நான் எனது மின்னஞ்சலை கடைசியாக ஒரு விரைவான வாசிப்பைக் கொடுத்தேன், ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்தேன், மேலும் விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டை கடிதத்தில் “அனுப்பு” என்பதை அழுத்தினேன்.
நீங்கள் கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறி, வேலைக்கு வர ஆர்வமாக இருந்தேன். மற்றும், அதிர்ஷ்டவசமாக, நான் சரியான பொருத்தம் போல் ஒலி ஒன்றைக் கண்டுபிடித்தேன். அவர்கள் கேட்கும் ஒவ்வொரு தேவைகளையும் நான் பூர்த்தி செய்தேன் - அவற்றின் “விருப்பமான ஆனால் தேவையில்லை” பட்டியலில் இடம் பெற்ற அனைத்தையும் கூட என்னிடம் வைத்திருந்தேன்.
நான் ஒரு ஷூ-இன் என்று எனக்குத் தெரியும், நான் அறிந்ததை உண்மை என்று உறுதிப்படுத்தும் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து மின்னஞ்சலைப் பெற ஆர்வமாக இருந்தேன். அடுத்த நாள் ஒரு உற்சாகமாக இருப்பதில் உறுதியாக இருந்ததை அவளிடமிருந்து நான் கேட்பேன் என்று எனக்குத் தெரியும், "இறுதியாக! எங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீங்கள் எங்கே இருந்தீர்கள்? ”ஒரு வகையான செய்தி.
எனவே, நாளை வந்ததும், வானொலி ம .னத்தைத் தவிர வேறொன்றும் இல்லாதபோது என் ஆச்சரியத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள். மற்றும், அடுத்த நாள்? இன்னும் எதுவும் இல்லை.
நான் பச்சை மற்றும் பொறுமையற்றவனாக இருந்தேன், எனவே எனது அசல் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த மூன்று நாட்களுக்குப் பிறகுதான் நான் பின்தொடர்ந்தேன். என்னை நம்புங்கள், சிந்தனை மட்டுமே என்னை இப்போதே பயமுறுத்துகிறது.
நீங்கள் கற்பனை செய்ய முடியும் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், அதன்பிறகு அவள் பதிலளித்தாள், நான் ஒரு பொருத்தம் இல்லை என்று எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். நான் ஏமாற்றமடைந்தேன், ஆனால் இந்த அனுபவம் எனக்கு மதிப்புமிக்க ஒன்றைக் கற்றுக் கொடுத்தது: வேலை தேடுபவர் என்ற முறையில் , பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து அதிக வழியை எதிர்பார்ப்பது எளிது. - ஸ்பாய்லர் விழிப்பூட்டல் when இது மிகவும் அரிதாகவே இருக்கும்போது நீங்கள் முன்னுரிமை பெறுவீர்கள் என்று கருதுகிறீர்கள்.
இதேபோன்ற அகங்கார வலையில் நீங்கள் ஒருபோதும் விழுந்ததில்லை என்று நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கான உங்கள் தரங்களும் எதிர்பார்ப்புகளும் சற்று அதிகமாக இருக்கும்போது இங்கே மூன்று முறை உள்ளன.
1. நீங்கள் உடனடி பதிலை எதிர்பார்க்கும்போது
அந்த மோசமான கதைக்குப் பிறகு, இது பட்டியலில் முதலிடத்தில் இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைத்திருக்கலாம். பின்தொடர்வதில் துப்பாக்கியைத் தாக்கிய முதல் நபர் நான் அல்ல என்பது எனக்குத் தெரியும் - நிச்சயமாக நான் கடைசியாக இருக்க மாட்டேன்.
எனது அதே விதியிலிருந்து உங்களைக் காப்பாற்றும் முயற்சியில், இங்கே நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று: நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் முதல் முன்னுரிமை அல்ல - அதாவது நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கும் அந்த நிலையைப் பற்றி எதையும் கேட்கும் முன் நீங்கள் சிறிது நேரம் காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும்.
ஆனால், காத்திருங்கள், இந்த திறந்த பாத்திரத்தை நிரப்புவது அவருடைய வேலை அல்லவா? ஆம், முற்றிலும். இருப்பினும், அவர் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் அவர் வைத்திருப்பது ஒரே விஷயம் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் மிகவும் தவறாக நினைக்கிறீர்கள். அவர் தனது வழக்கமான வேலையின் மேல் இதைச் செய்வதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன - அவர் மனிதவளத்துறையில் வேலை செய்யாவிட்டால், இது அவருடைய வீல்ஹவுஸ் அல்ல.
அதாவது, அவர் தனது கணினிக்கு முன்னால் இல்லை, உங்கள் விண்ணப்பம் அவரது இன்பாக்ஸில் தரையிறங்கும் வரை ஆவலுடன் காத்திருக்கிறது (மன்னிக்கவும்!). எனவே, எனது தவறை மீண்டும் செய்ய வேண்டும் என்ற வெறியை எதிர்த்து, உடனே நீங்கள் கேட்காதபோது பின்தொடரவும்.
