இப்போது பணியமர்த்தும் கிரியேட்டிவ் நிறுவனங்கள் - மியூஸ்

உங்கள் படைப்பு தசைகளுக்கு நல்ல நீட்டிப்பு கொடுக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா?

மேலும் பார்க்க வேண்டாம், ஏனென்றால் இந்த 27 நிறுவனங்கள் அனைத்தும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு எல்லைகளைத் தள்ளுவதற்கும் விஷயங்களை சற்று வித்தியாசமாக முயற்சிப்பதற்கும் உள்ள மதிப்பைக் காண்கின்றன. அவர்கள் ஒருபோதும் நிலைமையில் திருப்தியடைய மாட்டார்கள், மேலும் குழு உறுப்பினர்களை பெரிதாக சிந்திக்க ஊக்குவிக்கவும், பின்னர் அந்த யோசனைகளைப் பின்பற்றவும்.

இது நீங்கள் தேடுவதைப் போலவே தோன்றினால், உங்கள் அதிர்ஷ்டம் அங்கு முடிவதில்லை. இந்த புதுமையான நிறுவனங்களில் ஒவ்வொன்றும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகின்றன. எனவே, உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை மெருகூட்டவும், உங்கள் படைப்பு சாறுகளைப் பாய்ச்சவும் தயாராகுங்கள்.

1. டகோ பெல்

எங்கள் அலுவலகம்

தனிப்பயனாக்கக்கூடிய டகோஸ், பர்ரிட்டோக்கள் மற்றும் பிற விரும்பத்தக்க தேர்வுகளை வழங்கும், டகோ பெல் நாட்டின் முன்னணி மெக்சிகன் ஈர்க்கப்பட்ட விரைவான சேவை உணவக பிராண்டாகும். காலை உணவு முதல் இரவு வரை, டகோ பெல்லின் சுவையான மற்றும் எப்போதும் வளர்ந்து வரும் மெனு ஒவ்வொரு வாழ்க்கை முறைக்கும் பொருந்தும் விருப்பங்களை வழங்குகிறது. இருப்பினும், டகோ பெல் உணவகங்களை உருவாக்குவதை விட அதிகம் - பிராண்ட் அதன் ரசிகர்களுடன் விளையாட்டு, கேமிங் மற்றும் புதிய இசை மூலம் இணைகிறது, மேலும் அதன் 501 (சி) (3) இலாப நோக்கற்ற டகோ பெல் அறக்கட்டளை மூலம் சமூகத்திற்கு சேவை செய்கிறது.

டகோ பெல் அலுவலகம் சிறந்த உணவகங்களை உருவாக்குவது, வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்விப்பது மற்றும் அனைத்து வகையான முயற்சிகள் மூலம் ரசிகர்களுடன் இணைப்பதில் ஆர்வமுள்ள படைப்பாற்றல் மிக்கவர்களால் நிரம்பியுள்ளது. பெட்டியின் வெளியே சிந்தனையை ஊக்குவிக்கும் மற்றொரு விஷயம்? டகோ பெல் கற்றல் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது, இதில் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் உயர் கல்விக்கான பல உதவித்தொகை வாய்ப்புகள் அடங்கும்.

டகோ பெல்லில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

2. நெம்புகோல்

எங்கள் அலுவலகம்

அணிகள் மூல, நேர்காணல் மற்றும் சிறந்த திறமைகளை அமர்த்துவதற்கான சக்திவாய்ந்த, நவீன ஆட்சேர்ப்பு மென்பொருளை லீவர் உருவாக்குகிறார். ஆட்சேர்ப்பை ஒத்துழைப்பு, தடையற்ற மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக மனிதனாக மாற்றுவதன் மூலம், லீவர் உலகத்தை உறுதியுடன் பணியமர்த்த உதவும் ஒரு பணியில் ஈடுபட்டுள்ளார்.

காலாண்டு திட்டமிடல் அமர்வுகளை நடத்துவதன் மூலம் ஏற்கனவே வடிவமைக்கப்பட்ட தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குவதை லீவர் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மூச்சுத்திணறல் கூட்டங்கள் போல தோன்றக்கூடியது உண்மையில் மிகவும் எதிர்பார்க்கப்பட்ட நிகழ்வாகும், இது கடந்த கால திட்டங்களின் விளைவுகளைக் காணவும் புதிய யோசனைகளைத் தெரிந்துகொள்ளவும் உள் குழுக்களை அனுமதிக்கிறது. வேறுபட்ட அம்சங்களை வடிவமைக்க இந்த யோசனைகளைப் பயன்படுத்துவதே குறிக்கோள்.

லீவரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

3. பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு

எங்கள் அலுவலகம்

யு.சி.எல்.ஏவின் மூன்று பட்டதாரிகளால் 1991 இல் நிறுவப்பட்ட, பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு பல ஆண்டுகளாக உருவாகி கேமிங்கில் மிகவும் அடையாளம் காணக்கூடிய மற்றும் மதிப்பிற்குரிய பெயர்களில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது. உலகெங்கிலும் 4, 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட, பனிப்புயல் இ-ஸ்போர்ட்ஸை முன்னோடியாகக் கொண்டு AAA உரிமையாளர்களை மேம்படுத்துவதிலிருந்து அனைத்து நலன்களின் வீரர்களுக்கும் அனைத்து புதிய தலைப்புகளையும் உருவாக்குவது வரை தொழில்துறையை மறுவரையறை செய்து வருகிறது.

பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு அலுவலகத்தின் கலைப்படைப்புகளால் மூடப்பட்ட சுவர்களைப் பாருங்கள், இது படைப்பாற்றலை மதிக்கும் ஒரு நிறுவனம் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். நிறுவனம் பல்வேறு புதுமையான கற்றல் வாய்ப்புகள் மூலம் ஊழியர்களின் கற்பனைகளின் எல்லைகளைத் தள்ள ஊக்குவிக்கிறது. "பனிப்புயல் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் கற்றலுக்கான சிறந்த, வளர்ந்து வரும் மற்றும் வளமான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது our எங்கள் கவனம் செலுத்திய பாடநெறி அகாடமியிலிருந்து பிரபலமான எழுத்தாளர்கள் மற்றும் கலைஞர்களைக் கொண்ட எங்கள் ஸ்லாஷ்-கற்றல் பேச்சாளர் அமர்வுகள் வரை" என்று முன்னணி சுற்றுச்சூழல் கலைஞரான எலி கேனன் கூறுகிறார்.

பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

4. ஹெச்பி

எங்கள் அலுவலகம்

எல்லா இடங்களிலும் அனைவருக்கும் வாழ்க்கையை சிறந்ததாக்கும் தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குவதே ஹெச்பி நோக்கமாக உள்ளது. வியக்க வைக்கும் பொறியியல் அனுபவங்களால், ஒவ்வொரு திருப்பத்திலும் வாழ்க்கையை வளமாக்கும், உலகத்தை மாற்றும் புதுமைகளை வழங்க தொழில்நுட்பத்தின் எல்லைகளைத் தள்ளும் மரபு ஹெச்பிக்கு உண்டு. அதன் வெற்றியின் இறுதி இயக்கி எப்போதுமே அதன் மக்களின் சக்தியாக இருக்கும் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது - ஹெச்பி அதன் மாறுபட்ட, அனைவரையும் உள்ளடக்கிய உலகளாவிய ஊழியர்களின் சமூகத்தை அதன் மிகப்பெரிய பலங்களில் ஒன்றாக கருதுகிறது, மேலும் சந்தையில் அதை உண்மையிலேயே வேறுபடுத்துகிறது.

ஹெச்பி எல்லா இடங்களிலும் புதுமையானது. ஒரு உதாரணம் வேண்டுமா? நிறுவனத்தின் போயஸ் அலுவலகத்தைப் பாருங்கள். ஒரு நியமிக்கப்பட்ட பகுதி - மேக்கர்ஸ்ஸ்பேஸ் employees உள்ளது, அங்கு ஊழியர்களுக்கு கருவிகள், தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் டிங்கர், கண்டுபிடிப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான பொருட்கள் வழங்கப்படுகின்றன. வளாகத்தில் ஆண்டுதோறும் "உங்கள் கண்டுபிடிப்பாளரை வேலை நாளுக்கு அழைத்து வாருங்கள்" உள்ளது, இது ஊழியர்களின் குழந்தைகளை வளாகத்திற்கு அழைக்கும், முழு நாள் ஊடாடும் நிகழ்வுகளில் பங்கேற்க ஊழியர் தன்னார்வலர்களால் வழிநடத்தப்படுகிறது.

ஹெச்பியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

5. மந்தமான

எங்கள் அலுவலகம்

2014 இல் தொடங்கப்பட்ட ஸ்லாக் வரலாற்றில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் வணிக பயன்பாடாகும். உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்கள் தங்கள் அணிகளை இணைக்கவும், அவர்களின் அமைப்புகளை ஒன்றிணைக்கவும், தங்கள் வணிகத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தவும் ஸ்லாக்கைப் பயன்படுத்துகின்றனர். பார்ச்சூன் 100 நிறுவனங்கள் முதல் மூலையில் சந்தைகள் வரை, மக்கள் சிறப்பாக தொடர்பு கொள்ள ஸ்லாக் உதவுகிறது.

ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, ஸ்லாக்கில் பணிபுரியும் போது அவர்கள் மிகவும் ரசிக்கும் பண்புகளில் ஒன்று, அனைத்து யோசனைகளும் அணி முழுவதும் சமமான கருத்தையும் பாராட்டையும் பெறுகின்றன. தனிநபர்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளுக்கு மரியாதையுடன் அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் நிறுவனத்தை ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்றுவதற்கும், சிறந்த தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் பொதுவான இலக்கை நோக்கி அனைவரும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள்.

