உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு நேசித்தாலும், கணம் கடந்து செல்லும் வரை உங்கள் மேசையின் கீழ் மறைக்க விரும்பும் சூழ்நிலையை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும். மறைக்க மற்றும் இசையை எதிர்கொள்வதைத் தவிர்ப்பதற்கான அந்த விருப்பம், பேசுவதற்கு, எந்த ஒரு விஷயத்தாலும் ஏற்படாது.
ஒரு நபர் இன்னொருவரை சத்தமிடக்கூடாது. சிலர் மோதலின் முதல் அறிகுறியாக தப்பி ஓடுகிறார்கள், மற்றவர்கள் குழு கட்டமைத்தல் மற்றும் பிணைப்பு நேரத்திலிருந்து ஓடுகிறார்கள், மற்றவர்கள் கோபமான வாடிக்கையாளர் அல்லது மிகுந்த விற்பனை பிரதிநிதி மேற்பரப்பில் இருக்கும்போது வெட்கப்படுகிறார்கள்.
எதையும் மாற்ற வாய்ப்பில்லை என்றால் மோதலைத் தவிர்ப்பது ஒரு புத்திசாலித்தனமான நடவடிக்கையாக இருக்கும்போது, உங்கள் செயலின் பற்றாக்குறை உங்கள் செயல்திறனைத் தடுக்க அச்சுறுத்துகிறது என்றால் தவிர்ப்பது ஒரு சிறந்த தந்திரோபாயம் அல்ல.
இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் அதை உறிஞ்சி சிக்கலைச் சமாளிக்க வேண்டும், இது பெரும்பாலும் உங்கள் மனநிலையே-நிலைமை அல்ல. நான் பேசுவதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:
1. நீங்கள் ஒரு திட்டத்தில் பின்னால் விழும்போது
உங்கள் திட்டத்தை நீங்கள் உண்மையில் விரும்பவில்லை. அல்லது நீங்கள் அதில் அதிகமாகிவிட்டீர்கள். நீங்கள் அதைப் பற்றி சிந்திக்கும்போது, நீங்கள் சோர்வாக உணர்கிறீர்கள், எனவே நீங்கள் அதை ஒதுக்கித் தள்ளுகிறீர்கள், இப்போது நீங்கள் பின்னால் இருக்கிறீர்கள்.
என்ன செய்ய
இறுதிப் படமான பெரிய படத்தைப் பற்றி யோசிப்பதை நிறுத்துங்கள். அதற்கு பதிலாக, சிறிய படிகளை சிந்தியுங்கள். மாற்றவும், “எனது துறைக்கு ஒரு மூலோபாய திட்டத்தை நான் எழுத வேண்டியிருக்கிறது!” மேலும் மூலோபாய மற்றும் ஜீரணிக்கக்கூடிய ஒன்றைக் கொண்டு: “கடைசி திட்டத்தை நான் விமர்சன ரீதியாக மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். திட்டம் எழுதப்பட்டதிலிருந்து வெளியிடப்பட்ட எந்தவொரு பொருத்தமான ஆராய்ச்சியையும் நான் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். நான் ஒரு நல்ல இடத்தில் இருந்தவுடன், நான் பங்குதாரர்களுடன் சந்திப்பைத் தொடங்குவேன். ”
இதை இப்படி உடைப்பது ஒரு திட்டத்தின் அசுரனை எடுத்து உடனடியாக வேலை செய்யக்கூடிய சொற்களில் வைக்க உதவுகிறது. அதைச் செய்வதற்கான சாலை வரைபடத்தை நீங்களே கொடுத்தால், நீங்கள் பின்னால் விழுந்து முன்னேறத் தொடங்குவீர்கள். எப்போது வேண்டுமானாலும் நீங்கள் தடுமாறினால், தொடங்குவதற்கு நிர்வகிக்கக்கூடிய ஒரு படிநிலையை அடையாளம் காண முயற்சிக்கவும், அந்த சிறிய படிகள் அனைத்தும் உங்கள் நிலையான முயற்சியால் அளவிடக்கூடிய முன்னேற்றத்தை சேர்க்கும்.
நீங்கள் செய்யாவிட்டால் என்ன நடக்கும்
ஒரு திட்டம் எதிர்பார்த்ததை விட அதிக நேரம் எடுக்கும் நியாயமான காரணங்கள் ஏராளமாக இருந்தாலும் - பட்ஜெட் கட்டுப்பாடுகள் அல்லது தலைமை மாற்றத்தில், எடுத்துக்காட்டாக - உங்கள் ஆர்வமின்மை அல்லது சவால்களை எதிர்கொள்ளத் தவறியது தகுதி பெறாது. நீங்கள் காரியங்களைச் செய்யவில்லை என்றால், ஒரு பணியாளராக உங்கள் மதிப்பு கேள்விக்குள்ளாக்கப்படலாம். ஒரு நேரத்தில் ஒரு சிறிய படி நடக்காமல் இருக்கவும்.
