது வேடிக்கையாக இருக்கும் மாறுபட்ட ஊழியர்களின் இறுக்கமான குழு.
உலகில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. ஆட்டோ கிளப் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
ஆட்டோ கிளப் குழு வட அமெரிக்காவின் இரண்டாவது பெரிய AAA கிளப்பாகும். நிறுவனமும் அதன் துணை நிறுவனங்களும் 11 மாநிலங்கள் மற்றும் இரண்டு அமெரிக்க பிராந்தியங்களில் சுமார் 9 மில்லியன் உறுப்பினர்களுக்கு உறுப்பினர், பயணம், காப்பீடு மற்றும் நிதி சேவைகளை வழங்குகின்றன. இயக்கம் சுதந்திரத்தை பாதுகாத்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல் மற்றும் போக்குவரத்து பாதுகாப்பை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றை இந்த குழு நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
திருப்பித் தருவதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், ஆட்டோ கிளப் குழு கலாச்சாரம் சமூக ஈடுபாட்டை மையமாகக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் விரும்புவீர்கள். பிக் பிரதர்-பிக் சகோதரி, யுனைடெட் வே, மற்றும் தத்தெடுப்பு-ஒரு குடும்பம் போன்ற அமைப்புகளுடன் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க நிறுவனம் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது. ஊழியர்கள் அனைவரும் அலுவலகத்திற்கு வெளியே சிறிது நேரம் செலவழித்து, அவர்கள் பணியாற்றும் நபர்களுக்கு திருப்பித் தரும் வாய்ப்பை அனுபவிக்கிறார்கள்.
ஆட்டோ கிளப் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. பில்ட்ரஸ்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
பில்ட்ரஸ்ட் விலைப்பட்டியல்-க்கு-பண செயல்முறையை துரிதப்படுத்துகிறது மற்றும் தானியங்குபடுத்துகிறது. பில்ட்ரஸ்ட் தனது வாடிக்கையாளர்களுடன் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பணம் பெறுவதற்கு எடுக்கும் நேரம் முடிந்தவரை குறுகியதாக இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது. நிறுவனத்தின் நெறிப்படுத்தப்பட்ட, மேகக்கணி சார்ந்த தீர்வு அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும், செலவுகளைக் குறைக்கவும், வாடிக்கையாளர் உறவுகள் மற்றும் பணப்புழக்கத்தை மேம்படுத்தவும் அனுமதிக்கிறது.
வீடியோ கேம்கள், ஏர் ஹாக்கி, விளையாட்டு போட்டிகள், விடுமுறை மதிய உணவுகள் மற்றும் பலவற்றின் மூலம், பில்ட்ரஸ்டில் ஒருபோதும் முடிவில்லாத வேடிக்கை வழங்கப்படுகிறது. பில்ட்ரஸ்ட் உடல்நலம் மற்றும் ஆரோக்கியத்தையும் ஊக்குவிக்கிறது, எனவே இது ஊழியர்களுக்கு ஒரு அற்புதமான சிற்றுண்டிச்சாலை மற்றும் தளத்தில் உடற்பயிற்சி மையத்தை வழங்குகிறது. நிறுவனம் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையையும் மதிப்பிடுகிறது, எனவே ஊழியர்கள் தேவைப்படும்போது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யலாம்.
பில்ட்ரஸ்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. ஸ்போகியோ
எங்கள் அலுவலகம்
பல்வேறு சமூக வலைப்பின்னல்களில் தங்கள் நண்பர்களுடன் தொடர்ந்து பழகுவதற்கான எளிய வழியைத் தேடும் ஸ்டான்போர்ட் பட்டதாரிகளின் குழுவால் 2006 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ஸ்போகியோ, ஆயிரக்கணக்கான ஆதாரங்களில் 12 பில்லியனுக்கும் அதிகமான பதிவுகளின் மிகப்பெரிய வளமாக உருவெடுத்து, எப்போதும் வளர்ந்து வரும் பயனருக்கு சேவை செய்கிறது 18 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் வசிக்கின்றனர்.
