பிப்ரவரி மாதத்தில் நாங்கள் விரும்பும் நிறுவனங்கள் - அருங்காட்சியகம்

உங்கள் வேலை தேடலில் தொலைந்துவிட்டதாக உணர்கிறீர்களா? கவலைப்பட வேண்டாம், நாங்கள் உங்களை மூடிமறைத்துள்ளோம். 27 பணியமர்த்தும் நிறுவனங்களின் பட்டியலை நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம், அவை அனைத்தும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகின்றன.

படிக்கவும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மெருகூட்டவும், நேர்காணலுக்கு தயாராகுங்கள். நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் புதிய அலுவலகத்திற்குள் நுழைவீர்கள்.

1. முன்பதிவு.காம்

எங்கள் அலுவலகம்

முன்பதிவு.காமில் நிறைய செய்யலாம். 130, 000 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் 28 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பட்டியல்களில் இருந்து பயனர்கள் எந்த வகையான தங்குமிடங்களையும் தேடலாம் மற்றும் பதிவு செய்யலாம். அவர்கள் அங்கு இருக்கும்போது செய்ய வேண்டிய வேடிக்கையான விஷயங்களைக் காணலாம். அதைச் சுற்றி வரும்போது-அது விமான நிலையத்திலிருந்து வந்தாலும் சரி, அல்லது புக்கிங்.காம் மூலம் ஆராய்வதற்கான சக்கரங்களின் தொகுப்பும் கூட.

முன்பதிவு.காமில், ஆன்லைன் மற்றும் உள் வகுப்புகள் மூலம் நிலையான கற்றல் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது, ஆனால் பிணைப்பு ஒருபோதும் பின்சீட்டை எடுக்காது. வழக்கமான கூட்டங்கள் ஊழியர்களுக்கு மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு ஒன்றிணைக்க நேரம் தருகின்றன, அதே நேரத்தில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நிகழ்வுகள் மற்றும் ஆஃப்-தளங்கள் அணிகள் ஒன்றிணைந்து செயல்பட சிக்கல்களைத் தீர்க்க நேரம் தருகின்றன-இவை இரண்டும் வேலை தொடர்பானவை மற்றும் வேடிக்கைக்காகவே. அணிகள் மிகவும் மாறுபட்டவையாக இருப்பதால், பல அலுவலக கொண்டாட்டங்கள் பல்வேறு கலாச்சாரங்களின் மரபுகளை இணைக்கின்றன-அதாவது கேக்குகள் மற்றும் உபசரிப்புகள் எப்போதும் சுவையாக வேறுபடுகின்றன.

முன்பதிவு.காமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

2. பிராட்ரிட்ஜ்

எங்கள் அலுவலகம்

எஸ் & பி 500 இல் பட்டியலிடப்பட்ட 4 பில்லியன் டாலர் வருவாயைக் கொண்ட உலகளாவிய ஃபைன்டெக் பிராட்ரிட்ஜ், தகவல் தொடர்பு, தொழில்நுட்பம், தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வு தீர்வுகளை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர் ஈடுபாட்டை வளப்படுத்துதல், ஆபத்தை வழிநடத்துதல், செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் மற்றும் வருவாய் வளர்ச்சியை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றுக்கான தீர்வுகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கான வணிக மாற்றத்தை இயக்க நிறுவனம் உதவுகிறது. பிராட்ரிட்ஜ் உலகின் மிகப் பெரிய நிதி நிறுவனங்களுடனும், தொலைதொடர்பு முதல் உடல்நலம் வரையிலான தொழில்களில் 5, 000 க்கும் மேற்பட்ட பிராண்டுகளுடனும் செயல்படுகிறது.

பிராட்ரிட்ஜ் வெற்றி என்பது எப்போதும் பரஸ்பரமானது என்று நம்புகிறார், அதனால்தான் நிறுவனம் ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்கியுள்ளது, அங்கு மற்றவர்களை அதிக அளவில் அடைய அதிகாரம் அளிப்பதே மிக உயர்ந்த குறிக்கோள் - அவர்கள் வணிக பங்காளிகளாக இருந்தாலும் அல்லது சமூகமாக இருந்தாலும் சரி. சமூக அமைப்புகளுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதன் மூலமும், குறைவான பகுதிகளில் கல்வி வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலமும், தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு வளங்களை நன்கொடையாக அளிப்பதன் மூலமும், தன்னார்வ நேரத்தை தானாக முன்வந்து வழங்குவதன் மூலமும், பிராட்ரிட்ஜ் ஊழியர்கள் தங்கள் சமூகங்களை உயர்த்தவும், வெற்றி கோரப்படும் இடத்தில் வெற்றியை விரிவுபடுத்தவும் நம்புகிறார்கள்.

பிராட்ரிட்ஜில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

3. ஜி.எல்.ஜி.

எங்கள் அலுவலகம்

ஜி.எல்.ஜி தனது வாடிக்கையாளர்களை புத்திசாலித்தனமான நிபுணர்களுடன் இணைப்பதன் மூலம் ஒவ்வொரு நாளும் உலகை மாற்ற உதவுகிறது. 12 நாடுகளில் உள்ள 22 அலுவலகங்களில் உலகளாவிய இருப்பு மற்றும் 2, 000 க்கும் மேற்பட்ட திறமையான, ஆர்வமுள்ள தொழில் வல்லுநர்கள் உள்ள ஜி.எல்.ஜி சிறப்பாக செயல்படும் ஒரு உலகத்திற்கான சிறந்த வணிகத்தை மேம்படுத்துகிறது.

ஜி.எல்.ஜி அதன் ஊழியர்கள் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறார்கள், வெவ்வேறு குழுக்களுடன் பணிபுரிய விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடரும்போது மற்ற சூழல்களை அனுபவிக்க விரும்புகிறார்கள் G மற்றும் ஜி.எல்.ஜி. உலகெங்கிலும் 22 அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ள ஜி.எல்.ஜி ஊழியர்களுக்கும் ஏராளமான பயண வாய்ப்புகளை வழங்குவதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறது.