2. உங்கள் சக ஊழியர் உங்கள் உற்பத்தித்திறனை அழிக்கும்போது
உங்கள் மேசைக்கு அடுத்தபடியாக முகாமிடுவதற்கு அழைத்துச் செல்லப்பட்ட ஒரு சக ஊழியரை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள், உங்கள் வேலையில் தன்னைச் செருகிக் கொள்ளுங்கள், அடிப்படையில் உங்கள் முன்னேற்றத்தைத் தடுக்கிறீர்கள் you நீங்கள் கோபப்படத் தொடங்குகிறீர்கள் என்பது முற்றிலும் தெரியாது. முரட்டுத்தனமாக இருப்பதற்கான உங்கள் தயக்கம் நீங்கள் ஊடுருவல்களை பணிவுடன் பொறுத்துக்கொள்கிறீர்கள்.
என்ன செய்ய
நீங்கள் இழிவாக இருப்பதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறீர்கள், ஆனால் உண்மையில் இங்கே மோசமான நபர் யார்? இந்த சக ஊழியர் அவமரியாதை மற்றும் சுயநலவாதி அல்லது அதிசயமானவர். எந்த வகையிலும், அவரை ஈடுபடுத்துவது சுய நாசவேலைக்கான செயல், அது நீங்கள் கீழே செல்ல விரும்பாத ஒரு சாலை.
எல்லைகளை அமைக்கும் போது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்க உலகளாவிய ஆணை இல்லை. எளிமையாக வைக்கவும். அவர் உங்கள் பிரதேசத்தில் வளைந்துகொடுக்கும் போது தட்டச்சு செய்யத் தொடங்குங்கள். கணினியிலிருந்து உங்கள் கண்களை எடுக்காமல், "ஓ, எனக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் கிடைத்தது, அதற்கு நான் பதிலளிக்க வேண்டும் later பின்னர் உங்களைப் பிடிக்கலாமா?"
அப்பட்டமாக ஆனால் கருணையுடன் இருங்கள், “இன்று அதைக் குறைக்க நான் வெறுக்கிறேன், ஆனால் எனக்கு ஒரு காலக்கெடு வந்துவிட்டது.” வெறுமனே நேராக முன்னால் பார்த்து நேரடியான உரையாடலைத் தவிர்ப்பது பொதுவாக உங்களை விட்டு வெளியேற வேண்டிய நேரம் என்று மற்றொரு நபருக்கு சமிக்ஞை செய்யும். இந்த விஷயங்கள் அனைத்தையும் நீங்கள் புன்னகையுடனும் உறுதியான தொனியுடனும் செய்யலாம்.
மேலே உள்ள நுட்பமான தந்திரோபாயங்களை நீங்கள் முயற்சித்திருந்தால் எந்தப் பயனும் இல்லை, சிக்கல் உங்கள் சக ஊழியருடன் நேரடியான உரையாடலுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. இது உங்கள் வேலையைப் பற்றியது என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். நீங்கள் இதைப் போன்ற ஒன்றைச் சொல்லலாம், “நான் எனது வேலையின் மேல் இருக்க மிகவும் சிரமப்படுகிறேன், எங்கள் உரையாடல்கள் எனது நேரத்தைக் குறைக்கின்றன. எனது திட்டங்கள் குறித்த கேள்விகளைப் பெறத் தொடங்குகிறேன். இப்போது, எந்த கூடுதல் நேரத்தையும் அரட்டையடிக்க என்னால் முடியாது. ”
நீங்கள் செய்யாவிட்டால் என்ன நடக்கும்
உங்கள் சக ஊழியரிடமிருந்து உங்கள் நேரத்தின் கட்டுப்பாட்டை நீங்கள் திரும்பப் பெறாவிட்டால், சமூகமயமாக்குவதற்கான வேலையை புறக்கணிக்கும் ஒருவர் என நீங்கள் புகழ் பெறத் தொடங்கலாம். உற்பத்தித்திறன் குறைபாட்டுடன் அந்த நற்பெயரை இணைக்கவும், உங்கள் கைகளில் ஒரு கோபமான முதலாளியை நீங்கள் பெறப்போகிறீர்கள். உங்கள் அரட்டையான சக ஊழியருடனான உறவை விட உங்கள் மேலாளருடனான உறவு மிக முக்கியமானது என்றால், ஊடுருவல்களை மூடுவதன் மூலம் அதன் முக்கியத்துவத்தை நிரூபிக்கவும், எனவே நீங்கள் விரும்பும் நம்பகமான மற்றும் திறமையான நபராக நீங்கள் இருக்க முடியும்.