வெறும் 200 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட, ஸ்போகியோ ஒரு சிறிய நிறுவனமாகும், இது பேஸ்புக் மற்றும் அமேசானின் கிளவுட் போன்ற தரவுத்தளங்கள் மற்றும் சேமிப்பக திறன்களைக் கொண்ட பெரிய சவால்களைக் கையாளுகிறது. இது ஒரு திறந்த மாடி அலுவலகத்தில் சி-லெவல் எக்ஸிகியூட்டிவ்களை எளிதில் அணுகக்கூடிய ஒரு திட்டத்தை ஏற்படுத்த ஊழியர்களுக்கு உற்சாகமான வாய்ப்பைக் கொண்ட இடமாகும், மேலும் முன்மொழிவு முதல் நிறைவு வரை சாம்பியன் யோசனைகள்.
ஸ்போகியோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. கிளீவ்லேண்ட் ஆராய்ச்சி நிறுவனம்
எங்கள் அலுவலகம்
2006 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கிளீவ்லேண்ட் ஆராய்ச்சி நிறுவனம் நுகர்வோர், விவசாயம், தொழில்துறை, சுகாதாரம், சில்லறை விற்பனை, உணவு சேவை மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறைகளில் விதிவிலக்கான தரைமட்ட நுண்ணறிவுக்கு புகழ் பெற்றது. இந்த நிறுவனம் அறிவார்ந்த ஆர்வமுள்ள, அதிக உந்துதல் மற்றும் ஆற்றல்மிக்க நபர்களைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் அனைவரும் வணிகத்தில் சிறந்த ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கின்றனர். ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதன் மூலமும், வளர்ப்பதன் மூலமும், கிளீவ்லேண்ட் ஆராய்ச்சி நிறுவனம் வணிகங்களையும் மக்களையும் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக முன்னோக்கி செலுத்துகிறது.
சி.ஆர்.சி தனித்துவமானது-நிறுவனம் படைப்பாற்றல், ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒரு தொழில் முனைவோர் உணர்வை வளர்க்கிறது. ஊழியர்கள் மூத்த நிர்வாக உறுப்பினர்களுடன் ஒத்துழைத்து நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார்கள், ஒவ்வொரு துறையுடனும் ஒரு நிலையான அடிப்படையில் ஈடுபடுகிறார்கள். இந்த தனித்துவமான குழு வளிமண்டலம், உயர் ஆற்றல், விளையாட்டுத்தனமான போட்டி மற்றும் ஆற்றல்மிக்க சக ஊழியர்களுடன் இணைந்து, வேறு எங்கும் எளிதில் காணப்படாத வேறுபட்ட வேலை சூழலை அனுமதிக்கிறது.
கிளீவ்லேண்ட் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. பெலோட்டன்
எங்கள் அலுவலகம்
2012 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, பெலோட்டன் ஒரு அதிநவீன மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய உடற்பயிற்சி அனுபவத்தை உருவாக்க உறுதிபூண்டுள்ளார், இது வீட்டில் வேலை செய்வது ஒரு சாத்தியமான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் விருப்பமாக அமைகிறது. லைவ்-ஸ்ட்ரீமிங் ஸ்டுடியோ உடற்தகுதி உள்ளடக்கம் மற்றும் மிகவும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட, சமூக ரீதியாக இணைக்கப்பட்ட உட்புற உடற்பயிற்சி கருவிகளின் கலவையின் மூலம், பெலோட்டன் உயரடுக்கு NYC பயிற்றுநர்கள் தலைமையில் பலவிதமான நேரடி மற்றும் தேவைக்கேற்ப உடற்பயிற்சிகளையும் வழங்குகிறது. வீடுகள்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக உறுப்பினர்களை வைத்திருப்பதில் பெலோட்டன் உறுதிபூண்டுள்ளது, மேலும் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களின் நலனை உறுதிசெய்யும் போது எந்தவொரு கல்வியையும் விட்டுவிடாது office அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு உதவுவதற்காக பலவிதமான நன்மைகளை வழங்குகிறது. கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் மாணவர் கடன் உதவிக்கான திட்டங்கள்.
