கொடுமைப்படுத்துதல் என்பது பிரத்தியேகமாக இளம் பருவப் பிரச்சினை என்று நான் உங்களுக்குச் சொல்ல விரும்புகிறேன், நீங்கள் மீண்டும் ஒருபோதும் பெண்கள் அறைக்கு விரைந்து செல்வதை நீங்கள் காண மாட்டீர்கள் என்று உறுதியளிக்கிறீர்கள், நீங்கள் பாதுகாப்பாக இருக்கும் வரை கண்ணீரை (அல்லது அவதூறுகளை) தடுத்து நிறுத்த முடியும் என்று நம்புகிறேன். ஒரு ஸ்டால் கதவின் பின்னால். நீங்கள் ஒரு லாக்கரில் சிக்கியிருக்க மாட்டீர்கள், உங்கள் தற்போதைய மூச்சுத்திணறலை ஒரு சவப்பெட்டியுடன் அமைதியாக ஒப்பிடுகையில் உங்கள் சொந்த சுவாசத்தைக் கேட்டுக்கொண்டிருக்கும்போது, உங்கள் வாழ்நாளில் நீங்கள் இன்னொரு புல்லியை எதிர்கொள்ள நேரிடும்: பணியிட புல்லி.
கடந்த நாட்களில் உயர்நிலைப் பள்ளி கொடுமைப்படுத்துபவர்களைப் போலவே, வயதுவந்த கொடுமைப்படுத்துபவர்களும் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களைக் கையாள மிரட்டல், பொது அவமானம் மற்றும் குறைவான அவமானங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். ஆனால் உயர்நிலைப் பள்ளியைப் போலல்லாமல், குளிர்ச்சியாக இருப்பதற்காக நீங்கள் அவர்களுடன் ஈடுபட வேண்டியதில்லை. இப்போது நீங்கள் வயது வந்தவராக இருப்பதால், தீங்கிழைக்கும் நடத்தையை அடையாளம் கண்டுகொள்வதும், அதற்கு தொழில் ரீதியாக பதிலளிப்பதும் குற்றவாளியைத் தடுத்து நிறுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் ஒரு டீனேஜராக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பிய முதிர்ந்த பெண் என்பதை உங்கள் சகாக்களுக்கு (மற்றும் உயர் நபர்களுக்கு) காண்பிக்கும்.
உங்கள் அலுவலகத்தில் செழிக்க, இந்த மூன்று பணியிட புல்லிகளை அடையாளம் கண்டு, அவர்களின் தாக்குதல்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை அறிக.
1.
இந்த புல்லி மின்னஞ்சல்களின் சிவில் பரிமாற்றத்தை பொது சச்சரவாக மாற்றுகிறது. ஒரு கணம் நீங்கள் ஒரு திட்டத்தில் உங்கள் கருத்தை தொழில் ரீதியாகப் பகிர்ந்து கொள்கிறீர்கள். உங்களுக்குத் தெரிந்த அடுத்த விஷயம், புல்லி உங்கள் அலுவலகத்தில் பாதி, சி.சி.டி. அவர் கடந்த வாரம் உங்கள் நேருக்கு நேர் சந்திப்பில் பயன்படுத்தினார்.
தீர்வு
மின்னஞ்சல் வழியாக பதிலளிக்க வேண்டாம். ஒரு மணி நேரம் அல்லது இரண்டு மணி நேரம் காத்திருந்து புல்லியின் மேசைக்கு நடந்து செல்லுங்கள் (புவியியல் இதை அனுமதிக்கவில்லை என்றால், அவளை அழைக்கவும்). பல கொடுமைப்படுத்துபவர்களைப் போலவே, நீங்கள் அவளது நேருக்கு நேர் எதிர்கொள்ளும்போது அழற்சி மொழியைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. மின்னஞ்சலை எவ்வாறு விளக்குவது என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை என்பதை விளக்கி, ஒரு மாநாட்டு அறைக்குள் நுழைந்து அரட்டையடிக்க முடியுமா என்று கேளுங்கள். பழிவாங்குவதில் இருந்து நியாயமானதாக அவளுடைய தொனி எவ்வளவு விரைவாக மாறுகிறது என்பதை நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
2.
