உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்? வாய்ப்புகள், இது ஒரு காசோலையை விட அதிகம்.
உங்கள் பட்டியலின் மேலே எங்கு வேண்டுமானாலும் பொருள் மற்றும் பூர்த்தி போன்ற விஷயங்கள் இருந்தால், நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி. இந்த 27 நிறுவனங்களும் வெகுமதி அளிக்கும், நோக்கம் சார்ந்த உந்துதல்களைக் கொண்டுள்ளன, அவை உண்மையான, அளவிடக்கூடிய வித்தியாசத்தை உருவாக்க தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கின்றன.
நீங்கள் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்புகிறீர்களா? சிறந்த செய்தி these இந்த நிறுவனங்கள் அனைத்தும் இப்போது பெரிய வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகின்றன. அந்த விண்ணப்பத்தை மெருகூட்ட வேண்டிய நேரம் இது!
1. கிளியர்லிங்க்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளியர்லிங்க் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விற்பனை மாற்று சேவைகளை ஒருங்கிணைத்து ஒரு முழுமையான சேவை அணுகுமுறையை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பிராண்டின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பு சேர்க்கிறது. 2003 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கிளியர்லிங்க், சால்ட் லேக் சிட்டி, யுடி, ஓரெம், யூடி, மற்றும் ஸ்காட்ஸ்டேல், ஏஇசட் ஆகிய மூன்று இடங்களில் 1, 500 க்கும் மேற்பட்ட சந்தைப்படுத்துபவர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் விற்பனை நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco, மற்றும் DISH உள்ளிட்ட உலகின் சில முன்னணி பிராண்டுகளுடன் கிளியர்லிங்க் பங்காளிகள் தங்கள் அணுகலை விரிவுபடுத்துவதற்கும் வாடிக்கையாளர் நுண்ணறிவுகளை ஆழப்படுத்துவதற்கும்.
பல அணிகள் கலாச்சாரத்தை ஒரு விற்பனை இடமாகப் பயன்படுத்துகின்றன, ஆனால் கிளியர்லிங்க் நிறுவனத்தின் முழு வணிக மூலோபாயத்திற்கும் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கும் இன்றியமையாததாக கருதுகிறது. சிறந்த சலுகைகள் உதவுகின்றன - ஆனால் இது ஆழ்ந்த, அர்த்தமுள்ள அனுபவங்கள், மக்களுக்கு முடிவெடுப்பவர்கள் எவ்வளவு அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார்கள் என்பதை நிரூபிக்கிறது. உடல்நலம், கற்றல் மற்றும் நீடித்த நினைவுகளை உருவாக்கும் போது, கிளியர்லிங்க் எந்த கல்லையும் விட்டுவிடாது.
2. சிஎஸ்ஏஏ காப்பீட்டுக் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
சி.எஸ்.ஏ.ஏ இன்ஷூரன்ஸ் குழுமம் அமெரிக்காவின் சிறந்த தனிநபர் வரி சொத்து மற்றும் விபத்து காப்பீட்டுக் குழுக்களில் ஒன்றாகும், இது ஆட்டோமொபைல், வீட்டு உரிமையாளர்கள் மற்றும் பிற காப்பீட்டு வரிகளை ஏஏஏ உறுப்பினர்களுக்கு 23 மாநிலங்களில் உள்ள ஏஏஏ கிளப்புகள் மற்றும் வாஷிங்டன் டி.சி. ஏறக்குறைய 17 மில்லியன் ஏஏஏ உறுப்பினர்களுக்கு சேவை செய்யும் ஒரு கடற்கரை முதல் கடற்கரை அமைப்பு, நிறுவனம் சேவை செய்யும் பல சந்தைகளில் முதலிட காப்பீட்டாளராக இருக்க விரும்புகிறது.
சிஎஸ்ஏஏ காப்பீட்டுக் குழுவில், வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவதன் நோக்கத்தால் ஊழியர்கள் ஆழ்ந்த உந்துதல் பெறுகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, கடந்த இலையுதிர்காலத்தில் வடக்கு கலிபோர்னியா காட்டுத்தீ ஏற்பட்டபோது, தீவிபத்தால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு உதவ ஊழியர்கள் நடவடிக்கை எடுத்தனர் - உரிமைகோரல்களைத் தீர்ப்பது, தற்காலிக வீடுகளைக் கண்டுபிடிப்பது மற்றும் மறுகட்டுமான செயல்முறையைத் தொடங்குவது. பல ஊழியர்கள் சாண்டா ரோசா வெளியேற்ற மையத்தில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு உதவ முன்வந்தனர். ஒரு உரிமைகோரல் ஊழியர் கூறியது போல், “இது வணிகம் மட்டுமல்ல. மனித உயிர்கள் பாதிக்கப்படுகின்றன. இது சமூகத்தின் மீதான நிறுவனத்தின் ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்பை ஆதரிப்பதற்காக, ஊழியர்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதற்கு ஆண்டுதோறும் 24 மணிநேர ஊதிய நேரத்தை பெறுகிறார்கள், இதன் விளைவாக 2017 இல் 99% பணியாளர் தன்னார்வ விகிதம் கிடைக்கிறது.
