ஒரு வருடம் முன்பு நான் ஒரு பெரிய தொழில் முடிவை எதிர்கொண்டேன். ஒரு புதிய வாய்ப்பு எழுந்தது, அது எனக்கு உயர்ந்த சுயாட்சி மற்றும் படைப்பாற்றலைக் கொண்டிருக்க அனுமதிக்கும். எவ்வாறாயினும், அதை எடுத்துக்கொள்வது, நான் அனுபவித்த ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவது, வேறு வகையான வேலைகளில் மீண்டும் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் கணிசமான கற்றல் வளைவை எதிர்கொள்வது. நான் மிகவும் கிழிந்தேன், விண்ணப்பிக்க சாளரத்தை கிட்டத்தட்ட தவறவிட்டேன். எனக்கு ஒரு பெரிய தேர்வு இருந்தது, அது எளிதானது அல்ல - நான் ஒரு தொழில் ஆலோசனை கட்டுரையை எழுதுகிறேன்!
முடிவெடுப்பவரின் மன அமைதியைப் பற்றிக் கொள்ளும் மிகப்பெரிய சந்தேகம் ஒன்று தவறு செய்வதைப் பற்றிய கவலை. நான் இந்த புதிய வேலையை எடுத்து வருத்தப்பட்டால் என்ன செய்வது? மேலே செல்ல நான் தயாராக இல்லை என்றால் என்ன செய்வது? நான் சொந்தமாக வேலைநிறுத்தம் செய்து தோல்வியுற்றால் என்ன செய்வது? நீங்கள் ஒரு தவறான நடவடிக்கையை எடுக்கப் போகிறீர்கள் என்றால் எப்படி, சரியாக சொல்ல முடியும்? உங்கள் தொழில்முறை வாழ்க்கையில் பல விஷயங்களைப் போலவே, தைரியமான வாழ்க்கையை மாற்றும் முன்னிலை செய்யும்போது கருப்பு மற்றும் வெள்ளை எதுவும் இல்லை. உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பை வழங்குவதற்கு முன் பின்வரும் மூன்று கேள்விகள் உங்கள் கவலைகளைச் சரிசெய்ய உதவும்.
1. உங்களுக்கு முன்கூட்டியே உணர்வு இருக்கிறதா?
புதிய வாய்ப்பைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது ஒரு சிறிய நீடித்த பயத்தை நீங்கள் உணர்கிறீர்களா? உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி நேர்காணலில் நீங்கள் செய்த சில சாதனைகளை குறைத்து, உங்கள் பணி வெறுமனே மதிப்பிடப்படவில்லையா என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள். அல்லது நீங்கள் பணிபுரியும் அணியை நீங்கள் சந்தித்திருக்கலாம், அவர்கள் கண்ணியமாக இருந்தார்கள், ஆனால் சற்று இறுக்கமாக காயமடைந்ததாகத் தோன்றியது, அவர்கள் ஒரு கடினமான காலக்கெடுவின் கீழ் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள், அல்லது அந்தத் துறையின் நிலைமை என்றால்.
இது போன்ற சிவப்புக் கொடிகளை நீங்கள் சந்தித்தால் நீங்கள் விலகிச் செல்வீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா? உங்களை நீங்களே குழந்தையாக்கிக் கொள்ளாதீர்கள் a ஒரு பெரிய சம்பள காசோலை, உயர் அந்தஸ்து அல்லது ஒரு சிறந்த இடத்தில் வாழ வாய்ப்பு போன்ற எச்சரிக்கை மணிகளை நாங்கள் புறக்கணிக்க ஏராளமான காரணங்கள் உள்ளன. ஆனால், இந்த அறிகுறிகளை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் அதிக பணம் சம்பாதிக்க விரும்புவதால் அவற்றை கவனிக்கக்கூடாது. ஒரு அச e கரியம் அல்லது அச om கரியம் நீங்கள் தயாராக இல்லை என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம் அல்லது அது சிறந்த வழி அல்ல.