பெலோட்டனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. நம்பகமான அலை
எங்கள் அலுவலகம்
டிரஸ்ட்வேவ் நிறுவனங்களுக்கு அவர்களின் தகவல் பாதுகாப்பு மற்றும் இணக்க திட்டங்களின் நிர்வாகத்தை மாற்ற தேவையான சேவைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை வழங்குகிறது. நெறிமுறை ஹேக்கர்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் உட்பட கிளவுட்-நிர்வகிக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு சேவைகள், ஒருங்கிணைந்த தொழில்நுட்ப கருவிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு நிபுணர்களின் குழுக்களை வழங்குவதன் மூலம் - டிரஸ்ட்வேவ் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு உலகெங்கிலும் உள்ள 96 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் நிலையான மற்றும் ஸ்மார்ட் பாதுகாப்பு வணிக தீர்வுகளை வழங்குகிறது.
டிரஸ்ட்வேவ் அதன் ஊழியர்கள் தொடர்ந்து ஆதரிக்கப்படுவதை உணர விரும்புகிறது, மேலும் பெரிய திட்டங்களின் போது குறியீட்டு அல்லது முடிவடைந்த நாட்களுக்குப் பிறகு ஊழியர்கள் எரிந்து போவது எவ்வளவு எளிது என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறது. விளைவுகளை எதிர்ப்பதற்காக, டிரஸ்ட்வேவ் உள் அணிகளுக்கு நீராவி வீசுவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்க முயற்சிக்கிறது மற்றும் ஊழியர்களை அவர்களின் தனிப்பட்ட நல்வாழ்வுகளுக்கு அதிக நேரம் ஒதுக்க ஊக்குவிக்கிறது.
டிரஸ்ட்வேவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. கிளியர்லிங்க்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளியர்லிங்க் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விற்பனை மாற்று சேவைகளை ஒருங்கிணைத்து ஒரு முழுமையான சேவை அணுகுமுறையை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பிராண்டின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பு சேர்க்கிறது. 2003 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கிளியர்லிங்க், சால்ட் லேக் சிட்டி, யுடி, ஓரெம், யூடி, மற்றும் ஸ்காட்ஸ்டேல், ஏஇசட் ஆகிய மூன்று இடங்களில் 1, 500 க்கும் மேற்பட்ட சந்தைப்படுத்துபவர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் விற்பனை நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco, மற்றும் DISH உள்ளிட்ட உலகின் சில முன்னணி பிராண்டுகளுடன் கிளியர்லிங்க் பங்காளிகள் தங்கள் அணுகலை விரிவுபடுத்துவதற்கும் வாடிக்கையாளர் நுண்ணறிவுகளை ஆழப்படுத்துவதற்கும்.
கிளியர்லிங்கில் உள்ள தலைவர்கள் மைக்ரோமேனேஜர்கள் தவிர வேறு எதுவும் இல்லை. முழு இடமும் வெளிப்படையான குறுக்கு-ஒத்துழைப்பு அணுகலின் மனநிலையை ஏற்றுக்கொள்கிறது-அதாவது படிநிலை தட்டையானது என்று உணர்கிறது மற்றும் அனைத்து அணிகளும் ஒரே இலக்கைச் சுற்றி ஒன்றுபடுகின்றன. யோசனை-பகிர்வு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் தனிநபர்களை அலங்கரித்தல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு தொடக்க மனநிலையையும் நிறுவனம் பராமரிக்கிறது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை கிளியர்லிங்கில் காண்க20. கிடைக்கும்
எங்கள் அலுவலகம்
அவலிட்டி என்பது ஒரு சுகாதார பாதுகாப்பு தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்பாகும், இது நாடு முழுவதும் சுகாதார திட்டங்கள், வழங்குநர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பங்காளிகளின் விரிவான வலையமைப்பை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் டைனமிக் தயாரிப்பு தொகுப்புகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிகழ்நேர ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பைத் தூண்ட வேண்டிய மருத்துவ, நிர்வாக மற்றும் நிதித் தரவை ஒருங்கிணைத்து நிர்வகிக்கும் சக்திவாய்ந்த, புத்திசாலித்தனமான தளங்களில் கட்டப்பட்டுள்ளன.
