அலுவலகத்தில் ஒரு வழிகாட்டியாக இருப்பதன் நன்மைகள் இப்போது நன்கு அறியப்பட்டவை. நீங்கள் அறிவு, தொடர்புகள், நிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய நுண்ணறிவு, ஒரு புத்திசாலித்தனமான மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த ஒலி குழு, உங்கள் திறமைகளை அடையாளம் காண யாராவது, சொந்தமானவர்கள் என்ற உணர்வைப் பெறுவீர்கள் - பட்டியல் நீண்டு கொண்டே செல்கிறது.
ஆனால், அது மாறிவிட்டால், வழிகாட்டுதல் என்பது வழிகாட்டிக்கு மட்டும் நல்லதல்ல - இது உண்மையில் பெரும்பாலான மக்கள் உணர்ந்ததை விட இருவழித் தெருவாகும். (இல்லை, நீங்கள் ஒருவருக்கு உதவும்போது உங்களுக்கு கிடைக்கும் அந்த சூடான மங்கல்களைப் பற்றி நான் பேசவில்லை.) சன் மைக்ரோசிஸ்டம்ஸில் உள்ள மனிதவளத் துறை ஒரு ஆய்வை நடத்தியது, வழிகாட்டிகள் சம்பள உயர்வு பெற 20% க்கும் அதிகமாகவும் ஆறு மடங்கு அதிகமாகவும் இருப்பதைக் காட்டுகிறது வழிகாட்டுதல் திட்டத்தில் பங்கேற்காதவர்களை விட பதவி உயர்வு பெற வாய்ப்புள்ளது. ஆறு முறை!
அது எப்படி சாத்தியம்? பார்ப்போம்:
1. இது உங்களை ஒரு சிறந்த தலைவராக்குகிறது
ஒரு வழிகாட்டியாக, நீங்கள் குறிக்கோளாக இருக்க வேண்டும், திறந்த மனதுடன் இருக்க வேண்டும், மேலும் பொருத்தமான கேள்விகளைக் கேட்கும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு பயிற்சியாளராக இருக்க வேண்டும் your உங்கள் வழிகாட்டிக்கு அவள் எங்கே தவறு நடந்திருக்கிறாள், அல்லது அவனது தொழில் ஏன் முடங்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது. எந்தவொரு உணர்வையும் புண்படுத்தாமலோ அல்லது பழி விளையாடுவதையோ செய்ய வேண்டும். இது சர்க்யூ டு சோலைலுக்கு தகுதியான ஒரு சமநிலைப்படுத்தும் செயல்.
உங்களுக்கு இயல்பான தொடர்பு இல்லாத நபர்களுடன் எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது, ஆதரவு மற்றும் வழிகாட்டுதல் தேவைப்படுபவர்களுடன் பொறுமையை வெளிப்படுத்துதல் மற்றும் சிறந்த முறையில் எவ்வாறு முன்னேறலாம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க மக்களுக்கு உதவுவது அனைத்தும் சிறந்த தலைவர்களின் வர்த்தக முத்திரைகள். ஒருவருக்கொருவர் அடிப்படையில் நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக வேலை செய்கிறீர்களோ, அவ்வளவு பெரிய குழு அமைப்பில் அதை மேம்படுத்துவீர்கள்.
2. இது உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய உதவுகிறது
நீங்கள் நிதித் தலைவர் என்று சொல்லலாம். நீங்கள் முன்னேறியுள்ளீர்கள், நீங்கள் தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள், உங்கள் நிறுவனத்தின் நிதி பரிவர்த்தனைகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் நீங்கள் அறிவீர்கள்.
