வெளியில் இருந்து பார்த்தால், எல்லாமே சிறப்பானதாகத் தெரிகிறது.
நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்து வருகிறீர்கள், உங்கள் இலக்குகளை அடைகிறீர்கள், உங்கள் மேலாளரின் நல்ல பக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள்.
செய்ய வேண்டியவைகளின் பட்டியலை அழகாக சரிபார்த்து, நீங்கள் முற்றிலும் வித்தியாசமாக உணரலாம். உண்மையில், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு கடின உழைப்பு போல் இருப்பது உண்மையில் நீங்கள் தன்னியக்க பைலட்டில் இருக்கலாம், உங்கள் வேலையின் இயக்கங்களைக் கடந்து செல்லுங்கள்.
சில நேரங்களில், அது நன்றாக இருக்கிறது. நீங்கள் அடைய விரும்பும் பெரிய தொழில் குறிக்கோள்கள் உங்களிடம் இருந்தால், அவ்வப்போது உங்களை நீங்களே சரிபார்த்து, உங்கள் தற்போதைய வேலை அவற்றை அடைய உதவுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வது முக்கியம், மேலும் நீங்கள் ஒரு தொழில் வாழ்க்கையில் சிக்கிக் கொள்ளவில்லை.
வித்தியாசம் உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? இந்த மூன்று கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்வதன் மூலம் தொடங்குங்கள் - பதில்களால் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தலாம்.
1. முன்னேற்றத்திற்கு இடம் இருக்கிறதா?
முன்னேற்றம் என்பது சம்பள உயர்வு மற்றும் தலைப்பு பதவி உயர்வு முதல் அதிகரித்த பொறுப்பு மற்றும் உற்சாகமான புதிய திட்டங்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் வரை பல விஷயங்களைக் குறிக்கும். உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் வெளிப்படுத்தும் திறனைக் கொடுக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணிபுரியும் போது, அந்த நன்மைகளில் சிலவற்றை அறுவடை செய்யும்போது, உங்கள் விண்ணப்பத்தை இன்னும் சில பளபளப்பான தோட்டாக்களைப் பெறவில்லை, மேலும் நீங்கள் நிறைவுற்றதாகவும், உற்சாகமாகவும் உணர்கிறீர்கள்.
அதேபோல், அந்த வாய்ப்புகள் இல்லாதபோது, நீங்கள் கவனிப்பதை நிறுத்திவிடுவீர்கள் your உங்கள் தற்போதைய நிலையை நீங்கள் எவ்வளவு விரும்பினாலும். நீங்கள் எவ்வளவு அக்கறை செலுத்துகிறீர்களோ, அவ்வளவு குறைவாக உங்களை மேம்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்களை மேம்படுத்த நீங்கள் எவ்வளவு குறைவாக உழைக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு விரைவாக உங்கள் திறமைகள் சீர்குலைக்கும்.
ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் இருக்கிறீர்கள், அங்கு விளம்பரங்கள் வருவது கடினம், அல்லது உங்களுக்கு பிடித்த ஒரு முதலாளியைக் கொண்டிருக்கலாம், அவர் பிடித்தவைகளை விளையாடுகிறார், மற்றவர்களுக்கு வாய்ப்பளிப்பார். உங்கள் சூழ்நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், வாய்ப்பின்மை ஒரு பெரிய நேரத்திற்கு வழிவகுக்கும்.
2. நீங்கள் புதிய சவால்களைத் தேடுகிறீர்களா?
எனவே, உங்கள் நிறுவனத்தில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. ஆனால் அவர்கள் வரும்போது “இல்லை, அதை உணரவில்லை” என்று நீங்கள் எப்போதாவது சொல்வதைக் கண்டீர்களா?
இதற்கான பின்தொடர்தல் கேள்வி: உங்களை ஏன் சவால் செய்ய நினைக்கவில்லை? உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் நீங்கள் நிறைய நடந்து கொண்டிருக்கிறீர்களா, சிறிது நேரம் கடற்கரைக்குச் செல்ல வேண்டுமா? நிறுவனத்தின் பணிக்கு நீங்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லையா, மேலும் அதை ஆதரிக்க மேலும் செய்ய உந்துதல் உள்ளதா? நீங்கள் இனி செய்யும் வேலையைச் செய்ய விரும்புகிறீர்களா?
இந்தக் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் உங்களுக்குத் தெரியும். ஆனால் கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது அல்லது உங்கள் தற்போதையவற்றை சரிசெய்வது போன்ற எண்ணங்கள் உங்களுக்கு சவாலாக இருப்பதால், நீங்கள் மனக்கசப்பை ஏற்படுத்தினால், நீங்கள் ஒரு முறை செய்ததைப் போலவே நீங்கள் வேலையை உணரவில்லை.
3. நேரம் பறக்கிறதா?
நீங்கள் கடிகாரத்தைச் சுற்றி வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நான் நிச்சயமாக பரிந்துரைக்கவில்லை என்றாலும், நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதைப் பற்றி நாங்கள் உற்சாகமாக இருக்கும்போது அது எவ்வளவு பெரியது என்பதை நாங்கள் அனைவரும் அறிவோம்: நீங்கள் அலுவலகத்திற்குள் வருகிறீர்கள், நேரத்தைக் கண்காணிக்கிறீர்கள், உங்கள் மூழ்கிவிட்டீர்கள் வேலை. நிச்சயமாக, நீங்கள் விரும்பாத பணிகளை நீங்கள் செய்ய வேண்டிய நேரங்கள் உள்ளன, ஆனால் வேலைநாளின் முடிவில் செல்வது உங்கள் வேலையையும் நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தையும் நேசிக்கும்போது ஒரு நித்தியம் போல் உணரவில்லை.
மறுபுறம், உங்கள் நாளை தவறாமல் திட்டமிடுங்கள், இதனால் நீங்கள் மாலை 5 மணிக்கு புள்ளியில் வெளியேறலாம் என்பது ஒரு சிவப்புக் கொடி, நீங்கள் ஒரு காலத்தில் இருந்ததைப் போல உங்கள் வேலையில் ஈடுபடவில்லை.
இந்த எல்லா கேள்விகளுக்கும் “ஆம்!” என்று பதிலளித்திருந்தால் - அது அருமை! உங்கள் உணர்வுகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு பங்கு மற்றும் நிறுவனத்தில் நீங்கள் கடுமையாக உழைக்கிறீர்கள். இருப்பினும், “இல்லை, இல்லை, இல்லை” என்று நீங்கள் கூறினால், உங்கள் அடுத்த கட்டத்தைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குவதற்கான நேரம் இது. முரட்டுத்தனமாக இருப்பது பரவாயில்லை, நீங்கள் பணிபுரியும் இடத்தை இனி விரும்பவில்லை (பல்வேறு காரணங்களுக்காக). நீங்கள் அதை அடையாளம் கண்டு அதை சரிசெய்ய வேலை செய்யும் வரை, நீங்கள் சரியான பாதையில் செல்கிறீர்கள்.
