நீங்கள் பதவிக்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள், உங்கள் விண்ணப்பம் ஒரு அதிர்ச்சி தரும். நீங்கள் சிறந்த வடிவமைப்பு, அளவிடப்பட்ட புல்லட் புள்ளிகள் மற்றும் பாத்திரத்துடன் சரியாக வரிசையாக இருக்கும் பட்டம் பெற்றிருக்கிறீர்கள்.
எது தவறாக நடக்கக்கூடும், இல்லையா? நல்லது, வட்டம் எதுவும் இல்லை, ஆனால் அந்த அற்புதமான விண்ணப்பத்தை விரைவாகச் செய்வோம், முடிவெடுப்பவர்களிடையே சிவப்புக் கொடிகளை ஏற்படுத்தக்கூடிய எதையும் அது காணவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் அல்லது மோசமாக, நீங்கள் தரையிறக்க விரும்பும் அந்த வேலைக்கான "இல்லை" குவியலில் உங்களை இறக்குங்கள் .
1. ஒரு சாதாரண மனிதனுக்கு புரியாத தலைப்புகளை நீங்கள் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
சில நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலைகளை உண்மையிலேயே ரகசியமான, வித்தியாசமான அல்லது முற்றிலும் பொருத்தமற்ற விஷயங்கள் என்று அழைக்கின்றன. பிற நிறுவனங்கள் நம்பமுடியாத அளவிற்கு அழகாக அல்லது தலைப்புகளுடன் அசலாக இருக்க முயற்சிக்கின்றன. நீங்கள் அந்த நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறத் திட்டமிடவில்லை என்றால் இது எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது. நீங்கள் எப்போது செல்ல முடிவு செய்தாலும், வெளிப்படையான தலைப்புகள் மனித விமர்சகர்கள் மற்றும் ஸ்கேனிங் மென்பொருளுடன் (விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு மென்பொருள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன) உங்களுக்கு எதிராக செயல்பட முடியும். மீண்டும், இங்கே உங்கள் குறிக்கோள் அவர்கள் தேடுவதாகத் தோன்றும்.
என்ன செய்ய
"ஒரு சாதாரண மனிதனைக் குழப்பக்கூடிய" வகைக்கு உட்பட்ட தலைப்பு உங்களுக்கு கிடைத்திருந்தால், இரண்டு தலைப்புகளை பட்டியலிடுவதைக் கவனியுங்கள் - உங்கள் உண்மையான தலைப்பு மற்றும் வெளி உலகில் வேலை என்னவென்று அழைக்கப்படும் என்பதை இன்னும் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கும் ஒன்று. இது முடிவெடுப்பவர்களுக்கு உங்கள் பங்கை எளிதில் புரிந்துகொள்ள உதவும், மேலும் ஸ்கேனிங் மென்பொருளுக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேம்படுத்த உதவுகிறது.
2. விளக்கம் இல்லாமல் இடைவெளிகள்
உங்கள் வேலை வரலாறு எவ்வளவு நம்பமுடியாததாக இருந்தாலும், ஒரு தேர்வாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பற்றி நீங்கள் சந்தேகிக்கக்கூடிய இடைவெளிகள் இருந்தால், அவர்கள் நினைப்பார்கள். பின்னர் அதற்கேற்ப மூலோபாயம் செய்யுங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் சிறந்த பாதுகாப்பு எப்போதும் ஒரு நல்ல குற்றமாகும். எனவே, உங்கள் தொழில் காலவரிசையில் உங்களுக்கு இடைவெளி இருந்தால், யாரும் கவனிக்க மாட்டார்கள் அல்லது கவனிப்பார்கள் என்று நம்புவதை விட, அதை மீண்டும் சுருக்கமாக விளக்குவதைக் கவனியுங்கள்.
என்ன செய்ய
உங்கள் மனைவியுடன் வேறு மாநிலத்திற்கு இடம் பெயர்ந்தீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், பின்னர் 10 மாதங்களுக்கு ஒரு புதிய வேலை கிடைக்கவில்லை. நீங்கள் கடைசியாக தரையிறங்கிய வேலையின் ஆரம்பத்தில் ஒரு அறிக்கையைச் சேர்ப்பதைக் கவனியுங்கள்: "ஆஸ்டினுக்கு ஒரு குடும்ப இடமாற்றத்தைத் தொடர்ந்து, இந்த முன்னணி உணவு உற்பத்தியாளருடன் கிளையன்ட் சேவை பங்கை ஏற்றுக்கொண்டார்."
அல்லது, நீங்கள் சில ஆண்டுகளாக வீட்டில் தங்கியிருக்கும் பெற்றோராக இருந்திருக்கலாம், மறு நுழைவுக்கு முயற்சிக்கிறீர்கள். தொழில்நுட்ப ரீதியாக "ஒரு வேலை" என்று வரையறுக்கக்கூடிய முழுநேர பணியாளர்களிடமிருந்து உங்கள் காலத்தில் நீங்கள் செய்துகொண்டிருக்கும் "மேலே மற்றும் அதற்கு அப்பால்" சில விஷயங்கள் இருக்கலாம்.