GLG இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

4. இரட்டையர் பாதுகாப்பு

எங்கள் அலுவலகம்

பாதுகாப்பானது பயன்படுத்த எளிதானது என்றால் மட்டுமே பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்ற நம்பிக்கையுடன் டியோ நிறுவப்பட்டது. அந்த பார்வையின் மூலம், டியோ வாடிக்கையாளர்களுக்கு உள்ளுணர்வுடன் இருக்க முயற்சிக்கும் உலகத் தரம் வாய்ந்த பாதுகாப்பு தளத்தை உருவாக்கியுள்ளார். ட்விட்டர், பேஸ்புக், யெல்ப், எட்ஸி, டொயோட்டா மற்றும் கயாக் போன்ற ஆயிரக்கணக்கான வாடிக்கையாளர்களையும், நிறுவனங்களில் மில்லியன் கணக்கான பயனர்களையும் டியோ ஆதரிக்கிறது. டியோ 98% தொழில்நுட்ப சரிபார்ப்பு மதிப்பெண்ணையும் எந்தவொரு தயாரிப்புக்கும் அதிக நிகர ஊக்குவிப்பு மதிப்பெண்களையும் கொண்டுள்ளது.

ஒரு சிறந்த வணிகத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது குறித்து ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த யோசனைகளைத் தொடரக்கூடிய சூழலை டியோ செக்யூரிட்டி வளர்க்கிறது. ஒரு திறந்த, ஒத்துழைப்புச் சூழலைக் கொண்டிருப்பதில் நிறுவனம் பெருமிதம் கொள்கிறது, அங்கு பலதரப்பட்ட மக்கள் ஒன்றிணைந்து தங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்ய, ஒன்றாகக் கற்றுக்கொள்ளவும், நினைவுகளை உருவாக்கவும் முடியும்.

டியோ பாதுகாப்பில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

5. பேக்கர் டில்லி

எங்கள் அலுவலகம்

பேக்கர் டில்லி என்பது தேசிய அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முழு சேவை கணக்கியல் மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனமாகும், இது மத்திய மேற்கு மற்றும் கிழக்கு கடற்கரை முழுவதும் அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது. 1931 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட இந்த நிறுவனம் வாடிக்கையாளர் குறிக்கோள்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் பயனுள்ள தீர்வுகளை வழங்குவதற்கும் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. வெறுமனே வரிகளைத் தயாரிப்பதற்கும் தணிக்கைகளை நடத்துவதற்கும் அப்பால், நிறுவனம் ஒரு மதிப்புமிக்க வணிக ஆலோசகராக பணியாற்ற முற்படுகிறது மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கேள்விகளைக் கேட்கும் முதல் இடமாக இருக்கும். ஒரு பெரிய நெட்வொர்க்கில் ஒரு சுயாதீன நிறுவனமாக, பேக்கர் டில்லி தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு உலகளாவிய நுண்ணறிவுகளை வழங்க முடிகிறது.
பேக்கர் டில்லியின் 2018 பற்றி அவர்களின் வருடாந்திர அறிக்கையிலிருந்து மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்.
அனைத்து பேக்கர் டில்லி இருப்பிடங்களின் பட்டியலைக் காண, இங்கே கிளிக் செய்க.

அதன் சிறந்த நன்மைகள், கலாச்சாரம் மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையுடன், பேக்கர் டில்லி தனது ஊழியர்களை உண்மையிலேயே மதிக்கிறார் என்பதை நிரூபிக்கிறது. நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் திறந்த கதவுக் கொள்கை உள்ளது, இதனால் கேள்விகள் ஒருபோதும் பதிலளிக்கப்படாது, மேலும் மேலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்கள் வெற்றி பெறுவதைக் காண விரும்புகிறார்கள், மேலும் எப்போதும் உதவி கரம் கொடுக்க தயாராக இருக்கிறார்கள்.

பேக்கர் டில்லியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

6. ஸைங்கா

எங்கள் அலுவலகம்

சமூக கேமிங் அனுபவங்கள் மூலம் மக்களை இணைப்பதை ஜைங்கா நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, மேலும் உலகின் மிகவும் பிரபலமான சில திட்டங்களை உருவாக்குவதில் பெயர் பெற்றது. ஃபார்ம்வில்லே, ஜைங்கா போக்கர் மற்றும் நண்பர்களுடனான சொற்கள் ஆகியவற்றிலிருந்து அதை பணக்காரர்! மற்றும் சி.எஸ்.ஆர் ரேசிங், நிறுவனத்தின் படைப்புகள் ஒவ்வொரு நாளும் உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களால் இயக்கப்படுகின்றன. மொபைல் மற்றும் வலை கேமிங் ஆன்லைனில் செலவழித்த நேரத்தின் அடிப்படையில் மின்னஞ்சலைக் கூட மிஞ்சும் நிலையில், ஜைங்கா தொழில்துறையை கையகப்படுத்த தயாராக உள்ளது. குழுவின் அமெரிக்கா, கனடா, இங்கிலாந்து மற்றும் இந்தியா அலுவலகங்களில் நம்பமுடியாத வாய்ப்புகள் உள்ளன.

எந்தவொரு ஆக்கபூர்வமான முயற்சியும் மேற்கொள்ள தைரியம் மற்றும் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது, மேலும் ஜைங்காவில், ஊழியர்கள் ஆபத்து எடுக்கும், நேர்மையான உரையாடல் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை ஊக்குவிக்கும் சூழலில் செழித்து வளர்கிறார்கள். ஊழியர்களுக்கு "நன்றி" குறிப்பு அமைப்பு மூலம் வெகுமதி அளிக்கப்படுகிறது, மேலும் அலுவலக இடம் கூட-அதன் பிரகாசமான, திறந்த சூழல்களுடன் தனியார் பணி அறைகளுடன் சமநிலையானது-ஸைங்காவில் திறந்த உணர்வுக்கு பங்களிக்கிறது.