ஸ்லாக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

8. கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இன்டர்நேஷனல்

எங்கள் அலுவலகம்

கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இந்த பட்டியலில் முதலிடம் வகிக்கிறது, இது அளவு மற்றும் புத்தி கூர்மைக்கு வரும்போது, ​​நிறுவனம் முகவர் எண்ணிக்கையால் மிகப்பெரிய ரியல் எஸ்டேட் உரிமையாகும்; வணிகம் செய்வதற்கு ஒரு முகவரை மையமாகக் கொண்ட, கல்வி அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது; மற்றும் முகவர்கள் மற்றும் நுகர்வோருக்கு விருப்பமான ரியல் எஸ்டேட் தொழில்நுட்ப தளத்தை உருவாக்குகிறது. திறமையான முகவர்களின் இராணுவத்தின் பின்னால் கலாச்சாரத்திற்கு உறுதியளித்த ஒரு பெருநிறுவன குழு மற்றும் அவர்களின் கூட்டாளிகளுக்கு மதிப்பு சேர்க்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.

நிறுவனத்தின் பெயர் அதன் தொழிற்துறையைப் பற்றிச் சொல்கிறது-ஆனால் அதன் திறனைப் பற்றி அல்ல. KWRI இன் தலைமையகம் பல்வேறு வகையான மூலோபாயவாதிகள், புதுமைப்பித்தர்கள், கதைசொல்லிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களைப் பயன்படுத்துகிறது, அவை முகவர்கள் சந்தை, விற்பனை மற்றும் வாங்குபவர்களுடனும் விற்பனையாளர்களுடனும் தொடர்பு கொள்ள உதவும். ஆன்-சைட் கற்றல் மையம் மற்றும் விரிவான தொழில் பார்வை திட்டம் ஆகியவை குழுப்பணிக்கு நிறுவனத்தின் முக்கியத்துவத்தை ஆதரிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் அனைத்து பின்னணியையும் கொண்ட நபர்களை ஆராய்ந்து வளர அனுமதிக்கிறது.

கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இன்டர்நேஷனலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

9. IVY

எங்கள் அலுவலகம்

IVY: சமூக பல்கலைக்கழகம் என்பது தொழில்முனைவோர், புதுமையான தலைவர்கள், கொள்கை வகுப்பாளர்கள், படைப்பாளிகள் மற்றும் உயரும் தலைவர்களின் தேசிய சமூகமாகும். ஐ.வி.ஒய் 1, 000 க்கும் மேற்பட்ட வருடாந்திர நிகழ்வுகள் மற்றும் தொழில்முனைவோர், கலை, கொள்கை மற்றும் சமூக தாக்கத்தில் முன்னணி மனதைக் கொண்ட அனுபவங்கள் மூலம் உலகத்தை மாற்றும் ஒத்துழைப்புகளைத் தூண்டுகிறது. கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில், பார்வையாளர்கள் நியூயார்க், டி.சி, சிகாகோ, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், சான் பிரான்சிஸ்கோ, பாஸ்டன் மற்றும் மியாமி ஆகிய நாடுகளில் 250, 000 ஊக்கமளிக்கும் பின்தொடர்பவர்களாக வளர்ந்துள்ளனர். IVY வளர்ந்து வரும் தலைவர்களை ஒன்றிணைத்து, உலகில் மிகவும் உருமாறும் நபர்கள், யோசனைகள் மற்றும் அனுபவங்களை அவர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துகிறது. பணி? மனித ஒற்றுமை, முன்னேற்றம் மற்றும் பூர்த்தி ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கும் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் மறுமலர்ச்சியைத் தொடங்க. மேலும் அறிய, IVY.com ஐப் பார்வையிடவும்.

IVY உறுப்பினர்கள் ஆர்வமுள்ள ஒரு விஷயத்தை மட்டுமே நீங்கள் தேர்வு செய்ய முடிந்தால், அது ஒரு சிறந்த உலகத்தை உருவாக்குகிறது. ஆச்சரியமான நபர்களுடன் சந்திப்பதற்கும் நட்பை உருவாக்குவதற்கும் ஊழியர்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது-இது வெளிப்பாட்டைப் பெறுவதற்கும், பல்வேறு திட்டங்களை உருவாக்க உதவுவதற்கும் ஒரு மதிப்புமிக்க வாய்ப்பு. IVY உறுப்பினர்களின் திட்டங்கள் யூடியூப் நட்சத்திரத்திலிருந்து காபி தொழில்முனைவோர் வரை நவீன அடிமைத்தனத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதற்கான உலகளாவிய நிதியத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வேலை வரை உள்ளன.

