உங்களில் பல பி.ஆர் சாதகர்கள் அனுபவித்ததைப் போல, மக்கள் தொடர்பு நிபுணர், மேலாளர் மற்றும் இயக்குனரின் பங்கு கடந்த தசாப்தத்தில் கணிசமாக உருவாகியுள்ளது. நிறுவனங்கள் தங்கள் வெளிப்புற பங்குதாரர்களுடன் மிகவும் நேரடியாகவும், விரைவாகவும், social சமூக ஊடகங்களுக்கு நன்றி - பல்வேறு புதிய தளங்களின் மூலம் தொடர்புகொள்கின்றன.
இது ஒரு சிறந்த செய்தி: நல்ல PR இன் தேவை அதிகரித்து வருகிறது என்பதாகும். உண்மையில், Yahoo! பிஆர் நிபுணர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு 2010 மற்றும் 2020 க்கு இடையில் 23% அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஆனால் மாறிவரும் பி.ஆர் நிலப்பரப்பு பி.ஆர் மக்கள் தேடும் மற்றும் இறங்கும் - வேலைகளையும் மாற்றிவிட்டது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, தானியங்கு படிவத்தின் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பது பெரும்பாலும் அதை குறைக்கப் போவதில்லை. எனவே, உங்கள் வேலை தேடலை அதிகரிக்க உங்கள் PR திறன்களை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம்? மூன்று எளிய உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே.
1. (உண்மையில்) அந்த இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை தூசி
பழைய சகாக்களுடன் இணைவதற்கும், வேலைவாய்ப்புகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கும், உங்கள் பிணையத்தை வளர்ப்பதற்கும் லிங்க்ட்இன் ஒரு சிறந்த வழியாகும். திறமைகளைக் கண்டறியும் நிறுவனங்களுக்கான மிக சக்திவாய்ந்த ஆட்சேர்ப்பு கருவிகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். நான் சமீபத்தில் ஒரு தேர்வாளருடன் பேசினேன், அவர் ஒவ்வொரு வேலை நாளிலும் பெரும்பான்மையை லிங்க்ட்இனில் சாத்தியமான வேலை வேட்பாளர்களைத் தேடுவதாகக் கூறினார். இது எந்த ஆச்சரியமும் இல்லை-அதற்காகவே இந்த தளம் கட்டப்பட்டது-பலர் தங்கள் சுயவிவரத்தில் சில மறுதொடக்கம் புல்லட் புள்ளிகளை வீசுகிறார்கள் மற்றும் மேடையில் அவர்களின் குரலை பெரும்பாலும் புறக்கணிக்கிறார்கள்.
நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், சென்டர் உங்கள் சமூக ஊடக முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் சுயவிவரத்தில், உங்கள் அனுபவம் மற்றும் பலங்களின் மாமிச விளக்கத்தை சேர்க்கவும். உங்கள் பொறுப்புக்கள் மற்றும் மிகப்பெரிய வெற்றிகளுடன் ஒவ்வொரு வேலை வாய்ப்பையும் வெளியேற்றவும். நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்த உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ளவர்களை அழைத்து, பரிந்துரையை இடுகையிடச் சொல்லுங்கள். தொழில் (உணவு, பேஷன், அல்லது தொழில்நுட்பம்) அல்லது பி.ஆர் சிறப்பு (நிகழ்வுகள், சமூக ஊடகங்கள், நெருக்கடி தகவல்தொடர்புகள்) ஆகியவற்றைச் சுற்றியுள்ள உள்ளடக்கத்தை உருவாக்கி உருவாக்கவும், நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெறுவதில் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், மேலும் அந்த உள்ளடக்கத்தை உங்கள் சென்டர் சமூகத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
எந்தவொரு சமூக வீதியும் ஒருபோதும் ஒரு வழியாக இருக்கக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தொடர்புகள் அவர்கள் உங்களுக்குக் காண்பிக்கும் அதே கவனத்தையும் தாராள மனப்பான்மையையும் காட்ட மறக்காதீர்கள்!
2. ட்விட்டர் பட்டியலை உருவாக்குங்கள்
வேலை வாய்ப்புகள் பற்றிய தகவல்களை இடுகையிட நிறுவனங்கள் தங்கள் ட்விட்டர் சமூகங்களை நோக்கி வருகின்றன. நீங்கள் தீவிர ட்விட்டர் பயனராக இருந்தால், இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஆனால் எங்கள் ட்விட்டர் ஸ்ட்ரீம் 24/7 ஐ கண்காணிக்காத எஞ்சியவர்களுக்கு, சமீபத்திய வாய்ப்புகளுக்கு மேல் நாம் எவ்வாறு இருக்க முடியும்?
