அலுவலகத்தில் மாற்றம் கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் கொஞ்சம் சங்கடமாக இருக்கிறது. எனவே அது நிகழும்போது, உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் நீங்கள் உள்ளடக்கமாக இருந்தாலும், பிற வாய்ப்புகளை ஆராய விரும்புவது கடினம்.
உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பை வெளியிடுவதற்கு முன், ஆழ்ந்த மூச்சு விடுங்கள். எனக்குத் தெரிந்த நிறைய பேருக்கு, இந்த பதட்டம் அவர்களை சரியான வேலைகளை விட்டு வெளியேற வழிவகுக்கிறது, ஏனெனில் இது “சரியான” நேரம் போல் தோன்றியது. பெரும்பாலானவர்கள், இல்லையென்றால், அந்த மக்கள் இறுதியில் அவர்கள் ஒரு பயங்கரமான தவறு செய்ததாக என்னிடம் சொன்னார்கள்.
இதேபோன்ற விதியைத் தவிர்க்க உங்களுக்கு உதவ, வேலை பலகைகளில் நீங்கள் சுற்றிக்கொண்டிருக்கும் சில சூழ்நிலைகள் இங்கே உள்ளன your மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பதற்கு பதிலாக நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்.
1. உங்களுக்கு பிடித்தவர்கள் புதிய வாய்ப்புகளை கருத்தில் கொள்ளத் தொடங்குகிறார்கள்
உங்களுக்கு பிடித்த சக ஊழியர்கள் மற்ற நிறுவனங்களுடன் நேர்காணல் செய்யும்போது ஆண்டி பெறுவது எவ்வளவு இயற்கையானது என்பதை நான் முழுமையாக புரிந்துகொள்கிறேன். FOMO- இன் ஒரு உறுப்பு உள்ளது, நீங்கள் இதைச் செய்ய வேண்டுமா?
பதில் பல வழக்குகள் இல்லை.
அதற்கு பதிலாக என்ன செய்வது
நீங்கள் செய்ய விரும்பினால் சாத்தியமான வாய்ப்புகளை ஆராய வேண்டாம் என்று நான் சொல்ல இங்கு வரவில்லை. ஆனால் என் அனுபவத்தில், உங்கள் பணி துணை வெளியேறுவதைக் கவனிப்பதால் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு பாத்திரத்தை விட்டுச் செல்வது மிகவும் மோசமான யோசனை. என்னை தவறாக எண்ணாதீர்கள் - அது உறிஞ்சுகிறது. ஆனால் நீங்கள் அதை மீறுவீர்கள்!
எனவே, நீங்கள் ஒரு திட்டமின்றி கதவுகளை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு, உங்கள் தற்போதைய வேலையைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் செலவிடுங்கள்; நீங்கள் விரும்புவது மற்றும் அதைப் பற்றி பிடிக்காதது. அந்த “போன்ற” பட்டியல் கணிசமாக நீளமாக இருக்கும் வரை, நீங்கள் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும். (உங்கள் BFF ஐ நீங்கள் காணாத போதெல்லாம் அதை அணுகக்கூடிய இடத்தில் அந்த பட்டியலை சேமித்து வைக்க வேண்டும்.)
2. “உங்கள் வேலை விளக்கத்தில் இல்லாத” விஷயங்களால் நீங்கள் அதிகமாக உணர்கிறீர்கள்
நீங்கள் முடிக்க தொழில்நுட்ப ரீதியாக பொறுப்பேற்காத திட்டங்களைத் தொடங்குவதற்கான யோசனையால் விரக்தியடைந்த முதல் நபராக நீங்கள் இருக்க மாட்டீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களுடைய சொந்த செய்ய வேண்டிய பட்டியல் உங்களிடம் உள்ளது, மேலும் கூடுதல் வேலைகள் அனைத்தும் உங்கள் தட்டில் வீசப்படுவதால் அதைப் பெறுவதில் சிக்கல் உள்ளது.
உண்மையில், எளிதான தீர்வாக உங்கள் கைகளை காற்றில் எறிந்துவிட்டு, “இந்த இடத்தை நான் ஒருபோதும் விரும்பியதில்லை, அதனால் நான் வெளியே இருக்கிறேன்!”
அதற்கு பதிலாக என்ன செய்வது
இந்த பணிகளுக்கு நீங்கள் ஏன் தேர்வு செய்யப்படுகிறீர்கள் என்பதை விளக்க பல காரணங்கள் உள்ளன. அதனால்தான் உங்கள் சொந்த நலனுக்காக அவற்றை ஆராய வேண்டும்.