IVY இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

10. பிஜிஏவி இலக்குகள்

எங்கள் அலுவலகம்

பிஜிஏவி இலக்குகள் வாழ்க்கையை ஈர்க்கும் இடங்கள், கண்காட்சிகள் மற்றும் அனுபவங்களை வடிவமைக்கின்றன. உள்ளுணர்வு, புத்தி மற்றும் கற்பனையைப் பயன்படுத்தி, பிஜிஏவி இலக்குகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தங்கள் விருந்தினர்களின் மனதில் நீடித்த நினைவுகளை உருவாக்க உதவுகின்றன. PGAV முன்னணி மாஸ்டர் பிளானர் மற்றும் தீம் பூங்காக்கள், உயிரியல் பூங்காக்கள், அருங்காட்சியகங்கள், மீன்வளங்கள், பரம்பரை தளங்கள், இலக்கு சில்லறை விற்பனை மற்றும் பிராண்ட் அடிப்படையிலான கொண்டாட்டங்களின் வடிவமைப்பாளராக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

படைப்பாற்றல், தொழில்முறை மற்றும் பார்வை ஆகியவற்றின் அரிய மற்றும் மறக்கமுடியாத கலவையை வைத்திருப்பவர்களால் மட்டுமே விதிவிலக்கான இடங்களை உருவாக்க முடியும் என்று பிஜிஏவி இலக்குகள் நம்புகின்றன. வாடிக்கையாளர்களுக்கு 100 க்கும் மேற்பட்ட முழுநேர கலைஞர்கள்-கட்டடக் கலைஞர்கள், கதைசொல்லிகள், வணிக மூலோபாயவாதிகள், வடிவமைப்பாளர்கள், உரைபெயர்ப்பாளர்கள் மற்றும் திட்டமிடுபவர்கள் உள்ளனர்.

பிஜிஏவி இலக்குகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

11. தம்கோ

எங்கள் அலுவலகம்

1944 ஆம் ஆண்டில், தம்கோ ஒரு சிறிய ஸ்ட்ரீட்கார் களஞ்சியத்தில் சிங்கிள்களை உருவாக்கத் தொடங்கினார். இன்று, இந்நிறுவனம் நாட்டின் முன்னணி குடியிருப்பு மற்றும் வணிக கூரை மற்றும் டெக் கட்டுமானப் பொருட்களின் உற்பத்தியாளர்களில் ஒன்றாகும்-நாடு முழுவதும் வசதிகளுடன். ஆரம்பத்தில் இருந்தே ஒரு குடும்பம் நடத்தும் நிறுவனம், தம்கோ தொடர்ச்சியான மற்றும் நிலையான தரத்திற்கும், நீண்டகால வாடிக்கையாளர் மற்றும் விற்பனையாளர் உறவுகளுக்கும் தன்னை ஈடுபடுத்துகிறது.
அமெரிக்க வீரர்களின் பங்களிப்புகளை தம்கோ எவ்வாறு அங்கீகரிக்கிறது என்பது பற்றி மேலும் அறிக.

மைக்ரோமேனேஜ்மென்ட் என்பது படைப்பு செயல்முறையை மட்டுமே பாதிக்கும் என்பதை தம்கோ அறிவார். அதனால்தான் இந்த நிறுவனத்தின் தலைமை என்பது இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது, எந்தவொரு சாலைத் தடைகளையும் வெற்றிகரமாக நீக்குவது, பின்னர் ஊழியர்களை அந்த இலக்குகளை தங்கள் சொந்த வழிகளில் அடைய அனுமதிப்பது. செயல்முறை முழுவதும் ஆதரவாளர்கள் வழிகாட்டலுக்குக் கிடைத்தாலும், மக்கள் தங்கள் சொந்த சொற்களில் வேலை செய்ய சுதந்திரமாக இருக்கும்போது, ​​அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட திறன்கள் பிரகாசிக்க அனுமதிக்கப்படுவதை அவர்கள் அறிவார்கள்.

தம்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

12. ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்து

எங்கள் அலுவலகம்

ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்து என்பது உலகின் மிகப்பெரிய ஊட்டச்சத்து பள்ளியாகும் 100 மேலும் 100 க்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு உணவுக் கோட்பாடுகளை ஆராயும் ஒரே பள்ளி. அதன் புதுமையான ஆன்லைன் கற்றல் தளத்தின் மூலம், ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்து உலகளவில் 120 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் கிட்டத்தட்ட 100, 000 மாணவர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகளுக்கு உலகளாவிய கற்றல் அனுபவத்தை வழங்கியுள்ளது. ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்து என்பது ஆரோக்கியத்தையும் மகிழ்ச்சியையும் மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு பணியில் உள்ளது, மேலும் அந்த செயல்முறையின் மூலம், உலகை மாற்றும் ஒரு சிற்றலை விளைவை உருவாக்குகிறது.

ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்தின் சலுகைகள், நன்மைகள் மற்றும் கட்சிகள் அனைத்தும் உணவு, உடல் செயல்பாடு, தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையுடன் ஆரோக்கியமான மற்றும் சீரான வாழ்க்கையை வாழ்வதன் அர்த்தத்தை பிரதிபலிக்கின்றன. நேர்மறை, வேலையை நேசித்தல் மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வதற்கான புதிய வழிகளைக் கற்றுக்கொள்வது ஆகியவை அணியின் சில முக்கிய மதிப்புகள்-மற்றும் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.

ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

13. Addteq

எங்கள் அலுவலகம்

நிறுவன வாடிக்கையாளர்களுக்கு 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வணிக தீர்வுகளை வழங்குவதில் ஆடெக் ஒரு தலைவராக இருந்து வருகிறார். டெவொப்ஸ் ஆட்டோமேஷனைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், வணிக செயல்முறைகளைத் தீர்க்க புதுமையான தீர்வுகளை உருவாக்க ஆடெக் பாடுபடுகிறது. அட்லாசியன் தீர்வுகளை வழங்கவும், தனிப்பயன் துணை நிரல்களை உருவாக்கவும், பயிற்சியினை நடத்தவும், ஹோஸ்டிங் மற்றும் பணியாளர்களை வழங்கவும், டெவொப்ஸ் சேவைகளைச் செய்யவும், ஒட்டுமொத்த ஆதரவு சேவைகளை வழங்கவும் வாடிக்கையாளர்கள் ஆடெக்கைச் சார்ந்து இருக்கிறார்கள்.

Addteq இல், ஊழியர்கள் தங்கள் மேலாளர்களுடன் ஒரு சாதாரண உறவை அனுபவிக்கிறார்கள். "கடினமாக உழைக்க, கடினமாக விளையாடு" தத்துவத்தை நிறுவனம் கடுமையாக நம்புகிறது - மேலாளர்கள் ஆக்கபூர்வமான தலைமைத்துவத்திற்கு அழுத்தம் கொடுக்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் ஊழியர்களின் யோசனைகளுக்கு ஊக்கமும் ஆதரவும் அளிக்கிறார்கள். அதற்கு ஈடாக, ஊழியர்கள் அதன் ஊழியர்களின் யோசனைகளை உருவாக்கும் ஒரு பின்னடைவு சூழலாக ஆடெக்கைக் காண்கின்றனர்.

Addteq இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

15. ஃபன்கோ

எங்கள் அலுவலகம்

1998 ஆம் ஆண்டில் ஒரு பாபில்ஹெட் நிறுவனமாக நிறுவப்பட்ட ஃபன்கோ, பல ஆண்டுகளாக அதிவேகமாக வளர்ந்துள்ளது, இது பணி மற்றும் திறனில், மிகவும் எங்கும் நிறைந்த மற்றும் உடனடியாக அடையாளம் காணக்கூடிய பாப்பின் படைப்பாளராக மாறியது! பிரபலமான கலாச்சாரத்திலிருந்து மிகச் சிறந்த கதாபாத்திரங்களுக்கான சேகரிப்புகள். பாரிய விநியோக நெட்வொர்க்குடன் விரிவான உரிமங்களுடன், ஃபன்கோவின் எதிர்காலம் சிறப்பாக வருகிறது.

இது வேடிக்கையாக இல்லாவிட்டால், அது ஃபன்கோ அல்ல. இந்த மனநிலையே பிராண்ட் அதன் ரசிகர்கள் மற்றும் அதன் ஊழியர்களிடையே உற்சாகமான விசுவாசத்தை ஊக்குவிக்க உதவுகிறது. கலாச்சாரம் என்பது படைப்பாற்றல் மற்றும் சுதந்திரத்தில் ஒன்றாகும், அங்கு ஊழியர்கள் உண்மையிலேயே இறுக்கமாகவும், தங்கள் வேலையில் ஆர்வமாகவும் உள்ளனர். தங்கவும் வளரவும் தேர்வு செய்யும் ஊழியர்களை ஈர்க்கும் ஒரு வகையான நிறுவனம் ஃபன்கோ.

ஃபன்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

16. கூட்ட

எங்கள் அலுவலகம்

கன்வென் முழு சேவை, தொழில்நுட்பத்தால் இயக்கப்பட்ட சந்திப்பு, நிகழ்வு மற்றும் நெகிழ்வான பணி இடங்களின் நெட்வொர்க்கை இயக்குகிறது. கன்வென் நியூயார்க் நகரம், பாஸ்டன், பிலடெல்பியா, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் வாஷிங்டன் டி.சி ஆகிய இடங்களில் உலகளவில் விரிவாக்கத் திட்டமிட்டுள்ளது. இந்நிறுவனம் அமெரிக்காவின் 100 மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாக ஃபோர்ப்ஸ், லிங்க்ட்இன் இன் இன்-டிமாண்ட் ஸ்டார்ட்அப்களில் ஒன்று, இன்க் இதழின் அமெரிக்காவின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மற்றும் பார்ச்சூன் இதழால் நியூயார்க்கில் # 11 சிறந்த பணியிடங்கள்.