தனிப்பட்ட கல்வி சலுகைகள் அவாலிட்டி ஊழியர்களிடையே மிகவும் பிடித்த தொழில்முறை நன்மை. நிறுவனம் ஆன்லைன் கற்றல் வகுப்புகளில் பங்கேற்க அனைவரையும் ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் ஆர்வமுள்ள எவரையும் நாடு முழுவதும் மாநாட்டு நிகழ்வுகளுக்கு அனுப்புகிறது. இந்த வாய்ப்புகள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை அனுமதிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் அனைவருக்கும் சுகாதார தொழில்நுட்பத் துறையில் தற்போதைய போக்குகளைப் பற்றி ஒரு துடிப்பு வைத்திருக்க உதவுகிறது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்21. சியாட்டில் குழந்தைகள்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் ஆரோக்கியமான மற்றும் மிகவும் நிறைவான வாழ்க்கையை வாழ உதவும் நம்பிக்கை, கவனிப்பு மற்றும் குணப்படுத்துதல்களை வழங்கும் நோக்கில் ஐக்கியமாகி, சியாட்டில் குழந்தைகள் 100 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக குழந்தை நோய்களைத் தடுக்கவும், சிகிச்சையளிக்கவும், அகற்றவும் உதவுகிறார்கள். இரக்கமுள்ள பராமரிப்பு மற்றும் திருப்புமுனை ஆராய்ச்சி மூலம், மருத்துவமனை ஒவ்வொரு நாளும் தனது நோயாளிகளுக்கும் குடும்பங்களுக்கும் சிறந்த எதிர்காலத்தை உருவாக்குகிறது.
சியாட்டில் குழந்தைகள் மருத்துவமனையை வேலை செய்ய சிறந்த இடமாக மாற்றும் விஷயங்கள் நிறைய உள்ளன. ஊழியர்கள் குறிப்பாக மதிப்பிடும் ஒன்று தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. கேள்விகளைக் கேட்கவும், விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்கவும், செயல்முறைகளை மேம்படுத்தவும், அன்றாட வேலைகளில் செயல்திறனை இயக்கவும் உதவும் வழிகளைக் கண்டறிய ஊழியர்கள் சவால் விடுகின்றனர்.
சியாட்டில் குழந்தைகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்22. பெரிய மீன் விளையாட்டு
எங்கள் அலுவலகம்
பிக் ஃபிஷ் கேம்ஸ் விதிவிலக்கான விளையாட்டின் மூலம் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. பிக் ஃபிஷில், குழு உறுப்பினர்கள் பெரிய விஷயங்களின் சிறிய பகுதியாக மட்டும் இருக்க மாட்டார்கள், அவர்கள் ஏதோ ஒரு சிறப்புப் பகுதியின் பெரிய பகுதியாகும். ஊழியர்கள் தாங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க சவால் விடுகிறார்கள். அவர்கள் நினைக்கும் விதம், அவர்கள் விளையாடும் விதம், சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் விதம், அவர்கள் ஒத்துழைக்கும் விதம் வரை அனைத்தும் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பாகும். தங்களை விட பெரிய ஒன்றை உருவாக்குவதற்கும், சிறப்பான ஒன்றை உருவாக்குவதற்கும் ஒன்றாக வேலை செய்வதே வேடிக்கையாக உள்ளது.
