எனவே, உங்கள் கடின உழைப்பு இறுதியாக பலனளித்தது, உங்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைத்தது! அது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் ஏற்கனவே விதிமுறைகளை வெற்றிகரமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தி உங்கள் வெற்றியைக் கொண்டாடினீர்கள்.
உங்கள் வெற்றி மிகவும் தகுதியானது, ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக உங்கள் தலைப்பு மாறும்போது கடின உழைப்பு நிறுத்தப்படாது (buzzkill, எனக்குத் தெரியும்).
நீங்கள் அலுவலகத்தை கவனமாகக் கேட்டால், உங்கள் நிறுவனத்தில் வெற்றிகரமான நபர்கள் பெரும்பாலும் ஒன்று அல்லது இரண்டு விஷயங்களுக்கு “பிரபலமானவர்கள்” என்பதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். ஏனென்றால், அவர்கள் ஒரு சில வெற்றிகரமான முயற்சிகளில் ஒரு பங்கைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் அவர்களின் சாதனைகளை அமைப்பு முழுவதும் சமூகமயமாக்கியுள்ளனர். நீங்களும் இதைச் செய்யலாம்.
ஒரு புதிய நிலையில் உண்மையில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த உங்களுக்கு 90 நாட்கள் உள்ளன. உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் உங்கள் "புகழ் கூற்றுக்கள்" என்னவாக இருக்கும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் உங்கள் முதல் மூன்று மாதங்களை புத்திசாலித்தனமாக செலவிடுங்கள். இங்கே எப்படி:
1. சில (அர்த்தமுள்ள) விரைவான வெற்றிகளைத் தேடுங்கள்
அந்த பதவி உயர்வுக்கு நீங்கள் தகுதியானவர் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழி, ஆரம்பகால, கணிசமான “புகழுக்கான உரிமைகோரல்” தருணத்துடன் நீண்ட காலத்திற்கு உங்களை வெற்றிகரமாக அமைக்கும். உங்கள் புதிய அணிக்கு அர்த்தமுள்ள ஒரு வெற்றியைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம், எளிதான குறைந்த தொங்கும் பழம் மட்டுமல்ல.
குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளியுடன் நீங்கள் ஒருவரையொருவர் சந்திக்கும்போது, அவர்களின் அன்றாட வேலைகளில் அவர்களின் முக்கிய வலி புள்ளிகள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.
உங்கள் விற்பனைக் குழுவிலிருந்து ஒரு பெரிய குறை என்னவென்றால், அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வாடிக்கையாளர் விளக்கக்காட்சிகளில் ஒரு டன் திருத்தங்களைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும், ஏனெனில் அவர்கள் சந்தைப்படுத்தல் துறையிலிருந்து கடைசி நிமிட தயாரிப்பு விவரக்குறிப்பு மாற்றங்களைப் பெறுகிறார்கள். உங்கள் விரைவான வெற்றி என்பது ஒரு உள் காலெண்டரை உருவாக்குவது, அனைத்து பங்குதாரர்களையும் வரிசைப்படுத்துதல் மற்றும் துறைகள் முழுவதும் செயல்படுத்துவது. தினசரி அடிப்படையில் உங்கள் அணியையும் உங்கள் முதலாளியையும் பாதிக்கும் ஒரு முக்கிய சிக்கலைத் தீர்ப்பதன் மூலம், உங்கள் அணியுடன் ஒரு வலுவான உறவை ஏற்படுத்தி, இப்போதே அங்கீகாரத்தைப் பெறுவீர்கள்.
2. உங்கள் உடனடி பாத்திரத்திற்கு வெளியே வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்
உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் உங்களை வேறுபடுத்துவதற்கான ஒரு சிறந்த வழி, புதிய வாய்ப்புகளை மூளைச்சலவை செய்வதாகும். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவப்பட்ட கணக்கில் பணிபுரியும் கணக்கு மேலாளராக நீங்கள் சமீபத்தில் பதவி உயர்வு பெற்றிருந்தால், புதிய வணிகத்தை ஈர்ப்பதற்கான பரிந்துரைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் யோசனைகளை உங்கள் மேலாளரிடம் எடுத்து, புதிய முயற்சிகளை வழிநடத்த முன்வருங்கள். யோசனை உங்கள் வேலை விளக்கத்தின் எல்லைக்கு வெளியே இருப்பதால், கூடுதல் மைல் செல்ல பிரவுனி புள்ளிகளைப் பெறுவீர்கள். ஆக்கப்பூர்வமாக நினைக்கும் ஒருவர் என கவனிக்கப்படுவதற்கான ஒரு உறுதியான வழி இது.
