இரண்டு மாதங்களில் 30 வயதாகிறது. நான் இளமையாக இருந்தபோது விளையாடிய வீடியோ கேம்களைப் பற்றி ஏக்கம் பெறுவதைத் தவிர்த்து, எனது தொழில் வாழ்க்கையின் இந்த கட்டத்தில் இது எனக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதைப் பற்றி சமீபத்தில் நிறைய யோசித்துள்ளேன். அந்த சிந்தனை என்னை கடந்த காலங்களில் பணிபுரிந்த பழைய சகாக்களின் நினைவுகளுக்கு மீண்டும் அழைத்துச் சென்றது, அவர்கள் என்னை விட இளமையாக இருந்தார்கள் என்பதை நினைவூட்டுவதற்காக அவர்கள் வெளியேறவில்லை.
அவர்கள் குறிப்பிடுவது இரு மடங்கு. நான் அவர்களை விட அனுபவம் குறைந்தவன் என்று அவர்கள் என்னிடம் சொல்ல முயன்றது மட்டுமல்லாமல், நானும் குறைந்த தகுதி உடையவள் என்ற எண்ணத்தை அவர்கள் வீட்டிற்கு ஓட்ட முயற்சிக்கிறார்கள். எனது வயதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒருபோதும் அந்த நபராக இருக்கக்கூடாது என்று நான் தீர்மானித்திருக்கிறேன். நீங்கள் ஒருபோதும் அந்த நபராக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த, தாமதமாகிவிடும் முன் உங்களைப் பிடிக்க முடியும் என்ற நம்பிக்கையில் சில அறிகுறிகளை நான் வகுத்துள்ளேன்.
1. நீங்கள் அவர்களின் லிங்கோவை வேடிக்கை பார்க்கிறீர்கள் (நீங்களும் இதை வழக்கமாக பயன்படுத்தினாலும்)
சரி, நான் அதைப் பெறுகிறேன். எனக்குப் புரியாத பிரபலமான ஸ்மார்ட்போன் பயன்பாடுகள் ஏராளமாக உள்ளன, இன்னும் அதிகமாக, நான் 100 வயதாக இருப்பதைப் போன்ற சுருக்கெழுத்துக்கள். உங்கள் இளைய சக ஊழியர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள், அவர்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் வேகமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால் அது முற்றிலும் நியாயமானதாகும்.
இருப்பினும், அவர்களை கேலி செய்ய இது உங்களுக்கு உரிமத்தை வழங்காது. உங்களை இன்னும் பெரிய முட்டாள்தனமாக்குவது என்னவென்றால், இந்த விஷயங்களை வேண்டுமென்றே தவறாக உச்சரிப்பது, அவற்றின் தோலின் கீழ் வருவதற்கு மட்டுமே. நீங்கள் ஸ்னாப்சாட்டை “ஸ்னோர்ட்சிப்” என்று முதன்முதலில் குறிப்பிடும்போது இது வேடிக்கையாக இருக்கும்போது, நீங்கள் சண்டையைத் தொடர்ந்தால் அது மிகவும் சோர்வடைகிறது, குறிப்பாக என்ன நடக்கிறது என்பதை நிரப்ப உங்கள் சகாக்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால்.
ஒரு மின்னஞ்சலுடன் ஒரு கோப்பை எவ்வாறு இணைப்பது என்று உங்கள் பெற்றோர் உங்களிடம் (100 வது முறையாக) கேட்கும்போது உங்களுக்கு ஏற்படும் விரக்தியின் உணர்வு உங்களுக்குத் தெரியும், பின்னர் “வயதானவர்” என்பதில் அவர்களின் அறிவின் பற்றாக்குறையை குறை கூறுவது - இது உங்கள் சகாக்களுக்கு எப்போது உணரக்கூடும்? நீங்கள் இந்த கருத்துக்களை தெரிவிக்கிறீர்கள்.
2. அவர்கள் உங்கள் குறிப்புகளில் ஒன்றைப் பெறாதபோது நீங்கள் அவர்களை விசாரிக்கிறீர்கள்
நான் வேலையில் இருக்கும்போது யாரையும் போலவே ஒரு நல்ல நகைச்சுவையையும் விரும்புகிறேன். ஆனால் சில நேரங்களில், நீங்கள் ஆரம்பத்தில் நினைத்ததைப் போல அவர்கள் தரையிறங்க மாட்டார்கள். உங்கள் நகைச்சுவை அல்லது கதை தோல்வியடையும் போது, நீங்கள் செய்யும் குறிப்புகள் சிறிது தேதியிட்டவை, அது உங்கள் ஈகோவுக்கு மிகப்பெரிய அடியாக இருக்கும்.
நீங்கள் சோகமாக இருக்க அனுமதிக்கப்படுகையில் (மற்றும் மரணத்திற்கு சற்று நெருக்கமாக உணரலாம்), நீங்கள் சொல்வதை அவர்கள் எவ்வாறு பெறவில்லை என்பது பற்றி உங்கள் சகாக்களிடம் விசாரிக்க முடிவில்லாத நேரத்தையும் சக்தியையும் செலவிட முடியும் என்று அர்த்தமல்ல. . கோஷ், எனது ஏக்கம் நிறைந்த குழந்தை பருவ நிகழ்ச்சிகள் அவர்களின் ஏக்கம் நிறைந்த நிகழ்ச்சிகளைக் காட்டிலும் எவ்வளவு சிறந்தது என்று அவர்களுக்குத் தெரியாதா?
