எனது தொழில் வாழ்க்கையில், நீங்கள் கற்பனை செய்யக்கூடிய ஒவ்வொரு வகையான சூழலிலும் நான் பணியாற்றியுள்ளேன். ஆனால் அட்டவணையில் நகரும் பெட்டிகளைப் பயன்படுத்திய சிறிய தொடக்கத்திலிருந்து நூறாயிரக்கணக்கான ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு மாபெரும் உலகளாவிய நிறுவனத்திற்கு, அவர்கள் அனைவருக்கும் பொதுவான ஒரு விஷயம் இருக்கிறது: மூக்கு சக.
எனவே, உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த சவாலான உயிரினங்களுக்குள் நீங்கள் ஓடுவீர்கள் என்பது பாதுகாப்பான பந்தயம், நீங்கள் ஏற்கனவே இல்லையென்றால். அதிர்ஷ்டவசமாக, பெரும்பாலான நேரங்களில், ஒரு மோசமான சக ஊழியர் ஒரு எரிச்சலைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை. ஆனால் ஒவ்வொரு முறையும், நீங்கள் ஒரு கோட்டைக் கடக்கும் அளவுக்கு அதிகமான ஆர்வமுள்ள சக ஊழியரைக் காண்பீர்கள். மேலும், நீங்கள் நிலைமையை கவனமாகக் கையாளவில்லை என்றால், அது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
இங்கே மூன்று உன்னதமான நாசி சகாக்கள், நீங்கள் எப்போதாவது ஒருவரை எதிர்கொண்டால் எப்படி சமாளிப்பது.
1. பேசுபவர்-திரும்பியவர்
பெரும்பாலான நேரங்களில், சாட்டி கேத்திஸ் மிகவும் பாதிப்பில்லாதது மற்றும் உங்கள் அலுவலக கலாச்சாரத்தின் ஒரு சாதாரண பகுதியாகும். உங்கள் வார இறுதித் திட்டங்களைப் பற்றி வாட்டர் கூலரின் அரட்டையிலிருந்து, அடுத்த பெரிய குழு கூட்டத்திற்கு உங்கள் சக ஊழியர்கள் என்ன சமைக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி யோசிக்க, நட்பு உரையாடல் என்பது உங்கள் சக ஊழியர்களை மேலும் தனிப்பட்ட மட்டத்தில் அறிந்துகொள்வதற்கும் உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும்., கூட.
ஆனால் எப்போதாவது, அந்த பிரேக் ரூம் உரையாடலை ஒருவர் தனது சொந்த நலனுக்காக பயன்படுத்துகிறார். எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்திலிருந்தே ஒரு எடுத்துக்காட்டு: நான் அலுவலகத்தில் புதிதாக இருந்தபோது அனைவரையும் தெரிந்துகொள்ள முயற்சித்தபோது, ஒரு பெண் உண்மையிலேயே அந்த இடத்தை எவ்வாறு வேலை செய்தார் என்பதற்கான “உண்மையான கதையை” எனக்குத் தருவதற்காக தனது வழியிலிருந்து வெளியேறுவதாகத் தோன்றியது, அலுவலக அரசியல் மற்றும் வதந்திகள் உட்பட. வழியில், என் சொந்த திட்டங்களில் அவளை நிரப்பும்படி அவள் என்னிடம் கேட்டாள், அவளிடம் நம்பிக்கை வைப்பதில் நான் தீங்கு காணவில்லை.
வரை, அதாவது, பல மாதங்கள் கழித்து. நான் ஒரு பெரிய திட்டத்தைத் தொடங்கினேன், என் கண்டுபிடிப்புகளை என் முதலாளிக்கு முன்வைக்கத் தயாராக இருந்தேன், என் விளக்கக்காட்சியில் எனக்கு "உதவி" செய்ய அவள் அதை எடுத்துக் கொண்டாள் என்று நான் அறிந்தேன். நான் சரியான பாதையில் இருக்கிறேன் (நான் சரி செய்தேன்) என்பதை உறுதிப்படுத்த என் முதலாளியுடன் சரிபார்க்க அவள் முன்வந்தாள்-ஆனால் அதற்கு பதிலாக, அவள் விரைவாகச் சென்று என் கடின உழைப்பிற்கான அனைத்து வரவுகளையும் எடுத்துக் கொண்டாள்.