பிக் ஃபிஷ் கேம்ஸ் விரைவாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனம் என்றாலும், இது ஒரு வேகமான தொடக்க சூழ்நிலையை பராமரிக்க முயற்சிக்கிறது. நிறுவனம் ஒரு திறந்த கதவுக் கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது, இது ஊழியர்களுக்குத் தேவைப்படும் எந்தவொரு ஆலோசனையையும் ஆதரவையும் எளிதாக அணுக அனுமதிக்கிறது. மேலாளர்கள் அனைத்து பணியாளர் திட்டங்களிலும் ஒரு விருப்பமான ஆர்வத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், கேட்கும் போதெல்லாம் போதுமான ஆலோசனைகளையும் ஆதரவையும் வழங்குகிறார்கள்.
பெரிய மீன் விளையாட்டுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. டி'ஆப்ரைல் பண்புகள்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு பூட்டிக் ரியல் எஸ்டேட் தரகு, டி'ஆப்ரைல் பண்புகள் சிகாகோ நகரத்திலும் அதைச் சுற்றியுள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கும் சேவை செய்கின்றன. ஆர்வம், நேர்மறை மற்றும் முதல் அனுபவ அனுபவத்தின் மூலம், குழுவின் முகவர்கள் ஒரு பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான சொத்து விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் செய்வதற்கு உதவியுள்ளனர். நிறுவனத்திற்குள் யோசனைகள் மற்றும் ஒத்துழைப்பை உருவாக்க சதி செய்வதன் மூலம், வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் ரியல் எஸ்டேட் கனவுகளை உணர குழு உதவுகிறது.
டி'ஆப்ரைல் பண்புகளில் உள்ள பணியாளர்கள், தலைமைப் பதவிகளில் இருப்பவர்கள் உண்மையான மேலாளர்களைக் காட்டிலும் பயிற்சியாளர்களைப் போன்றவர்கள் என்று கருதுகின்றனர். ஒவ்வொரு நபருக்கும் எந்தெந்த பகுதிகளில் உதவி மற்றும் முன்னேற்றம் தேவை என்பதை அடையாளம் காண நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், பின்னர் அந்த புள்ளிகளுக்கு சரியான திட்டத்தை வடிவமைப்பதன் மூலம் - பயிற்சியாளர்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் அனைத்து மக்களுக்கும் தொடர்ந்து வெற்றியை உருவாக்குகிறார்கள்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை டி'ஆப்ரைல் பண்புகளில் காண்க24. ஸ்காட்ஸ்டேல் நகரம், AZ
எங்கள் அலுவலகம்
அரிசோனாவின் மாநில தலைநகரான பீனிக்ஸ் கிழக்கு விளிம்பில், ஸ்காட்ஸ்டேல் அதன் இயற்கை அழகு, அதன் அற்புதமான கலை காட்சி மற்றும் உலகத் தரம் வாய்ந்த ரிசார்ட்ஸ் ஆகியவற்றால் புகழ்பெற்றது. நகர்ப்புறத்திற்கும் இயற்கையுக்கும் இடையில் பிளவுபட்டுள்ள ஒரு நகரம், வேலை மற்றும் விளையாட்டு, ஸ்காட்ஸ்டேல் ஒரு அழகிய மற்றும் வரவேற்கத்தக்க நகரம்-அனைவருக்கும் ஏதோவொன்று.
நகராட்சி சேவையில் ஒருமுறை, புதிய திறன்களைப் பெறவும், துறைகளுக்குள் உயரவும் அல்லது புதியவற்றுக்கு மாற்றவும் எப்போதும் வாய்ப்பு உள்ளது. நகரெங்கும் நிர்வாகம் ஒரு ஆதரவான சூழலை உருவாக்க முயல்கிறது, ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை மற்றும் சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை மையமாகக் கொண்டது, அதே நேரத்தில் கற்றல் மற்றும் சுய முன்னேற்ற கலாச்சாரத்தை வளர்க்கிறது - அங்கு அரசு ஊழியர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு பெரும் நன்மைகளைப் பெறுகிறார்கள்.