நீங்கள் ஏதேனும் பகுதிநேர வேலை அல்லது திட்டங்களை எடுத்திருந்தால் your உங்கள் குழந்தைகள் பள்ளியில் தன்னார்வத் திட்டங்கள், அல்லது கால்பந்து சங்கம் அல்லது மூலையில் உள்ள யோகா ஸ்டுடியோ போன்றவற்றை கூட - உங்கள் பணி வரலாற்றில் பட்டியலிடுவதைக் கவனியுங்கள். இது ஊதியம் பெறும் நிலை அல்லவா அல்லது வாரத்தில் சில மணிநேரங்கள் மட்டுமே வேலை செய்திருந்தாலும் பரவாயில்லை. இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க முயற்சியாக இருந்தால் அல்லது உங்கள் திறமைகளில் சிலவற்றை மதிப்பாய்வாளருக்குப் பார்க்க உதவும் ஒரு திட்டமாக இருந்தால், அதை உங்கள் பணி வரலாற்றில் சேர்க்கவும்.
தற்செயலாக, நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு, ஒரு புதிய பங்கைக் கொண்டுவர சிறிது நேரம் பிடித்திருந்தால், நீங்கள் செய்த வேலையைப் பற்றிய விளக்கத்துடன் தொடங்குவதைப் பற்றி நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம், இது போன்றது: “XYZ நிறுவனத்தின் திவால்தன்மையைத் தொடர்ந்து, தேசியத்தை நிர்வகிப்பதற்கான வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டது இந்த உலகளாவிய தளபாடங்கள் உற்பத்தியாளருக்கான கணக்குகள். "
இது போன்ற அறிக்கைகள் மற்றும் உத்திகள் விரைவாகவும் சுருக்கமாகவும் கேள்விக்குறியை அகற்றி, பின்னர் உங்கள் சாதனைகள் குறித்த விவரங்களுக்குச் செல்ல உங்களுக்கு உதவும்.
3. உணர்வு இல்லாத இடம்
நீங்கள் ஓஹியோவில் வசிக்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், உண்மையிலேயே டென்வர் அல்லது ஹொனலுலுவில் வாழ விரும்புகிறேன். எனவே நீங்கள் உங்கள் பொருட்களை வளர்த்து, டென்வர் மற்றும் ஹொனலுலுவில் வேலைகளுக்கு வெறித்தனமாக விண்ணப்பிக்கத் தொடங்குங்கள். ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இந்த ஓஹியோ முகவரியை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள், இது பெறும் முடிவில் மக்களை குழப்புகிறது அல்லது பயமுறுத்துகிறது.
“ஏன் பூமியில் கிளீவ்லேண்டிலிருந்து ஒருவர் எங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்?” என்று அவர்கள் நினைக்கலாம், “நாங்கள் இடமாற்றம் செய்யும் செலவை நாங்கள் செலுத்த வேண்டும் என்று அவள் எதிர்பார்க்கிறாளா?” “அவளுக்கு இங்கே யாராவது தெரியுமா?” “அவள் இங்கு வந்தவுடன் அதை வெறுத்துவிட்டு வெளியேறினால் என்ன செய்வது? ? "
ஏன் என்பதற்கு எந்தவிதமான விளக்கமும் இல்லாமல் நகரத்திற்கு வெளியே உள்ளவர்கள் தங்கள் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது முடிவெடுப்பவர்களின் மனதில் செல்லக்கூடிய விஷயங்கள் இவை.
உங்கள் அனுபவம் எவ்வளவு பயங்கரமாக இருந்தாலும், வேறொரு இடத்திலிருந்து ஒரு வேட்பாளரை பணியமர்த்துவது குறித்து இந்த நிறுவனம் எச்சரிக்கையாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு மேல்நோக்கி ஏறுவதைப் பார்த்துக் கொண்டிருக்கலாம்.
என்ன செய்ய
இந்த இருப்பிடங்களில் நீங்கள் ஏன் பாத்திரங்களை குறிவைக்கிறீர்கள் என்பதை வாயில்களிலிருந்து தெளிவுபடுத்துங்கள் (அல்லது, இன்னும் சிறப்பாக, நடவடிக்கை நடந்து கொண்டிருக்கிறது). அட்டை கடிதத்தில் நீங்கள் அவ்வாறு செய்யலாம், அல்லது நகரும் தேதிக்கு அருகில் நீங்கள் ஒரு உள்ளூர் முகவரியை நிறுவலாம், எனவே நீங்கள் அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்து உள்ளூர் உறவுகளுடன் ஒரு வேட்பாளர் என்பதை தெளிவுபடுத்தலாம்.
இதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: சிறந்த பணி பயன்பாடு என்பது உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்களுக்கு "நெற்றியில் வெளிப்படையானதாக" இருக்கும், இது நீங்கள் தொடரும் பங்கு அல்லது பாத்திரங்களுக்கு எப்படி, ஏன் சரியான அர்த்தத்தை தருகிறது. மனித முடிவெடுப்பவர்கள் மற்றும் தானியங்கு ஸ்கேனிங் மென்பொருள் ஆகிய இரண்டிற்கும் அவர்கள் எளிதாக தேடுவதற்கும் நீங்கள் வருவதற்கும் இடையில் விரைவான தொடர்பை ஏற்படுத்த நீங்கள் எளிதாக்குகிறீர்கள், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலை தரையிறக்கும் முரண்பாடுகள்.
நீங்கள் அந்த அழைப்பைப் பெற்றவுடன்? அவற்றைக் கலங்க வைக்க உங்களுக்கு எல்லா வகையான வாய்ப்புகளும் கிடைக்கும்.
உங்களுக்கு அந்த வாய்ப்பு கிடைப்பதை உறுதி செய்வோம்.