ஸைங்காவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

7. ஸ்டோரி பிளாக்ஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

ஸ்டோரிபிளாக்ஸ் உலகம் முழுவதும் அதிகமான கதைகள் சொல்லப்பட வேண்டும். இதை அடைய, நிறுவனம் உயர் தரமான உள்ளடக்கத்திற்கு குறைந்த கட்டண அணுகலை வழங்குகிறது, எனவே யார் வேண்டுமானாலும் ஒரு படைப்பாளராக இருந்து அவர்கள் சொல்ல விரும்பும் கதையைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். ஸ்டோரிபிளாக்ஸ் ஒரு தொழிலை உருவாக்க ஒரு சிறந்த இடம். ஊழியர்கள் முதல் நாளிலிருந்து நம்பிக்கையையும் சுயாட்சியையும் பெறுகிறார்கள், மேலும் ஆரோக்கியமான பணி கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கான வழிகளை தலைமை தொடர்ந்து தேடுகிறது, இதில் குழு உறுப்பினர்கள் பாதுகாப்பாக ஆபத்துக்களை உணர்கிறார்கள். ஒரு விரிவான ஆன் போர்டிங் வழிகாட்டல் திட்டம், நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் சமூக நிகழ்வுகள் மற்றும் சக ஊழியர்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள வாய்ப்புகள் உள்ளன (பெரும்பாலும் டோனட்ஸ்-யூம்!).

அலுவலக வேடிக்கைக்கு கூடுதலாக, ஸ்டோரிபிளாக்ஸ் குடும்பம் ஆஃப்-சைட் பிணைப்பை ஒரு பொதுவான வாரத்தில் இணைக்கிறது. சில நேரங்களில் இது மினி லேசர்-டேக் அமர்வுகள், டவுன்டவுன் ஸ்கேவெஞ்சர் ஹன்ட்ஸ் மற்றும் உள்ளூர் தொழில்நுட்ப சந்திப்புகளுடன் முன்கூட்டியே குழு மதிய உணவின் வடிவத்தில் வருகிறது other மற்ற நேரங்களில் இது மலை ரிசார்ட் பயணங்கள் அல்லது மேற்கு கடற்கரை நகர வருகைகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது, இது கலாச்சார வளர்ச்சி மற்றும் வணிகத்திற்கு இடையிலான வரிகளை மங்கச் செய்கிறது திட்டமிடல்.

ஸ்டோரி பிளாக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

8. அறக்கட்டளை

எங்கள் அலுவலகம்

டிரஸ்ட்வேவ் ஊழியர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு புத்திசாலித்தனமாக நிர்வகிக்கப்படும் சைபர் பாதுகாப்பு சேவைகளை வழங்குவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், இது மக்களின் தனியுரிமையைப் பாதுகாக்கவும், சைபர் கிரைமைக்கு எதிராக போராடவும் மற்றும் ஒட்டுமொத்த ஆன்லைன் ஆபத்தை குறைக்கவும் உதவுகிறது. டிரஸ்ட்வேவின் விரிவான மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய பிரசாதங்களில் ஆழமான பாதுகாப்பு சோதனை, நிபுணர் ஆலோசனை, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப தீர்வுகள் மற்றும் விரிவான இணைய பாதுகாப்பு கல்வி ஆகியவை அடங்கும். டிரஸ்ட்வேவ் என்பது சிங்டெல், ஆப்டஸ் மற்றும் என்.சி.எஸ் ஆகியவற்றின் உலகளாவிய பாதுகாப்புப் பிரிவாகும்.

சாத்தியமான ஊழியர்களில் டிரஸ்ட்வேவ் மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பதற்கான உள் ஸ்கூப் இங்கே: ஒரு சில ஒலி திறன்கள் மற்றும் பின்னணி. விண்ணப்பதாரர்கள் ஒவ்வொரு தேவையையும் பூர்த்தி செய்ய முடியாவிட்டாலும், சரியான அணுகுமுறை மற்றும் கற்றலுக்கான திறமை உள்ள எவருக்கும் கற்பிக்க டிரஸ்ட்வேவ் தயாராக உள்ளது later பின்னர் அவர்கள் கற்றுக் கொண்ட அனைத்து அறிவையும் புதிய கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்குத் திருப்பி கற்பிப்பதில் ஆர்வம் காட்டுவார்கள். தொழிலாளர்கள்.

டிரஸ்ட்வேவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

9. நியூசெலா

எங்கள் அலுவலகம்

ஒரு கல்வி தொழில்நுட்ப தொடக்க, நியூசெலா மாணவர்கள் சொற்களின் மூலம் உலகை அணுகும் வழியை மாற்றுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. அற்புதமான குழு வகுப்பறைகள், செய்தி அறைகள் மற்றும் போர்டுரூம் ஆகியவற்றில் சம்பாதித்த நிஜ உலக அனுபவத்துடன் சக்திவாய்ந்த தொழில்நுட்ப அறிவை ஒருங்கிணைக்கிறது. தனித்துவமான மற்றும் தனியுரிம செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்தி, வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்கள், நியூசெலா 2 முதல் 12 ஆம் வகுப்புகளுக்கு ஐந்து நிலை சிக்கலான உயர் ஆர்வமுள்ள செய்தி கட்டுரைகளை வெளியிடுகிறது.

எட்-டெக் தொடக்கமாக இருப்பதால், நியூசெலாவின் கலாச்சாரம் கற்றலுக்கு மிகவும் துணைபுரிகிறது. பல்வேறு அலுவலக பட்டறைகளுக்கு மேலதிகமாக, தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கு ஊழியர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கல்வித் திட்டமும் உள்ளது. பல வார தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்தும் பெரும்பாலான வாரங்களில் மதிய உணவு மற்றும் கற்றல் அமர்வுகளையும் இந்த அலுவலகம் வழங்குகிறது. சமீபத்திய அமர்வுகளில் SQL இன் அடிப்படைகள், படகோனியா மூலம் பேக் பேக் செய்வது எப்படி, மற்றும் வாக்குப்பதிவில் கலிபோர்னியாவின் முன்மொழிவுகள் ஆகியவை அடங்கும்.

நியூசெலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

10. ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் பயன்பாட்டு இயற்பியல் ஆய்வகம்

எங்கள் அலுவலகம்

ஏபிஎல் தொழில்நுட்ப ஆய்வின் கூட்டத்தில் செயல்படுவதன் மூலம் 21 ஆம் நூற்றாண்டை எதிர்காலத்தில் வழிநடத்துகிறது. இலாப நோக்கற்ற ஆராய்ச்சி மையம் அதனுடன் இணைக்கப்பட்ட ஒரு சுவாரஸ்யமான பெயரைக் கொண்டுள்ளது - ஆனால் சாதனைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களின் மிகவும் சுவாரஸ்யமான பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது. ஏபிஎல் விஞ்ஞானிகள், பொறியாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் அமெரிக்காவையும் அதன் கண்டுபிடிப்பாளர்களையும் நாளை நோக்கியபடி வைத்திருக்க தேசிய பாதுகாப்பு மற்றும் விஞ்ஞான சவால்களுக்கான தீர்வுகளை வழங்குகிறார்கள்.

ஏபிஎல் குழு உறுப்பினர்கள் ஈர்க்கக்கூடிய பயோடேட்டாக்களைப் பெருமைப்படுத்தினாலும், கூட்டு வேலை சூழல் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்ள அவர்களைத் தூண்டுகிறது. தாராளமான கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் ஒரு பகுதிநேர முதுநிலை திட்டம் ஆகியவை ஒரு பாரம்பரிய வகுப்பறை அமைப்பில் கற்றுக்கொள்ள ஊழியர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும் அதே வேளையில், தொழில் மாநாடுகளில் கலந்துகொள்வதன் மூலமோ அல்லது விதிமுறைக்கு புறம்பான திட்டங்களை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலமோ மக்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்பவர்களாக மாற ஏபிஎல் அனுமதிக்கிறது.

ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் பயன்பாட்டு இயற்பியல் ஆய்வகத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

11. எம்.டி.ஏ.

எங்கள் அலுவலகம்

தசைநார் டிஸ்ட்ரோபி அசோசியேஷனில் ஒரு தொழில் - அல்லது எம்.டி.ஏ purpose என்பது நோக்கத்துடன் கூடிய ஒரு தொழில். அறிவியலில் அதன் கண்டுபிடிப்புகளின் மூலம், எம்.டி.ஏ சிகிச்சைகள் மற்றும் குணப்படுத்துதல்களை விரைவுபடுத்துகிறது, மேலும் கவனிப்பில் அதன் புதுமைகள் மூலம் நரம்புத்தசை நோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் திட்டங்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்கி வருகிறது. ஆராய்ச்சி முன்னேற்றங்களைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலமும், குழந்தைகள் மற்றும் பெரியவர்களைப் பராமரிப்பதன் மூலமும், சேவைகள் மற்றும் ஆதரவுடன் குடும்பங்களை மேம்படுத்துவதன் மூலமும் ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் எம்.டி.ஏவின் பணியில் உதவுகிறார்கள்.

எம்.டி.ஏ ஊழியர்களை வெற்றிக்கு அமைக்கிறது. புதிய ஊழியர்கள் எம்.டி.ஏவில் தொடங்கும்போது, ​​அவர்கள் முன்னர் அனுபவித்த எந்தவொரு பயிற்சியையும் விட மிகச் சிறந்ததாக அவர்கள் உணரும் ஒரு விரிவான போர்ட்போர்டிங் செயல்முறையை அவர்கள் மேற்கொள்கிறார்கள். முதல் 30 நாட்களுக்கு, புதிய பணியமர்த்தல்கள் நிறுவனத்தின் பணியில் முழுமையாக மூழ்கியுள்ளன they அவர்கள் பணியாற்றும் குடும்பங்களுக்கு அணி ஏன் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறது என்பதற்கான முழுமையான புரிதலைப் பெற.

எம்.டி.ஏவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

13. புரோகோர் டெக்னாலஜிஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

புரோகோர் தனது குடும்பத்தின் வீட்டைக் கட்டியபோது சந்தித்த நிஜ வாழ்க்கை பிரச்சினைகளுக்கு ஒரு மென்பொருள் தீர்வாக புரோகோர் தொடங்கியது. அந்த தொடக்கத்திலிருந்து, புரோகோர் தொழில்துறையில் மிகவும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் கட்டுமான மேலாண்மை மென்பொருளை வழங்குபவராக வளர்ந்துள்ளது. புரோகோர் உலகெங்கிலும் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்கிறது, மேலும் மேகக்கணி சார்ந்த மென்பொருளை அவர்களுக்கு அளிக்கிறது, இது செயல்திறன் மற்றும் லாபத்தை அதிகரிக்கும்.

புரோகோர் ஊழியர்கள் அடிக்கடி குறிப்பிடும் முதல் விஷயங்களில் ஒன்று நிறுவனத்தின் தலைமையகத்தின் இருப்பிடம்-பசிபிக் பெருங்கடலைக் கண்டும் காணாத ஒரு அழகிய பிளப்பில். அந்த அழகிய பெர்க்கைத் தாண்டி, புரோகோர் ஊழியர்கள் தங்கள் சமூக இணைப்பு உணர்வை உண்மையிலேயே மதிக்கிறார்கள், இது அவர்களின் அணிகளுக்கிடையேயான உண்மையான நட்பு மற்றும் நிறுவனத்தில் தனிப்பட்ட முதலீட்டைப் பற்றிய அவர்களின் பகிரப்பட்ட உணர்வு ஆகியவற்றை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

புரோகோர் டெக்னாலஜிஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

14. கே.டி.எம் பொறியியல்

எங்கள் அலுவலகம்

ஒரு பெண் மின் பொறியியலாளரால் சொந்தமான மற்றும் நிறுவப்பட்ட கே.டி.எம் இன்ஜினியரிங் சிகாகோ பகுதி இதுவரை கண்டிராத சிறந்த முதன்மை விநியோக வடிவமைப்பு மற்றும் திட்ட மேலாண்மை நிறுவனத்தை உருவாக்கத் தொடங்கியது. பல்வேறு மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த பொறியியலாளர்களின் குழுவை தொடர்ந்து உருவாக்குவதன் மூலம், விவரம், உயர்மட்ட வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் சரியான நேரத்தில், பட்ஜெட்டுக்கு கீழ் வழங்கல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துவதை இந்த அமைப்பு நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

