இது மாலை 3:15 மணி. உங்கள் சந்திப்பு 3 மணிக்குத் தொடங்கப்பட வேண்டும், மற்றும் டேவ் இன்னும் இங்கு வரவில்லை என்பதைத் தவிர, நாளின் ஒரு சிறப்பு பகுதி அல்ல. ஆனால் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவதில்லை - ஏனென்றால் டேவ் ஒவ்வொரு முறையும் தாமதமாகிவிட்டார் , பெரும்பாலும் எந்த விளக்கமும் மன்னிப்பும் இல்லாமல்.
நீங்கள் அதை விட அழகாக இருக்கிறீர்கள்.
நானும் இருப்பேன். சரியான நேரத்தில் இருப்பதன் முக்கியத்துவம் உட்பட வாழ்க்கையில் பல விஷயங்களை என் அம்மா எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தார். ஹெக், நாங்கள் எங்கள் தேவாலயத்திலிருந்து இரண்டு நிமிடங்கள் வாழ்ந்தோம், ஆனால் அங்கு செல்வதற்கு அரை மணி நேரத்திற்கு முன்பே கிளம்பினோம்.
நிச்சயமாக, நான் ஒரு சில நிமிடங்களில் ஒவ்வொரு முறையும் தாமதமாக தந்திரம் செய்கிறேன். வாழ்க்கை நடக்கிறது, யாரும் சரியானவர்கள் அல்ல (என் அம்மாவைத் தவிர). ஆனால் நாள்பட்ட சோர்வு, குறிப்பாக அலுவலகத்தில்? நான் இங்கே இரண்டு மூன்று நிமிடங்கள் தாமதமாக பேசவில்லை. (மக்கள் பின்-பின்-கூட்டங்களைத் திட்டமிடுவதால், நீங்கள் தொலைப்பேசி தேர்ச்சி பெறாவிட்டால், இப்போதே ஒன்றிலிருந்து அடுத்த இடத்திற்கு செல்வது கடினம்.)
ஆனால் அது ஏழு, 10, 15 நிமிடங்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் ஏற்கனவே வந்துவிட்டால்? இது வெறும் முரட்டுத்தனமானது மட்டுமல்ல, இது உங்கள் உற்பத்தித்திறனுக்கும், நிறுவனத்தின் நல்லிணக்கத்திற்கும், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடனான உங்கள் உறவுகளுக்கும் அச்சுறுத்தலாகும். சரி, நல்லது, அது விரைவாக அதிகரித்தது - ஆனால் அது வெகு தொலைவில் இல்லை.
எனவே, நீங்கள் இதுபோன்ற ஒருவருடன் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், இந்த மூன்று அணுகுமுறைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை முயற்சிக்கவும்:
1. அவர் இல்லாமல் தொடங்குங்கள்
டேவ் காணவில்லை என்பதால் தாமதிக்க வேண்டிய அவசியத்தை உணர வேண்டாம். நேரம் எல்லாமே, ஒரு நபரின் காரணமாக அனைவரையும் வீணாக்கக்கூடாது.
சரியான நேரத்தில் தொடங்குவதற்கான விதிமுறையை நீங்கள் செய்தால், உலகம் அவரைச் சுற்றவில்லை என்பதை அவர் கவனிப்பார். அது அவருக்கு முக்கியமானது என்றால் (அது இருக்க வேண்டும்), அவர் அங்கு செல்வதற்கு அதிக முயற்சி செய்வார். அவர் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், குறைந்த பட்சம் நீங்கள் உங்கள் கட்டைவிரலை முறுக்கி உட்கார வேண்டியதில்லை. அவர் இல்லையென்றாலும் நீங்கள் முன்னேறலாம்.
இப்போது, டேவிலிருந்து உங்களுக்குத் தேவையான குறிப்பிட்ட பதில்கள் இருந்தால், நீங்கள் இன்னும் அவற்றைப் பெறலாம். அவர் வரும்போது அவற்றைச் சேமிக்கவும் அல்லது நீங்கள் கலைந்தவுடன் அணிக்கு ஒரு பின்தொடர் மின்னஞ்சலை அனுப்பவும்.
மற்றும், ஆமாம், கூட்டத்தில் நீங்களும் டேவும் மட்டுமே இருந்தால் இந்த விருப்பம் சிறந்ததாக இருக்காது என்பதை நான் உணர்கிறேன். எனவே, அப்படியானால், நீங்கள் இரண்டாவது இடத்திற்கு செல்ல விரும்புகிறீர்கள்.
