நீங்கள் என்னைப் போன்ற எவரேனும் இருந்தால், அந்த பயங்கரமான சம்பள கேள்விக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது பற்றி நீங்கள் நிறையப் படித்திருக்கிறீர்கள். ஆகவே, பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நீங்கள் நெகிழ்வானவர் என்பதைக் காட்டும் வரம்பைக் கொடுப்பது பொதுவாக நல்ல யோசனையாகும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் மலிவாக இருக்கப்போவதில்லை. இருப்பினும், சில நேரங்களில் உங்கள் ஆராய்ச்சி உங்களைத் தடுக்கிறது. உங்கள் வரம்பை நீங்கள் அந்த நபரிடம் கூறும்போது, அவர் அல்லது அவள் உங்களை அதிர்ச்சியுடன் பார்த்து, “ஓ, சரியான வேட்பாளருக்கு அதை விட 10K அதிகமாக வழங்க நாங்கள் பார்க்கிறோம்” என்று கூறுகிறார்.
அது உங்களை இரண்டு முகாம்களில் ஒன்றில் விட்டுவிடுகிறது. முகாம் ஒன்று: பணியமர்த்தல் மேலாளர் இப்போது உங்களுக்கு மிகக் குறைந்த சலுகையை வழங்க முடியும் என்பதை அறிவார். அல்லது, முகாம் இரண்டு: பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் இந்த பதவியின் பொறுப்புக்கு தயாராக இல்லை என்று கருதுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் தகுதியுடையவர் என்று நீங்கள் நினைத்தால் போதும்.
இது போன்ற வெறுப்பாக, உங்களை குறுகியதாக விற்பது எப்போதும் உலகின் முடிவு அல்ல. உண்மையில், நிலைமையை சரிசெய்ய மூன்று வழிகள் உள்ளன.
1. நேர்காணலில் உங்கள் தவறைத் தழுவுங்கள்
உங்களை குறுகியதாக விற்பதில் இருந்து மீள்வதற்கான முதல் படி ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து, நீங்கள் இப்போது சொன்னதை நீங்கள் விற்க முடியாது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது. இருப்பினும், இதைப் பிடிக்க நீங்கள் வந்த பிறகு நீங்கள் செல்லக்கூடிய இரண்டு வழிகள் உள்ளன. நீங்கள் பீதியடைந்து, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு அவர் சம்பளத்தை பிச்சை எடுக்க ஆரம்பிக்கலாம். அல்லது, உங்கள் பெருமையை விழுங்கி நேர்மையாக இருக்க முடியும்.
இது எந்த வகையிலும் தோல்வி-பாதுகாப்பான விருப்பம் அல்ல, ஆனால் இது நான் கடந்த காலத்தில் செய்த ஒன்று. முதல் முறையாக நான் இந்த வழியில் சென்றபோது, தர்மசங்கடத்தில் இறங்கினேன், ஏனென்றால் என் சங்கடத்தை மறைக்க முடியவில்லை. உண்மையில், நான் ஏதோ சொன்னேன், “ஓ, நன்மை, அது எவ்வளவு சங்கடமாக இருக்கிறது? எனது சந்தை மதிப்பை தீர்மானிக்க நான் பயன்படுத்திய வளங்கள் தெளிவாக உள்ளன. ”
ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் சிறந்த வேட்பாளர்களைத் தேடுகிறார்கள், அதனால்தான், நீங்கள் நினைப்பதை விட அவர்கள் பெரும்பாலும் நியாயமானவர்கள். நீங்கள் ஒரு சில பணத்தை மேசையில் விட்டுவிட்டீர்கள் என்பதை நீங்கள் ஒப்புக் கொண்டால், உங்கள் நகைச்சுவை உணர்வை சிலர் பாராட்டக்கூடும்.