ரகசியம்: சத்தத்தை ஒழுங்கமைக்கவும். ஒரு வேலை பெற உங்களுக்கு உதவலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நபர்களைச் சுற்றி ஒரு ட்விட்டர் பட்டியலை உருவாக்குங்கள். இது கனவு-வேலை நிறுவனங்கள், நீங்கள் கடந்த காலத்தில் பேசிய ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் மீடியாபிஸ்ட்ரோ மற்றும் பி.ஆர் டெய்லி போன்ற வேலை தேடல் நிலையங்களின் கலவையாக இருக்கலாம். பின்னர், அந்த பட்டியலை ஒரு நாளைக்கு ஒரு முறை அல்லது இரண்டு முறை சரிபார்க்கவும். உங்கள் பட்டியல் எவ்வளவு பெரியது என்பதைப் பொறுத்து, உருட்டுவதற்கு நீங்கள் இன்னும் நல்ல அளவு ட்வீட்களைக் கொண்டிருக்கலாம். ஆனால் குறைந்தபட்சம் இப்போது நீங்கள் அனைத்தையும் ஒரே இடத்தில் வைத்திருப்பீர்கள் - எதையும் காணாமல் போவதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.
3. மூலத்திற்கு நேராகச் செல்லுங்கள்
நீங்கள் வேலை செய்ய எதையும் செய்ய விரும்பும் ஒரு கனவு நிறுவனம் இருக்கிறதா? சென்டர் இல் இடுகையிடப்பட்ட ஒரு சுவாரஸ்யமான வேலையைப் பார்க்கவா? பழைய சக ஊழியர் நீங்கள் மேலும் அறிய விரும்பும் ஒரு சிறந்த பாத்திரத்தைப் பற்றி ட்வீட் செய்வதைக் கவனிக்கிறீர்களா?
வேலை விவரத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள மனிதவள பிரதிநிதிக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெறுமனே அனுப்புவதற்கும், உங்கள் விரல்கள் மற்றும் கால்விரல்களைக் கடப்பதற்கும் பதிலாக, நேராக மூலத்திற்குச் செல்லுங்கள். இது ஒரு PR பாத்திரமாக இருந்தால், யார் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் என்பதை இறுதியில் தீர்மானிக்கும் தகவல் தொடர்பு குழு இது. உங்களுக்கு அதிர்ஷ்டம், கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அதன் இணையதளத்தில் ஒரு ஊடகப் பக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது it அதில், தகவல் தொடர்பு குழுவிற்கான தொடர்பு விவரங்கள். பட்டியலிடப்பட்ட மிக மூத்த தகவல்தொடர்பு நபரைக் கண்டுபிடித்து, உங்கள் சிறந்த, மிகவும் இலக்கு அட்டை கடிதத்தை அனுப்பவும், மீண்டும் தொடங்கவும். நிச்சயமாக, அவர் அல்லது அவள் அதை நேராக மனிதவள குழுவுக்கு அனுப்பலாம் - ஆனால் அவர் அல்லது அவள் அதைப் படித்து, சுவாரஸ்யமாகக் காணலாம் மற்றும் ஒரு நேர்காணலைத் திட்டமிடச் சொல்லலாம். நீங்கள் மக்களை ஸ்பேம் செய்யவோ அல்லது தண்டு செய்யவோ இல்லாத வரை, அது உங்கள் வாய்ப்புகளுக்கு மட்டுமே உதவும்.
நீங்கள் வேலை தேடும்போது, பி.ஆர் நபர்களைப் பற்றிய பெரிய விஷயத்தை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நாங்கள் இதயத்தில், நெட்வொர்க்கர்கள். பிற தொழில்களில், அந்நியர்களுடன் காபியைப் பிடிப்பது கொஞ்சம் வித்தியாசமாக உணரக்கூடும். எங்களைப் பொறுத்தவரை இது இரண்டாவது இயல்பு. அதை உங்கள் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துங்கள்! உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ளவர்களை அணுகவும், அவர்களின் நேரத்தை சில நிமிடங்கள் கேட்கவும். அவர்கள் உங்களை அறிமுகப்படுத்த முடியும் என்று அவர்களுக்குத் தெரிந்த யாராவது இருக்கிறார்களா என்று பாருங்கள். உங்கள் சமூக வலைப்பின்னலை உங்கள் நபர் வலையமைப்பின் மற்றொரு நீட்டிப்பாக கருதுங்கள். போதுமான பி.ஆர் ஆர்வலரும் முழங்கை கிரீஸும் இருப்பதால், அந்த கனவு வேலையை நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் தரையிறக்க மாட்டீர்கள்.