கன்வேனில், வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பது மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வது எப்படி என்று தெரிந்த சுய-தொடக்க, சுயாதீன சிந்தனையாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு தலைமை முன்னுரிமை அளிக்கிறது. நட்சத்திர ஊழியர்களின் குழுவை உருவாக்குவதன் மூலம், நிறுவனம் நிலையான மைக்ரோமேனேஜ்மென்ட்டைக் காட்டிலும் மிக முக்கியமான விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கு தன்னை விடுவித்துக் கொள்கிறது, மேலும் நிறுவன உரிமையில் உள்ள அனைவருக்கும் தங்கள் சொந்த வேலைகளை வழங்குகிறது.

கன்வேனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

17. கார்குரஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

கார்குரஸ் ஒரு வெளிப்படையான கார் ஷாப்பிங் அனுபவம் கடைக்காரர்களுக்கும் விற்பனையாளர்களுக்கும் சிறந்தது என்று நம்புகிறார், மேலும் தளத்திற்கும் மொபைல் பயன்பாட்டிற்கும் 20 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தனிப்பட்ட மாதாந்திர பார்வையாளர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். பாஸ்டனுக்கு வெளியே தலைமையிடமாக உள்ள கார்குரஸ் ஒரு தொடக்கத்தின் உணர்வை நிரூபிக்கப்பட்ட வணிக புத்திசாலித்தனம் மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியுடன் கலக்கிறது. தரவுகளுக்கான அணியின் ஆர்வம் புதிய தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் பொறியியல் முன்னேற்றங்களை உந்துகிறது.

பல ஊழியர்கள் கார்குரஸின் மேலாண்மை பாணியை புதிய காற்றின் சுவாசமாக கருதுகின்றனர், ஏனெனில் இது வழக்கமான “கார்ப்பரேட்” அச்சுக்கு வெளியே விழுகிறது. இது ஆதரவானது, உடனடியாகக் கிடைக்கிறது, மேலும் கைகூடும். மூத்த நிர்வாகமானது திறந்த மற்றும் அணுகக்கூடியது, மேலும் மைக்ரோமேனேஜ்மென்ட் இல்லாமல் ஊழியர்களைச் சிறப்பாகச் செய்ய நம்புகிறது. ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் தனிப்பட்ட முதலீடு ஒரு சமூக சூழ்நிலையை வளர்க்கிறது, அங்கு எல்லோரும் பெட்டியின் வெளியே சிந்திக்க தூண்டப்படுகிறார்கள்.

கார்குரஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

18. மானா

எங்கள் அலுவலகம்

எங்கள் காப்புரிமை பெற்ற கணக்கீட்டு அறிவு வரைபடத்தைப் பயன்படுத்தி, தொழில்துறை அறிவை கணித ரீதியாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்த ஒரு புதிய வழியை மனா கண்டுபிடித்தார். இந்த கண்டுபிடிப்பு தொழில்துறை நிறுவனங்களுக்கு மனிதர்களின் நிபுணத்துவத்தையும் தரவையும் டிஜிட்டல் அறிவுக்குள் கைப்பற்ற உதவுகிறது, இது ஊழியர்களுக்கு சிறந்த மற்றும் விரைவான முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது. Maana Knowledge Platform ஐப் பயன்படுத்தி, பார்ச்சூன் 500 தொழில்துறை நிறுவனங்கள் AI- இயக்கப்படும் அறிவு பயன்பாடுகளை விரைவாக உருவாக்க முடியும், அவை டிஜிட்டல் முடிவு முடிவுகளையும் செயல்பாடுகளையும் துரிதப்படுத்துகின்றன.

தொழில் தொடர்பான வகுப்புகள் மற்றும் பயிற்சி வகுப்புகளுக்கு ஊழியர்களுக்கு கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துவதைத் தவிர, ஆராய்ச்சி ஆவணங்கள் மற்றும் திட்டங்களை வழங்குவதற்காக நாடு முழுவதும் உள்ள பல்வேறு மாநாடுகளுக்கு அணிகளை அனுப்புகிறது, அத்துடன் இந்த துறையில் உள்ள பிற நிபுணர்களிடமிருந்து கற்றுக் கொள்ளவும் ஒத்துழைக்கவும். பங்கேற்பாளர்கள் பின்னர் புதிதாகப் பெற்ற அறிவையும் அடுத்தடுத்த பெரிய யோசனைகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள அலுவலகத்திற்குத் திரும்புகிறார்கள்.

MAANA இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

19. கியூ.எஸ்.சி, எல்.எல்.சி.