பாருங்கள், ஒரு தொழில் மாற்றம் சில கவலைகளை உருவாக்கப் போவது தவிர்க்க முடியாதது. (அவ்வாறு இல்லையென்றால், உங்கள் துடிப்பைச் சரிபார்க்கவும்!) நீங்கள் பதட்டமாக உணர்ந்தால் தானாகவே ஒரு பெரிய சலுகையை நிராகரிக்க தேவையில்லை, ஆனால் இது பட்டாம்பூச்சிகளை விட அதிகமாக இருக்கிறதா என்று தீர்மானிக்க முயற்சிக்க வேண்டும். உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், "இந்த செயல்பாட்டில் நடந்த ஒன்றைப் பற்றி நான் அச fort கரியமாக இருக்கிறேனா, அல்லது மாற்றத்தின் சிந்தனையில் நான் பதட்டமாக இருக்கிறேனா?" நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், அந்த பதட்டத்துடன் கலந்த உற்சாக உணர்வை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். அவ்வாறு இல்லையென்றால், செயல்முறை மூலம் மீண்டும் சிந்தித்து, சிவப்புக் கொடியை அடையாளம் காண முயற்சிக்கவும், இதன் மூலம் நீங்கள் அதை நிவர்த்தி செய்யலாம்.
உங்கள் சாதனைகளை குறைத்த சாத்தியமான முதலாளியைக் கருத்தில் கொள்வோம். அவர் அன்றாட நபர், எர்கோ, அதன் நிர்வாக பாணி மற்றும் துறை மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் சாதனைகள் எவ்வாறு அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி நீங்கள் சில கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும். இது இரண்டாவது நேர்காணலில், ஆரம்ப நேர்காணலின் பின்தொடர்வாக அல்லது உங்களுக்கு பதவி வழங்கப்பட்டால் நடைபெறும் விவாதங்களின் ஒரு பகுதியாக நிகழலாம். நீங்கள் கண்டுபிடித்தவற்றால் நீங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் ஆச்சரியப்படுவீர்கள், அல்லது நிம்மதியடைவது மிகவும் தீவிரமான பிரச்சினையின் அறிகுறியாகும் என்பதை நீங்கள் உணரக்கூடும், மேலும் ஒரு கனவில் நடப்பதற்கான தலைவலியை நீங்களே காப்பாற்றிக் கொண்டீர்கள். நீங்கள் என்ன செய்தாலும், நீடித்த கவலைகளை புறக்கணிக்காதீர்கள்.
2. நீங்கள் அவநம்பிக்கையுடன் உணர்கிறீர்களா?
எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் நான் ஒரு தற்காலிக நிலையில் பணிபுரிந்தேன், இந்த காலம் முடிவதற்குள் வேலைவாய்ப்பைப் பெற நான் ஆசைப்பட்டேன். ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய நேர்காணலின் மூலம், விஷயங்கள் கண்டிப்பாக தொழில்முறையிலிருந்து தனிப்பட்டவையாக மாற்றப்பட்டன. எனது அனுபவத்தைப் பற்றி கேட்பதற்குப் பதிலாக, என் நேர்காணல் செய்பவர் என்னுடன் பேசத் தொடங்கினார், அவர் ஒரு நண்பருடன் பேசுவதைப் போல, ஒருவரையொருவர் அறிந்திருப்பதற்கான அதிக தகவல்களைப் பகிர்ந்துகொண்டு மொத்தம் 30 நிமிடங்கள். அந்த பதவியை வழங்கும்போது, அவளுக்கு மோசமான எல்லைகள் இருக்கலாம், மைக்ரோமேனேஜராக இருக்கலாம் என்ற எச்சரிக்கை அறிகுறிகளை நான் புறக்கணித்தேன், அதற்கு பதிலாக அந்த வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டேன், எனக்கு ஒரு வேலை வரிசையாக உள்ளது என்ற பெருமூச்சு விட்டேன். எனது மோசமான முடிவுக்காக நான் பின்னர் என்னை உதைத்தேன்.
