உங்கள் முதலாளி கடைசியாக “இல்லை?” என்று சொன்னதை நினைவில் கொள்க.
ஒரு வேளை உயர்த்துவதற்கான உங்கள் வேண்டுகோளுக்கு இது ஒரு பதிலாக இருக்கலாம் அல்லது ஒரு தொழில்முறை மேம்பாட்டு வகுப்பை நீங்கள் செலவிட முடியுமா என்று நீங்கள் கேட்டபோது இருக்கலாம். உங்கள் கேள்விக்கு ஏன் ஒப்புதல் கிடைக்கவில்லை என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அது உறிஞ்சியது , இல்லையா? நிராகரிக்கப்படுவது ஏமாற்றமளிப்பது மட்டுமல்லாமல், இது ஒரு தனிப்பட்ட நிராகரிப்பு போலவும் உணர முடியும், இது உண்மையில் கொட்டுகிறது.
நீங்கள் ஒரு “ஆம், ” (அல்லது குறைந்தபட்சம் “ஒருவேளை”) தேடும்போது நீங்கள் எப்போதாவது “இல்லை” என்று கேட்பது தவிர்க்க முடியாதது என்றாலும், நீங்கள் அதை அடிக்கடி கேட்பதைக் குறைக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள் உள்ளன.
பின்வரும் கேள்விகளில் ஏதேனும் நீங்கள் கேட்கும் வழியில் வருகிறதா என்று பாருங்கள், “ஆம், நிச்சயமாக!”
1. காலெண்டரை சரிபார்க்க மறந்துவிட்டீர்கள்
நேரத்தின் சக்தியை நீங்கள் குறைத்து மதிப்பிடக்கூடாது. சமீபத்திய மார்க்கெட்டிங் திட்டத்தில் நீங்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்ற அறிவிப்புடன் உங்கள் மேலாளர் அலுவலகத்தில் நீங்கள் வெடிக்கும்போது, குறிப்பாக மோசமான நேரத்தில் அவளைப் பிடித்தீர்கள். நிர்வாக குழுவினருடனான அவரது பதட்டமான தொலைபேசி அழைப்பு திட்டமிட்டபடி செல்லவில்லை, இப்போது அவர் உங்கள் முன்மொழிவைக் கேட்கும் மனநிலையில் இல்லை.
அல்லது மதிய உணவுக்கு முன் கடைசி மணிநேரத்தில் அவரது மனநிலை மோசமாகிவிடும் என்று நீங்கள் கருதவில்லை, அவர் சாப்பிட்டு முடித்த வரை அவரை அணுகுவது மிகவும் உகந்ததல்ல.
இது ஒரு எளிதான தீர்வாகும்: உங்கள் முதலாளி அவதூறாக இல்லாத நேரத்தைக் கண்டுபிடிக்க உங்கள் அலுவலகத்தின் திட்டமிடல் கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும் Google இது Google காலண்டர், அவுட்லுக் அல்லது பேனா மற்றும் காகிதம். நீங்கள் கேட்கத் திட்டமிட்டுள்ளதைப் பற்றி நீங்கள் முழுமையாகப் பேசினாலும் (மற்றும் விரைவில் கேட்க விரும்புகிறீர்கள்), நேரம் எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க ஒரு நொடி எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் the பட்ஜெட் திட்டமிடல் கூட்டத்திற்குப் பிறகு அவரை அல்லது அவளை அணுகும். நீங்கள் கவனித்த அந்த வகுப்பை செலவிடுவது பற்றி கேட்க நேரம்? அநேகமாக இல்லை.
அந்த கட்டைவிரலை நீங்கள் விரும்பினால், திட்டமிடுங்கள் (பொறுமையாக இருங்கள்!).
2. உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை நீங்கள் செய்யவில்லை
உங்கள் வழக்கை ஆதரிக்கத் தவறினால், ஒரு பிளாட் “இல்லை” பெறுவதற்கான மற்றொரு வழி. நீங்கள் வாரத்திற்கு ஒரு முறை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். சரி, நீங்கள் வரவிருக்கும் ஐந்து “W’s (யார், என்ன, எப்போது, எங்கே, ஏன்) பதிலளிக்க நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் உண்மைகளுடன் தயாரானால், தொலைதூரத்தில் பணிபுரிந்தபின் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கும் என்று கூறும் ஆய்வுகள் exec மற்றும் மரணதண்டனை பற்றிய விவரங்கள் (“நான் அலுவலக நேரங்களில் ஆன்லைனில் இருப்பேன், இரவுக்கு வெளியேறுவதற்கு முன்பு தினசரி நிறைவு செய்யப்பட்ட பணிப் பட்டியலை வழங்குவேன்”), நீங்கள் உங்கள் யோசனை அங்கீகரிக்கப்படுவதை எளிதாக்குங்கள்.