கே.டி.எம் இன்ஜினியரிங் ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த மன அழுத்தமில்லாத ஒப்பந்தத்தில் செழித்து வளரக்கூடிய ஒரு வேலை சூழ்நிலையை உருவாக்க பாடுபடுகிறது. புதிய யுகம் மற்றும் உழைக்கும் கலாச்சாரத்தின் பாணியில், ஒரு அமைக்கப்பட்ட அலுவலக இடம் அதிக உற்பத்தித்திறனுக்கு சமம் என்றும், அதிக உற்பத்தித்திறன் அதிக நம்பிக்கையுள்ள ஊழியர்களுக்கு சமம் என்றும் நிறுவனம் நம்புகிறது - அவர்கள் திட்டங்களை அதிக ஈர்க்கக்கூடிய முடிவுகளுடன் முடிக்கிறார்கள்.

கே.டி.எம் இன்ஜினியரிங் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

15. ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியா

எங்கள் அலுவலகம்

ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியா என்பது பொழுதுபோக்கு மற்றும் பத்திரிகையின் கலவையாகும் - இது ஒரு இலாப நோக்கற்ற வணிக வணிகமாகவும், இலாப நோக்கற்ற செயல்பாடாகவும் தனித்தனியாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, இவை இரண்டுமே விளைவுகளின் கதைகள் மூலம் கலாச்சாரத்தையும் சமூகத்தையும் பாதிக்கும் என்ற பகிரப்பட்ட குறிக்கோளுடன்.

ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியா குழு திறந்த மனப்பான்மை கொண்ட ஒத்துழைப்பாளர்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் அவர்கள் 9 முதல் 5 ஐ மீறும் நட்பை உருவாக்குகிறார்களா, கூரை தளத்திலிருந்து பார்வையை ரசிக்கிறார்களா அல்லது அவர்களின் அலுவலக பிங்-பாங்கைப் பெறுகிறார்களா, இவை அனைத்தும் நேர்மையும், ஒத்துழைப்பும், நம்பிக்கையுள்ள இடமும்-மற்றும் பிங்-பாங்கில் ஆதிக்கம் செலுத்த விரும்புவதும் கொஞ்சம்.

ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

16. சிரியஸ் தீர்மானங்கள்

எங்கள் அலுவலகம்

இப்போது ஃபாரெஸ்டர் ரிசர்ச்சின் முதன்மையான பிராண்டான சிரியஸ் டெசிஷன்ஸ், முன்னணி விற்பனை, தயாரிப்பு மற்றும் மார்க்கெட்டிங் பி 2 பி நிர்வாகிகளுடன் சிக்கல்கள், என்னுடைய வாய்ப்புகளை சூழ்நிலைப்படுத்தவும், தீர்வுகளை துல்லியமாக செயல்படுத்தவும் செயல்படுகிறது. தனிப்பயன் மின்-கற்றல் பாடத்திட்டம், தொடர்ச்சியான ஆலோசனை அல்லது ஆலோசனை சேவைகள் அல்லது தலைப்பு சார்ந்த வெப்காஸ்ட்கள் ஆகியவற்றால் ஒரு கிளையன்ட் தேவையை சிறப்பாக பூர்த்தி செய்தாலும், சிரியஸ் டெசிஷன்களின் சேவைகள் நிறுவன சீரமைப்பை இயக்குகின்றன, இதன் விளைவாக அளவிடக்கூடிய முடிவுகள் கிடைக்கும்.

சிரியஸ் தீர்மானங்கள் அலுவலக கலாச்சாரத்தை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கின்றன. ஒத்துழைப்பு மற்றும் இணைப்பு ஆகியவை அணியைச் சுலபமாக்குவதற்கான முக்கிய பகுதிகள், மேலும் இருவருக்கும் ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இது திறந்த மாடித் திட்டமாக இருந்தாலும், குழு திட்டங்களின் வழக்கமான பட்டியலாக இருந்தாலும், அல்லது அலுவலக மகிழ்ச்சியான நேரமாக இருந்தாலும் சரி, சிரியஸ் டெசிஷன்ஸ் சிறப்பு சாஸுக்கு அவ்வளவு ரகசியமான பொருட்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் நட்புறவு.

சிரியஸ் தீர்மானங்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

17. எஃப் 5 நெட்வொர்க்குகள்

எங்கள் அலுவலகம்

1996 இல் நிறுவப்பட்ட, எஃப் 5 முதலில் சுமை சமநிலைப்படுத்தும் தயாரிப்புகளுடன் தனக்கென ஒரு பெயரை உருவாக்கியது. அப்போதிருந்து, எஃப் 5 ஒரு சந்தைத் தலைவராக மாறியது மற்றும் பயன்பாட்டு விநியோக இடத்தில் எல்லாவற்றையும் சேர்க்க அதன் சலுகைகளை விரிவுபடுத்தியது load சுமை சமநிலை மற்றும் முடுக்கம் முதல் பாதுகாப்பு மற்றும் அங்கீகார தயாரிப்புகளின் மொத்த ஹோஸ்ட் வரை, மேகம் மற்றும் உள்ளூர் தரவு மையங்களில்.

எப்போதும் மாறிவரும் பாதுகாப்பு நிலப்பரப்பில், வளைவுக்கு முன்னால் இருக்க தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துகிறது, மேலும் எஃப் 5 அதன் ஊழியர்களையும் அவர்களின் திறமைகளையும் வளர்க்க கல்வியை வழங்குவதில் அர்ப்பணிப்புடன் உள்ளது. ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் அனைத்து வளங்களும் ஒரு தொடக்கத்தின் சுறுசுறுப்பான மனநிலையுடன் இணைந்து, எஃப் 5 ஒரு மோசமான நிலையற்ற சந்தையில் ஒரு நிலையான சந்தை தலைவராக இருந்து வருகிறது.