ஸ்காட்ஸ்டேல், AZ நகரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்25. முதல் மேற்கத்திய
எங்கள் அலுவலகம்
முதல் வெஸ்டர்ன் என்பது ஒரு தனியார் வங்கி மற்றும் நம்பிக்கை நிறுவனம், இது ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட, வணிக மற்றும் பரோபகார தேவைகளுக்கு முழுமையான செல்வ திட்டமிடல் தீர்வுகளை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் கொலராடோ, அரிசோனா, கலிபோர்னியா மற்றும் வயோமிங் அலுவலகங்கள் முதலீட்டு மேலாண்மை மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டம் முதல் காப்பீடு மற்றும் அடமான சேவைகள் வரை விரிவான முறையில் வடிவமைக்கப்பட்ட நிதித் தீர்வுகளையும் உள்ளூர் நிபுணர்களின் குழுவுக்கு முழு அணுகலையும் வழங்குகின்றன.
முதல் வெஸ்டர்ன் டிரஸ்ட் கொண்டாடவும் வேடிக்கையாகவும் விரும்புகிறது. இது ஐந்தாவது மாடியில் ஒரு கார்ன்ஹோல் போட்டியை நடத்துகிறதா, டாப் கோல்ஃப் நகருக்கு வெளியே செல்வதா, அல்லது அணி மதிய உணவுகள் அல்லது மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்காக சேகரிப்பதா, முழு நிறுவனமும் ஒன்றுகூடி, அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் வேடிக்கையாக இருக்கிறது. இந்த கூட்டங்கள் நாளிலிருந்து ஒரு சிறிய நீராவியை வீசுவதற்கான சிறந்த வழியாகும் என்று அமைப்பும் அதன் கூட்டாளிகளும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
முதல் மேற்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்26. கிள la கோஸ் கார்ப்பரேஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
கண் அழுத்தத்தைக் குறைக்க உதவக்கூடிய மற்றும் கிள la கோமா மருந்துகளின் நம்பகத்தன்மையைக் குறைக்கக் கூடிய ஒரு சாதனமான ஐஸ்டென்ட் of வெளியானதிலிருந்து, கிள la கோஸ் பாரம்பரிய கிள la கோமா சிகிச்சை மற்றும் மேலாண்மை முன்னுதாரணத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும் பொருட்டு மைக்ரோ-ஆக்கிரமிப்பு கிள la கோமா அறுவை சிகிச்சை அல்லது எம்.ஐ.ஜி.எஸ். உலகளாவிய அளவில் நோயாளிகளின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் தயாரிப்புகளை உருவாக்க கிளாக்கோஸ் திட ஆராய்ச்சி, படைப்பு பொறியாளர்கள் மற்றும் ஒரு நெகிழ்வான மேலாண்மை பாணி ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது.
கிள la கோஸ் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், ஆனால் அவர்களுக்கு நிச்சயமாக ஒரு வேடிக்கையான பக்கமும் இருக்கிறது. சில வெள்ளிக்கிழமைகள் "ஃபிளிப்-ஃப்ளாப் வெள்ளிக்கிழமைகள்" என்று கருதப்படுகின்றன, மற்றவர்கள் "சூப்பர் ஹீரோ வெள்ளிக்கிழமைகள்", அனைவருக்கும் பிடித்த சூப்பர் ஹீரோ டி-ஷர்ட்டை அணியும்போது. கிள la கோஸில் உள்ள வளிமண்டலம் சாதாரணமானது மற்றும் பழக்கமானது, மனத்தாழ்மை மற்றும் கடின உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்புக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது.