நிச்சயமாக, நீண்டகால நடைமுறைகளுக்கு வெளியே மாற்று வழிகளைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, நீங்கள் எதிர்ப்பை சந்திக்க நேரிடும். உங்கள் முதல் 90 நாட்களில் அதிகமான கால்விரல்களில் கால் வைக்காமல் படகில் எவ்வளவு தூரம் செல்ல முடியும் என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் சிறந்த தீர்ப்பை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். ஒரு யோசனை புதுமையானதா அல்லது சர்ச்சைக்குரியதா என்று தெரியவில்லையா? நீங்கள் நம்பக்கூடிய ஒருவரைக் கண்டுபிடி - அது உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்களுடன் நேர்மையாக இருக்கும் ஒரு சக ஊழியராக இருந்தாலும் - முறையாக பரிந்துரைப்பதற்கு முன் யோசனைகளைத் துடைக்க.
3. நம்பகமான “பெயர் சொட்டுபவர்களை” நிறுவுங்கள்
இந்த யோசனையை நான் விரும்புகிறேன், ஏனெனில் இது பாரம்பரிய தொழில் ஆலோசனையை அதன் தலையில் திருப்புகிறது. சிறந்த வழிகாட்டிகள் மற்றும் ஸ்பான்சர்களின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி நீங்கள் நிச்சயமாக கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள். இருப்பினும், நீங்கள் மூன்று திசைகளில் நெட்வொர்க் செய்ய வேண்டும் என்றும் நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம், மேலும் செல்வாக்குள்ளவர்களிடமிருந்து ஆலோசனையைப் பெறுவதில் மட்டுமே நீங்கள் கவனம் செலுத்தினால் அதை எப்படிச் செய்யலாம் என்று யோசித்துக்கொண்டிருக்கலாம்.
உங்கள் சமூக வலைப்பின்னலில் பணிபுரியும் மற்றொரு மிக முக்கியமான நபர், நான் "பெயர் சொட்டு மருந்து" என்று அழைக்க விரும்புகிறேன். இது ஒரு ஸ்பான்சர் அல்லது வழிகாட்டியாக இருக்கலாம், ஆனால் அது ஒரு மரியாதைக்குரிய நண்பர், குழு உறுப்பினர் அல்லது துணை. ஒரு நல்ல “பெயர் சொட்டு மருந்து” என்பது நிறுவனத்திற்குள் உங்கள் பெரிய பணிகளைப் பற்றி பரப்பும் ஒருவர். அவை உங்கள் வெற்றிகளை சமூகமயமாக்க உதவுவதோடு, உங்கள் சாதாரண வட்டத்திற்கு வெளியே வெளிப்பாட்டையும் தருகின்றன.
எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் துறையில் ஒரு சுவாரஸ்யமான செலவு சேமிப்பு முயற்சியை நீங்கள் செயல்படுத்தினால், வேறொரு துறையில் பணிபுரியும் ஒரு நண்பர் தனது சக ஊழியரை சரிசெய்து, “ஜேன் இன் மார்க்கெட்டிங் ஒரு பெரிய செலவு சேமிப்பு திட்டத்தை தொடங்கி தனது துறையை காப்பாற்றியது 20 %! ஒருவேளை அவர் உருவாக்கிய திட்டத்தின் மூலம் அவள் உங்களை அழைத்துச் செல்ல முடியும். ”இது அனைவருக்கும் உதவுகிறது, ஏனெனில் நீங்கள் (ஜேன்) பிரபலமடைகிறீர்கள், உங்கள் நண்பர் ஒரு நெட்வொர்க்கராக அறியப்படுகிறார், மேலும் சிவப்பு நிறத்தில் இருப்பவர் உங்கள் மேதை செலவு சேமிப்பு திட்டத்தின் ரகசியங்களைத் திருட முடியும். .
நீங்கள் சிறந்த முடிவுகளை இயக்கும் மற்றும் உங்கள் துறைக்குள் பாராட்டுக்களைப் பெறும் சூழ்நிலையாகத் தொடங்கியது இப்போது நீங்கள் குறுக்கு செயல்பாட்டு நம்பகத்தன்மை மற்றும் பொருள்சார் நிபுணத்துவத்தை நிறுவுகின்ற சூழ்நிலை. உங்கள் “பெயர் சொட்டுபவர்களுக்கு” ஆதரவைத் தர மறக்காதீர்கள்!
சில "புகழுக்கான உரிமைகோரல்" தருணங்களை உருவாக்க முதல் 90 நாட்களில் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு சிறந்த முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குவீர்கள், நம்பகத்தன்மையை நிலைநிறுத்துவீர்கள், மேலும் நீண்டகால தொழில்முறை உறவுகளை உருவாக்கும் ஒரு சிறந்த தொடக்கத்திற்கு வருவீர்கள்.
