முக்கியமான ஒருவரை எவ்வாறு அணுகுவது - அருங்காட்சியகம்

உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை நினைத்து நீங்கள் ஒரு ஓட்டலில் உட்கார்ந்திருக்கிறீர்கள், திடீரென்று நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியாக அல்லது முதலாளியாக இருக்க விரும்பிய நபர் அருகிலுள்ள மேஜையில் அமர்ந்திருப்பதை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள். இது ஒரு நல்ல தோற்றத்தை ஏற்படுத்த உங்கள் பெரிய தருணமாக இருக்கலாம் அல்லது மோசமான நிலையில் உங்கள் முகத்தில் முற்றிலும் தட்டையானதாக இருக்கலாம். எனவே நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?

இந்த காட்சி நியூயார்க்கில் ஒரு வாசகர் எனக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பிய கேள்வி. இது போன்ற தருணங்களை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், உங்களுக்கு மூன்று விருப்பங்கள் உள்ளன. அவற்றில் இரண்டு நீங்கள் ஏற்கனவே எடையுள்ளதாக இருக்கலாம். மூன்றாவது சற்று எதிர்பாராதது - ஆனால் எதிர்காலத்தில் அந்த மேஜையில் ஒரு இருக்கைக்கு உங்களை மிக நெருக்கமாக வைக்கக்கூடும்.

1. ஒன்றும் செய்யாதீர்கள்

இதை இப்போது வழியிலிருந்து விலக்குவோம். ஆம், எதுவும் செய்யாதது ஒரு வழி. ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி மிகவும் தீவிரமாக இருந்தால், அது ஒரு பயங்கரமான வழி. வாய்ப்புகளை வீணாக்காதீர்கள்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் அதை உணரவில்லை என்றால் (நரம்புகள் காரணமாக, நீங்கள் சரியான ஆடை அணிந்திருப்பதாக உணரவில்லை, அல்லது வேறு ஏதேனும் காரணம்), அது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. உங்கள் இலக்குக்கு இது சரியான நேரமாக இருக்காது, குறிப்பாக, நபரின் நடத்தையில் தீவிரமான கவனம் அல்லது அச om கரியத்தைக் காட்டும் ஏதேனும் குறிப்புகள் இருந்தால்.

ஆனால் வாய்ப்பு உங்களை கடந்து செல்ல வேண்டாம். "நான் உன்னை முன்பு பார்த்தேன், எதுவும் சொல்லவில்லை" என்று ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டாம், ஏனெனில் அது தவழும். விருப்பம் # 3 க்குச் செல்லவும்.

2. அணுகுமுறை

நபர் உரையாடலில் ஈடுபடவில்லை அல்லது பார்வைக்கு வருத்தமாக இருந்தால், ஒரு செயலற்ற தருணத்திற்காக காத்திருங்கள், பின்னர் படி மேலேறி இந்த ஸ்கிரிப்டை முயற்சிக்கவும்:

நான் இங்கு பரிந்துரைக்கிறேன் என்பது முகஸ்துதி, சுருக்கம் மற்றும் பிறரின் நேரத்தை மதிக்கும் ஒரு அணுகுமுறை. நீங்கள் உடனடியாக “சுருதி” பயன்முறையில் செல்ல விரும்பவில்லை, நீங்கள் பயன்படுத்திய கார்களை விற்பனை செய்வது போல ஆபத்து ஏற்படும். ஒரு தகவல் நேர்காணல் இரு தரப்பினருக்கும் குறைந்த தீவிரம் கொண்டது, நீங்கள் தயாராக இருக்கும் வரை, ஒரு அர்த்தமுள்ள இணைப்பை உருவாக்கத் தொடங்கலாம்.

நிச்சயமாக, இந்த நபர் உங்களை நிராகரிப்பதன் மூலம் உங்கள் அணுகுமுறைக்கு பதிலளிக்க முடியும் ( “இல்லை, நன்றி” அல்லது “எனக்கு விருப்பமில்லை” என்று பணிவுடன் விரும்புகிறேன்). நீங்கள் தேடும் பச்சை ஒளியையும் நீங்கள் பெறலாம் மற்றும் மற்றொரு வாய்ப்பைப் பெறலாம்! வாய்ப்பைப் பெறுங்கள்.

3. “பிரிட்ஸல்”

இல்லை, இது சில கவர்ச்சியான நடன படி அல்ல. நெட்வொர்க்கிங் மூலம் "ரவுண்டானா" பாதையை எடுப்பது பற்றி எனது நிறுவனமான பீரோ பிளாங்கில் நான் கற்றுக்கொண்ட ஒரு தந்திரம் இது. இலக்கு நபரை நேரடியாக ஈடுபடுத்துவதற்கு பதிலாக, சென்டர்-ஐ அணுகி, உங்கள் பிணையத்தில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் அவருடன் அல்லது அவருடன் மிகவும் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளார்களா என்று பாருங்கள். அப்படிஎன்றால்? அணுகவும் அறிமுகம் அல்லது ஒப்புதலைக் கேட்கவும்.

பணியக வெற்று பற்றி மேலும் அறிய ஆர்வமுள்ள ஒரு நபரின் சார்பாக ஒரு பட்டதாரி பள்ளி சக ஊழியர் என்னைத் தொடர்பு கொண்டபோது எனக்கு ஒரு ப்ரீட்ஸெல் கிடைத்தது (என்னால் அதை அப்படியே வைக்க முடியும் என்றால்). அவர் தனது பின்னணியைப் பற்றி அதிகம் பேசினார், இந்த முக்கிய வார்த்தைகளைச் சொன்னார்: "நீங்கள் அவளால் ஈர்க்கப்படுவீர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன்." உங்களைப் பற்றி உங்கள் நெட்வொர்க்கில் யார் சொல்ல முடியும்? அவர்களை அடையாளம் கண்டு, உதவியைக் கேளுங்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் வாய்ப்பை மிக நெருக்கமாக பெறுவீர்கள். இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: ஜனாதிபதி ஒபாமாவிற்கு நீங்களே ஒரு கடிதம் எழுதலாம், ஆனால் அமைச்சரவையில் யாரையாவது உங்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்க முடிந்தால், நீங்கள் ஏன் அவ்வாறு செய்ய மாட்டீர்கள்?

இந்த அனைத்து விருப்பங்களுக்கும் முக்கியமானது முதலில் சிந்திப்பது, பின்னர் தீர்ப்புடன் செயல்படுவது. நீங்கள் சந்திக்க விரும்பும் நபருக்கான அர்த்தமுள்ள முயற்சியை உங்களுடன் இணைப்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், தைரியமாக இருங்கள். இரண்டு முறை வாய்ப்புகள் வரவில்லை, எனவே ஒரு திட்டத்தை வைத்து, எதை வந்தாலும் தயாராக இருங்கள். என் பெற்றோர் பல ஆண்டுகளாக என்னிடம் சொன்னது போல, நீங்கள் கேட்கவில்லை என்றால், பதில் எப்போதும் “இல்லை”.