கிளாக்கோஸ் கார்ப்பரேஷனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்27. டிஜிட்டல் வான்வழி
எங்கள் அலுவலகம்
முன்னணி சமூக ஊடக தொழில்நுட்பம் மற்றும் நற்பெயர் மேலாண்மை கூட்டாளர், டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக், வட அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள வணிகங்களுக்கு சமூக சேனல்களை நுகர்வோருடன் ஈடுபடவும், அவர்களின் பிராண்டுகளை ஊக்குவிக்கவும், விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கவும் மற்றும் அவர்களின் ROI ஐ மேம்படுத்தவும் உதவுகிறது. டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக் என்பது வாகனத் தொழிலுக்கு சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் நற்பெயர் நிர்வாகத்தின் மிகப்பெரிய வழங்குநராகும், அதே நேரத்தில் மற்ற தொழில்கள் மற்றும் சந்தைகளில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதன் விருது வழங்கும் சேவைகளை வழங்குகிறது.
டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக் அதன் ஊழியர்களை உண்மையிலேயே மதிக்கிறது மற்றும் அவர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முயற்சிக்கிறது. ஃபூஸ்பால் மற்றும் பிங்-பாங்கிற்கான ஒரு உள் விளையாட்டு அறை உள்ளது, மேலும் ஊழியர்கள் பல்வேறு வெளிப்புற கிளப்புகள், நிகழ்வுகள் மற்றும் விளையாட்டுக் குழுக்கள் மூலம் ஒருவருக்கொருவர் இணைகிறார்கள். கூடுதலாக, டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக்கின் பணியாளர் விருதுகள் சம்பள காசோலை போனஸ் முதல் கவர்ச்சியான பயண வாய்ப்புகள் வரை உறுதியான நன்மைகளை வழங்குகின்றன.
டிஜிட்டல் வான்வழித் தாக்குதலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்28. ஸ்மாஷ்பாக்ஸ் அழகுசாதன பொருட்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
ஸ்மாஷ்பாக்ஸ் தலைமையகத்தில் நேர்காணல் செய்யும் விண்ணப்பதாரர்கள் கட்டிடத்தின் பக்கத்திலுள்ள “லவ் வால்” ஐப் பார்க்க வேண்டும். தெரு கலைஞரான கர்டிஸ் குலிக் வரைந்த, இது இன்ஸ்டாகிராம் தங்கம் - மற்றும் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தின் சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. அனைவருக்கும் குரல் இருக்க வேண்டும் என்று நம்பும் உணர்ச்சிமிக்க, ஆக்கபூர்வமான நபர்களை இந்த குழு கொண்டுள்ளது. நிறுவனம் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது, அதாவது இது முன்னேற்றத்தில் உள்ள ஒரு வேலையாகும் - மேலும் அவர்கள் மேம்படுத்தவும் சிறந்து விளங்கவும் மக்களைத் தேடுகிறார்கள்.
ஸ்மாஷ்பாக்ஸ் அதன் குழு உறுப்பினர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. திட்டங்களின் உரிமையை ஏற்றுக்கொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், குழு உறுப்பினர்களும் புதிய நிபுணத்துவத்தைப் பெற ஏராளமான வாய்ப்புகளைப் பெறுகிறார்கள் - அவர்களுக்கு ஆதரவு தேவைப்பட்டால், நிர்வாகம் கேட்கிறது. வழிகாட்டுதலும் ஒத்துழைப்பும் எப்போதுமே நிறுவன கலாச்சாரத்தின் ஒரு பெரிய பகுதியாகும், இது பெரிய வெகுமதிகளுக்கான அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்வது உண்மையிலேயே சாத்தியமானது.