5 W க்கு பதிலளிப்பதோடு, சாத்தியமான ஆட்சேபனைகள் அல்லது கேள்விகளை நீங்கள் மூளைச்சலவை செய்ய வேண்டும், மேலும் நீங்கள் அவர்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள், மறுப்பை எவ்வாறு ஒப்புதலாக மாற்றுவீர்கள். உங்களுக்குத் தேவையான கடைசி விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் முதலாளி உங்கள் திட்டத்தின் அனைத்து புள்ளிகளையும் ஏற்றுக்கொள்வது, ஒரு கூர்மையான கேள்வியுடன் (நீங்கள் பதிலளிக்கத் தயாராக இல்லை) உங்களை இணைப்பது மட்டுமே, “உங்கள் மாதாந்திர பகுப்பாய்வு அறிக்கையை நீங்கள் எவ்வாறு பூர்த்தி செய்வீர்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே அனுமதிக்கப்படாத முக்கியமான தரவு? ”
உங்கள் பொறுப்புகளுடன் இணக்கமான வீட்டு நாட்களிலிருந்து உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வாறு செய்வீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்காக ஒரு போலி அட்டவணையை உருவாக்குவது போன்ற பதில் எளிமையானதாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் உங்கள் திட்டத்திற்கும் ஏதேனும் ஆட்சேபனைகளுக்கும் சாத்தியமான சிக்கல்களை எதிர்கொள்ள நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். உரையாடல்.
3. நீங்கள் உங்கள் குமிழியை விடவில்லை
உங்கள் கோரிக்கையை தனிப்பட்டதாக வைத்திருப்பது சிறந்த நடைமுறை என்று நீங்கள் நினைக்கலாம் - சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் முற்றிலும் சரியாக இருப்பீர்கள். ஆனால், சில விஷயங்களுக்கு, நீங்கள் கேட்பதற்கு முன் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பேசுவது நன்மை பயக்கும்.
நீங்கள் மற்ற அணிகளுடன் நேரடியாகப் பணியாற்றவில்லை என்றால், நீங்கள் மேற்கொள்ள முயற்சிக்கும் சந்தைப்படுத்தல் திட்டம் இரண்டு நாட்களில் நிறுவனத்தின் அளவிலான கூட்டத்தில் உரையாற்றப்படுவதை நீங்கள் உணரக்கூடாது. பொறியியல் குழுவில் இருக்கும் ஸ்டானுடன் பேசுவது (உங்கள் மேலாளரின் அலுவலகத்திற்கு உங்கள் கேள்வியுடன் அணிவகுத்துச் செல்வதற்குப் பதிலாக), உங்களுக்கு மிகவும் தேவையான தகவல்களைக் கொடுத்திருக்கும்.
நீங்கள் எழுப்புகிறீர்களா? உங்கள் பணி மனைவியிடம் நீங்கள் நம்பிக்கை வைத்திருந்தால், உங்கள் துறை இப்போது போராடும் பணியமர்த்தல் முடக்கம் மற்றும் நிதி சிக்கல்களைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம்.
உங்கள் குமிழிலிருந்து வெளியேறுவது மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்து (அல்லது நண்பர்கள் மற்றும் உறவினர்களிடமிருந்து கூட) வெளிப்புறக் கண்ணோட்டங்களைக் கேட்பது உங்கள் முதலாளியை அணுகி ஆம் என்பதைப் பெறுவது எப்படி, எப்போது your என்பது குறித்த உங்கள் திட்டத்தை தெரிவிக்க உதவும்.
மேலே உள்ள ஆலோசனையைப் பயன்படுத்தி உங்கள் மேலாளரை அணுக முயற்சித்திருக்கலாம், ஆனால் இன்னும் நிராகரிக்கப்பட்டிருக்கலாம். இது வெறுப்பாக இருக்கிறது, ஆனால் அவர் உங்களை விரும்பவில்லை என்று எதிர்மறையான பதிலைக் கூறும் முன், அல்லது அவர் ஒரு மோசமான முதலாளி என்பதால், நிராகரிப்பை நீங்கள் எவ்வாறு சிறப்பாகக் கையாள முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
நீங்கள் ஏமாற்றமடைந்துள்ளீர்கள் என்பதை உங்கள் மேலாளருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள் (நீங்கள் புகார் செய்வது போல் ஒலிக்காமல்), முடிவை மாற்றும் வகையில் நீங்கள் முன்னோக்கிச் செல்ல ஏதாவது செய்ய முடியுமா என்று அவளிடம் கேளுங்கள். சில நேரங்களில் நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது, ஆனால் அதைக் கேட்பது ஒருபோதும் வலிக்காது. நீங்கள் அதைச் செய்யும்போது தொழில்முறை மற்றும் மரியாதையுடன் இருக்க நிச்சயமாக அது வலிக்காது.