ஆனால் மற்ற அணிகளின் சவால்கள், நோக்கம் மற்றும் தினசரி பணிச்சுமை என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? அதிகம் இல்லை, அநேகமாக. சரி, உங்கள் பார்வையை விரிவுபடுத்துவதற்கான நேரம் இது. வழிகாட்டுதல் என்பது நீங்கள் ஒருபோதும் ஈடுபடாத பகுதிகளில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவைப் பெறுவதற்கான மிகச் சிறந்த வழியாகும். ஒரு இரகசிய உளவுப் பணியைத் தொடங்க நாங்கள் பரிந்துரைக்கவில்லை - நீங்கள் தகவல்களைச் சேகரித்து, அடுத்த ஆண்டுகளில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் அறிவைக் கொண்டு உங்களை ஆயுதபாணியாக்குவது ஒரு புத்திசாலி நபர்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் நீங்கள் நிதித் தலைவரிடமிருந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் ஏணியில் எங்கு பொருந்துகிறீர்கள் என்பது பற்றி மிகவும் மூலோபாயமாக சிந்திக்கத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது, மேலும் வழிகாட்டியாக இருப்பது உங்கள் பதவி உயர்வுக்கான வாய்ப்புகளை மட்டும் அதிகரிக்காது ( விரைவாக), ஆனால் இதற்கு முன்பு நீங்கள் அதிகம் சிந்திக்க வேண்டிய பகுதிகளிலும் இது ஒரு வெளிச்சத்தை பிரகாசிக்கும்.
3. இது உங்களை நன்றாக உணர வைக்கிறது
நல்லது, நான் முன்பு பொய் சொன்னேன். சம்பந்தப்பட்ட சில சூடான தெளிவுகள் உள்ளன. ஒரு புதிய நபரை கையால் எடுத்து அவரை அல்லது அவளை வெற்றிக்கு அழைத்துச் செல்வது உங்கள் வேலையில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக அற்புதமான விஷயங்களில் ஒன்றாகும். குறிப்பாக பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் வாழ்நாளில் சுமார் 90, 000 மணிநேரம் அலுவலகத்தில் செலவிடுவார்கள் என்று கருதுகின்றனர். (எனக்குத் தெரியும். திகிலூட்டும்.) ஆகவே, உங்கள் நேரத்தை நீங்கள் அதிகம் பயன்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டியது உங்கள் சொந்த நல்வாழ்வுக்கு இன்றியமையாதது. மேலும், அதை நம்புங்கள் அல்லது இல்லை, வேறொருவர் தனது குறிக்கோள்களை நிறைவேற்றுவதைப் பார்ப்பது உங்களைப் பார்ப்பதைப் போலவே ஆச்சரியமாக இருக்கும்.
கவலைப்பட வேண்டாம், அதற்கும் ஒரு சுயநல தொழில் கூறு இருக்கிறது your உங்கள் வழிகாட்டியுடன் உங்கள் நேரம் கவனிக்கப்படாது, குறிப்பாக அவர் அல்லது அவள் மைல்கற்களை விரைவாக தாக்கத் தொடங்கினால். அந்த நபருக்கு அங்கு செல்ல உதவுவதன் மூலம் நீங்கள் மேல் நிர்வாகத்தால் வரவு வைக்கப்படுவீர்கள். இதைவிட வேறு எதுவும் விளம்பரப் பொருளைக் கூறவில்லை: “தன்னலமின்றி மற்றவர்களுக்கு உதவ முடியும்.”
நீங்கள் பார்க்கிறபடி, ஒரு வழிகாட்டியாக இருப்பது ஒரு டன் மறைக்கப்பட்ட நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது your உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்வது, அதிக பணம் சம்பாதிப்பது மற்றும் ஒட்டுமொத்த நல்ல மனிதராக உணருவது உட்பட. உங்கள் நிறுவனம் தற்போது அதிகாரப்பூர்வ திட்டத்தை வழங்காததால் வெளியேறிவிட்டதாக உணர்கிறீர்களா? மன அழுத்தம் இல்லை, நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பும் ஒருவரைக் கண்டுபிடித்து, உங்கள் நேரத்தை அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் சொந்த வழிகாட்டல் வாய்ப்புகளை நீங்கள் தேடலாம். அல்லது உங்களிடம் ஒரு நபர் மனதில் இல்லையென்றால், இந்த உறவிலிருந்து பயனடையலாம் என்று அவர்கள் நினைக்கும் அணிகளில் யாராவது இருக்கிறார்களா என்று மற்ற மேலாளர்களிடம் கேளுங்கள்.