CSAA காப்பீட்டுக் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்3. ஆண்டேலா
எங்கள் அலுவலகம்
2014 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ஆண்டெலா மனித ஆற்றலை முன்னேற்றுவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப தலைவர்களின் வலைப்பின்னல் ஆகும். ஆப்பிரிக்கா முழுவதிலும் உள்ள சிறந்த மென்பொருள் உருவாக்குநர்களைத் தேடுவதன் மூலமும், ஆதரிப்பதன் மூலமும், ஆண்டெலா பயன்படுத்தப்படாத சந்தையில் தொழில் வாய்ப்புகளை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், எதிர்காலத்தில் அதிக செயல்திறன் கொண்ட பொறியியல் குழுக்களைத் தொகுக்க நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறது. பாரம்பரிய பணியாளர் கையகப்படுத்தல் முயற்சிகளில் ஒரு சிறிய திருப்பத்துடன், ஆண்டெலா தொழில்நுட்ப தொழில் சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளை ஒரே நேரத்தில் தூண்டவும், வளர்ந்து வரும் உலகளாவிய தொழில்நுட்ப திறமை பற்றாக்குறையை தீர்க்கவும் முடிகிறது.
ஆண்டெலா ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் ஆழ்ந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறார்கள் என்பதை அறிவார்கள், மேலும் ஆப்பிரிக்கக் கண்ட நிலத்திலிருந்து சிறந்த தொழில்நுட்ப திறமைகளுக்கு உதவுவதில் குழு உறுப்பினர்கள் பெரும் நிறைவைப் பெறுகிறார்கள். "நாங்கள் பகலில் நிறைய வேலைகளைச் செய்கிறோம், மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கிறோம்" என்று ஆண்டேலாவின் சிஓஓ மற்றும் இணை நிறுவனர் கூறுகிறார்.
ஆண்டேலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. அம்சத் துணிகரங்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
2014 ஆம் ஆண்டில், விதை மற்றும் பின்னர் நிலை நிதிக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்க தொழில் முனைவோர் பயணங்களில் ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ் அடியெடுத்து வைக்கத் தொடங்கியது great மற்றும் சிறந்த யோசனைகளை அசாதாரண நிறுவனங்களாக மாற்ற உதவும் சிறந்த குழு எதுவும் இல்லை. உண்மையில், ஆஸ்பெக்ட் வென்ச்சர்ஸ் மதிப்பு பணத் தொகையை மீறுகிறது, ஏனெனில் இந்த குழுவில் தொழில்முனைவோர் மற்றும் நீண்டகால முதலீட்டாளர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் விலைமதிப்பற்ற நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், அவை அடிமட்டத்தை விட அதிகமாக உணர உதவுகின்றன.
தகுதியான தொடக்கங்களை தரையில் இருந்து பெறுவதை உள்ளடக்கிய ஒரு வேலையை விட அதிக பலனளிக்கும் அல்லது நிறைவேற்றும் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கடினமாக முயற்சிக்கப்படுவீர்கள். "அடிப்படை யோசனைகளை வரிசைப்படுத்தவும் தொடங்கவும் உதவுவது அங்கு தரைமட்டமாக இருப்பது எனக்கு ஊக்கமளிக்கும் ஒருவிதமான மோசமான ஈடுபாடாகும்" என்று இணை நிறுவனர் தெரேசியா க w வ் கூறுகிறார்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை அம்சத் துணிகரங்களில் காண்க5. எப்சிலன்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு பிராண்டின் சிறந்த பார்வையாளர்களை ஸ்கோப் செய்து, அந்த வாடிக்கையாளர்களை ஈடுபடுத்துவதற்காக செய்திகளை உருவாக்கிய பிறகு, எப்சிலன் அவர்களுடன் நீண்டகால வணிகத்திற்காக இணைக்க உதவுகிறது match பொருந்தக்கூடிய விசுவாச உணர்வோடு. தொடர்புடைய தரவு, தொழில்நுட்ப தீர்வுகள் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான சேவைகளில் உலகளாவிய சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்தின் காரணிகள் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய சந்தைப்படுத்தல் கடையாக இருக்க வேண்டும், இது வெற்றிகரமான நவீன சந்தைப்படுத்தலுக்கு வழிவகுக்கிறது.
எப்சிலன் ஊழியர்கள் ஒரு திறந்த மேலாண்மை பாணியின் கீழ் செழித்து வளர்கிறார்கள், இது ஒருவரையொருவர் காசோலைகளை தினசரி கடமைகளில் இலவச ஆட்சியுடன் கலக்கிறது. நெகிழ்வான நடுத்தர மைதானத்துடன் இறுதி இலக்கு வழிமுறைகளின் கலவையானது ஊழியர்களை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளவும் அவர்களின் சாதனைகளின் திருப்தியை உணரவும் அனுமதிக்கிறது. முடிவு? புதிய வழிகளை முயற்சிக்க பயப்படாத கோ-பெறுநர்கள் மற்றும் தலைவர்களால் நிரப்பப்பட்ட ஒரு நிறுவனம்.