2. உங்கள் பின்தொடர்தலில் நீங்கள் உண்மையில் ஏன் தகுதியானவர் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்
எல்லா இடங்களிலும் உள்ளவர்களை பணியமர்த்துவது இதைப் பற்றி அவர்களின் கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கும், எனவே இது ஆபத்தானது என்று எனக்குத் தெரியும். இருப்பினும், என்னுடைய முந்தைய வேலை தேடலில், அது எனக்கு வேலை செய்தது. ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் உங்களைத் தாழ்த்திக் கொண்டால், தைரியமாக இருங்கள், பணியமர்த்தல் செய்பவர் சொன்ன சம்பளத்தைக் கேளுங்கள் . நிச்சயமாக, பின்தொடர் மின்னஞ்சலை அனுப்பவும் கூடுதல் பணத்தை கோரவும் நான் சொல்லவில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மனதை உண்டாக்க முடியாத ஒரு பைத்தியக்காரனாக நீங்கள் வர விரும்பவில்லை. ஆனால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் நம்பமுடியாத அளவுக்கு முரட்டுத்தனமாக இருந்து, உங்களை நீங்களே தாழ்த்தியவுடன் உங்கள் நேர்காணலை முடிக்காவிட்டால், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் சம்பள அளவுகள் எல்லா நிறுவனங்களிலும் பொருந்தாது என்பதை பெரும்பாலான மக்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.
இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: உங்கள் முந்தைய தலைப்பில் "அசோசியேட்" என்ற வார்த்தையை நீங்கள் வைத்திருக்கலாம், மேலும் ஒரு கூட்டாளரைப் போலவே சம்பளமும் பெற்றிருக்கலாம் - ஆனால் உண்மையில் நிர்வாக நிலை வேலைகளைச் செய்து கொண்டிருந்தார்கள். அப்படியானால், நீங்கள் உங்களை குறுகியதாக விற்றதில் ஆச்சரியமில்லை. எனவே, தூசி தீர்ந்ததும், நீங்கள் நேர்காணலை விட்டு வெளியேறியதும், கூடுதல் நன்றி என்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பதை உள்ளடக்கிய ஒரு நல்ல நன்றி குறிப்பை எழுதுவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
நீங்கள் குறிப்பிட்ட டாலர் தொகையைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்றாலும், “நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை எவ்வளவு நன்றாக கவனித்துக்கொள்கிறது என்பதைப் பற்றி அறிந்த பிறகு, எனது உண்மையான மதிப்பைப் பற்றி எனக்கு தெளிவான புரிதல் உள்ளது, அதைப் பற்றி விவாதிப்பதில் உங்கள் மனநிலையைப் பாராட்டுகிறேன். ஏபிசி செய்த எனது அனுபவமும், XYZ இல் எனது நிபுணத்துவமும் இருப்பதால், நான் இந்த பதவிக்கு சரியான நபர் என்று நான் நம்புகிறேன். ”பின்னர் நீங்கள் சொன்னதை ஆதரிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டில் சேர்க்கவும்.
3. அடுத்த முறை உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
நான் உங்களுடன் சமன் செய்யப் போகிறேன். சில நேரங்களில் நீங்கள் ஆரம்பத்தில் இருந்தே போதுமான பணம் கேட்காதபோது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் அதை நீங்கள் பாத்திரத்திற்குத் தயாராக இல்லை என்பதற்கான அறிகுறியாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். அல்லது, நீங்கள் முதலில் உங்களிடம் கேட்ட தொகையை நீங்கள் வழங்குவீர்கள், மேலும் அது இன்னும் அதிகமாக இருந்திருக்கலாம் என்ற உண்மையுடன் நீங்கள் வாழ வேண்டும். அது உண்மையில் சக். ஆனால், சில்வர் லைனிங் என்னவென்றால், நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள ஒரு சிறந்த கற்பித்தல் தருணம் கிடைக்கும்.
நீங்கள் அடிப்படையில் ஒன்றும் வேலை செய்ய மாட்டீர்கள் என்று ஒரு முதலாளியிடம் சொல்வதிலிருந்து நீங்கள் மீள முடியாமல் போகலாம், ஆனால் அந்த நினைவகம் உங்கள் மனதில் நீண்ட காலமாக நீடிக்கும். அது உண்மையில் ஒரு நல்ல விஷயம். ஏனென்றால், உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே மதிப்புள்ளவர்கள் என்பதை இப்போது அறிந்து கொள்வீர்கள்.
பணம் என்பது பெரும்பாலான மக்களுக்கு ஒரு தொடு பொருள், மற்றும் சரியாக. இது ஒரு அழகான தனிப்பட்ட விஷயம், இது நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது திடீரென்று பொதுவில் மாறும். ஆனால், பல சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் கேட்கும் பணத்தின் மீது உங்களை குறுகியதாக விற்பது சம்பள உரையாடலின் முடிவு அல்ல. எனவே இந்த சூழ்நிலையில் உங்களை நீங்கள் கண்டால் உங்களை அதிகமாக அடித்துக்கொள்ள வேண்டாம்.