சிறிது நேரம் என்னை வாங்குவது வேறு முடிவுக்கு வழிவகுக்கும் என்று எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் அது பிரச்சினையின் ஒரு பகுதியாகும் other மற்ற விருப்பங்களை ஆராய்வதற்கான வாய்ப்பை கூட நான் கொடுக்கவில்லை. உங்கள் சூழ்நிலையையும் உங்கள் விருப்பங்களையும் கருத்தில் கொள்ளும்போது நீங்கள் நிச்சயமாக யதார்த்தமாக இருக்க வேண்டும் என்றாலும், பீதியின் லென்ஸ் மூலம் உங்கள் நிலைமையைப் பார்ப்பது ரோஜா நிற கண்ணாடிகளுடன் பார்ப்பதை விட உதவியாக இருக்காது.
இரண்டுமே ஒரு மூலோபாய நகர்வுக்கு ஒத்ததாக இல்லை. நீங்கள் ஒரு மோசமான சூழ்நிலையில் இருந்தால், உங்கள் வேலையையோ அல்லது உங்கள் முதலாளியையோ நீங்கள் வெறுக்கிறீர்கள் என்றால், மேலும் முன்னும் பின்னும் செல்ல உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தால், நீங்கள் அதற்குச் செல்ல வேண்டும். தெளிவான முடிவுடன் நீங்கள் முடிவை அணுகுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதன் மூலம் புதிய வாய்ப்பு உண்மையில் சிறந்த ஒன்றை வழங்குகிறதா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும் (எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் அதே மேலாளரிடம் புகாரளிப்பீர்களா? நீங்கள் யாருடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுவீர்கள்?), அல்லது இருந்தால் இந்த நேரத்தில் அது அப்படியே தெரிகிறது.
அந்த தெளிவான தலை இடத்தை நீங்கள் சொந்தமாகக் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், ஒருவரிடம் பேசுங்கள். நீங்கள் பீதியை உணரும்போது, முன்னோக்கைப் பராமரிப்பது நம்பமுடியாத கடினம். வெளியில் உள்ள ஒருவர், நிலைமைக்கு உங்கள் உணர்ச்சிபூர்வமான தொடர்பு இல்லாத ஒருவர், பெரும்பாலும் மகத்தான உதவியாக இருக்கக்கூடும். நம்பகமான நண்பர், வழிகாட்டி, தொழில் பயிற்சியாளர் அல்லது ஆலோசகர் உங்கள் விருப்பங்களை அடையாளம் கண்டு வரிசைப்படுத்த உங்களுக்கு உதவலாம். பகுத்தறிவுடன் சிந்திக்கும் அளவுக்கு நீங்கள் அமைதியாக இருக்கும்போது உங்களுக்கு முன்னால் இருக்கும் தேர்வுகள் குறித்து நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.
3. நீங்கள் யாரையாவது வெறுக்க முயற்சிக்கிறீர்களா?
அவளது பாதுகாப்பற்ற மூக்கை எங்களைப் பார்த்து, எங்கள் வேலையையும், எங்கள் சாதனைகளையும் குறைத்து, அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட மட்டத்தில் எங்களை இழிவுபடுத்திய ஒரு பயங்கரமான மனிதனுடன் நாங்கள் அனைவரும் வேலை செய்திருக்கிறோம். அந்த சக ஊழியரின் முகத்தில் தேய்க்க நம்பமுடியாத வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும் என்று கனவு கண்டவர் நீங்கள் மட்டுமல்ல. ஆனால், இப்போது, உண்மையில் ஒரு தொழில் நகர்வை மேற்கொள்ள இது ஒரு பயங்கரமான காரணம். உங்கள் முடிவை நீங்கள் இயக்க அனுமதித்தால், நீங்கள் அவளுக்கு கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கிறீர்கள், அந்த முடிவு உண்மையிலேயே உங்களுக்கும் உங்கள் தொழில்முறை பாதைக்கும் சிறந்தது என்பது சாத்தியமில்லை.
