தனிப்பட்ட அனுபவத்திலிருந்து எனக்குத் தெரியும், "விரைவில் இறுதி நடவடிக்கைகளைப் பற்றி நாங்கள் உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவோம்", "நாங்கள் உங்களுக்கு ஒரு வேலையை வழங்க உள்ளோம், உங்களுக்கு டன் பணம் கொடுக்கப் போகிறோம்" என்று தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. இருப்பினும், குளிர் உண்மை என்னவென்றால் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் இந்த வார்த்தைகளை அவர்கள் மீண்டும் பார்க்க விரும்பும் வேட்பாளர்களிடமும் அவர்கள் நிராகரிக்கப் போகிறவர்களிடமும் சொல்வதற்கு ஏறக்குறைய முன் நிபந்தனை விதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
உண்மையில், உங்கள் இறுதி படி ஒரு நிராகரிப்பு கடிதமாக இருக்கலாம் (மேலும் காயத்திற்கு அவமானத்தை சேர்க்க ஒரு படிவம் ஒன்று). அதைப் பெறுவது ஒருபோதும் வேடிக்கையாக இல்லை. நீங்கள் என்னைப் போல இருந்தால், நீங்கள் செய்த ஒவ்வொரு தவறையும் எடுக்கும் ஒரு கீழ்நோக்கிச் செல்ல இது உங்களை அனுப்பக்கூடும், இது உங்களுடன் மீண்டும் மீண்டும் உரையாடலுக்கு வழிவகுக்கும், இது நிறைய எதிர்மறையான சுய-பேச்சுக்களை உள்ளடக்கியது - அல்லது அதை மேலும் பேச்சுவழக்கு சொற்களாக வைக்கலாம், நேராக- வரை பொய்கள்.
ஆனால், நீங்கள் கீழே இருக்கும்போது உங்களை உதைப்பதற்கு பதிலாக, பின்வரும் விஷயங்கள் வெறுமனே உண்மை இல்லை என்பதை நீங்களே நினைவுபடுத்திக் கொள்ள வேண்டும்:
பொய் # 1. மற்ற இடங்களில் இதேபோன்ற வேலைக்கு நீங்கள் போதுமானவர் அல்ல
நட்புரீதியான நிராகரிப்பு மின்னஞ்சல்கள் கூட இன்னும் நிராகரிக்கும் மின்னஞ்சல்களாகும் - மேலும் உங்களைப் பற்றி உங்களுக்குப் பயமாக இருக்கும் பொருளை நீங்கள் எப்போதாவது தேடுகிறீர்களானால், மேலே சென்று அவற்றை உங்கள் இன்பாக்ஸில் புக்மார்க்குங்கள். (விளையாடுகிறேன், அதைச் செய்யாதீர்கள்.)
நேர்காணல் செயல்பாட்டில் நீங்கள் எவ்வளவு தூரம் சென்றாலும், இந்த செய்திகள் ஒரே ஒரு விஷயத்தை மட்டுமே உறுதிப்படுத்துகின்றன: நிறுவனம் ஒரு சிறந்த பொருத்தமுள்ள வேறொருவருடன் செல்கிறது. அந்த உண்மையின் காரணமாக, எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் இந்த வகை பாத்திரத்திற்கான முடிவுக்கு வருவது எளிது.
இங்கே விஷயம் என்னவென்றால், பல சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் தகுதியான இரண்டு வேட்பாளர்களிடையே கடுமையான முடிவை எடுக்க வேண்டும். முடிவெடுக்க முடியாத மேலாளர்களை பணியமர்த்தும் ஒரு தேர்வாளராக எனது நாட்களில் இருந்து குறைந்தபட்சம் ஒரு சில நீண்ட சந்திப்புகளை நான் நினைவில் கொள்கிறேன்.
இது இறுதியில் ஒரு ஆச்சரியப்படத்தக்க விவரத்திற்கு வந்தாலும், இந்த நிகழ்வுகளில் நாங்கள் மறுத்த அனைத்து வேட்பாளர்களும் நம்பமுடியாத புத்திசாலி மற்றும் திறமையானவர்கள். அவர்கள் வேறு இடங்களில் பெரிய காரியங்களைச் செய்வார்கள் என்று எங்களுக்குத் தெரியும். ஆகவே, நீங்கள் வேதனைப்படத் தொடங்குவதற்கு முன், இந்த நிலைக்குச் செல்ல நீங்கள் போதுமானவர் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
மியூஸ் எழுத்தாளர் சாரா மெக்கார்ட் சமீபத்தில் எழுதியது போல, நீங்கள் ஒரு நிராகரிப்பை வேறொரு இடத்தில் வேலை வாய்ப்பாக மாற்ற வழிகள் உள்ளன.