3. நீங்கள் குழப்பமடையும்போது
மற்றவர்களுக்கு தலைவலியை உருவாக்கும் ஒரு திட்டத்தை நீங்கள் ஜாக் செய்தீர்கள் அல்லது உங்களிடம் இல்லாத ஒன்றைச் சொல்லி யாரையாவது வருத்தப்படுத்தினீர்கள். உங்கள் மேசைக்குச் சென்று 5:00 வரும் வரை கண்மூடித்தனமாக வைத்திருக்க வேண்டும் என்ற சோதனையானது வலுவானது.
என்ன செய்ய
மக்கள் எல்லா நேரத்திலும் குழப்பமடைகிறார்கள். அடுத்த முறை நீங்கள் இடைவேளையில் இருக்கும்போது கவனம் செலுத்துங்கள், மக்கள் தங்கள் சகாக்களின் விபத்துக்கள் குறித்து ஒருவருக்கொருவர் புகார் கூறுவதை நீங்கள் கேட்பீர்கள். உங்கள் தவறை சொந்தமாக வைத்து தேவையான மன்னிப்பு கேட்கவும். இந்த நடவடிக்கை மட்டுமே உங்கள் உறவுகள் மற்றும் நற்பெயருக்கு அதிசயங்களைச் செய்ய முடியும், ஏனெனில் நேர்மையான மன்னிப்பு சக்தி வாய்ந்தது (மற்றும் அரிது!).
விஷயங்களைச் சரியாகச் செய்ய உங்களால் முடிந்ததைச் செய்தவுடன், தவறை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். பிழையை உருவாக்கும் நிலைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு வந்தீர்கள், எதிர்காலத்தில் அதை எவ்வாறு தவிர்க்கலாம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கும் வேலையை நீங்கள் செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு ஸ்மார்ட் முதலீட்டை செய்கிறீர்கள்.
நீங்கள் செய்யாவிட்டால் என்ன நடக்கும்
உங்கள் முதலாளி உங்களிடமிருந்து முழுமையை எதிர்பார்க்கவில்லை. ஆனால் நீங்கள் தவறுகளை கையாளும் விதத்தை அவள் முற்றிலும் பார்ப்பாள், ஏனென்றால் அது உங்கள் தன்மை மற்றும் எதிர்கால திறனைப் பற்றி அவளுக்கு அதிகம் சொல்லும். அவளுடைய முதலீடு, தவறுகள் மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் நீங்கள் தகுதியானவர் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்.
நீங்கள் ஒருபோதும் ஒரு சங்கடமான சூழ்நிலையை கையாள்வதை ஒருபோதும் விரும்ப மாட்டீர்கள், மேலும் அனைத்து சங்கடமான சூழ்நிலைகளும் உங்கள் பங்கில் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டியதில்லை. சில நேரங்களில் புத்திசாலித்தனமான நடவடிக்கை என்னவென்றால், வெறுமனே விலகிச் செல்வது, ஒரு சிறிய கருத்து வேறுபாடு ஏற்படட்டும், அல்லது "இது எனது போர் அல்ல" என்று உங்களை நினைவுபடுத்துங்கள்.
ஆனால் சில நேரங்களில், அது உங்கள் போராக இருக்கும். உங்கள் உற்பத்தித்திறன், நற்பெயர் அல்லது வேலை ஆகியவை வரிசையில் இருந்தால், உங்கள் மேசையின் கீழ் மறைக்க முடியாது. நீங்கள் வெளியேற விரும்பும் சூழ்நிலைகளுக்கு செல்ல கற்றுக்கொள்வது ஒரு முக்கியமான நீண்ட கால பாடமாகும், ஏனெனில் இந்த சவால்கள் உங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் எழும்.
இந்த சூழ்நிலைகளை நீங்கள் வேறொரு நபரைப் போலவோ அல்லது விவரிக்கப்பட்ட அதே வழியிலோ அணுகக்கூடாது, அது சரி. எவ்வாறாயினும், தொழில் ரீதியாகவும் திறம்படவும் அவற்றை எவ்வாறு எதிர்கொள்வது என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், இதனால் உங்கள் நற்பெயர் அப்படியே இருக்கும், உங்கள் உற்பத்தித்திறன் உயர்ந்ததாக இருக்கும், மேலும் நீங்கள் விரும்பும் பாதையில் உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதை தொடர்கிறது. நீங்கள் சிக்கலை எதிர்கொண்டவுடன், நீங்கள் அந்த சில்லுகளை உடைத்து, அமைதியான மற்றும் உற்பத்தி மனநிலையை பராமரித்ததற்காக உங்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கலாம்.