எப்சிலோனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. செக்கர்
எங்கள் அலுவலகம்
கடந்த காலத்தைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் சிறந்த எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதை செக்ர் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஆகவே, நிறுவனம் உலகளாவிய நிறுவனங்கள் மற்றும் தொடக்கங்களுக்கான நவீன மற்றும் இணக்கமான பின்னணி காசோலைகளை வழங்குகிறது, முந்தைய குற்றவியல் வரலாறுகளைக் கொண்ட நபர்களுக்கு உதவுவதில் ஒரு பரோபகார கவனம் செலுத்துகிறது. இன்றுவரை, 3, 000 க்கும் மேற்பட்ட வணிகங்கள் தங்கள் பின்னணி திரையிடல்களுக்கு செக்கரை நம்புகின்றன.
"கடந்த காலத்தைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் சிறந்த எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதே" செக்கரின் நோக்கம். பின்னணி காசோலைத் துறையில் நிலவும் பாகுபாட்டைச் சுற்றியுள்ள விழிப்புணர்வுக்கு எதிர்வினையாக இந்த நிறுவனம் நிறுவப்பட்டது. பின்னணி அறிக்கையிடலில், குறிப்பாக குற்றவியல் வரலாறுகளைக் கொண்ட நபர்களைப் பற்றிய சார்புகளை அகற்றுவதை செக்கர் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் ஒரு உண்மையான வித்தியாசத்தை உருவாக்குகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த இடத்தில் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது பற்றி பேசுங்கள்!
செக்கரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. AT&T
எங்கள் அலுவலகம்
AT&T அதன் பொழுதுபோக்கு மற்றும் உள்ளடக்க சேவைகளின் விரிவாக்கத்தை அறிவிப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறது. இந்நிறுவனம் அமெரிக்காவில் சம்பள தொலைக்காட்சியின் மிகப்பெரிய வழங்குநராகும், இது உலகின் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். உலகெங்கிலும் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிரைம் டைம் நிகழ்ச்சிகள், விளையாட்டு நிகழ்வுகள் மற்றும் திரைப்படங்களை வழங்க 60 மில்லியன் இடங்களை அடைய நிறுவனம் தனது பரந்த ஊடக தடம் மற்றும் அதிவேக சேவைகளைப் பயன்படுத்துகிறது.
உயர்மட்ட நிர்வாக பதவிகளில் உள்ள பெண்களைப் பார்ப்பது முதல் வீட்டுப் பெயருக்காக வேலை செய்வதோடு வரும் திருப்தி மற்றும் பாதுகாப்பு வரை, AT&T இல் உள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையால் நிறைவேற்றப்படுவதற்கு ஏராளமான காரணங்களைக் காணலாம். "நீங்கள் AT&T போன்ற ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது இது எல்லா இடங்களிலும் முத்திரை குத்தப்படுவதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள், அனைவருக்கும் தெரியும்" என்று தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டு திட்டத்தின் சீனியர் ஸ்பெஷலிஸ்ட் அல்லிசன் ஹாக்ஸ் கூறுகிறார்.
AT&T இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. ஐவிஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
ஐவிஷன் என்பது "இன்றைய எதிர்கால பொறியியலாளரை" நோக்கமாகக் கொண்ட படைப்பாளிகள், திட்டமிடுபவர்கள் மற்றும் கண்டுபிடிப்பாளர்களின் குழு ஆகும் ®. இந்த இடர் எடுப்பவர்கள் தொழில்நுட்ப எல்லைகளை அவர்கள் இருக்கும் இடத்திலிருந்து அவர்கள் இருக்கக்கூடிய இடத்திற்கு தள்ளி, அனைத்து வகையான தொழில்நுட்ப சவால்களையும் தழுவுகிறார்கள். ஐவிஷன் தொழில்நுட்ப ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தை மாற்றியமைக்கிறது.
ஐவிஷனில், ஊழியர்கள் எல்லைகளைத் தள்ளுவது மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலப்பரப்பில் உண்மையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவது குறித்து கடுமையாக உணர்கிறார்கள். “இது எங்களுக்கு ஒரு வேலை மட்டுமல்ல. நாங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் எங்கள் ஆர்வத்தை ஊற்றுகிறோம், ஏனென்றால் நாங்கள் பணிபுரியும் நபர்களை நாங்கள் நேசிக்கிறோம், மேலும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் சேவை செய்வதை நாங்கள் விரும்புகிறோம், ”என்கிறார் ஐவிஷனின் ஒருங்கிணைந்த உள்கட்டமைப்பின் பயிற்சி மேலாளர்.
ஐவிஷனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. பைலட்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு ஐ.எஸ்.பி விரைவான மற்றும் எளிதான அனுபவத்தை வழங்க வேண்டும் என்று பைலட் நம்புகிறார், எனவே நிறுவனம் பயனர் நட்பு வாடிக்கையாளர் ஆதரவு, 100% நேர உத்தரவாதம் மற்றும் சிக்கலான ஒப்பந்தங்கள் எதுவும் இல்லை.