பொய் # 2. உங்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய சிறந்த வேலையை நீங்கள் இழந்துவிட்டீர்கள்
உங்களிடம் இருக்கும் வரை நீங்கள் நேர்காணல் செயல்முறையைச் சுற்றி சிக்கியிருந்தால், முரண்பாடுகள் என்னவென்றால், நீங்கள் அதை எடுத்துக்கொள்வதில் குறைந்த பட்சம் ஆர்வமாக இருந்தீர்கள். எனவே செய்தி திரும்பி வரும்போது, அது குறிப்பாக நல்லதல்ல, நீங்கள் ஒரு பிரதான வாய்ப்பை மேசையில் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று நினைப்பது இயல்பானது. இன்னும் மோசமானது, உங்கள் முழு வாழ்க்கையிலும் நீங்கள் ஒருபோதும் ஒருபோதும் நல்லதைக் காண மாட்டீர்கள்.
மோசமான வேலை தேடும் செய்திகளைப் பெறும்போதெல்லாம் நான் மக்களுக்கு இந்த ஆலோசனையை வழங்க முனைகிறேன், ஆனால் இது குறிப்பாக இங்கே உண்மையாக ஒலிக்கிறது: ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்கள் கொடுக்கலாம், பின்னர் வேறு சில வேலை பட்டியல்களைப் பாருங்கள். நீங்கள் ஒருவரைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை, ஆனால் இந்த சிறிய உடற்பயிற்சி கிரகத்தின் ஒரே திறப்புக்கு நீங்கள் மறுக்கப்படவில்லை என்பதை நினைவூட்டுகிறது. சிறந்த சூழ்நிலையில், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை விண்ணப்பிக்க நீங்கள் காத்திருக்க முடியாத அளவுக்கு மிகச் சிறந்த ஒன்றைக் காண்பீர்கள்.
இப்போது விரைவான பார்வையை எடுக்க விரும்புகிறீர்களா?
ஒரு SEC க்கு மட்டும்?
பொய் # 3. மேம்படுத்த நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது
நீங்கள் புத்திசாலி, திறமையானவர், நீங்கள் அதை கிட்டத்தட்ட எல்லா வழிகளிலும் செய்தீர்கள். நீங்கள் அதை நசுக்க வேண்டும், இல்லையா? சில வழிகளில், மிகவும். ஆனால் உண்மைகளை எதிர்கொள்ள வேண்டிய நேரம் இது: நீங்கள் செயல்பாட்டில் வெகுதூரம் வந்துவிட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வேலையை தரவில்லை. எனவே முன்னேற்றத்திற்கு இன்னும் நிறைய இடம் இருக்கிறது.
கண்ணாடியில் பார்த்து, “ஏய், நான் அதை ஊதினேன். அடுத்த முறை நான் எப்படி சிறந்த வேட்பாளராக இருக்க முடியும்? ”ஆனால் நீங்கள் துண்டுகளை எடுத்துக்கொண்டு உங்கள் வேலை தேடலை மறுதொடக்கம் செய்யும்போது, உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களுடன் உரையாடல்கள் எவ்வாறு சென்றன என்பதை மீண்டும் சிந்தியுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட வகை கேள்விக்கு பதிலளிக்க நீங்கள் சிரமப்பட்டீர்களா? மோசமான ம silence னத்தை ஈடுசெய்ய நீங்கள் முயற்சித்த தருணங்கள் இருந்தன, விஷயங்களை மோசமாக்க மட்டுமே?
பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் அடிக்கடி நேரடி கருத்துக்களைப் பெறவில்லை என்றாலும், உங்கள் நேர்காணல் செயல்திறனைப் பிரித்து, எதிர்காலத்தில் உங்களை இன்னும் சிறந்த வேட்பாளராக மாற்றுவதற்கான வழிகளை அடையாளம் காணலாம். முன்னேற்றத்திற்கான தொடக்கப் புள்ளி உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், மியூஸ் எழுத்தாளர் கேட் பூகார்ட் இந்த ஐந்து கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள பரிந்துரைக்கிறார்.
நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பும் ஒரு பதவிக்கு நிராகரிக்கப்படுவது வேலை தேடலின் போது நீங்கள் அனுபவிக்கும் மோசமான உணர்வுகளில் ஒன்றாகும் (பொதுவாகவும்). இந்த நொடியில் அடியை மென்மையாக்க நான் சொல்லவோ செய்யவோ எதுவும் இல்லை. இருப்பினும், கீழே இறங்கியதைப் பற்றி நீங்கள் சொல்லும் பொய்கள் மிகவும் தவறானவை என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இறுதியில், உங்கள் கனவு நிறுவனம் ஒரு மூலையில் உள்ளது-அது உங்களை நிராகரித்த ஒன்றல்ல.
