"உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள், " "10 ஆண்டுகளில் நீங்கள் எங்கு பார்க்கிறீர்கள்?" மற்றும் "உங்கள் பலவீனங்கள் என்ன?" போன்ற "பயமுறுத்தும் நேர்காணல் கிளாசிக் வகைகளில் -" உங்கள் மிகப்பெரிய பலங்கள் என்ன? "ஒரு அழகான தீங்கற்றதாகத் தெரிகிறது. கேள்வி.
ஆனால் அதற்கான தயாரிப்புகளை நீங்கள் தவிர்க்கலாம் என்று அர்த்தமல்ல. உண்மையில், அதற்கு நன்றாக பதிலளிக்கவும், இது உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்தவும், மற்ற வேட்பாளர்களிடையே நீங்கள் தனித்து நிற்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டவும் சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும்.
அதைச் செய்வதற்கான சில உத்திகள் இங்கே.
1. தரத்தை சிந்தியுங்கள், அளவு அல்ல
என்ன செய்யக்கூடாது என்று ஆரம்பிக்கலாம். நான் கேள்விப்பட்ட மிக மோசமான பதில் ஒரு முழு நிமிடம் நீடித்த டைட்ரிப் ஆகும், இதன் போது நேர்முக பண்புக்கூறுகளின் ஒரு சரம் (வெளிச்செல்லும், விவரம் சார்ந்த, கடின உழைப்பு, சுயாதீனமான, நட்பு, சுலபமாக நடக்கிறது, நீங்கள் பெயரிடுங்கள்) தொடர்ந்து கொண்டே இருந்தது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உரிச்சொற்களில் ஒன்று உண்மையில் "தாழ்மையானது". நான் பேச்சில்லாமல் இருந்தேன்.
நம்பிக்கையுடனும் ஆணவத்துக்கும் இடையில் அந்த வழியைக் கடைப்பிடிக்க, நிச்சயமாக உங்களை விவரிக்க ஒரு நல்ல பெயரடைகளை பட்டியலிட வேண்டாம். நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்களை வேலைக்கு சரியான ஆணாக அல்லது பெண்ணாக விற்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் கடவுச்சொற்களை வெட்டி உங்கள் பலங்களைப் பற்றி உண்மையாகப் பேசினால், நீங்கள் மிகவும் கட்டாயமாக இருப்பீர்கள்.
உங்கள் மூலோபாயம்? நீங்கள் குறிப்பிட விரும்பும் ஒன்று முதல் மூன்று பண்புகளைத் தேர்வுசெய்க (கேள்வி ஒரு வலிமை அல்லது பலவற்றைக் கேட்கிறதா என்பதைப் பொறுத்து) அதை அங்கேயே மூடு. எந்தத் திறன்கள் உங்களை வேலைக்குத் தகுதியுள்ளவராகவும், நிறுவனத்திற்கு நல்ல பொருத்தமாகவும் இருக்கும் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் மூலோபாய ரீதியாக சிந்திக்க விரும்புவீர்கள். நிலைக்கு வாடிக்கையாளர் தொடர்பு தேவையா? தொடர்பு மற்றும் உறவை வளர்ப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. அல்லது சூழல் வேகமாகவும் தொடர்ச்சியாகவும் உருவாகி வருகிறதென்றால் multi பல்பணி, மாற்றியமைத்தல் மற்றும் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்வதற்கான உங்கள் திறனை முன்னிலைப்படுத்த நல்லது.
2. கதைகளுடன் பின் பலங்கள்
உங்கள் உரிமைகோரல்களை காப்புப் பிரதி எடுக்க நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் பலத்தை விட முக்கியமானது என்னவென்றால், சில ஆதாரங்கள் இல்லாமல் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை நம்புவார் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.
