நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், உங்கள் நெட்வொர்க்கில் நீங்கள் எப்போதும் நம்பக்கூடிய சில தொடர்புகள் உள்ளன. உங்கள் மூலையில் உண்மையிலேயே இருப்பவர்கள் இவர்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை on இல் அனுப்புவதாக அவர்கள் கூறுகிறார்கள், பின்னர் செய்வார்கள். ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாராவதற்கு அவை உங்களுக்கு உதவுகின்றன - மேலும் உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பற்றி அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் புதிய வேலைக்கு அவர்கள் உங்களை வாழ்த்துகிறார்கள் - மேலும் இந்த துறையில் பல வருட அனுபவமுள்ள ஒருவருடன் உங்களை இணைக்கிறார்கள்.
அதனால்தான், எப்போதும் இருந்த ஒருவரை நீங்கள் அணுகும்போது அது மிகவும் வருத்தமளிக்கும், அவர் ஒரு அறிமுகம் செய்ய மிகவும் பிஸியாக இருப்பதைக் கேட்க மட்டுமே, அல்லது உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க அவர் சரியான நபர் என்று அவள் நினைக்கவில்லை. மற்றும், நிச்சயமாக, உங்கள் மிகப்பெரிய ரசிகர் வேலையில் அதிகமாக இருக்கலாம். அவள் மீண்டும் சுதந்திரமாக இருக்கக் கூடிய நேரத்தை அவள் உங்களுக்குக் கொடுக்கவில்லை என்றால், அவளுக்கு அவளுடைய உதவியை வழங்குவதில் இருந்து ஓய்வு தேவைப்படலாம்.
உங்கள் இணைப்புகளை முடக்கும் அபாயத்தை இயக்க வேண்டாம். நீங்கள் தவிர்க்க உறுதியாக இருக்க விரும்பும் மூன்று நெட்வொர்க்கிங் ஃபாக்ஸ் பாஸைப் படியுங்கள்.
1. அதிகம் கேட்பது
ஒரே நபரிடம் ஒரு உதவி திரும்பத் திரும்பக் கேட்பது அவரை அல்லது அவளை வெளியேற்றிவிடும் என்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது. இருப்பினும், யாராவது உதவி செய்ய முன்வந்தால், குறிப்பாக இளம் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு அல்லது ஒரு துறையில் குறைந்த தொடர்புகளைக் கொண்டவர்களுக்கு இது மிகவும் குழப்பமானதாக இருக்கும். நியாயமான அளவு எது என்பதை நீங்கள் எவ்வாறு அறிவீர்கள் your உங்கள் தொடர்பு என்ன வழங்க விரும்புகிறது என்பதற்கு அப்பாற்பட்டது எது?
குழப்பத்தின் ஒரு பகுதி உங்கள் உறவை தவறாக மதிப்பிடும் சூழலில் மட்டுமே அதிகம் விவாதிக்கப்படுகிறது (எ.கா., நீங்கள் ஒரு முறை சந்தித்த ஒருவரிடம் அவரது மூத்த துணை ஜனாதிபதியின் அறிமுகத்திற்காக கேட்பது-முற்றிலும் சரியில்லை). ஆனால் நெருங்கிய இணைப்பை மிகைப்படுத்தவும் முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, வேலை தேடல் செயல்பாட்டின் போது யாராவது உங்களுக்கு ஆலோசனைகளை வழங்க முன்வந்தால், அது மிகச் சிறந்தது - ஆனால் அவர் யாரையாவது அறிந்திருக்கிறாரா, தொழில்துறையில் புதிதாக ஒருவருக்கு ஏதேனும் ஆலோசனை இருந்தால், மற்றும் அவரால் முடிந்தால் நீங்கள் கேட்க விரும்பவில்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தை சரிபார்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
சிறந்த நோக்கங்களைக் கொண்டவர்கள் ஒரு ஒழுங்கற்றவர்களாக மாறும்போது மற்றொரு வழி. சிந்தியுங்கள்: உங்கள் தொடர்புக்கு ஐந்து கேள்விகளின் பட்டியலுடன் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்புவதற்கும், ஐந்து மின்னஞ்சல்கள் ஐந்து வெவ்வேறு நேரங்களில் அனுப்பப்படுவதற்கும் பெரிய கேள்விகள் உள்ளன. எனவே, உங்கள் தொடர்புகளின் அட்டவணையை கவனிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். அழைப்பிற்கான சிறந்த நேரம் எப்போது என்று விசாரிக்கவும், உங்களிடம் உள்ள கேள்விகளை முன்கூட்டியே எழுதுங்கள், இதனால் நீங்கள் நேரத்தை வீணடிக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஏற்கனவே தொடர்பில் இருந்திருந்தால், கூடுதல் ஆலோசனையைப் பயன்படுத்தினால், உங்களுக்கு மேலும் உதவ அவருக்கு அலைவரிசை இருக்கிறதா என்று உங்கள் இணைப்பைக் கேளுங்கள்: அவர் தேர்வுசெய்தால், அவர் மிகைப்படுத்தப்பட்டதாக உணர வாய்ப்பில்லை.
