"நாங்கள் வேலைக்குப் பிறகு சில பானங்கள் எடுக்க வெளியே செல்கிறோம், நீங்கள் வர விரும்புகிறீர்களா?"
நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்: இல்லை, நான் நாள் முழுவதும் இங்கு வந்துள்ளேன், மாறாக வீட்டிற்குச் சென்று என் டிவியை முறைத்துப் பார்ப்பேன்.
ஆனால் அதற்கு பதிலாக நீங்கள் சொல்கிறீர்கள்: “நிச்சயமாக!”
தெரிந்திருக்கிறதா? உண்மை என்னவென்றால்: சாதாரண அழைப்பிதழாகத் தோன்றுவது பணியிடத்தில் எப்போதும் நேரடியானதல்ல.
உண்மை என்னவென்றால், ஒவ்வொரு தொடர்புகளிலும், நீங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகிறீர்கள், நீங்கள் பங்கேற்க விரும்பவில்லை எனில், நீங்கள் சமூக விரோதிகள் என்று முத்திரை குத்தப்படுவீர்கள் அல்லது ஒரு அணி வீரர் அல்ல.
ஆமாம், அலுவலக அரசியலின் மகிழ்ச்சி!
நிச்சயமாக, நீங்கள் முன்னேற விரும்பினால் நீங்கள் விளையாட்டை விளையாட வேண்டிய நேரங்கள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். அதனால்தான் நீங்கள் வீட்டிற்குச் செல்ல விரும்பும் போது மகிழ்ச்சியான நேரத்திற்கு ஆம் என்று சொல்கிறீர்கள், அதனால்தான் உங்களுடைய சொந்தமாக செய்ய வேண்டிய பட்டியல் உங்களிடம் இருந்தாலும், உங்கள் விளக்கக்காட்சிக்கு உங்கள் முதலாளி தயார்படுத்தலுக்கு உதவ ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
அதனுடன், நீங்கள் எப்போதும் கொடுக்க வேண்டியதில்லை (நீங்கள் இது போன்ற ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு வந்தவுடன், சில அரசியல்வாதிகள் சம்பந்தப்படாத ஒன்றைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம் ).
உங்கள் சட்டைகளை உருட்டிக்கொண்டு கொடுப்பது உங்கள் நலனில் இருக்கும் நேரங்கள் இவை:
1. நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற விரும்பும் போது
அதை எதிர்கொள்வோம்: நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற விரும்பினால், நீங்கள் ஒருவித அலுவலக அரசியலை விளையாட வேண்டியிருக்கும். இந்த விஷயத்தில், இது உங்கள் வேலையைப் பற்றி மட்டுமல்ல, பலவகையான நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறனையும் கொண்டுள்ளது.
எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், எனக்கு நிறைய தெரிந்த ஒரு சக ஊழியர் இருந்தார், ஆனால் கடினமான ஆளுமை கொண்டிருந்தார். அவர் வேலையில் தனது சொந்த மனப்பான்மையைக் கொண்டிருந்தார், அவர் எனக்கு வரவேற்பு பாயை வைக்கவில்லை என்று சொல்லலாம்.
எனது செயல்திறன் மதிப்பாய்வின் போது, எனது மேலாளர் கஷ்டப்பட்ட வேலை உறவைக் குறிப்பிட்டுள்ளார். தேவைப்பட்டால் நான் அவரிடம் உதவி கேட்கலாமா என்று கூட அவள் கேட்டாள். என் பதில் “இல்லை, நான் அதைச் செய்வதற்கு முன்பே அதைக் கண்டுபிடிப்பேன்.” நீங்கள் யூகிக்கிறபடி, அவள் தேடும் பதில் அதுவல்ல.
இப்போது எனக்குத் தெரிந்ததை அறிந்து, நான் விளையாட்டை விளையாடியிருக்க வேண்டும், என் வார்த்தைகளை சிறப்பாக தேர்வு செய்திருக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் எங்கள் சவால்களை மீறி நான் அவருடன் பணியாற்றுவேன் என்றும் ஒரு பொதுவான தளத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பேன், இதனால் நாங்கள் இருவரும் எங்கள் இலக்குகளை முடிக்க முடியும். (அதற்கும் “இல்லை, அவர் உறிஞ்சுவார்” என்று சொல்வதற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை நீங்கள் காண்கிறீர்களா?)
நீங்கள் மேலே போகும் வழியில் நீங்கள் பொய் சொல்ல வேண்டும் என்று நான் சொல்கிறேனா? இல்லை, ஆனால் உங்கள் செய்தியை மூலோபாய ரீதியாக நிர்வகிப்பது முக்கியம், உங்களுக்கு எதிராக எதுவும் கூறக்கூடாது.
2. தலைமைத்துவத்திற்கு அருகில் இருக்கும்போது
எந்தவொரு நிகழ்வுகளும் அல்லது கூட்டங்களும் (உங்கள் முதலாளியிலிருந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரி வரை) வழக்கமாக "செல்ல வேண்டியவை" என்று கருதப்படுகின்றன, அவை சிரமமாக இருந்தாலும், உங்கள் நேரத்தை சிறப்பாகப் பயன்படுத்துவதில்லை, அல்லது வெறுமனே மோசமானவை .
இது அலுவலக அரசியலின் ஒரு பகுதியாகும், அங்கு தோற்றங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது: யார் காட்டியது, யார் செய்யவில்லை.
எனவே, “ஓ, மன்னிக்கவும் முடியாது, ” என்று சாக்குப்போக்கு. நீங்கள் செல்ல வேண்டிய நேரம் இது. ஆனால், உங்களுக்கு எந்த கட்டுப்பாடும் இல்லாததால் இதை நீங்கள் உறிஞ்சுவதைப் பார்க்க நான் விரும்பவில்லை. உண்மையில், நீங்கள் அதற்கு நேர்மாறாகச் செய்யலாம்: இந்த சந்திப்புகள் உங்களுக்காக எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைக் கட்டுப்படுத்தவும்.
கவனிக்கப்படுவதற்கும், உங்கள் பெயரை தலைமைக்கு முன்னால் வைப்பதற்கும் இது உங்களுக்கு வாய்ப்பு. நீங்கள் கலந்து கொள்ளப் போகிறீர்கள் என்றால், மூலையில் சுருங்காதீர்கள், அது முடியும் வரை நிமிடங்களை எண்ணுங்கள்.
அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் சிறந்து விளங்கிய தற்போதைய அல்லது கடந்தகால திட்டங்களைப் பற்றி ஒரு கருத்து அல்லது இரண்டில் பதுங்குவதற்கும், உங்கள் முடிவுகளை அளவிடுவதற்கும், நீங்கள் பெற்ற நேர்மறையான கருத்துக்களை வெளியிடுவதற்கும், உங்கள் ஆளுமையைக் காண்பிப்பதற்கும் இது ஒரு வாய்ப்பாகப் பயன்படுத்துங்கள். உண்மையில், இந்த உரையாடலைத் தொடங்குபவர்களில் சிலர் செல்லத் தயாராக இருப்பது புண்படுத்தாது.