வேறு யாருக்கும் குறிப்பு கிடைக்கவில்லை என்று நீங்கள் வருத்தப்படுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள முயற்சித்தாலும், முரண்பாடுகள் அதிகம், நீங்கள் உங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்தும் விதத்தின் காரணமாக நீங்கள் அதற்கு பதிலாக வருகிறீர்கள். நம் குழந்தை பருவ நிகழ்ச்சிகள், பொம்மைகள் மற்றும் இசை எப்போதும் நம் தனிப்பட்ட இதயங்களில் ஒரு சிறப்பு இடத்தைப் பிடிக்கும் என்பதை அனைவரும் ஏற்றுக்கொள்வோம் else வேறு யாரும் இல்லை.
3. உங்கள் நாளில் விஷயங்கள் எவ்வாறு கடினமாக இருந்தன என்பதைப் பற்றி எப்போதும் பேசுங்கள்
இங்கே நான் முற்றிலும் பரிவுணர்வுடன் இருக்கிறேன். உங்கள் தற்போதைய அலுவலக இடம், உங்கள் உபகரணங்கள் மற்றும் உங்கள் சமையலறையில் உள்ள சிற்றுண்டிகளைப் பார்ப்பது எளிதானது, மேலும் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கும்போது உங்களிடம் இல்லாததைப் பற்றி சிந்திக்கவும். எனது முதல் பணி கணினி சுமார் 50 பவுண்டுகள் எடையுள்ளதாக இருந்தது, ஒரு நேரத்தில் 20 நிமிடங்களுக்கும் மேலாக நான் அவர்களை முறைத்துப் பார்த்தால் என் கண்களை காயப்படுத்தும் மானிட்டர்கள் இருந்தன, மற்றும் ASAP ஐ வெளியேற்ற எனக்கு தேவையான மின்னஞ்சல்கள் அவ்வப்போது முடிவு செய்யும், “இல்லை, நான் உணரவில்லை உங்கள் வாடிக்கையாளருக்கு அனுப்பப்படுவது போன்றது. ”மேலும் நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், அந்த நேரங்களை நினைவூட்டுவது வேடிக்கையாக இருக்கிறது, குறிப்பாக எனது முன்னாள் சகாக்களுடன்.
ஆனால் நான் கற்றுக்கொண்டது என்னவென்றால், இளைய சக ஊழியர்களுடன் “அவர்களின் ஆர்கானிக் பால் மற்றும் பணிச்சூழலியல் நாற்காலி எவ்வளவு நன்றாக இருக்கிறது” என்பது பற்றி பேசுவது, மக்கள் உங்களைப் பார்த்து சிந்திக்க வைப்பதற்கான ஒரு விரைவான வழியாகும், “அந்த பையனுக்கு என்ன தவறு ? அவர் 1920 களில் பிறந்தார் என்று அவர் நம்புகிறாரா? ”உங்கள் இளைய சகாக்கள் அவர்களிடம் கேட்கும்போது ஞானத்தின் நகங்களை வழங்குவது மிகவும் நல்லது (மற்றும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது). இருப்பினும், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நன்றியுணர்வை ஏற்படுத்துவதற்கான ஒருவித தவறான வழிகாட்டுதலில் இதை நீங்கள் சுட்டிக்காட்டினால், உங்கள் மதிய உணவு தீவனத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய நேரம் இது.
அவர்கள் தங்கள் அணியின் மூத்த அரசியல்வாதி அல்லது பெண் என்று நினைக்கும் எவருடனும் நான் பரிவு கொள்ள முடியும். சுற்றிப் பார்ப்பது எப்போதுமே எளிதானது அல்ல, நீங்கள் நேரங்களுக்குப் பின்னால் இருப்பதைப் போல உணர்கிறீர்கள், ஒருபோதும் பிடிக்க மாட்டீர்கள்.
இருப்பினும், நீங்களே இதைச் செய்கிறீர்கள் என்ற உண்மையை நீங்கள் இழக்காதீர்கள். பூமியின் முகத்தில் மிகக்குறைந்த மனிதர்களுடன் நீங்கள் பணியாற்றாவிட்டால், முரண்பாடுகள் என்னவென்றால், நீங்கள் வயதாகிவிட்டதற்கு நீங்கள் தான் காரணம். இதன் காரணமாக, உங்கள் பாதுகாப்பின்மைகளை சரியான வழியில் கையாள்வது முக்கியம். உங்கள் இருபதுகளில் நீங்கள் இனி இல்லை என்ற உண்மையை ஏற்றுக்கொள்வது அல்லது (மற்றும்!) உங்களுக்குத் தெரியாததை ஒப்புக்கொள்வது மற்றும் எந்த முக்கியமான இடைவெளிகளையும் நிரப்ப வேலை செய்வது சரியான வழி.