கேள்விக்கு நேரடியாக பதிலளிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும், பின்னர் உங்கள் திறமையைக் காட்டும் கதையைத் தேர்வுசெய்யவும். எடுத்துக்காட்டாக, “எனது மிகப் பெரிய பலங்களில் சில எனது தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் முன்முயற்சி எடுக்க விருப்பம் என்று நான் நினைக்கிறேன். எனது கடைசி இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது, நான் பல சமூக ஊடக கணக்குகளை நிர்வகிக்க உதவும்போது, அணியில் உள்ள அனைவரும் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதை உறுதிசெய்தேன், அணியை வைத்திருக்க வாராந்திர மின்னஞ்சலை அனுப்புவதற்கான முன்முயற்சியை மேற்கொள்வதன் மூலம் எங்கள் செய்தி உத்தி என்ன என்பதை அறிந்தேன். புதுப்பித்த மற்றும் கருத்து பெற. இது மிகவும் உதவியாக இருந்தது, வாராந்திர சமூக ஊடக புதுப்பிப்பு ஒரு முழுநேர ஊழியரின் பொறுப்புகளில் இணைக்கப்பட்டது. "
நேர்காணல் கடினமானது
ஒரு நேர்காணல் நிபுணருடன் பணிபுரிவதன் மூலம் உங்களை எளிதாக்குங்கள்
எங்கள் நேர்காணல் பயிற்சியாளர்களை இங்கே சந்தியுங்கள்
3. துளைகளைத் தேடி அவற்றை நிரப்புங்கள்
"பலங்கள்" கேள்வியைப் பற்றிய பெரிய விஷயம் என்னவென்றால், இது உண்மையில் பல்துறை மற்றும் திறந்தநிலை-நீங்கள் விரும்பியதை நோக்கி உரையாடலை உண்மையில் மாற்றலாம். எனவே, இந்த கேள்வியை அணுகுவதற்கான ஒரு சிறந்த வழி என்னவென்றால், நேர்காணலின் போது நீங்கள் உண்மையிலேயே பேச விரும்பும் ஒன்றைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும், ஆனால் இதுவரை பகிர்ந்து கொள்ள வாய்ப்பு கிடைக்கவில்லை. நீங்கள் வலியுறுத்த விரும்பும் திறன்கள் ஏதேனும் உள்ளதா? ஒருவேளை உங்களிடம் ஒரு கொலையாளி “குழுப்பணி” கதை இருக்கலாம், ஆனால் அதைப் பகிர இன்னும் வாய்ப்பு கிடைக்கவில்லை. சரி, இதோ உங்களுக்கு வாய்ப்பு!
மாற்றாக, உங்கள் நேர்காணலின் முடிவில் நீங்கள் கேள்வியைப் பெற்றால், நீங்கள் அடிப்படையில் உங்கள் தளங்களை மூடிவிட்டால், மற்றொரு அணுகுமுறை ஒரு இறுதி சுருதியை உருவாக்குவது, நீங்கள் நிலை மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானவர். நேர்காணலுக்கு முன்னர் நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்வதற்கான முக்கியமான லெக்வொர்க்கை நீங்கள் செய்துள்ளீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நிறுவனம் அதன் சொந்த தனித்துவத்தை எவ்வாறு உணர்கிறது என்பதைப் பற்றி நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ப்ளூம்பெர்க் விசுவாசத்தைப் பற்றி அக்கறை கொண்டவர். மறுபுறம், பிரிட்ஜ்வாட்டர் திறந்த தகவல்தொடர்புக்கு எவ்வளவு மதிப்பு அளிக்கிறது என்பதில் கொஞ்சம் இழிவானது.
நிச்சயமாக, உங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்புகள் நிறுவனத்தின் நிறுவனங்களுடன் உண்மையிலேயே இணைந்தால் மட்டுமே நீங்கள் இந்த மூலோபாயத்தைப் பயன்படுத்த முடியும். அவர்கள் அவ்வாறு செய்தால், "ஏன் இந்த நிறுவனம்?" என்பதற்கான உங்கள் பதிலை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யலாம், மதிப்புகள் மீது அதிக கவனம் செலுத்துவதோடு அதை காப்புப் பிரதி எடுக்க ஒரு எடுத்துக்காட்டு. உதாரணமாக, “ஒத்துழைப்பதற்கான எனது திறமையே எனது மிகப்பெரிய பலங்களில் ஒன்று என்று நான் சொல்ல வேண்டும். உண்மையில், ஒரு அணியில் பணிபுரியும் வாய்ப்பைப் பெறுவது இந்த நிலைக்கு எனக்கு கிடைத்த மிகப்பெரிய ஈர்ப்புகளில் ஒன்றாகும். ஒரு அணியில் பணிபுரிவது என்னில் உள்ள சிறந்ததை வெளிப்படுத்துகிறது என்பதை நான் கண்டேன். உதாரணத்திற்கு…"
துரதிர்ஷ்டவசமாக, இதற்கு ஒரு அளவு-பொருந்துகிறது-எல்லா பதில்களும் இல்லை. “பலங்கள்” கேள்விக்கு (மற்றும் இது போன்ற கேள்விகளுக்கு) தயாரிப்பதில் உங்களது சிறந்த பந்தயம் என்னவென்றால், உங்கள் பேசும் புள்ளிகள் தயார் செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் நிறைய நல்ல கதைகள் திரும்ப வேண்டும். இது போன்ற திறந்த கேள்விகளை மூலோபாய ரீதியாகப் பயன்படுத்தவும், பின்னர் ஒரு கொலையாளி கதையைச் சொல்வதன் மூலம் உங்கள் பதில் மறக்கமுடியாதது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். சிறிது தயாரிப்புடன், “உங்கள் மிகப்பெரிய பலம் என்ன?” என்று கேட்கப்படுவதை முழுமையாகப் பயன்படுத்த நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
: வேலை நேர்காணலில் உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி பேச சிறந்த வழி