F5 நெட்வொர்க்குகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

18. முன்கணிப்பு அட்டவணை

எங்கள் அலுவலகம்

தி ப்ரிடிக்டிவ் இன்டெக்ஸின் "THREADS" தத்துவத்தின் மையப்பகுதியான குழுப்பணி, நேர்மை, நம்பகத்தன்மை, ஆற்றல், செயல், இயக்கி மற்றும் நோக்கம் - மக்களைப் புரிந்துகொள்வது அவர்களின் திறனைத் திறப்பதற்கான திறவுகோல், மற்றும் புரிந்துகொள்ளும் திறவுகோல் நடத்தை மதிப்பீடு. 60 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான தரவு மற்றும் நிபுணத்துவம் கொண்ட ஒரு நிறுவனம், தி ப்ரிடிக்டிவ் இன்டெக்ஸ் 2014 ஆம் ஆண்டில் முன்னாள் வாடிக்கையாளர்களால் வாங்கப்பட்டது மற்றும் அதன் ஆராய்ச்சி, அடைய மற்றும் திறன்களை விரிவாக்குவதில் மும்முரமாக உள்ளது.

முன்கணிப்பு குறியீட்டில், செயலற்ற பிழைகளை விட செயலின் பிழைகள் செய்வது நல்லது. முன்னேற்றங்களைச் செய்ய, தவறுகளைச் செய்வதற்கும் கற்றுக்கொள்வதற்கும் பாதுகாப்பான சூழல் மக்களுக்கு தேவை. முன்கணிப்பு அட்டவணை வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்கள் வரவேற்கப்படும் ஒரு பணியிடத்தை வளர்க்கிறது மற்றும் ஒவ்வொரு குரலும் கணக்கிடப்படுகிறது everyone எல்லோரும் யாரிடமும் வழிகாட்டுதலைக் கேட்கக்கூடிய இடம்.

அவர்களின் திறந்த வேலைகளை முன்கணிப்பு குறியீட்டில் காண்க

19. டி.எம்.சி அட்லாண்டா

எங்கள் அலுவலகம்

2003 ஆம் ஆண்டில் வெறும் எட்டு பேருடன் நிறுவப்பட்ட டி.எம்.சி அட்லாண்டா, நாடு முழுவதும் 50 அலுவலகங்களில் 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களாக வளர்ந்துள்ளது, இதன் விளைவாக இயக்கப்படும் தத்துவம் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுவருவதற்கான அர்ப்பணிப்பு. அடுத்த சில ஆண்டுகளில், நாடு முழுவதும் நூற்றுக்கணக்கான புதிய அலுவலகங்களுக்கு விரிவாக்க டி.எம்.சி நம்புகிறது then பின்னர் உலகம்.

டி.எம்.சி அட்லாண்டா ஊழியர்களை அவர்கள் செய்யும் வேலையில் வேடிக்கை பார்க்க ஊக்குவிக்கிறது. ஒருவருக்கொருவர், வேலையுடன், குறிப்பாக வாடிக்கையாளர்களுடன் ஒரு நல்ல நேரம் கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கும் குழு அலுவலகத்திற்குள் வருகிறது. ஒவ்வொரு பணியாளரின் குறிக்கோளும் ஒரு வாடிக்கையாளர் நாளின் சிறந்த பகுதியாக இருக்கக்கூடிய ஒரு நல்ல நேரத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

டி.எம்.சி அட்லாண்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

20. பெலோட்டன்

எங்கள் அலுவலகம்

2012 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, பெலோட்டன் ஒரு அதிநவீன மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய உடற்பயிற்சி அனுபவத்தை உருவாக்க உறுதிபூண்டுள்ளார், இது வீட்டில் வேலை செய்வது ஒரு சாத்தியமான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் விருப்பமாக அமைகிறது. லைவ்-ஸ்ட்ரீமிங் ஸ்டுடியோ உடற்தகுதி உள்ளடக்கம் மற்றும் மிகவும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட, சமூக ரீதியாக இணைக்கப்பட்ட உட்புற உடற்பயிற்சி கருவிகளின் கலவையின் மூலம், பெலோட்டன் உயரடுக்கு NYC பயிற்றுநர்கள் தலைமையில் பலவிதமான நேரடி மற்றும் தேவைக்கேற்ப உடற்பயிற்சிகளையும் வழங்குகிறது. வீடுகள்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக உறுப்பினர்களை வைத்திருப்பதில் பெலோட்டன் உறுதிபூண்டுள்ளது, மேலும் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களின் நலனை உறுதிசெய்யும் போது எந்தவொரு கல்வியையும் விட்டுவிடாது office அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு உதவுவதற்காக பலவிதமான நன்மைகளை வழங்குகிறது. கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் மாணவர் கடன் உதவிக்கான திட்டங்கள்.

பெலோட்டனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

21. தகவல்

எங்கள் அலுவலகம்

இன்போசிஷன் ஒரு முன்னணி டெலிமார்க்கெட்டிங் நிறுவனமாகும், இது ஓஹியோ, மேற்கு வர்ஜீனியா மற்றும் பென்சில்வேனியா உள்ளிட்ட பல மாநிலங்களில் 30 க்கும் மேற்பட்ட அழைப்பு மையங்களைக் கொண்டுள்ளது. 3, 000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட அதன் அர்ப்பணிப்புக் குழு 24/7 அயராது உழைத்து, உலகின் மிக குறிப்பிடத்தக்க பிராண்டுகள் மற்றும் செயிண்ட் ஜூட் மற்றும் வெரிசோன் போன்ற நிறுவனங்களுக்கு விரிவான வாடிக்கையாளர் சேவை, விற்பனை மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிதி திரட்டும் முயற்சிகளை வழங்குகிறது.