ஸ்மாஷ்பாக்ஸ் அழகுசாதனப் பொருட்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்29. கருத்தியல்
எங்கள் அலுவலகம்
வாடிக்கையாளர்களுடனான ஐடியோசிட்டி பங்காளிகள் தங்கள் வணிகங்களை டிஜிட்டல் முறையில் மாற்றுவதற்கும் அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கும். இந்த அணுகுமுறை, ஐடியோசிட்டியின் தயாரிப்பு தகவல் மேலாண்மை மற்றும் முதன்மை தரவு மேலாண்மை தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைந்து, வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை பல சேனல் விற்பனை சூழலில் மிகவும் திறம்பட சந்தைப்படுத்த உதவுகிறது - இதன் விளைவாக அதிகரித்த விற்பனை, மேம்பட்ட லாபம், மேம்பட்ட வாடிக்கையாளர் விசுவாசம் மற்றும் வலுவான சேனல் கூட்டாண்மை.
ஏராளமான நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை மதிக்கின்றன என்று கூறுகின்றன, ஆனால் ஐடியாசிட்டி அந்த வார்த்தைகளை செயலுடன் ஆதரிக்கிறது. ஊழியர்கள் உடல்நலம் மற்றும் பல் காப்பீட்டை முழுமையாக உள்ளடக்கியுள்ளனர் மற்றும் 4% போட்டியுடன் தங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு உடனடியாக பங்களிக்க முடியும். அவர்கள் வரம்பற்ற கட்டண நேரம், இலவச ஜிம் உறுப்பினர் மற்றும் நாள் முழுவதும் ஏராளமான சிற்றுண்டிகளையும் பெறுகிறார்கள்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை ஐடியாசிட்டியில் காண்க30. ரஸ்ட்-ஒலியம்
எங்கள் அலுவலகம்
1921 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து, ரஸ்ட்-ஒலியம் ஒவ்வொரு வீடு மற்றும் தொழில்துறை தேவைகளுக்கும், மேற்பரப்பு பாதுகாப்பு முதல் ஒவ்வொரு யோசனைக்கும் ஈர்க்கப்பட்ட தோற்றம் வரை ஆக்கபூர்வமான, நீடித்த தீர்வுகளை வடிவமைத்து வருகிறது.
சவாலான திட்டங்கள் மூலமாக மட்டுமல்லாமல், நிறுவனம் வழங்கும் பல்வேறு வாய்ப்புகள் மூலமாகவும் நீங்கள் ரஸ்ட்-ஓலியத்தில் நிறைய கற்றுக்கொள்வீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ரஸ்ட்-ஒலியம் பல்கலைக்கழகம் - ROU each என்பது ஒரு நிறுவனம் உருவாக்கிய பயிற்சித் திட்டமாகும், இது ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது. பேச்சு மற்றும் விளக்கக்காட்சி, எக்செல் போன்ற அடிப்படை அலுவலக திறன்கள் மற்றும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் இடை-தலைமுறை பணியாளர்களை நிர்வகித்தல் போன்ற வணிக தொடர்பான பிரச்சினைகள் போன்றவற்றிலிருந்து பாடநெறிகள் தலைப்பில் உள்ளன. அமைப்பு தனது மக்களை வளர்ப்பதன் மூலம், அது தன்னை வளர்த்துக் கொள்கிறது என்பதை அறிந்திருக்கிறது.
ரஸ்ட்-ஒலியத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்இங்கே தி மியூஸில், அவர்களின் அலுவலகங்கள் மற்றும் அற்புதமான வேலை பட்டியல்களை உன்னிப்பாகக் காண்பிப்பதற்காக நாங்கள் பல சிறந்த நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களாக உள்ளோம். இந்த முதலாளிகள் தளத்தில் இடம்பெறுவதற்கு எங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் இந்த மியூஸ்-தகுதியான பிராண்டுகள் இந்த பட்டியலை அவர்கள் சேர்க்க விரும்புவதால் மட்டுமல்ல, ஆனால் அவர்களின் கலாச்சாரம், கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் கருத்துக்கள் அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை எங்களுக்குக் காட்டியதால்.
உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
