புதிய வேலையில் குடியேற உங்களுக்கு நேரம் தேவை. பெரும்பாலானவை, இல்லையென்றால், முதலாளிகளுக்கு அது தெரியும். நிரப்ப உங்களுக்கு நிறைய தொல்லை தரும் மனிதவள ஆவணங்கள் உள்ளன. நீங்கள் சந்திக்க நிறைய பேர் உள்ளனர். நீங்கள் வேலைக்குச் செல்ல காத்திருக்க முடியாத தனித்துவமான இடமாக மாற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றிய அனைத்து சிறிய வினாக்களும் உங்களிடம் உள்ளன. ஆனால் நேர்மையாக இருக்கட்டும் your உங்கள் நிலை இன்னும் சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு “புதியது” என்று உணர்ந்தால், சில விஷயங்கள் விரைவாக மாற வேண்டும்.
நல்ல செய்தி? நீங்கள் நினைப்பதை விட எளிதாக இந்த விஷயங்களை நீங்கள் செய்ய முடியும். வேலையில் ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் முதல் நாள் என்று நீங்கள் நினைத்தால் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய மூன்று விஷயங்கள் இங்கே.
1. நிறுவனம் இன்னும் புதியதாக உணர்ந்தால், ஒரு டீம்மேட்டை மதிய உணவுக்கு நடத்துங்கள்
எளிதான ஒன்றைத் தொடங்குவோம். ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகும் உங்கள் வேலை புதியதாக உணர்ந்தால் தவிர, எதுவும் சுலபமாக உணரவில்லை, இல்லையா? நீங்கள் ஒரு மில்லியன் முறை சமையலறைக்குச் சென்றிருக்கிறீர்கள், உண்மையில் காபி காய்கள் எங்கு அமைந்துள்ளன என்பது உங்களுக்குத் தெரியவில்லை. குழு கூட்டங்களில் உங்கள் பங்கில் கலந்து கொண்டீர்கள், மேலும் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியாது. உங்கள் கணினியில் பகிரப்பட்ட இயக்ககத்தைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் தவறிவிட்டீர்கள், நீங்கள் எத்தனை முறை முயற்சித்தாலும் சரி.
தீர்வு? நீங்கள் வசதியாக இருக்கும் உங்கள் அணியின் ஒரு உறுப்பினரைக் கண்டுபிடி, அந்த நபரை மதிய உணவிற்கு அழைத்துச் செல்லுங்கள், நீங்கள் இன்னும் நிச்சயமற்ற நிலையில் இருப்பதைப் பற்றி அவரது மூளையைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
பயமாக இருக்கிறது, இல்லையா? சரி, நீங்கள் ரோபோக்கள் நிறைந்த குழுவில் சேரவில்லை என்றால், நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்கள் நீங்கள் உணர்ந்ததை விட மிகவும் நட்பாக இருப்பார்கள். எனவே ஒன்று அல்லது இரண்டு அல்லது மூன்று பேரை மதிய உணவுக்கு வெளியே கேளுங்கள். முந்தைய நிலையில் இதை நான் செய்தபோது, காபி இயந்திரத்தை எவ்வாறு இயக்குவது, ஒழுக்கமான வறுக்கப்பட்ட சிக்கன் சாண்ட்விச் எங்கே, மற்றும் மிக முக்கியமாக I நான் என்ன நிறுவனத்தில் இருந்தேன் என்பதைக் கற்றுக்கொண்டேன். நான் கேட்கவில்லை என்றால், நான் ஒருபோதும் அந்த விஷயங்களைக் கற்றுக்கொண்டிருக்க மாட்டேன். இன்னும் மோசமாக, எனது தொழில் வாழ்க்கையில் எதிர்கால நிறுத்தங்களில் கேட்பது சரி என்று எனக்குத் தெரியாது.
2. உங்கள் கடமைகள் இன்னும் புதியதாக உணர்ந்தால், உங்கள் முதலாளியுடன் நிலை
இது கடினமானது. அதை இன்னும் மோசமாக்குவது என்னவென்றால், நீங்கள் வேலையைச் செய்ய போதுமான புத்திசாலி என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் . ஆனால் ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக, சில நேரங்களில் புதிய கடமைகள் நம்மைத் தூண்டும். இருப்பினும், உங்கள் தினசரி செய்ய வேண்டிய பட்டியல் குறித்து உங்களுக்கு இன்னும் உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், உங்கள் முதலாளியுடன் சங்கடமான சந்திப்பை அமைப்பதற்கான நேரம் இது.