பைலட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு ஊழியரும் போட்டி விலையில் வேகமான, நம்பகமான அலுவலக இணையத்தை வழங்குவதில் ஆர்வமாக உள்ளனர் human மற்றும் மனித, நட்பு மற்றும் நியாயமான ஒரு பயனர் அனுபவத்தை உருவாக்குவது. சிறந்த இணையம் பச்சாத்தாபம், இரக்கம் மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் ஆகியவற்றுடன் தொடங்குகிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள அணிகள் மற்றும் துறைகள் முழுவதும் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது-முழு அணியும் வலுவாக உணரும் மதிப்புகள்.
பைலட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. பாலம்
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிட்ஜெஸ்பான் குழு என்பது உலகளாவிய இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும், இது வறுமை சுழற்சிகளை உடைக்க மற்றும் தேவைப்படுபவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை வியத்தகு முறையில் மேம்படுத்த மிஷன்-உந்துதல் தலைவர்கள், அமைப்புகள் மற்றும் பரோபகாரர்களுடன் ஒத்துழைக்கிறது.
சம வாய்ப்பு மற்றும் முக்கிய மனித மற்றும் சிவில் உரிமைகளை உறுதி செய்வதற்கான தீர்வுகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் ஆர்வமுள்ள பிரிட்ஜ்ஸ்பான் அதன் முயற்சிகளை நான்கு பரந்த துறைகளில் கவனம் செலுத்துகிறது-கல்வி; குழந்தைகள், இளைஞர்கள் மற்றும் குடும்பங்கள்; பொது சுகாதாரம்; மற்றும் உலக வளர்ச்சி.
அமைப்பின் சேவைகளில் இலாப நோக்கற்றவர்கள் மற்றும் பரோபகாரர்களுடன் கலந்தாலோசித்தல், தலைமைத்துவ மேம்பாட்டு ஆதரவு மற்றும் நுண்ணறிவுகளை வளர்ப்பது மற்றும் பகிர்வது ஆகியவை அடங்கும் - இவை அனைத்தும் சமூக தாக்கத்தை அளவிடுவதற்கான குறிக்கோளுடன்.
பிரிட்ஜ்ஸ்பானில் பணிபுரிவது என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள பெரிய குழுக்களை பாதிக்கும் பிரச்சினைகளில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பாகும். இது ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்க விரும்பும் பலதரப்பட்ட திறமையான நபர்களை ஈர்க்கும் ஒன்று. இலாப நோக்கற்ற துறையில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கடுமையான சிக்கல்களைச் சமாளிப்பது அறிவுசார் சவால்களைத் தூண்டுகிறது.
பிரிட்ஜ்ஸ்பானில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. என்.எஃப்.பி.
எங்கள் அலுவலகம்
அமெரிக்கா, கனடா மற்றும் இங்கிலாந்து முழுவதிலும் உள்ள நூற்றுக்கணக்கான அலுவலகங்களில் 3, 800 ஊழியர்களின் நெட்வொர்க் மூலம், என்.எஃப்.பி ஒரு முன்னணி காப்பீட்டு தரகர் மற்றும் ஆலோசகராகும், இது அதன் உரிமம் பெற்ற துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் துணை நிறுவனங்கள் மூலம் பணியாளர் சலுகைகள், சொத்து மற்றும் விபத்து, ஓய்வு மற்றும் தனிப்பட்ட தனியார் வாடிக்கையாளர் தீர்வுகளை வழங்குகிறது. . நிறுவனத்தின் விரிவான அணுகல் அதன் விற்பனை உற்பத்தியாளர்களை தொழில்துறையில் மிகவும் மதிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களை அணுக அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் உள்நாட்டில் உள்ள ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பல்வேறு தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான தீர்வுகளைத் தருகிறார்கள்.
மதிய உணவு மற்றும் கற்றல் மற்றும் ஆதரவான தலைமை முதல் ஊழியர்களின் பாராட்டு நாட்கள் மற்றும் நெகிழ்வான கால அட்டவணைகள் வரை, நீங்கள் NFP அலுவலகத்தில் சலுகைகள் மற்றும் சலுகைகளுக்கு பஞ்சமில்லை. மேலும், மக்கள் மீது அந்த முக்கியத்துவம் என்பது ஊழியர்கள் குறிப்பாக நிறைவேற்றுவதாகக் காணும் பல விஷயங்களில் ஒன்றாகும். "நான் பணியாற்றிய முதல் நிறுவனங்களில் என்.எஃப்.பி ஒன்றாகும், அது உங்கள் ஊழியர்களை நீங்கள் மதிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் தங்க மாட்டார்கள்" என்று ஒரு கணக்கு மேலாளர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
NFP இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. அவனாடே
எங்கள் அலுவலகம்
புதுமையான டிஜிட்டல் மற்றும் மேகக்கணி சார்ந்த சேவைகள், வணிகத் தீர்வுகள் மற்றும் வடிவமைப்பு தலைமையிலான அனுபவங்களை மக்கள் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு மூலம் அவனாடே வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் எரிபொருள் மாற்றம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு உதவும் வகையில் அதன் மக்கள் தங்கள் தொழில் நிபுணத்துவத்தையும் தைரியமான, புதிய சிந்தனையையும் சிறந்த தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைக்க முடிகிறது. அவனாடே தற்போது 24 நாடுகளில் 30, 000 பேரை இணைக்கிறது.