InfoCision இல், பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் ஒரு வேடிக்கையான பணியிடத்தை வழங்குதல் ஆகியவை முன்னுரிமைகள். ஊழியர்கள் மன உறுதியை அதிகரிக்கும் விளையாட்டுகளில் பங்கேற்கிறார்கள் மற்றும் நிறுவனம் வழங்கும் சுவையான தின்பண்டங்களில் ஈடுபடுவார்கள். இன்ஃபோசிசனின் தனித்துவமான கலாச்சாரம் வேலைக்கும் வீட்டு வாழ்க்கைக்கும் இடையில் சரியான சமநிலையை அளிக்கிறது, இதனால் ஊழியர்களை "மகிழ்ச்சியாக வேலை செய்ய" மற்றும் "மகிழ்ச்சியாக வாழ" அனுமதிக்கிறது.

இன்போசிஷனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

22. நிகழ்வு தொழில்நுட்பங்களை இணைக்கவும்

எங்கள் அலுவலகம்

உலகளவில் ஹோட்டல்கள், மாநாட்டு மையங்கள் மற்றும் ரிசார்ட்டுகளுக்கான தனித்துவமான, ஆக்கபூர்வமான மற்றும் புதுமையான உள்ளக ஆடியோவிஷுவல் சேவைகளை வழங்கும் முன்னணி வழங்குநராக என்கோர் நிகழ்வு தொழில்நுட்பங்கள் உள்ளன. ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரின் குறிப்பிட்ட அழகியலைச் சுற்றி வடிவமைக்கப்பட்ட முற்றிலும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அனுபவங்களை உருவாக்குவதில் என்கோர் கவனம் செலுத்துகிறது, இறுதியில் தரிசனங்களை எடுத்து அவற்றை அற்புதமான யதார்த்தங்களாக மாற்றுகிறது.

நிகழ்வுத் துறையில் என்கோர் சில சிறந்த நபர்களைக் கொண்டிருப்பது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனம் உலகின் மிகப் பெரிய வணிகங்கள் மற்றும் ஹோட்டல் பிராண்டுகளுடன் செயல்படுகிறது. குழு உறுப்பினர்கள் சிறந்த தொழில்நுட்பத்துடன் பணிபுரிகிறார்கள், அவர்கள் சொத்தில் இருந்தாலும் அல்லது கிளையன்ட் நிகழ்வை உருவாக்க பயணம் செய்கிறார்கள். ஆனால், குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் இணைந்து செயல்படுவதும், ஆதரவைப் பெறுவதும், வெற்றிகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதும், ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளவும், ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு சிறந்த செயலாகவும் இருக்கும் சூழல் இல்லாமல் இது எதுவுமில்லை.

என்கோர் நிகழ்வு தொழில்நுட்பங்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

23. சைன் போஸ்ட்

எங்கள் அலுவலகம்

2010 இல் நிறுவப்பட்ட, சைன் போஸ்டின் தானியங்கி தொழில்நுட்பம் சிறு வணிகங்களுக்கு சந்தைப்படுத்தலை அதிகரிக்க உதவுகிறது. ஃபோர்ப்ஸால் அமெரிக்காவின் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாக பெயரிடப்பட்டது, மேலும் ஆஸ்டின் அமெரிக்கன் ஸ்டேட்ஸ்மேன் மற்றும் கிரெயினின் நியூயார்க் ஆகியோரால் சிறந்த பணியிடமாக மதிப்பிடப்பட்டது, வணிக உரிமையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் இடையில் விசுவாசமான, மதிப்புமிக்க உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான நுகர்வோர் அழைப்புகள், மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் தரவை சைன் போஸ்டின் சந்தைப்படுத்தல் இயந்திரம் கைப்பற்றுகிறது.

சைன் போஸ்ட் ஊழியர்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது சற்று நரம்புத் தளர்ச்சியாக இருக்கக்கூடும் என்பதை உணர்ந்து, புதிய வேலைக்குச் சேர்ந்தவர்கள் முதல் நாளில் வரவேற்கப்படுவதை உணர தங்கள் வழியிலிருந்து வெளியேறலாம். நெருக்கமான பிணைப்பு குழுக்கள், சகாக்கள் நெட்வொர்க் மற்றும் நிறுவனம் முழுவதும் இனிமையான அறிமுகங்கள், குழு மதிய உணவுகள், மகிழ்ச்சியான நேரம் மற்றும் பிற உள்ளூர் சாகசங்களுடன் சமூகமயமாக்குதல்.

சைன் போஸ்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

24. சவுண்ட்ஹவுண்ட், இன்க்.

எங்கள் அலுவலகம்

சவுண்ட்ஹவுண்ட் என்பது குரல்-இயக்கப்பட்ட AI மற்றும் உரையாடல் நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பங்களின் தொழில்முனைவோர் முன்னணி கண்டுபிடிப்பாளராகும், இது 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் பயன்படுத்தும் சவுண்ட்ஹவுண்ட் பயன்பாடு மற்றும் குரல் தேடல் மற்றும் உதவி பயன்பாடான ஹவுண்ட் போன்றது. இது உலகின் வேகமான பேச்சு அங்கீகாரம், மிகவும் அதிநவீன இயற்கை மொழி புரிதல், பயன்படுத்த எளிதான டெவலப்பர் கருவிகள், அறிவு வரைபடங்கள் மற்றும் பெரிய மற்றும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் களங்களின் எண்ணிக்கையை உள்ளடக்கிய டெவலப்பர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களின் சுயாதீன தளங்களை இது கொண்டு வருகிறது.

சிறிய அணிகள் கூட சிறப்பை அடைய முடியும் என்பதை சவுண்ட்ஹவுண்ட் புரிந்துகொள்கிறது. காலையில் வேலைக்கு வருவதை விரும்பும் மற்றும் அவர்கள் பணிபுரியும் விஷயங்களில் ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் இருந்து இது தொடங்குகிறது. ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரிடமும் சிறந்ததை வெளிப்படுத்தும் பங்கு மற்றும் சீரமைப்பைக் கண்டுபிடிப்பதில் மேலாளர்கள் கவனம் செலுத்துகின்றனர். ஆர்வமும் செயல்திறனும் இங்கே கைகோர்த்துச் செல்கின்றன.