இது பைத்தியம் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். அதாவது, நிச்சயமாக. ஒவ்வொரு நாளும் என்ன நடக்கிறது என்று உங்களுக்கு தெரியாது என்று உங்கள் மேலாளரிடம் சொல்லுங்கள்? நீங்கள் முயற்சிக்கவில்லை என்றால் அது ஒரு மோசமான யோசனையாக இருக்கும். ஆனால், நீங்கள் நிறைய முயற்சி செய்தால், இன்னும் சில கூடுதல் உதவி தேவைப்பட்டால், அது சரி. இதுபோன்றால், உங்கள் முதலாளிக்கு ஏற்கனவே தெரியும், அந்த சங்கடமான உரையாடலுக்கு நீங்கள் முன்முயற்சி எடுப்பதில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள்.
இந்த நபர் முழுமையான மோசமானவராக இல்லாவிட்டால், அவர் அல்லது அவள் உங்கள் அறிவில் உள்ள சில இடைவெளிகளை நிரப்ப முடியும். அல்லது மேம்படுத்த உதவும் சில பயிற்சிப் பொருட்களை நோக்கிச் செல்லுங்கள். அல்லது, ஒரு மதியம் உங்களுடன் உட்கார்ந்து ஒரு செயல்முறையை இன்னும் தெளிவாக விளக்குங்கள். நிச்சயமாக விஷயங்களை உணருங்கள், ஆனால் நீங்களே ஒரு உதவியைச் செய்யுங்கள், அதை நீங்களே வைத்திருக்காதீர்கள்.
3. உங்கள் பணியிடம் இன்னும் புதியதாக உணர்ந்தால், சில அலங்காரங்களைச் செய்யுங்கள்
இது வேடிக்கையானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் வெற்று மேசை பற்றி ஏதோ இருக்கிறது, அது குளிர்ச்சியாகவும் விரும்பத்தகாததாகவும் உணர்கிறது. உங்கள் பணியிடத்தை கொஞ்சம் அலங்கரிக்க உங்களை அனுமதிக்காவிட்டால், நீங்கள் சொந்தமல்ல என்பதால் நீங்கள் மிக நீண்ட காலம் அங்கு இருக்க மாட்டீர்கள் என்று நம்பவும் அனுமதிக்கிறீர்கள் என்பதில் நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். வெளிப்படையாக அது உண்மையல்ல, எனவே உங்கள் முதல் வாரத்தில் அல்லது அந்த மனிதவள ஆவணங்களை நீங்கள் பூர்த்தி செய்தவுடன், உங்கள் மேசையை உங்கள் சொந்தமாக்குங்கள்.
நீங்கள் இதைச் செய்தவுடன் உங்கள் புதிய (ஆனால் உண்மையில், பழைய) சக ஊழியர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன நினைப்பார்கள் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்களானால், நீங்கள் என்னை வேலைக்குச் சென்றால் என்ன கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். என்னிடம் சில வித்தியாசமான பாபில்ஹெட்ஸ், நான் சமீபத்தில் வாங்கிய சில பழைய பேஸ்பால் அட்டைகள் மற்றும் ஒரு நெர்ஃப் துப்பாக்கி ஆகியவை உள்ளன. நான் ஒரு பெரிய மேதாவி. நான் சந்திக்கும் அனைவரையும் நான் மிகவும் அருமையாக நினைக்கிறேன் என்று நான் விரும்பினாலும், உண்மை என்னவென்றால் நான் இல்லை. உங்கள் வினோதத்தை வெளியேற்றுவது, கொஞ்சம் கூட, உங்கள் வேலையைப் பற்றிய எல்லாவற்றையும் மிகவும் சாதாரணமாகக் காண்பிக்கும், நான் உறுதியளிக்கிறேன்.
எந்தவொரு புதிய வேலையும் தொடங்குவது கடினம், நீங்கள் தொடங்குவதில் எவ்வளவு உற்சாகமாக இருந்தாலும். இருப்பினும், நீங்கள் ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு முழுமையாக இயங்கவில்லை என்றால், விஷயங்களை உங்கள் கைகளில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்குத் தேவைப்படும் வரை நிறுவனம் உங்கள் கையைப் பிடிக்கும் என்று உங்கள் சலுகைக் கடிதத்தில் எழுதப்படாவிட்டால், நீங்கள் குடியேற ஒரு முயற்சி செய்ய வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் வேலையைப் பெறுவதற்கு கூர்மையாக இருந்தீர்கள், எனவே தெளிவாக நீங்கள் ' மாற்ற வேண்டியதைக் கண்டுபிடித்து, அந்த மாற்றங்களை வீட்டிலேயே உணர போதுமான புத்திசாலி.