எங்கள் அலுவலகம்

QSC என்பது சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிராண்ட் ஆகும், இது அதிநவீன ஆடியோ, வீடியோ மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் தீர்வுகளை தயாரித்தல் மற்றும் வடிவமைத்தல். டிஜிட்டல் அமைப்புகள் முதல் பெருக்கிகள் வரை, சிறிய, நீடித்த மற்றும் நம்பகமான உபகரணங்கள் மற்றும் சிறிய, உற்பத்தி, கார்ப்பரேட் மற்றும் சினிமா நிகழ்வுகளுக்கான பயன்பாடுகளை QSC வழங்குகிறது-எல்லா இடங்களிலும் பார்வையாளர்களுக்கு மறக்க முடியாத அனுபவங்களை அளிக்கிறது.

கடினமாக உழைப்பதும், வேடிக்கையாக இருப்பதும் கைகோர்த்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று QSC உறுதியாக நம்புகிறது - இது நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளில் ஒன்றாகும். மேலும், ஏராளமான பயிற்சிகள், மாநாடுகள் மற்றும் வர்த்தக காட்சிகள் உள்ளன. ஆனால், மார்டி கிராஸ் கொண்டாட்டங்கள், கலாச்சார பன்முகத்தன்மை பிக்னிக், ஆண்டு முழுவதும் டங்க் டேங்க் விளையாட்டுக்கள், அசிங்கமான ஸ்வெட்டர் தினம், ஒரு சூப்பர் பவுல் பாட்லக் மற்றும் மியூசிக் ஜாம் அமர்வுகள் உள்ளிட்ட ஆக்கபூர்வமான பழச்சாறுகளைப் பெறும் பல வேடிக்கையான முன்முயற்சிகளுடன் QSC அதை சமன் செய்வதை உறுதி செய்கிறது. .

QSC, LLC இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

20. ஹோம்டியம்

எங்கள் அலுவலகம்

அமெரிக்காவில் விரைவான வேகத்தில் வளர்ந்து வரும் மக்கள்தொகை, வயதானவர்களுக்கு வீட்டு பராமரிப்பு அளிக்கிறது. நிறுவனத்தின் தனித்துவமான தளம் மற்றும் தனிப்பயன் தொழில்நுட்பம் சேவை வழங்கலை மேம்படுத்துகிறது, மேலும் வயதானவர்கள் மருத்துவ தேவைகள் அல்லது பராமரிப்பின் தரத்தை சமரசம் செய்யாமல் தங்கள் குடியிருப்புகளில் வாழ அனுமதிக்கிறது. தொழில்சார் சுகாதார உதவியாளர்கள் காணக்கூடிய மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு உலகத்தை உருவாக்க தேவையான வளங்கள், பயிற்சி மற்றும் ஆதரவை வழங்குவதன் மூலம் ஹோம்டீம் அதன் உள் பராமரிப்பாளர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.

ஹோம்டீமின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் patients நோயாளிகளுடனும், ஏஜென்சி ஊழியர்களுடனும் நேரடியாகப் பணியாற்றும் பராமரிப்பாளர்கள், உள்ளே இருந்து கவனிப்பை மேம்படுத்துகிறார்கள் the நிறுவனத்தின் பணிக்கு முக்கியமானவர்கள். வழிகாட்டுதல்களாக நம்பகத்தன்மை, பச்சாத்தாபம், தைரியம், உள்ளடக்கம் மற்றும் தகவமைப்பு ஆகியவற்றின் ஐந்து முக்கிய மதிப்புகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், ஊழியர்கள் உண்மையிலேயே இந்த பணியை உருவாக்குகிறார்கள் மற்றும் ஹோம்டீமை நேர்மறையாக வேறுபடுத்த உதவுகிறார்கள்.

ஹோம்டீமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

21. ஜனநாயகம் தனியார் பள்ளிகள்

எங்கள் அலுவலகம்

2005 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, ஜனநாயகத் தயாரிப்பு என்பது செயலில் உள்ள குடியுரிமைக்கான வாழ்க்கைக்கு பொறுப்பான குடிமக்கள்-அறிஞர்களைப் பயிற்றுவிக்கும் நோக்கில் உள்ளது. அதிக எதிர்பார்ப்புகளின் கலாச்சாரத்தின் அடிப்படையில் கட்டப்பட்ட, டெமக்ராசி பிரெவின் பள்ளிகளின் வலைப்பின்னல் 7, 200 அறிஞர்களுக்கு சேவை செய்கிறது, அவை புள்ளிவிவரங்கள் விதியை தீர்மானிக்கவில்லை என்பதையும், குறைந்த வருமானம் கொண்ட மாணவர்கள் அவர்கள் விரும்பும் கல்லூரியில் வெற்றிபெற முடியும் என்பதையும் ஆண்டுதோறும் நிரூபிக்கின்றன.