இந்த புல்லி பேஸ்புக்கை ஒரு ஆயுதம் போல பயன்படுத்துகிறார், வேலையில் இருக்கும் “சில நபர்கள்” பற்றி செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு நிலை புதுப்பிப்புகளை இடுகையிடுகிறார், மக்கள் தனது பேஸ்புக் நண்பர்கள் என்று முழுமையாக அறிந்திருக்கிறார்கள். மெல்லிய மறைக்கப்பட்ட கருத்துக்கள் குறிப்பிட்ட சக ஊழியர்களிடம் தெளிவாக இயக்கப்பட்டிருக்கின்றன, ஆனால், அவளது நடுத்தரத் தேர்வைக் கருத்தில் கொண்டு, அதைப் பற்றி நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது the புல்லி உங்கள் “சுய சேவை பவர்பாயிண்ட்ஸ்” பற்றி நடுப்பகுதியில் சந்தித்தாலும் அல்லது “சிலர் நிறுவனத்தின் செய்திமடலில் உங்கள் முதலாளி உங்களைப் புகழ்ந்த சில நிமிடங்கள் கழித்து.
தீர்வு
ஒரு பழைய பழமொழி உள்ளது: ஒரு எதிரி தன்னை அழிக்கும் பணியில் இருக்கும்போது ஒருபோதும் தலையிட வேண்டாம். உங்கள் புல்லி என்ன செய்கிறார் என்பதுதான்: ஒரு பெரிய சிவப்புக் கொடியால் தன்னைக் குறிக்கும். சமூக ஊடகங்களில் முழுமையாக மூழ்கியிருக்கும் உலகில் நாம் வாழலாம், ஆனால் இது உண்மையிலேயே தொழில்முறை நிறுவனங்கள் (மற்றும் மக்கள்) பணியிடத்தில் செயல்படுவதற்கான முதிர்ந்த வழி அல்ல என்பதை புரிந்துகொள்கின்றன. எனவே அதை புறக்கணிக்கவும். உங்கள் புல்லி அதைத் தொடர்ந்து வைத்திருந்தால், நீங்கள் அவளைப் பற்றி நீண்ட நேரம் கவலைப்பட மாட்டீர்கள்.
3.
இந்த கொடுமைப்படுத்துபவர்கள் ஒருபோதும் கற்றுக்கொள்ள மாட்டார்கள். அவர்கள் வெளிப்படையான, உங்கள் முக அச்சுறுத்தல்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் குரல்களை "உணர்ச்சிவசப்பட்ட" அளவிற்கு அப்பாற்பட்ட ஒரு நிலைக்கு உயர்த்துகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் வாதங்களை தனிப்பட்ட பாத்திர படுகொலைகளாக மாற்றுகிறார்கள். அவர்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை வளர்த்துக் கொள்ளலாம், அவமதிக்கும் மின்னஞ்சல்களை தவறான மொழியுடன் எழுதலாம் அல்லது உங்களைப் பற்றிய வதந்திகளை உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் எழுதலாம். முந்தைய இரண்டு புல்லி வகைகளைப் போலல்லாமல், அவர்களின் உயர்ந்த குதிரைகளிலிருந்து பேசக்கூடியவர்கள், இது ஒன்றும் வராது.
தீர்வு
உங்கள் மேலாளர், அவரது மேலாளர் அல்லது மனிதவளத்திற்குச் செல்லுங்கள். இது போன்ற சூழ்நிலைகள் நிபுணர்களால் சிறப்பாக கையாளப்படுகின்றன. ஒருவரின் நடத்தை மீண்டும் மீண்டும் வரவில்லை என்றால், உங்கள் நேரத்தையும் சக்தியையும் உங்கள் சொந்தமாக எதிர்த்துப் போராட வேண்டாம். ஆமாம், நீங்கள் இப்போது வயது வந்தவராய் இருக்கிறீர்கள், ஆனால் ஒரு சக ஊழியர் வளர்ந்தவரைப் போல நடந்து கொள்ள இயலாது.
இறுதியாக, நீங்கள் கையாளும் புல்லி வகையைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்களுடன் தங்க வேண்டிய பல முக்கியமான உயர்நிலைப் பள்ளி பாடங்கள் உள்ளன: உயர் சாலையில் செல்லுங்கள். இரண்டு தவறுகள் சரியானவை அல்ல. பெரிய நபராக இருங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு புல்லியை விட மோசமான ஒரே விஷயம் புல்லி-மாற்றுவதாகும். எனவே உங்கள் வயதைச் செயல்படுத்துங்கள், தொழில்ரீதியாக நடந்து கொள்ளுங்கள் your உங்கள் புல்லி அவள் உருவாக்கிய படுக்கையில் படுத்துக் கொள்ளுங்கள். அவளுடைய குழந்தைத்தனமான நடத்தையை நீங்கள் மட்டும் கவனிக்க மாட்டீர்கள் என்பது உறுதி.