2. ஆதரவைத் திருப்புவதில் தோல்வி
நல்ல எண்ணம் கொண்டவர்கள் தங்கள் தொடர்புகளை எரிப்பதற்கான மற்றொரு வழி, அதற்கு பதிலாக அவர்கள் எதுவும் வழங்க முடியாது என்று நினைப்பது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் வழிகாட்டியின் பல தசாப்த கால அனுபவத்தை நீங்கள் காணலாம், மேலும் நீங்கள் எந்த உதவியும் செய்ய முடியாது என்று நினைக்கலாம்.
இவ்வளவு வேகமாக இல்லை. முதலாவதாக, நீங்கள் இணையான வழியில் பரிமாறிக் கொள்ள பல வழிகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்களுக்கான முதலாளிகளிடமிருந்து வரும் பரிந்துரைகளைப் பற்றி நாங்கள் அடிக்கடி நினைப்போம், ஆனால் உங்கள் மேலாளர் உங்களுக்கு ஒரு அழகான சென்டர் பரிந்துரையை எழுதினால், அவளையும் எழுதுவது ஒரு சிறந்த யோசனை.
அடுத்து, உங்கள் ஆதரவு மதிப்புமிக்கது அல்ல என்று நினைப்பதன் மூலம் உங்களை நீங்களே மாற்றிக் கொள்ளாதீர்கள், ஏனெனில் அது ஒரே மாதிரியாக இல்லை. உங்கள் புதிய துறையில் உள்ளவர்களுடன் உங்கள் தொடர்பு உங்களை இணைக்கிறது என்று கூறுங்கள் his நீங்கள் அவருடைய அறிமுகமானவர்களைச் சந்திக்கும் போதெல்லாம் ஒரு நல்ல வார்த்தையை வைக்க முயற்சி செய்யலாம். உங்கள் பரஸ்பரம் வெறுமனே ஒரு சைகையாக இருந்தாலும், உறவு ஒருதலைப்பட்சமாக இல்லை என்பதைக் குறிப்பிடுவது உங்கள் தொடர்பை நீங்கள் அவரைப் பயன்படுத்திக் கொள்வது போல் உணராமல் இருக்க முடியும்.
3. நன்றியுணர்வு இல்லாதது
நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிகப்பெரிய தவறு இதுவாக இருக்கலாம். உங்கள் மூலையில் இருக்கும் ஒருவர் நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதை விட பல முறை உங்களுக்கு அறிவுரை வழங்கவும் பரிந்துரைக்கவும் இருப்பார், ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் நன்றி அழைப்பு அல்லது மின்னஞ்சலைப் பின்தொடரும் வரை.
மாறாக, உங்களுக்கு உதவ நேரம் இல்லாத ஒருவராக விசிறியை மாற்றுவதற்கான எளிதான வழிகளில் ஒன்று முரட்டுத்தனமாக இருக்க வேண்டும் (மேலும் எந்த தவறும் செய்யாதீர்கள், “நன்றி” என்று சொல்லத் தவறியது முரட்டுத்தனமானது). ஒரு முன்னாள் பயிற்சியாளருக்கு தனது முதல் முழுநேர வேலைக்கு ஒரு விதிவிலக்கான குறிப்பை வழங்கியதை நான் இன்னும் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், அதன் பிறகு அவள் எனக்கு ஒருபோதும் நன்றி சொல்லவில்லை, அவளுக்கு அந்த பதவி கிடைத்ததாக என்னிடம் கூறவில்லை. அவளுக்கு குறைவான அனுபவம் இருப்பதை புரிந்துகொண்டு, அவளுடைய புதிய பாத்திரத்தை வாழ்த்துவதற்காக நான் அவளை அணுகினேன், மீண்டும், அவள் பதிலளிக்க கவலைப்படவில்லை.
உங்கள் தொடர்புகளுக்கு நன்றி செலுத்துவதை மறந்துவிடுவது சொற்பொழிவு. இது ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை நடந்தால், அடுத்த முறை உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம், உங்கள் தொடர்பு பிஸியாக இருப்பதைக் காணலாம்.
நீங்கள் வெற்றிபெறுவதைக் காண உங்களுக்கு உதவ விரும்பும் தொழில்முறை தொடர்புகள். அவர்கள் தங்கள் நேரத்தையும் நிபுணத்துவத்தையும் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக உள்ளனர். நீங்கள் மரியாதைக்குரியவராக இருந்தால், அவர்களைப் பாராட்டும் முயற்சியில் நீங்கள் ஈடுபட்டால், பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் அவர்களிடம் ஆலோசனை பெற முடியும்.