உங்கள் முதலாளி ஒரு விளம்பரத்திற்காக உங்களை ஒரு பாதையில் வைக்க விரும்பலாம். அல்லது இந்த கூடுதல் வேலை இல்லாமல் உங்கள் பணிச்சுமை தினசரி அடிப்படையில் எப்படி இருக்கும் என்பதை உங்கள் குழுவுக்கு புரியவில்லை. மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்லும் நபர்கள் நிறைந்த ஒரு குறைவான பணியாளர் குழுவில் நீங்கள் உறுப்பினராகவும் இருக்கலாம். காரணத்தை நீங்கள் கண்டறிந்ததும், நீங்கள் அதை ஏன் செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொள்வீர்கள்.
எனவே, அந்த தேடலை இடைநிறுத்தி, அதைப் பற்றி உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுங்கள். இது சொல்வது போல் எளிது, “நீங்கள் சமீபத்தில் எனக்கு சில புதிய திட்டங்களை ஒதுக்கியுள்ளதை நான் கவனித்தேன். மேலும் பலவற்றைச் செய்ய நான் உற்சாகமாக இருக்கும்போது, புதிய மற்றும் பழைய பணிகளுக்கு வரும்போது முன்னுரிமைகள் பற்றியும் கேட்க விரும்புகிறேன், அத்துடன் இந்த பணிகளுக்கு நீங்கள் என்னைத் தேர்ந்தெடுத்ததற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறதா என்று பார்க்கவும் ”
(அது உங்களுக்கு பெரிதாகத் தெரியவில்லை என்றால், நீங்கள் சத்தமில்லாமல் அதிக வேலை செய்கிறீர்கள் என்று எப்படி சொல்வது என்பது குறித்த இந்த கட்டுரையைப் படியுங்கள்.)
3. நீங்கள் ஒரு புதிய மேலாளருக்கு நியமிக்கப்பட்டுள்ளீர்கள்
எனது குறுகிய கால வாழ்க்கையில் நான் நிறைய மேலாளர்களைக் கொண்டிருந்தேன். நான் எப்போதும் அவர்களை விரும்பவில்லை. எனவே, அந்த முந்தைய வேலைகளில், எனது முதலாளியுடனான சந்திப்புகளை விட்டு வெளியேறுவது எளிதானது, மேலும் அவரது தந்திரத்தை மீண்டும் ஒருபோதும் கையாள்வதில்லை என்றால் வேறு எதையும் பற்றி எடுத்துக்கொள்வேன் என்று நினைக்கிறேன். நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள முடிந்தால் கையை உயர்த்துங்கள். நான் உன்னையும் ஐஸ்கிரீம் கூம்பையும் வாங்குவேன் என்று நான் உங்களுக்குச் சொல்வேன், ஆனால் பல ஐஸ்கிரீம் கூம்புகளை என்னால் வாங்க முடியாது.
அதற்கு பதிலாக என்ன செய்வது
துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை மாற்ற நீங்கள் செய்யக்கூடியது நிறைய இல்லை. ஆனால் அவர் அல்லது அவள் எவ்வாறு சிறந்த முறையில் தொடர்புகொள்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் நீங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்கலாம். நீங்கள் சில கூடுதல் வேலைகளைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும், ஆனால் உங்கள் மேலாளர் செய்த காரியங்களை எப்படி விரும்புகிறார், ஏன் என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காண முடிந்தால், நீங்கள் கொஞ்சம் குறைவான கவலையுடன் முன்னேற முடியும்.
கூடுதலாக, உங்கள் முயற்சிகள் அவரை அல்லது அவளை மேலும் சகித்துக்கொள்ளவில்லை என்பதை நீங்கள் கண்டால், புதிய வேலைகளை மிகவும் ஆக்ரோஷமாக ஆராயத் தொடங்குவதற்கான நேரம் இது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
புதிய வாய்ப்புகளை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டுமா இல்லையா என்று நீங்கள் கேள்வி எழுப்பினால், கவலைப்பட வேண்டாம் there அங்கு என்ன இருக்கிறது என்று ஆச்சரியப்படுவது முற்றிலும் இயல்பானது. ஆனால் உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று நினைக்கும் நேரங்களும் உள்ளன, உண்மையில் விஷயங்கள் இப்போது கொஞ்சம் அச fort கரியமாக இருக்கும்போது.
அந்த ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், சில கடினமான கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் வேலையை நீங்கள் இன்னும் விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் உணர வாய்ப்புள்ளது.