எப்படி அணுகுவது
அதை எதிர்கொள்வோம்: தகவல் சக்தி, மற்றும் சக்தி-பசி அரட்டை சகாக்கள் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் எந்த தகவலையும் ஒரு விளிம்பைப் பெறப் பயன்படுத்துவார்கள். எனவே, ஒரு ஆர்வமுள்ள சக ஊழியர் உங்களை எரித்துவிட்டால்-அது உங்கள் யோசனைகளைத் திருடுகிறதா அல்லது மூன்றாம் மாடிக்கு கணக்கு வைப்பதில் பாப் மீதான உங்கள் ரகசிய ஈர்ப்பை வெளிப்படுத்தினாலும் your உங்கள் உரையாடல்களை விரைவான, நட்பான அரட்டைகளில் வைத்திருப்பதன் மூலம் அந்த சக்தி விளையாட்டை நீங்கள் தடுக்கலாம்.
இந்த அனுபவத்திற்குப் பிறகு, எனது அலுவலக உரையாடல்களை இந்த பெண்ணுடன் குறைந்தபட்சம் வைத்திருப்பதை நான் ஒரு புள்ளியாகக் கொண்டேன். நான் எப்போதாவது மூலையில் இருந்திருந்தால் எப்போதுமே எனக்கு ஒரு அலிபி இருந்தது: நான் ஒரு நோட்புக்கைச் சுற்றி வந்தேன் அல்லது மனதில் இருந்து வெளியேற ஒரு "முக்கியமான மின்னஞ்சல்" வைத்திருந்தேன், இதனால் தேவைப்படும்போது உரையாடலில் இருந்து என்னை பணிவுடன் மன்னிக்க முடியும்.
2. லிங்கரர்-டர்ன்ட்-லுர்கர்
எனது கடைசி வேலையில், நான் ஒரு விரிதாளில் முழுவதுமாக மூழ்கிவிடுவேன் - அல்லது மோசமாக, ஒரு மின்னஞ்சல் எழுதுவேன் - அலுவலகத்திற்குத் தெரிந்ததை நான் கவனிப்பேன்-இவை அனைத்தும் மெதுவாக என் மேசை வழியாக நடப்பதை நான் கவனிக்கிறேன்.
முதலில், நான் இதைப் பற்றி எதுவும் நினைக்கவில்லை (தவிர, தீவிரமாக, இந்த பையனுக்கு வேலை இல்லையா? ). ஆனால் ஒரு நாள், ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு குறிப்பாக உணர்திறன் வாய்ந்த மின்னஞ்சலை எழுதும் போது, யாரோ ஒருவர் என்னைப் பார்த்துக் கொண்டிருப்பதைப் பார்த்து இந்த தவழும் உணர்வு எனக்கு அதிகமாக இருந்தது. நான் திரும்பினேன், என் சகா எனக்குப் பின்னால் நின்றார், நான் எழுதியதைப் போலவே எனது மின்னஞ்சலையும் படித்தேன்! மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், நான் உண்மையில் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பது பற்றி அவர் பரிந்துரைகளை வழங்கத் தொடங்கினார்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது ஒரு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட சம்பவம் அல்ல: நான் பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் பதுங்கியிருந்தேன். இல்லை என்றாலும், உங்கள் திரையில் உங்கள் முதலாளி படிக்க விரும்பாத எதுவும் உங்களிடம் இருக்கக்கூடாது, உங்கள் தனியுரிமையை ஆக்கிரமிக்கும் எவரும் (மற்றும் விரும்பத்தகாத ஆலோசனைகளை வழங்குகிறார்கள்) நம்பமுடியாத வெறுப்பைத் தருகிறார்கள்.
எப்படி அணுகுவது
உங்கள் வியாபாரத்தில் மூக்கைப் போட யாராவது ஒருவர் வெளியே செல்கிறார்களானால், ஸ்னூப்பிங்கை வெளியே அழைக்கவும். அந்த சம்பவத்திற்குப் பிறகு, இந்த பையன் திரும்பி வரவும், அவரை எதிர்கொள்ளவும், நான் அவருக்கு எப்படி உதவ முடியும் என்று பணிவுடன் கேட்கவும் ஒவ்வொரு முறையும் நான் என்ன செய்கிறேன் என்பதை நிறுத்த ஒரு குறிப்பைக் கொடுத்தேன். சில முறை, நான் அவரை என் தோளில் படிப்பதைப் பிடித்தபோது, நான் நகைச்சுவையாக அவரிடம் சொன்னேன், அந்த மின்னஞ்சல் அவருக்குப் படிக்க வேண்டும் என்றால், நான் அவருக்கு ஒரு நகலை அனுப்புவதாக உறுதியளித்தேன். அது தந்திரத்தை செய்தது: அது போன்ற சில மோதல்களுக்குப் பிறகு, அவரது பதுங்கியிருந்தது.