அவனாடே அலுவலகத்தில் வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுக்கு ஏராளமான சலுகைகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் உள்ளன என்றாலும், ஊழியர்கள் மிகவும் பாராட்டுகின்ற விஷயம், முழுத் தொழில்துறையையும் முன்னோக்கி தள்ள தங்கள் திறமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பாகும். "தொழில்நுட்பம் மேலும் மேலும் சுவாரஸ்யமாகி வருகிறது, இதன் பொருள் உண்மையில் புதுமையானதாகவும், சில தரையில் உடைக்கும் திட்டங்களில் பணியாற்றவும் நிறைய இடம் இருக்கிறது" என்று அவனேடின் மேலாளர், அனுபவ வடிவமைப்பு கூறுகிறார்.
அவனாடேயில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. எட்மோடோ
எங்கள் அலுவலகம்
21 ஆம் நூற்றாண்டில் கல்வியைக் கொண்டுவருவதற்காக உருவாக்கப்பட்ட எட்மோடோ இப்போது உலகில் முதலிடத்தில் உள்ள கே -12 சமூக கற்றல் வலையமைப்பாகும். ஒரே இடத்தில் கல்வியாளர்களுடன் இணைவதற்கான பாதுகாப்பான மற்றும் எளிதான வழியை மாணவர்கள் மற்றும் பெற்றோர்களுக்கு இந்த தளம் வழங்குகிறது. இன்றுவரை, எட்மோடோ 210 நாடுகளில் 80 மில்லியனுக்கும் அதிகமான உறுப்பினர்களுடன் வகுப்பறைகள், பள்ளிகள் மற்றும் மாவட்டங்களை இணைத்துள்ளது. எட்மோடோவை கிரேக்லாக் மற்றும் பெஞ்ச்மார்க் உள்ளிட்ட உயர்மட்ட முதலீட்டாளர்கள் ஆதரிக்கின்றனர், லிங்க்ட்இன் நிறுவனர் ரீட் ஹாஃப்மேன் தலைவராக பணியாற்றுகிறார்.
ஊழியர்கள் தங்கள் பணி கல்வியை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை அறிந்து கொள்வதை விரும்புகிறார்கள், அதே போல் உலகம் முழுவதும் உள்ள மாணவர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பெற்றோர்களின் வாழ்க்கையையும் விரும்புகிறார்கள். ஒவ்வொரு வியாழக்கிழமை, எட்மோடோவின் முழு ஊழியர்களின் சந்திப்பு ஒரு எட்மோடோ ஆசிரியரின் அறிமுகத்துடன் தொடங்குகிறது, அவர்கள் தங்கள் வகுப்பறையில் மேடையை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். ஆசிரியர்கள் ஸ்கைப் வழியாக இணைகிறார்கள், மற்றும் ஊழியர்கள் தங்கள் மூளையை எடுக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், நேரம் அனுமதிக்கும் பல கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள்.
எட்மோடோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. என்டெலோ
எங்கள் அலுவலகம்
சிறந்த திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் நிறுவனங்களுக்கு என்டெலோ உதவுகிறது. முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வு, நடத்தை கேட்பது மற்றும் சமூக சமிக்ஞைகளைப் பயன்படுத்தி, நிறுவனங்களை வேட்பாளர்களை அடையாளம் காணவும், தகுதி பெறவும், ஈடுபடவும் என்டெலோ உதவுகிறது.
நிறுவனத்தின் முன்னேற்றம் குறித்து விவாதிக்க என்டெலோ வாரந்தோறும் நிறுவன அளவிலான ஹடில்ஸை வழங்குகிறது. ஊழியர்கள் தங்கள் மேலாளர்களுடன் தங்கள் குறிக்கோள்களைப் பற்றி பேச ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள் - ஆனால் முன்னேற்றம் அங்கு நிற்காது. என்டெலோ மென்பொருளின் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பணியமர்த்தும்போது, நிறுவனம் ஒரு இளம் பெண்ணுக்கு ஒரு வருட மதிப்புள்ள குறியீடு வழிமுறைகளை நன்கொடையாக அளிக்கிறது. என்டெலோவும் அதன் ஊழியர்களும் தங்கள் சமூகத்தை தன்னார்வ வாய்ப்புகள் மற்றும் தொண்டு பொருத்தங்களுடன் வளப்படுத்த அர்ப்பணித்துள்ளனர்.