2. கூட்டத்தை விட்டு விடுங்கள்
நான் கல்லூரியில் படித்தபோது, வகுப்பு தொடங்கிய 15 நிமிடங்களுக்குள் ஒரு பேராசிரியர் இல்லை என்றால், நாங்கள் வெளியேறலாம் என்று சொல்லப்படாத விதி இருந்தது. நான் இதை எனது தொழில்முறை வாழ்க்கையில் கொண்டு சென்றேன் (பொருத்தமான போது), அது நன்றாக வேலை செய்கிறது.
செக்-இன் செய்ய டேவ் இன்றியமையாதவர் மற்றும் அவர் அங்கு இல்லையென்றால், ஒரு அறையில் ஒருவரையொருவர் பார்த்துக் கொள்வது அல்லது எந்த ரியல் ஹவுஸ்வைவ்ஸ் உரிமையானது மிகவும் அபத்தமானது (மற்றும், ஆகவே, சிறந்தது) என்பதை ஒப்பிடுவது வெறும் வேடிக்கையானது.
அவர் தனது வழியில் செல்கிறாரா என்பதைப் பார்க்க ஒரு முறை அவரை அணுகவும், பதிலளிக்கவில்லை என்றால், பொதி செய்து உங்கள் நாளுக்குச் செல்லுங்கள் (உங்களுக்கு அவசர பதில்கள் தேவைப்பட்டால், அவருக்கு ஒரு மின்னஞ்சலை சுடவும்). பங்கேற்பாளர்கள் அவர் இல்லாமல் உரையாற்றக்கூடிய உருப்படிகள் இருந்தால், நீங்கள் தப்பிக்கத் திட்டமிடுவதற்கு முன்பு அதைக் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்.
டேவ் ஒரு வெற்று அறை வரை தொடர்ந்து காண்பித்தால், அவர் படத்தைப் பெறுவார் என்று நான் நம்புகிறேன்.
3. “கடின நிறுத்தத்தில்” ஒட்டிக்கொள்க
உங்கள் காலெண்டரில் ஒரு கூட்டம் வைக்கப்படும்போது, அது உங்களுக்கோ அல்லது வேறு ஒருவருக்கோ இருந்தாலும், நீங்கள் அனைவரும் ஒரு குறிப்பிட்ட இறுதி நேரத்திற்கு ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். எனவே, அதை ஒட்டிக்கொள்க.
டேவின் 10 முதல் 15 நிமிடங்கள் தாமதமாக இருப்பதால், ஆரம்பத்தில் இழந்ததைக் கணக்கிட இறுதியில் 10 முதல் 15 நிமிடங்கள் வரை நீட்டிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. இல்லை சீரி! வேறொருவர் அதை மதிக்காததால் உங்கள் அட்டவணையை மறுசீரமைக்க முடியாது.
அதன்பிறகு நீங்கள் யாருடனும் சந்திக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்றாலும், ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிய, மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்க, அல்லது நீங்கள் இருக்கும்போது நீங்கள் கவனம் செலுத்த முடியாத பிற விஷயங்களைப் பிடிக்க அந்த நேரத்தை ஒதுக்கி வைத்திருக்கிறீர்கள். நாள் முழுவதும் மாநாட்டு அறைகள். அந்தத் திட்டங்களும் முக்கியமானவை.
விரல்கள் கடந்துவிட்டன, டேவ் தனது தாமதமான வருகையை நீங்கள் அனைவரும் தளத்தைத் தொட்டு ஒத்துழைக்க வேண்டிய நிமிடங்களைக் குறைப்பதைக் காணத் தொடங்குவார், இது எந்தவொரு முன்னேற்றத்தையும் கடினமாக்குகிறது.
டேவ் அநேகமாக ஒரு மோசமான நபர் அல்ல-அவர் நேர நிர்வாகத்துடன் போராடுகிறார். நீங்கள் அவரின் மேலாளராக இல்லாவிட்டால், அவருடைய வருகை பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் அவரை ஒதுக்கி வைப்பீர்கள்.
ஆனால் இந்த மூன்று பரிந்துரைகள் நாள்பட்ட லேட்டோகாமருக்கு மற்றவர்களை மதிப்பது குறித்த ஒரு உண்மைச் சரிபார்ப்பைக் கொடுக்க உதவக்கூடும் என்பதையும், உங்களையும் உங்கள் சகாக்களையும் நிறைய “இறந்த நேரத்தை” குவிப்பதில் இருந்து காப்பாற்ற உதவும் என்பதையும் நான் கண்டறிந்தேன். அவை ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் விரைவான தீர்வாக இருக்காது . உங்கள் முதலாளி மீண்டும் குற்றவாளியாக இருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, விஷயங்கள் கொஞ்சம் தந்திரமானவை. ஆனால் அவை தொடங்க ஒரு நல்ல இடம்.
வேறு ஏதேனும் ஆலோசனைகள் உள்ளதா? ட்விட்டரில் சொல்லுங்கள்.
