பணிநீக்கங்களுக்குப் பிறகு சக ஊழியர்கள் ஒன்றிணைக்க முடியும் - அருங்காட்சியகம்

சில நேரங்களில் மோசமானது நடக்கும், நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழக்கிறீர்கள். ஒருவேளை அது நீல நிறத்தில் இல்லை அல்லது சுவரில் எழுதுவதை நீங்கள் பார்த்திருக்கலாம். எந்த வழியிலும், இது நரம்பு சுற்றுதல் மற்றும் வேதனையானது மற்றும் மன அழுத்தத்திற்கு மற்ற எல்லா ஒத்த சொற்களும் உள்ளன.

விரைவான பிழைத்திருத்தம் இல்லை. ஆனால் அதே அனுபவத்தை அனுபவிப்பவர்கள் மீது சாய்வது them அவர்கள் மீது சாய்வதை அனுமதிப்பது the இந்த செயல்முறையை குறைவானதாகவும், நிச்சயமாக குறைந்த தனிமையாகவும் மாற்ற உதவும்.

அதனால்தான் வெகுஜன பணிநீக்கங்கள் அல்லது ஒரு நிறுவன பணிநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு ஒன்றாக இணைந்த சக ஊழியர்களின் அனைத்து எடுத்துக்காட்டுகளையும் பற்றி அறிந்தபோது நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன். உங்கள் வேலையை இழப்பது உலகின் முடிவு அல்ல, அது அப்படி உணர்ந்தாலும் கூட இது ஒரு நினைவூட்டல்.

நீங்கள் இதேபோன்ற சூழ்நிலையில் இருந்தால் (அல்லது நீங்கள் விரைவில் இருக்கலாம் என்று பதட்டமாக இருந்தால்) நீங்களும் உங்கள் சகாக்களும் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிக்கக்கூடிய மூன்று வழிகள் கீழே உள்ளன, இவை அனைத்தும் அங்கு வந்தவர்களின் உண்மையான கதைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

1. ஒவ்வொருவரின் நிபுணத்துவத்தையும் விவரிக்கும் வலைத்தளத்தை உருவாக்கவும்

கிம் ரீடி ரோசெட்டா ஸ்டோனில் தரையிறங்குவதற்கான பாத்திரத்தின் விளக்கத்தை வாசித்தபோது, ​​"நான் முழு வழியும் பரவசமாக இருந்தேன், " என்று அவர் கூறுகிறார். அவளுக்கு ஒரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பின்னணி இருந்தது, அதில் நிறைய பயணம், மொழிகள் மற்றும் எழுத்துக்கள் இருந்தன, மேலும் “அது எனக்குப் பொருத்தமாக இருக்கிறது.”

அந்த நேரத்தில், "நிறுவனம் மிக வேகமாக வளர்ந்து வந்தது, நீங்கள் எந்தவொரு துறையிலும் ஈடுபட முடியும்" என்று ரீடி நினைவு கூர்ந்தார். ஆனால் வளர்ச்சி நீடிக்கவில்லை. சில ஆண்டுகளில் நிறுவனம் மக்களை பணிநீக்கம் செய்து கொண்டிருந்தது. ரீடி மற்றும் பலர் மார்ச் 2013 இல் வெட்டப்பட்டனர்.

அவளும் அவளுடைய சக ஊழியர்களும் நாடு மற்றும் உலகம் முழுவதிலுமிருந்து வேறு தொழில்கள் இல்லாத ஒரு நகரத்தில் வேலைக்குச் சென்றிருந்தனர், எனவே வெகுஜன பணிநீக்கங்கள் என்பது வேலைகளை இழப்பது மட்டுமல்லாமல், தங்கள் வீடுகளை விட்டு வெளியேறவும் வழிவகுத்தது.