நம்மில் பெரும்பாலோர் ஒரு கட்டத்தில் அல்லது இன்னொரு கட்டத்தில் பெற்ற ஒரு அனுபவம் இங்கே.
(நீங்கள் நம்புவதற்கு முயற்சிக்க விரும்புவோருக்கு நீங்கள் இதை ஒருபோதும் அனுமதிக்கவில்லை, நாங்கள் உங்களை சரியாக நம்பவில்லை என்றால் எங்களை மன்னியுங்கள்.)
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் இருக்கிறீர்கள், விஷயங்கள் நன்றாக நடக்கிறது. அறையில் உள்ள அனைவரிடமிருந்தும் உங்களுக்குத் தெரிந்ததை நீங்கள் அழகாகக் கொண்டிருக்கிறீர்கள். நீங்கள் வேலைக்கு சரியான நபர் என்பதை தெளிவுபடுத்துகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்கு உறுதியாகத் தெரியும். ஆனால், முந்தைய திட்டம் அவரை எவ்வளவு கவர்ந்தது என்பதை பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்குச் சொன்ன பிறகு, இதுபோன்ற ஒன்றை உங்கள் வாயிலிருந்து வெளியேற்ற அனுமதிக்கிறீர்கள்:
அலறல் டயர் ஒலியைக் குறிக்கவும், நான் சொல்வது சரிதானா?
மற்ற ஆட்சேர்ப்பவர்களைப் போலவே, போட்டியாளரின் அனுபவத்தை ஆழமாக தோண்டி எடுக்க இந்த “ஸ்னாஃபுவை” பயன்படுத்துவேன். என்னிடமிருந்து வந்த நபர் "அந்த பணியில் எனக்கு நிறைய உதவி இருந்தது" என்ற வகையில் ஏதாவது சொன்னால், அந்த திட்டத்தில் அவரது சரியான பங்கு பற்றி மேலும் விவரங்களை நான் கேட்கிறேன். இயற்கையாகவே, இது வேட்பாளர்களை பெரும்பாலான நேரங்களில் பாதுகாக்கவில்லை. அது நடந்த ஒவ்வொரு முறையும், ஒரு நேர்காணல் செய்பவரின் அதே சூழ்நிலைகளில் என்னைக் கண்டறிந்த அந்த நேரங்களுக்கு அது என்னை மீண்டும் கொண்டு வந்தது.
நேர்காணல்களை நிறுத்திவிட்டு, அதை முழுமையாக ஊதிவிடவில்லை என்று மக்களுக்கு உறுதியளிக்க முடியும் என்று நான் அடிக்கடி விரும்பினேன் (இன்னும்). இப்போது நான் பணியமர்த்தலில் ஈடுபடவில்லை, அதைச் செய்வதற்கான எனது வாய்ப்பு இங்கே. எனவே, ஒரு நேர்காணலின் போது அனுபவத்தின் பெரும் பற்றாக்குறையை நீங்கள் தற்செயலாக சுட்டிக்காட்டிய பிறகு மீட்க மூன்று வழிகள் இங்கே.
1. அனைத்து பின்தொடர்தல் கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள்
மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது பற்றிய ஒரு சிறிய ரகசியம் இங்கே: கெட்டவர்கள் மட்டுமே தங்களுக்குள், “ஆஹா! Gotcha! உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தாததற்கு இப்போது எல்லா ஆதாரங்களும் என்னிடம் உள்ளன, ”நீங்கள் தற்செயலாக அனுபவமின்மையை சுட்டிக்காட்டும்போது. நல்லவர்களா? நீங்கள் இப்போது கூறியதை மேலும் விளக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்க அவர்கள் பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேட்பார்கள்.
நாம் முன்னர் விவாதித்த வார்ப்புரு எடுத்துக்காட்டுக்குச் செல்வோம் (இது நான் குறிப்பிட வேண்டியது, நான் ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்தபோது சொன்ன ஒன்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது). அந்த பரிமாற்றம் உண்மையில் ஒரு வேலைக்கு இன்னும் வலுவான பொருத்தமாக தோற்றமளிக்கும் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே.
நேர்காணல் செய்பவர்: அந்த வார்ப்புருக்கள் பற்றி மேலும் சொல்லுங்கள். அவற்றைப் பயன்படுத்துவதில் உங்கள் பங்கு என்ன?
நீங்கள்: நான் முதலில் ஆரம்பித்தபோது, முந்தைய குழு உறுப்பினர்கள் உருவாக்கிய வார்ப்புருக்களைப் பயன்படுத்தினேன். ஆனால், ஒருமுறை நான் என் கால்களை நனைத்தவுடன், அவை எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதில் ஒரு குறைபாட்டைக் கண்டேன், எனவே அந்த திட்டத்திற்கான வார்ப்புருக்களை மறுவடிவமைப்பு செய்தேன், அவை இன்றும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலின் நடுவில் இருக்கும்போது, உங்கள் கனவு வேலையிலிருந்து உங்களைத் தகுதி நீக்கம் செய்யக்கூடிய ஒன்றை நீங்கள் கூறும்போது உங்கள் குளிர்ச்சியை இழப்பது எளிது. நிச்சயமாக, நாங்கள் மேலே செய்ததைப் போல உங்கள் வழியை நீங்கள் விளக்க முடியாத நேரங்கள் இருக்கும். ஆனால், எதுவாக இருந்தாலும், பின்தொடர்தல் கேள்விகள் எதையும் ஏமாற்ற வேண்டாம். நான் நேர்காணல் செய்த ஒரு வேட்பாளர் அவர் அல்லது அவள் எங்களைச் சந்திக்கும் வேலைக்கு பொருந்தாது என்று அந்த நிகழ்வுகளில் கூட, எதிர்கால பதவிகளுக்கு நேர்மையான மற்றும் வெளிப்படையானவர்களைக் கருத்தில் கொள்வதில் நான் அதிக விருப்பம் கொண்டிருந்தேன்.
