மக்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேற மாட்டார்கள், அவர்கள் மேலாளரை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள் என்று அடிக்கடி கூறப்படுகிறது. ஆனால், எனது அனுபவத்தில், நீங்கள் ஒரு வேலையை மட்டும் ஏற்றுக் கொள்ள மாட்டீர்கள் you உங்களை நிர்வகிக்க, உங்களை வளர்த்துக் கொள்ளப் போகிற நபருடன் பணிபுரிவதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், மேலும் (உங்கள் வாழ்க்கையில்) முன்னேற உங்களுக்கு உதவுகிறீர்கள்.
நீங்கள் சரியானதாக நினைத்த ஒரு பாத்திரத்திற்கு எத்தனை முறை விண்ணப்பித்திருக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் சாத்தியமான மேலாளரால் நேர்காணல் செய்யப்பட்ட பிறகு இரண்டாவது எண்ணங்கள் இருந்தனவா? ஒருவேளை நீங்கள் கிளிக் செய்யவில்லை, அல்லது உங்கள் வேலை நடைகள் ஒன்றாக வசதியாக பொருந்தும் என்று நீங்கள் நம்பவில்லை. தினசரி அடிப்படையில் நீங்கள் மிக நெருக்கமாக பணியாற்றக்கூடிய நபரைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஒரு பாத்திரத்தை நிராகரிப்பது அல்லது ஏற்றுக்கொள்வது மிகவும் நியாயமானதாகும். ஆனால் நீங்கள் ஒரு நல்ல அல்லது மோசமான அதிர்வைப் பெறாதபோது, இந்த நபர் வேறு எந்த முதலாளியைப் போலவும் வருவார்?
அவர் அல்லது அவள் உங்களுக்கு சரியான மேற்பார்வையாளர் என்பது உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? பின்வருவனவற்றை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்:
1. எனக்கு எந்த மூன்று மதிப்புகள் மிக முக்கியமானவை?
ஒரு பேனா மற்றும் காகிதத்தைப் பிடித்து உங்களுக்கு மிக முக்கியமான மூன்று மதிப்புகளை எழுதுங்கள். அவர்கள் நேர்மை, கடின உழைப்பு, மரியாதை, வேலையில் வேடிக்கை, தனிப்பட்ட உறவுகள், காலக்கெடுவை சந்திப்பதா? சாத்தியமான பதில்கள் கிட்டத்தட்ட முடிவற்றவை, ஆனால் அவை எதுவாக இருந்தாலும், நீங்கள் எதை அருகில் வைத்திருக்கிறீர்கள், அன்பே, எந்தெந்த விஷயங்களை நீங்கள் சமரசம் செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க நேரத்தை செலவிடுங்கள். பின்னர், நேர்காணலின் போது கீழே உள்ள கேள்வியைக் கேளுங்கள், உங்கள் பட்டியலுடன் எத்தனை பொருந்துகிறது என்பதை நீங்கள் காணலாம்.
உங்கள் வருங்கால மேலாளர் எந்த மதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளார் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம், உங்கள் மதிப்புகள் மோதுமா அல்லது (விரல்கள் தாண்டினாலும்) பரலோகத்தில் செய்யப்பட்ட போட்டியாக இருக்குமா என்பது உங்களுக்கு நல்ல யோசனை.
2. எனது அடுத்த மேலாளரிடமிருந்து நான் என்ன விரும்புகிறேன்?
உங்கள் ஈகோவை அதிகரிக்கும் மற்றும் உங்களை எல்லா வழிகளிலும் ஆதரிக்கும் ஒரு முதலாளியை நீங்கள் தேடுகிறீர்களா, அல்லது உங்கள் பாதையில் உங்களை வழிநடத்தும் ஒரு வழிகாட்டியை விரும்புகிறீர்களா? உண்மையில் அதைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் செலவிடுங்கள்; இது உங்கள் அடுத்த தொழில் நகர்வுக்கு முக்கியமானதாக இருக்கும்.
ஏனென்றால், நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டிக்கு பதிலாக ஒரு சமமான கூட்டாட்சியைத் தேடுகிறீர்களானால், நீங்கள் உற்சாகமடையாத வழிகளில் உங்களை வளர்க்கும் நோக்கில் இருக்கும் ஒரு தலைவருடன் நீங்கள் முடிவடைகிறீர்கள் என்றால், அது உராய்வுக்கான ஆதாரமாக இருக்கும். உங்கள் அடுத்த நகர்வை மிகச் சிறந்ததாக மாற்ற, நீங்கள் இப்போது எந்த வகையான தலைவருக்குத் தேவை என்பதை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும். உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும் என்று உங்களிடம் பதில் இருக்கும்போது, இதைக் கேளுங்கள்:
பதிலில் இருந்து, அவர் அல்லது அவள் உண்மையிலேயே யாரையாவது அல்லது நம்பகமான பக்கவாட்டியைக் கற்பிக்க விரும்புகிறார்களா என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
3. எனது சிறந்ததைச் செய்ய என்னைத் தூண்டுவது எது?
எது உங்களை மிகவும் தூண்டுகிறது? ஒருவேளை அது வெளிப்படையான ஒன்று-பணம். அல்லது, இது பயணம், தனிப்பட்ட வளர்ச்சி, உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு ஃபூஸ்பால் அட்டவணைகள் அல்லது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் நெகிழ்வுத்தன்மை. எனக்கு தெரியாது. ஆனால் நீங்கள் செய்கிறீர்கள் - உங்கள் மேலாளர் தயாராக இருந்தால் அதை உங்களுக்கு வழங்க முடிந்தால் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்.
வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் போது நீங்கள் அதிகம் இயக்கப்படுகிறீர்கள் என்றால், காலை 9 மணி முதல் மாலை 6 மணி வரை உங்கள் மேஜையில் உட்கார வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கும் ஒரு முதலாளி உங்களுக்கு சிறந்தவராக இருக்க மாட்டார். இதேபோல், நீங்கள் பொதுப் பாராட்டுக்களை விரும்பினால், உங்கள் முதலாளி ஒரு சுருக்கமான “நன்றி” மின்னஞ்சலால் நீங்கள் மகிழ்ச்சி அடைய வேண்டும் என்று நினைத்தால், சாலையில் உணர்ச்சிகளைக் காயப்படுத்தப் போகிறது. எனவே இதைக் கேளுங்கள்:
நிறுவனத்தின் பங்குகளை நீங்கள் உண்மையிலேயே வைத்திருக்கும்போது பதில் “வருடாந்திர நிறுவன சுற்றுலாவுடன்” இருந்தால், சரியான வேலைக்கான உங்கள் தேடல் தொடர்கிறது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
இப்போது நீங்கள் வேலையைச் செய்துள்ளீர்கள், உங்கள் அடுத்த மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் விரும்புவது அல்லது உண்மையில் தேவைப்படுவது குறித்து சில தீவிரமான சிந்தனைகளை வழங்கியிருந்தால், அங்கிருந்து வெளியேறி உங்கள் கேள்விகளை சோதனைக்கு உட்படுத்துங்கள். எப்போதும் சிறந்த முதலாளி ஒரு மூலையில் மட்டுமே இருக்கிறார்.