என்டெலோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. நம்பிக்கை நகரம்
எங்கள் அலுவலகம்
1913 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, சிட்டி ஆஃப் ஹோப், தேசிய புற்றுநோய் நிறுவனத்தால் நியமிக்கப்பட்ட, நாட்டின் 49 விரிவான புற்றுநோய் மையங்களில் ஒன்றாகும். நோயாளி பராமரிப்பு, அடிப்படை மற்றும் மருத்துவ ஆராய்ச்சி மற்றும் விஞ்ஞானத்தை உறுதியான நன்மைக்காக மொழிபெயர்ப்பதில் அமைப்பின் பங்கு பரவலாக ஒப்புக் கொள்ளப்படுகிறது. ஹோப் நகரத்தின் ஒவ்வொரு கண்டுபிடிப்பு-அது உருவாக்கும் ஒவ்வொரு புதிய சிகிச்சையும் people நீண்ட, சிறந்த, மற்றும் முழுமையாக வாழ மக்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது.
சிட்டி ஆஃப் ஹோப் ஊழியர்களுக்கு, தொழில்முறை வேலை மிகவும் தனிப்பட்டது. நோயாளிகளுக்கு சிகிச்சையளிக்க உதவும் ஒரு இயக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது என்பது மக்களின் வாழ்க்கையில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதாகும் - அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்களின் ஆரோக்கியத்தில் கூட. நோயாளிகளை நேரடியாக கவனித்துக்கொள்ளும் நர்சிங் ஊழியர்கள் வரை மறைமுகமாக சுகாதார திட்டங்களை முன்னெடுக்கும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் முதல் ஐடி குழுக்கள் வரை அனைவரும் City ஹோப் நகரத்தின் அர்த்தமுள்ள வேலையில் வாழ்க்கை மாறும் மதிப்பைக் காண்கின்றனர்.
ஹோப் நகரத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. ஹலோ சைன்
எங்கள் அலுவலகம்
இன்று வர்த்தகம் செய்யப்படுவதற்கான வழி உடைந்துவிட்டதாக ஹலோசைன் நம்புகிறது. அதனால்தான் சிறிய தொடக்கங்கள் முதல் பெரிய நிறுவன நிறுவனங்கள் வரை அனைவருக்கும் பணியை எளிதாக்குவதற்கு நிறுவனம் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. உலகளவில் மில்லியன் கணக்கான தனிநபர்கள் மற்றும் 60, 000 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் தங்கள் மிக முக்கியமான வணிக பரிவர்த்தனைகளை தானியங்குபடுத்துவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் eSignature, டிஜிட்டல் பணிப்பாய்வு மற்றும் eFax தீர்வுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய HelloSign தளத்தை நம்புகின்றன.
ஹலோ சைனில் உள்ள ஊழியர்கள் இன்று வியாபாரம் செய்வதற்கான வழி உடைந்துவிட்டதாக நம்புகிறார்கள் - அதனால்தான் அனைவருக்கும் வேலையை எளிதாக்குவதற்கு அவர்கள் அர்ப்பணித்துள்ளனர். பயனர் அனுபவத்தில் கூர்மையான கவனம் செலுத்துவதோடு, புதுமைக்கான காமத்தையும் கொண்டு, ஹலோசைன் வேலையைச் செய்வதிலிருந்து உராய்வை அகற்றும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது. ஹலோசைன் அதன் பன்முகத்தன்மை மற்றும் அதன் நிறுவன கலாச்சாரம் ஆகியவற்றில் தன்னை பெருமைப்படுத்துகிறது, இது பச்சாத்தாபம், நிலையான முன்னேற்றம் மற்றும் செயலில் வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவற்றை வளர்க்கிறது. இந்த முக்கிய மதிப்புகள் ஹலோசைனில் எடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு முடிவையும் வழிநடத்துவதால், ஒருமைப்பாட்டுடன் செயல்படும் மற்றும் அனைவரின் வாழ்க்கையையும் எளிதாக்க முயற்சிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் சேருவது பற்றி நீங்கள் நன்றாக உணரலாம்.
HelloSign இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்22. உத்தராயணம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஈக்வினாக்ஸ் உறுப்பினர்களுக்கு உடல்நலம் மற்றும் உடற்பயிற்சி வசதிகளை வழங்குகிறது, அங்கு உலகத்தரம் வாய்ந்த வசதிகள் மற்றும் சேவைகள் அனுபவத்தை உந்துகின்றன. ஒவ்வொரு கிளப் இருப்பிடமும் வலிமை, கார்டியோ மற்றும் செயல்பாட்டு உடற்பயிற்சி தளங்கள் மற்றும் பிரபலமான மற்றும் பிரத்தியேக குழு உடற்பயிற்சி வகுப்புகளுக்கான பிரத்யேக ஸ்டுடியோக்களுடன் முழுமையாக பொருத்தப்பட்டிருக்கும். ஜூஸ் பார்கள், கஃபேக்கள், லவுஞ்ச் பகுதிகள் மற்றும் மிகவும் விரும்பப்படும் யூகலிப்டஸ் துண்டுகள் ஒவ்வொரு கிளப்பிலும் உறுப்பினர் அனுபவத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன. ஈக்வினாக்ஸ் ஊழியர்கள் ஆழ்ந்த விருந்தோம்பல் உடையவர்கள், அதே நேரத்தில் பயிற்றுவிப்பாளர் / பயிற்சியாளர் திறமைகள் தங்கள் உடற்பயிற்சி நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி உறுப்பினர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக தங்கள் திறனை அதிகரிக்கச் செய்கிறார்கள்.