2. முகத்தை சேமிக்க உங்கள் தகுதிகளை அழகுபடுத்த வேண்டாம்
இதை அறிந்து கொள்ளும் அளவுக்கு நீங்கள் புத்திசாலி, ஆனால் இது மீண்டும் மீண்டும் செய்ய வேண்டியதுதான்: பொய் சொல்வது ஒருபோதும் நல்ல யோசனையல்ல. வேறு என்ன? ஒரு நேர்காணலின் போது ஒருவர் தனது தகுதிகளை அழகுபடுத்தும்போது, என்ன நடக்கிறது என்பதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்குத் தெரியும். இது பொதுவாக இதுபோன்ற ஒன்றை ஒலிக்கிறது:
அந்த வகையான பதில் எல்லா இடங்களிலும் உள்ளது, மேலும் இது இரண்டு விஷயங்களை தெளிவுபடுத்துகிறது: ஒன்று, நீங்கள் இந்த வேலைக்கு தகுதி பெறவில்லை. இரண்டு: நீங்கள் கேள்வியைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கிறீர்கள். நீங்கள் சரியாக தொடர்பு கொள்ளாத குறிப்பிட்ட விஷயங்கள் இருந்தால் - மற்றும் நீங்கள் தகுதியற்றவர் என்று தோன்றும் வகையில் - மேலே சென்று அந்த விவரங்கள் மூலம் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் பேசுங்கள். இருப்பினும், உங்களுக்கு ஏதாவது அனுபவம் இல்லையென்றால், அது நன்றாக இருக்கிறது.
உண்மையில், பெரும்பாலான ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் "நான் அந்த காரியத்தை சொந்தமாக பல முறை செய்யவில்லை" என்று கேட்பார்கள், வேட்பாளர்கள் வட்டாரங்களில் பேசுவதை அவர்கள் வேலைக்கு எவ்வளவு தகுதி வாய்ந்தவர்கள் என்பதைப் பற்றி கேட்பதை விட.
இந்த கதையின் தார்மீக? சந்தேகம் இருக்கும்போது, நீங்கள் தற்செயலாக சுட்டிக்காட்டிய அனுபவத்தின் பற்றாக்குறையை உறுதிப்படுத்துவதாக இருந்தாலும், பின்தொடர்வுகளுக்கு உங்களால் முடிந்தவரை பதிலளிக்கவும்.
3. வேலை என்பது நீங்கள் நினைப்பதுதான் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்
நிச்சயமாக, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் கவர உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய விரும்புகிறீர்கள். உங்களுக்கும் ஒரு வேலைக்கும் இடையில் நுழைவாயிலாக இருப்பவர் பொறுப்பானவர் என்றாலும், அவருக்கும் அவளுக்கும் குறைபாடுகள் உள்ளன. சில நேரங்களில் அந்த குறைபாடுகள் வேலை விளக்கங்களைப் போலவே நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் இடங்களில் காண்பிக்கப்படும்.
நிச்சயமாக, உங்களைப் பற்றி ஏதேனும் ஒன்றை நீங்கள் சுட்டிக்காட்டும்போது, நீங்கள் குறைந்த தகுதி வாய்ந்தவராகத் தோன்றும் போது, கால்-வாய் நோய்க்குறியின் முழு கோபத்தையும் உணராமல் இருப்பது கடினம். ஆனால் ஒரு வேடத் தேவை என்னவென்றால், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கேட்கப்படுகிறீர்கள் என்பது பற்றி தெளிவாகத் தெரியவில்லை என்றால், நீங்கள் நினைத்துக்கொண்டிருப்பது போல இது ஒரு பெரிய காஃபி அல்ல.
இதுபோன்றால், நீங்களே ஒரு நொடி சொல்லுங்கள், “ஓ, நன்மை, நான் சொன்னதை என்னால் நம்ப முடியவில்லை. இந்த நேர்காணலை ஊதிவிட்டதற்காக என் அம்மா ஒருபோதும் என்னை மன்னிக்க மாட்டார். ”பின்னர், நீங்கள் அந்த வினாடி எடுத்தவுடன், நீங்கள் கவனக்குறைவாக சுட்டிக்காட்டிய அறிவு இடைவெளியைப் பற்றி மேலும் தெளிவுபடுத்த நேர்காணலரிடம் கேட்க தயங்காதீர்கள். அதைச் செய்வதற்கான ஒரு இராஜதந்திர வழி இங்கே (ஆம், ஒரு நேர்காணலின் நடுவில் கேள்விகளைக் கேட்பது மிகவும் நல்லது).
உங்கள் தெளிவைப் பெற்றதும், உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பதிலை உண்மையில் ஜீரணிக்கவும். நீங்கள் தற்போது தகுதிபெற்றதை விட இந்த பங்கு சற்று மேம்பட்டது என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள் (அது சரி). அல்லது வேறொரு வேலைக்காகக் காத்திருப்பது நல்லது என்று நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள் (இதுவும் சரி).
நீங்கள் உண்மையிலேயே மிகச் சிறந்தவர் - ஆகவே, உங்கள் பின்னணியைப் பற்றி தற்செயலாக நீங்கள் சுட்டிக்காட்டியிருந்தாலும், அது ஒரு வேலைக்கான ஓட்டத்திலிருந்து உங்களை வெளியேற்றக்கூடும், கவலைப்பட வேண்டாம். இது போன்ற ஒரு கிளிச்சின் கிளிச்சாக, நீங்கள் உணர்ந்ததை விட சிறந்த வழி விரைவில் வரப்போகிறது.