சவுண்ட்ஹவுண்ட், இன்க் இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்.

25. அபாகோ சிஸ்டம்ஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

அபாகோ சிஸ்டம்ஸ் திறந்த கட்டிடக்கலை உட்பொதிக்கப்பட்ட அமைப்புகளில் உலகளாவிய தலைவராக உள்ளது. நிறுவனத்தின் 800-க்கும் மேற்பட்ட தொழில் வல்லுநர்கள் சந்தையில் முன்னணி வணிக மற்றும் தனிப்பயன் தயாரிப்பு உருவாக்கம் மூலம் வாடிக்கையாளர்களின் வெற்றியில் அசைக்க முடியாத கவனம் செலுத்துகிறார்கள். அபாகோவின் வாழ்க்கை சுழற்சி மேலாண்மை திட்டங்கள் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கும், வாடிக்கையாளர் சேமிப்பிற்கு பங்களிப்பதற்கும், விரைவாக வரிசைப்படுத்தல் நிலைகளை அடைய முயற்சிகள் செய்வதற்கும் செய்யப்படுகின்றன.

நிறுவனத்தின் இதயத்தை உருவாக்கும் ஊழியர்கள் இல்லாமல் அது எங்கும் வேகமாகப் போவதில்லை என்பதை அபாகோ சிஸ்டம்ஸ் அங்கீகரிக்கிறது. நிறுவனத்தின் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால வெற்றிக்குத் தேவையான வளங்களையும் ஆதரவையும் வழங்குவதற்கான இறுதி நோக்கத்திற்காக தலைவர்கள் இருக்கிறார்கள் - அத்துடன் நிறுவனம் பயன்படுத்தும் ஒவ்வொரு நபருக்கும்.

அபாகோ சிஸ்டங்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

26. ஃபன்கோ

எங்கள் அலுவலகம்

1998 ஆம் ஆண்டில் ஒரு பாபில்ஹெட் நிறுவனமாக நிறுவப்பட்ட ஃபன்கோ, பல ஆண்டுகளாக அதிவேகமாக வளர்ந்துள்ளது, இது பணி மற்றும் திறனில், மிகவும் எங்கும் நிறைந்த மற்றும் உடனடியாக அடையாளம் காணக்கூடிய பாப்பின் படைப்பாளராக மாறியது! பிரபலமான கலாச்சாரத்திலிருந்து மிகச் சிறந்த கதாபாத்திரங்களுக்கான சேகரிப்புகள். பாரிய விநியோக நெட்வொர்க்குடன் விரிவான உரிமங்களுடன், ஃபன்கோவின் எதிர்காலம் சிறப்பாக வருகிறது.

மக்களை மகிழ்விக்கும் தயாரிப்புகளை உருவாக்க தங்கள் நேரத்தை செலவிட முடிந்ததில் ஃபன்கோ ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு மகிழ்ச்சி உள்ளது. இதை செயலில் காண அவர்களுக்கு இன்னும் அரிய வாய்ப்பு உள்ளது. முக்கிய ரசிகர் மாநாடுகளில் ஃபன்கோ முன்னிலையில் இருப்பதால், ரகசிய தயாரிப்புகளின் முதன்மையான வெளியீடுகளின் போது ரசிகர்கள் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறார்கள் என்பதை ஃபன்கோ படைப்பாளிகள் முதலில் பார்க்கிறார்கள்.

ஃபன்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

27. மானா

எங்கள் அலுவலகம்

எங்கள் காப்புரிமை பெற்ற கணக்கீட்டு அறிவு வரைபடத்தைப் பயன்படுத்தி, தொழில்துறை அறிவை கணித ரீதியாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்த ஒரு புதிய வழியை மனா கண்டுபிடித்தார். இந்த கண்டுபிடிப்பு தொழில்துறை நிறுவனங்களுக்கு மனிதர்களின் நிபுணத்துவத்தையும் தரவையும் டிஜிட்டல் அறிவுக்குள் கைப்பற்ற உதவுகிறது, இது ஊழியர்களுக்கு சிறந்த மற்றும் விரைவான முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது. Maana Knowledge Platform ஐப் பயன்படுத்தி, பார்ச்சூன் 500 தொழில்துறை நிறுவனங்கள் AI- இயக்கப்படும் அறிவு பயன்பாடுகளை விரைவாக உருவாக்க முடியும், அவை டிஜிட்டல் முடிவு முடிவுகளையும் செயல்பாடுகளையும் துரிதப்படுத்துகின்றன.

மனாவில் உள்ள பணியாளர்கள் தங்கள் பணிச்சுமை மற்றும் தனிப்பட்ட அட்டவணைகள் அனுமதிக்கும்போது அலுவலகத்திற்கு வெளியேயும் வெளியேயும் பாப் செய்கிறார்கள். அலுவலகத்தின் திறந்த மாடித் திட்டம், திட்டமிடப்பட்ட சந்திப்பு நேரத்தை எதிர்பார்ப்பதில் சிதறாமல், புதுமையான விஷயங்கள் குறித்த ஆழமான கலந்துரையாடலை நாள் முழுவதும் இயற்கையாகவே அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, இது ஒருவருக்கொருவர் கேலி செய்வதற்கும் ஒருவருக்கொருவர் நிறுவனத்தை அனுபவிப்பதற்கும் அனுமதிக்கிறது.

MAANA இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

இங்கே தி மியூஸில், அவர்களின் அலுவலகங்கள் மற்றும் அற்புதமான வேலை பட்டியல்களை உன்னிப்பாகக் காண்பிப்பதற்காக நாங்கள் பல சிறந்த நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களாக உள்ளோம். இந்த முதலாளிகள் தளத்தில் இடம்பெறுவதற்கு எங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் இந்த மியூஸ்-தகுதியான பிராண்டுகள் இந்த பட்டியலை அவர்கள் சேர்க்க விரும்புவதால் மட்டுமல்ல, ஆனால் அவர்களின் கலாச்சாரம், கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் கருத்துக்கள் அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை எங்களுக்குக் காட்டியதால்.

உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!