கடின உழைப்பை அங்கீகரித்து வெகுமதி அளிக்கும் ஒரு வேலை சூழல் என்பது ஈக்வினாக்ஸுக்கு தெரியும். அதிர்ஷ்டவசமாக, இது நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தின் முக்கிய தூண். “இங்கே ஈக்வினாக்ஸில், உங்களிடம் நேர்மை இருந்தால், கடின உழைப்பில் ஈடுபட தயாராக இருந்தால், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கு வரம்பு இல்லை. பராமரிப்பு அல்லது முன் மேசை கூட்டாளர்களாகத் தொடங்கிய வி.பிக்கள் அல்லது பிராந்திய இயக்குநர்கள் என நான் சந்தித்த நபர்களிடம் நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன், ”என்று கிரியேட்டிவ் ஆபரேஷன்ஸ் இயக்குனர் கிசெலா டெல்கடோ விளக்குகிறார்.
ஈக்வினாக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. திரும்பும் பாதை
எங்கள் அலுவலகம்
முடிவுகளை எடுக்க நிறுவனங்களுக்கு தரவு தேவை. உலகின் மிக சக்திவாய்ந்த மின்னஞ்சல் தரவு தளத்தால் தூண்டப்பட்ட, ரிட்டர்ன் பாதையின் தீர்வுகள் நுண்ணறிவு நிறுவனங்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் நெருக்கமான தொடர்புகளை உருவாக்க வேண்டும், அச்சுறுத்தல்களுக்கு எதிராக தங்கள் பிராண்டைப் பாதுகாக்க வேண்டும், மேலும் நம்பிக்கையான, முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் வணிக முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும். ரிட்டர்ன் பாதை தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வை வழங்குகிறது, இதனால் நிறுவனங்கள் மன அமைதியுடன் உருவாக்கப்படுகின்றன.
ரிட்டர்ன் பாத் ஊழியர்கள் குறிப்பாக பலனளிக்கும் பல அம்சங்களில் ஒன்று? ஏராளமான சுயாட்சி மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் சொந்த திட்டங்களை இயக்குவதற்கான திறனை வழங்கும் நம்பகமான தலைமை. "நாங்கள் உரிமையாளர்களைப் போன்றவர்களை நடத்துகிறோம், அவர்கள் தங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறோம் their அவர்களின் வேலையைச் செய்ய எதை எடுத்தாலும், " CTO இன் ஷான் நுஸ்பாம் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
திரும்பும் பாதையில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்24. WSGR
எங்கள் அலுவலகம்
வில்சன் சோன்சினி குட்ரிச் & ரோசாட்டி 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக உலகின் மிகவும் புதுமையான நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளார். உண்மையில், அதன் வாடிக்கையாளர்களில் தொழில்நுட்பம், வாழ்க்கை அறிவியல், புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி, ஊடகம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் நிதிச் சேவைத் தொழில்கள் போன்றவற்றில் தலைவர்கள் உள்ளனர். நாடு முழுவதும் 11 அலுவலகங்கள் மற்றும் சீனா மற்றும் ஐரோப்பாவில் அலுவலகங்கள் உள்ள WSGR உலகளவில் சட்ட சேவைகளை வழங்கும் முதன்மை நிறுவனமாகும்.
ஆற்றல் மற்றும் ஊடகங்கள் முதல் மருந்து மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறைகள் வரையிலான பரந்த அளவிலான வாடிக்கையாளர்களுடன் - WSGR என்பது சட்ட சேவைகளில் நம்பகமான பெயராகும், இதில் பெருநிறுவன, நம்பிக்கையற்ற, அறிவுசார் சொத்து, ஒழுங்குமுறை மற்றும் வழக்கு ஆகியவை அடங்கும். WSGR இல் பணிபுரிவது, சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையின் நிறுவனத்தின் பாரம்பரியத்தை நீட்டிக்க விரும்பும் ஒரு ஆதரவுக் குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
WSGR இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்25. கலிலியோ
எங்கள் அலுவலகம்
2002 ஆம் ஆண்டு முதல், கல்வி கோடைக்கால முகாம் திட்டங்களை சமூகங்களுக்குள் கிடைக்கச் செய்வதன் மூலம் சிறந்து விளங்குவதற்கான கூட்டு வழிகளை கலிலியோ ஊக்கப்படுத்தியுள்ளார். கலிலியோ அவர்களின் அறிவுசார் திறமைகளை வளர்த்து ஆராய்வதன் மூலம் குழந்தைகளில் படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை அதிகரிக்க பாடுபடுகிறார். ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட கேம்பரின் திறனும் கலை, அறிவியல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் வெளிப்புற விளையாட்டை உள்ளடக்கிய சிறந்த கற்றல் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி சிறந்த பயிற்றுநர்கள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களின் குழுக்களால் அற்புதமாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, கலிலியோவில் பணிபுரிவது உண்மையிலேயே ஒரு ஆல்ரவுண்ட் வெற்றி-வெற்றி. மேலாண்மை மற்றும் சக ஊழியர்கள் மற்றும் பணி மையமாகக் கொண்ட ஊழியர்களிடமிருந்து நம்பமுடியாத தொழில்முறை வழிகாட்டுதலுடன், எந்த இலக்கையும் அடையமுடியாது. கலிலியோவின் விலங்கு நட்பு மற்றும் குடும்ப அமைப்பு, கண்டுபிடிப்பு மற்றும் சிறப்பை வளர்ப்பதற்கான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான குழந்தைகளை சாதகமாக பாதிக்கும் திறன் ஆகியவை ஒவ்வொரு நாளும் விலைமதிப்பற்ற மற்றும் அர்த்தமுள்ள தொழில் அனுபவமாக அமைகின்றன. இன்னும் சிறப்பாக, கலிலியோவுக்கு ஆண்டு முழுவதும் மற்றும் பருவகால வாய்ப்புகள் உள்ளன.
கலிலியோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்26. இறுதி மென்பொருள்
எங்கள் அலுவலகம்
அல்டிமேட் மென்பொருளில், மக்கள் உண்மையிலேயே முதலிடம் பெறுகிறார்கள். நிறுவனம் குழுப்பணியை கடுமையாக நம்புகிறது, மேலும் அது தனது மக்களை உயர்ந்த நிலைகளை அடையவும், மேலும் அறியவும், அவர்களின் திறனைப் பொறுத்து வாழவும் ஊக்குவிக்கிறது, நம்புகிறது. மனித மூலதன மேலாண்மை தீர்வுகளின் முன்னணி கிளவுட் வழங்குநரான அல்டிமேட் விருது பெற்ற அல்டிப்ரோ மனிதவள, ஊதியம், திறமை, இழப்பீடு மற்றும் நேரம் மற்றும் தொழிலாளர் மேலாண்மை தீர்வுகளை வழங்குகிறது, இது மக்களை மிகவும் திறம்பட செயல்பட அனுமதிக்கிறது. 1990 இல் நிறுவப்பட்ட அல்டிமேட் குழு 5, 000 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களாக வளர்ந்துள்ளது.
அல்டிமேட் அலுவலகத்தைச் சுற்றி “மக்களை முதலிடம் கொடுங்கள்” என்ற சொற்றொடரை நீங்கள் கொஞ்சம் கேட்பீர்கள். மேலும், ஊழியர்களை கடினமாக உழைக்க வைக்கும் நோக்கம் இதுதான். "அல்டிமேட் மென்பொருள் நிறுவனங்கள் தங்கள் மிக முக்கியமான சொத்தை முதலிடம் வகிக்க உதவுகிறது - அவர்களின் மக்கள். நாங்கள் தயாரிப்புகளை உருவாக்கி, அவர்களின் மக்களின் திறனை நன்கு புரிந்துகொள்வதற்கும் வளர்ப்பதற்கும் நிறுவனங்களுக்கு உதவும் சேவைகளை வழங்குகிறோம், ”என்று தொழில்நுட்ப சேவைகள் விநியோகத்தின் வி.பி., டெட் வுகெலிச் விளக்குகிறார்.
அல்டிமேட் மென்பொருளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்27. கெட்டி இமேஜஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
வளமான மக்கள் துடிப்பான காட்சி உள்ளடக்கத்தைக் கண்டுபிடித்து பகிர்ந்து கொள்ளத் தேர்வுசெய்கையில், கெட்டி இமேஜஸ் காட்சி தகவல்தொடர்பு, உலகின் 200 நாடுகளில் படைப்பு, வணிக மற்றும் ஊடக வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்யும் உலகின் தலைவராக உள்ளது. உலகின் சிறந்த புகைப்படக் கலைஞர்கள் மற்றும் வீடியோகிராஃபர்களுடன் ஒத்துழைப்பதன் மூலம் 200 அவர்களில் 200, 000 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் - கெட்டி இமேஜஸ் உலகெங்கிலும் உள்ள முக்கிய நிகழ்வுகளின் விரிவான தகவல்களை வழங்குகிறது, படங்கள் மூலம் கதைகளைச் சொல்கிறது. இன்று, இது 200 மில்லியனுக்கும் அதிகமான சொத்துக்களைக் கொண்ட உலகின் மிகப்பெரிய வணிக காப்பகமாக உள்ளது.
கெட்டி இமேஜஸ் ஒரு புகழ்பெற்ற உலகளாவிய பிராண்டிலிருந்து மக்கள் எதிர்பார்ப்பதை விட நெருக்கமாக பிணைக்கப்பட்ட தொடக்கத்தைப் போல உணர்கிறது. நிறுவனம் படங்களின் சக்தியை நம்புகிறது - அதன் நோக்கம் உலகை படங்களுடன் நகர்த்துவதாகும். கெட்டி உலகளவில் பணியாற்றுவதற்கான சிறந்த இடங்களில் ஒன்றாக இருக்க முயற்சிக்கிறார், வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும் எல்லைகளைத் தள்ளுவதற்கும் முக்கியத்துவம் அளிக்கிறார்.
கெட்டி இமேஜஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