3. ரசிகர்-திரும்பிய-பின்தொடர்பவர்
உங்கள் வேலையைப் பாராட்டும் சக ஊழியர்களைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் அருமை. உங்கள் முதலாளியால் பாராட்டப்படுவது மிகவும் சிறப்பானது என்றாலும், உங்கள் சகாக்களின் மரியாதை ஒரு பெரிய வெற்றியாகும் - இது இந்த வகை மோசமான சக ஊழியரைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம்.
எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், எனது அணியின் நடைமுறைகளுக்கு நான் சில பரிந்துரைகளைச் செய்தேன், அது நிறுவனம் முழுவதும் பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. எனது சகாக்களில் ஒருவர், சில வயது இளையவராக இருந்தார், குறிப்பாக ஈர்க்கப்பட்டார், மேலும் எனது “ரகசியங்களை” அவளுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும்படி என்னிடம் கேட்டார், அதனால் அவளும் அவளது விளையாட்டை முடுக்கிவிட முடியும். முதலில், நான் முகஸ்துதி அடைந்தேன்-யார் இருக்க மாட்டார்கள்?
ஆனால், வெகு காலத்திற்கு முன்பே, அந்த முகஸ்துதி வேட்டையாடுவதில் எல்லையாக இருந்தது. சாத்தியமான ஒவ்வொரு திட்டத்திலும் அவள் என்னை நிழலாடத் தொடங்கினாள், என் எழுத்து நடையை பிரதிபலிக்க முயன்றாள். பெரும்பாலான நேரம் சாயல் என்பது புகழ்ச்சியின் ஒரு உண்மையான வடிவம் என்றாலும், எல்லோரும் தங்களைத் தாங்களே ஒதுக்கி வைக்க முயற்சிக்கும் ஒரு போட்டி வேலை சூழலில், உங்களைப் பற்றிய கார்பன் நகலை வைத்திருப்பது சரியாக இல்லை.
எப்படி அணுகுவது
அலுவலகப் பணியாளர் இருக்கிறாரா? அவள் மீது அட்டவணையைத் திருப்புங்கள். என் விஷயத்தில், என் காலடிகளை பின்பற்ற என் சக ஊழியருக்கு வாய்ப்பளிப்பதற்கு பதிலாக, நான் அவளிடம் பின்பற்ற முடியுமா என்று கேட்டேன். எனது வழிமுறைகளை விவரிப்பதற்கும், அவள் எப்படி ஒரு சிக்கலை அணுகலாம் என்று அவளிடம் கேட்பதற்கும் நான் குறைந்த நேரத்தை செலவிட்டேன். ஒரு வாடிக்கையாளருடன் நான் ஒரு முக்கியமான சூழ்நிலையை எவ்வாறு கையாளுகிறேன் என்று அவள் என்னிடம் கேட்டபோது, நான் மாட்டிக்கொண்டேன் என்று அவளிடம் கூறி பதிலளிப்பேன். பின்னர், ஒரு மின்னஞ்சலை வடிவமைப்பது அல்லது கடினமான தொலைபேசி உரையாடலுக்கு எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பது குறித்து நான் அவளிடம் ஆலோசனை கேட்கிறேன்.
உங்களுக்கு என்ன தெரியும்? நான் செய்த ஒரு நல்ல விஷயம். அவர் வேலையில் மிகவும் அருமையாக இருந்தார், இறுதியில் நாங்கள் உற்பத்தி ரீதியாக ஒத்துழைக்க கற்றுக்கொண்டோம், இதன் விளைவாக எங்கள் சொந்த தனித்துவமான வேலை பாணியை உருவாக்கினோம்.
ஆர்வம் பூனைக்கு அழிவை உச்சரிக்கக்கூடும், அது உங்கள் வாழ்க்கையையும் செய்ய வேண்டியதில்லை. உங்களைப் பற்றிய உங்கள் புத்திசாலித்தனத்தை வைத்திருங்கள், உங்களுக்கும் உங்கள் மோசமான சக ஊழியர்களுக்கும் இடையில் ஆரோக்கியமான மரியாதையை பராமரிக்க இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