இது சித்திரவதைக்குரியதாக உணரக்கூடும், ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நிலையை பணிவுடன் சரிபார்க்கும் முன் முழு இரண்டு வாரங்கள் நிறுத்தி வைக்க திட்டமிடுங்கள்.
2. நீங்கள் அவர்களை செய்யும்போது எல்லா வேலைகளையும் செய்யுங்கள்
அந்த பயன்பாடு மொத்த வேதனையாகத் தெரிகிறது, எனவே ஒவ்வொரு திறந்த புலத்திலும் “மீண்டும் தொடங்குங்கள்!” என்ற ஓ-மிகவும் பயனுள்ளதாக வைக்க முடிவு செய்கிறீர்கள். அல்லது, உங்கள் பயன்பாட்டைச் செம்மைப்படுத்துவதில் நேரத்தைச் செலவிடுவதற்குப் பதிலாக, அந்த பணியமர்த்தல் மேலாளரை உங்கள் வலைத்தளத்திற்கு நீங்கள் குறிப்பிட்டால் சிறந்தது என்று நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக நீங்கள் ஒரு அற்புதமான வேலையைச் செய்தீர்கள்.
ஆம், அந்த அணுகுமுறை உங்களுக்கு நிறைய நேரத்தையும் முயற்சியையும் மிச்சப்படுத்தும். என்னை நம்புங்கள், உங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளியின் முகவரியை (என்னை மன்னியுங்கள், என்ன?) அந்த தொல்லைதரும் ஆன்லைன் அமைப்புகளில் உள்ளிடுவது எவ்வளவு எரிச்சலூட்டும் என்பதை நான் அறிவேன். ஆனால், நீங்கள் படிகளை முழுவதுமாக தவிர்க்கலாம் என்று அர்த்தமல்ல.
உங்கள் தகுதிகளைப் புரிந்துகொள்வதற்காக லெக்வொர்க்கில் வைக்கும்படி கட்டாயப்படுத்தாமல் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் வேலை கடினமாக உள்ளது. என்னவென்று யூகிக்கவும் - அது அவள் செய்யவேண்டிய லெக்வொர்க், அதாவது உங்கள் பயன்பாடு குப்பைத் தொட்டிக்கு நேராக செல்லும்.
பயன்பாட்டு வழிமுறைகளை கவனமாகப் படித்து, அவற்றை கடிதத்திற்குப் பின்தொடரவும். அதைப் படிக்கும் நபருக்கு நீங்கள் எளிதாக உருவாக்க முடியும், நீங்கள் சிறப்பாக இருப்பீர்கள்.
உங்களுக்கு சரியான ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க வேண்டுமா?
வேடிக்கையான கேள்வி course நிச்சயமாக நீங்கள் செய்கிறீர்கள்!
அற்புதமான திறப்புகளை இங்கே காண்க
3. எல்லா பதில்களும் உங்களிடம் இருக்கும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கும்போது
உங்கள் தொலைதூர வேலை தொடர்பான கேள்விகள் அனைத்திற்கும் பதிலளிக்க இந்த அனைத்தையும் அறிந்த தெய்வமாக பணியமர்த்தல் மேலாளரை நினைப்பது தூண்டுகிறது.
ஆனால், இங்கே உண்மை என்னவென்றால்: பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் மூலம் உங்களுக்கு வழிகாட்டுவதும், ஒவ்வொரு வாரமும் நீங்கள் எந்த வகையான விஷயங்களுக்கு பொறுப்பாவீர்கள் என்பது போன்ற உங்கள் குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதும் அவரது வேலை. இருப்பினும், உங்கள் மூளையில் நீந்திக் கொண்டிருக்கும் ஒவ்வொரு தளவாட கேள்விக்கும் அவரிடம் சரியான பதில் இருக்கிறது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.
நிச்சயமாக, நீங்கள் நிலை, பொதுவாக நிறுவனம் அல்லது நீங்கள் முன்னேறுவதை எதிர்பார்க்கக்கூடிய கேள்விகளைப் பற்றி கேட்கலாம்.
ஆனால், நீங்கள் விரக்தியடையத் தொடங்கினால், உங்கள் பல விசாரணைகளுக்கான அவரது பதில்கள், “நான் உங்களுக்காக இதைப் பார்ப்பேன், ” அவர் துப்பு துலக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அவர் மனிதவளத்தில் இல்லை. (செயல்பாட்டின் ஆரம்பத்தில், இந்த கேள்விகளில் ஒன்றைக் கேட்பது நல்லது என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.)
உங்கள் வேலை தேடலை நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள். மேலும், பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து அதே அளவிலான கருத்தாய்வு மற்றும் அவசர உணர்வை எதிர்பார்ப்பது எளிது. ஆனால், அதைப் போலவோ இல்லையோ, அது எப்போதுமே அரிதாகவே இருக்கும்.
எனவே, ஒரு ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஒரு திறந்த நிலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் மிகப் பெரிய பரிசு நீங்கள் என்ற உணர்வை அசைத்து, அதற்கு பதிலாக கண்ணியமாகவும், தொழில்முறை ரீதியாகவும், விவரம் சார்ந்ததாகவும் இருப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். முடிவில், அது உங்களுக்கு அதிகம் கிடைக்கும், மேலும் பல!