சரியான வாய்ப்பு வரும்போது எப்போது பணம் சம்பாதிப்பது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் மதிப்பை அறிந்து கொள்ளுங்கள், எனவே கடின உழைப்பு மற்றும் லட்சியத்தை அங்கீகரித்து வெகுமதி அளிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் தேடலாம். சரியான விஷயம் வரும்போது, நீங்கள் அதில் குதித்து, உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் பெரிய மற்றும் சிறந்த இடங்களுக்குச் செல்லலாம்.
சக ஊழியர் பூமியின் முகத்தில் இருந்து விழும் என்று நீங்கள் விரும்பினால், இந்த சிந்தனை வரி குறிப்பாக உதவாது. நான் முன்பு குறிப்பிட்டது போல, ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் உங்கள் நல்லறிவுக்கு முன்னோக்கு முக்கியமானது. இதை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: “எந்த வகையான வயது வந்தவர்கள் மற்றவர்களை மோசமாக நடத்துகிறார்கள்?” நிச்சயமாக ஒரு பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான நபர் அல்ல. எதிர்மறையான நடத்தைக்கு பின்னால் பாதுகாப்பற்ற நபரை நீங்கள் காணும்போது, அது உங்கள் உணர்வை அமைதியாக வைத்திருக்க உதவுகிறது, மேலும் அது ஆற்றலுக்கு மதிப்பு இல்லை என்பதை உணரவும் உதவும். உங்கள் பாத்திரத்தில் நீங்கள் பாதுகாப்பாகவும், திறமையாகவும் இருக்க முடிந்தால், நீங்கள் இறுதியில் அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருப்பீர்கள், இறுதியில் புதிய கதவுகள் உங்களுக்காகத் திறக்கும், இது உங்கள் விருப்பங்களை புறநிலையாக மதிப்பிடுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
ஒரு முக்கிய தொழில் முடிவோடு மல்யுத்தம் செய்யும்போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய இறுதி நகட் இங்கே: உண்மையில் சரியான அல்லது தவறான நடவடிக்கை எதுவும் இல்லை. வெளிப்படையான நன்மை அல்லது குறைபாடு இருந்தால், “சரியான” பாதையைப் பார்ப்பது எளிதாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு தேர்வோடு மல்யுத்தம் செய்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்கு ஒப்பிடக்கூடிய இரண்டு விருப்பங்கள் இருக்கலாம், அதாவது நீங்கள் உண்மையில் தவறு செய்ய முடியாது. சரி, பயத்தை அனுமதிப்பதைத் தவிர, நீங்கள் எவ்வாறு முன்னேற வேண்டும் என்று ஆணையிடலாம்.
இந்த பகுதிக்கான அறிமுகத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பதவிக்கான விண்ணப்பத்தை நான் இறுதியாக சமர்ப்பித்தபோது, நான் எனது வழிகாட்டியை அழைத்து, “நான் பயப்படுவதை விட்டுவிட முடிவு செய்தேன்; நான் அதற்காகச் சென்றேன். ”பதவியை வழங்கியபோது, நான் வீழ்ச்சியடைந்தேன். எனது வேலை சரியானதா? நிச்சயமாக இல்லை, ஏனென்றால் முழுமை இல்லை. நான் இருந்த இடத்தில் தங்கியிருந்தால் என்ன நடந்திருக்கும் என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறதா? நிச்சயமாக, சில நேரங்களில். நான் திரும்பிச் செல்ல முடிந்தால் நான் வேறு ஏதாவது செய்யலாமா? முற்றிலும் இல்லை. எனது நடவடிக்கை எண்ணற்ற கதவுகளைத் திறந்து அளவிட முடியாத தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது.
அடுத்தது என்ன? எனக்கு எதுவும் தெரியாது, ஆனால் அதைக் கண்டுபிடிக்கத் தொடங்கும் நேரம் வரும்போது என்னுடன் அதிக அனுபவம், கல்வி மற்றும் உறவுகள் கிடைத்துள்ளன.