கற்றல் என்பது ஜனநாயகத் தயாரிப்பின் முக்கிய தூணாகும் என்பதை மறுப்பதற்கில்லை. ஆனால், அது மாணவர்களுக்கு அல்லது அறிஞர்களுக்கு மட்டும் பொருந்தாது. செயல்பாட்டுக் குழு உறுப்பினர்கள் தொழில்முறை மேம்பாட்டு படிப்புகளில் பங்கேற்கிறார்கள், இது அவர்களின் வாழ்க்கையை வளர்க்க உதவுகிறது. அவர்கள் சமீபத்தில் திட்டமிடப்பட்ட மதிப்புரைகளையும் செயல்படுத்தினர், இது ஊழியர்களின் செயல்திறனை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது குறித்து விலைமதிப்பற்ற கருத்துக்களை வழங்குகிறது.

ஜனநாயகம் தனியார் பொதுப் பள்ளிகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

23. காம்ஸ்கோர்

எங்கள் அலுவலகம்

வர்ஜீனியாவின் ரெஸ்டனில் தலைமையிடமாக, 20 நாடுகளில் 30 க்கும் மேற்பட்ட இடங்கள் உள்ளன, காம்ஸ்கோர் 1, 800 க்கும் மேற்பட்ட படைப்பாற்றல் நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களுக்கான தரவுகளை சேகரித்தல், பகுப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் தொகுத்தல் ஆகியவற்றிற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. ஸ்மார்ட் சாதனங்களின் வெடிப்புடன், காம்ஸ்கோர் தொடர்ந்து புதிய தரவு ஆதாரங்களை பெறுகிறது TV தொலைக்காட்சிகள், தொலைபேசிகள் மற்றும் டேப்லெட்டுகள், கேம் கன்சோல்கள் மற்றும் ஸ்மார்ட் ஸ்பீக்கர்கள் முதல் குளிர்சாதன பெட்டிகள், கார்கள் மற்றும் தெர்மோஸ்டாட்கள் வரை.

காம்ஸ்கோரில், புதுமையான யோசனைகள், தகவல் தொடர்பு மற்றும் கூட்டு வெற்றியை ஊக்குவிப்பதில் கலாச்சாரம் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. எல்லோரும், நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், அணுகக்கூடியவர்கள், மற்றும் ஊழியர்கள் எப்போதுமே அவர்கள் விரும்பும் தொழில் குறிக்கோள்களை அடைய உதவுவதில் நிர்வாகம் ஆர்வமாக உள்ளது it இது ஒரு புதிய திறமையைக் கற்றுக்கொள்வது, ஒரு புதிய பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்வது அல்லது புதிய நகரத்திற்கு மாற்றுவது.

காம்ஸ்கோரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

24. நிதி பைனஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

1999 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, நிதி பைனஸின் நிதி ஆரோக்கிய திட்டங்கள் அமெரிக்கா முழுவதிலும் உள்ள வாழ்க்கையை மாற்றியமைத்து, நிறுவனங்களை மாற்றியமைக்கின்றன, எந்தவொரு உள்நோக்கமும் இல்லாமல் புறநிலை நிதி வழிகாட்டுதல்களை மக்களுக்கு வழங்குவதன் மூலம், சுயாதீனமான, ஊழியர்களுக்குச் சொந்தமான நிறுவனம் 600 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களில் 2.4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஊழியர்களுக்கு நிதியைக் குறைக்க உதவியுள்ளது மன அழுத்தம், நன்மைகளை அதிகரித்தல் மற்றும் புத்திசாலித்தனமான நிதி முடிவுகளை எடுங்கள்.

நிதி பைனஸ் நிறைய பணியாளர் சுயாட்சி மற்றும் நேர்மையான தகவல்தொடர்புகளுடன் நேரடி மேலாண்மை பாணியை வளர்க்கிறது. நிறுவனத்தின் தட்டையான அமைப்பு தொழில் முனைவோர், வேகமான, ஒத்துழைப்பு மற்றும் அறிவார்ந்த ஆர்வமுள்ள சுய-தொடக்கக் குழுவினரால் இயக்கப்படுகிறது. திட்டங்களை பொறுப்புடன் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் வழிநடத்துவதற்கும், சக்திவாய்ந்த யோசனைகளையும் பின்னூட்டங்களையும் வெளிப்புற முடிவுகளாக மாற்றுவதற்கும் மேலாளர்கள் ஊழியர்களை நம்புகிறார்கள்.

நிதி திறனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

25. eMarketer

எங்கள் அலுவலகம்

டிஜிட்டல் புரட்சியின் போது 1996 இல் உருவாக்கப்பட்டது, eMarketer மார்க்கெட்டிங் ஆராய்ச்சியின் தனித்துவமான மற்றும் நம்பகமான ஆதாரமாக உயர் தரங்களை அமைக்கிறது the வேகமாக வளர்ந்து வரும் டிஜிட்டல் உலகத்துடன் வேகத்தை வைத்திருக்கிறது. பரந்த அளவிலான நுகர்வோர் போக்குகள், சந்தைப்படுத்தல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மூலோபாயம்-முன்னணி போட்டி சந்தைப்படுத்துபவர்கள் மற்றும் வணிகங்கள் உலகளவில் செழிக்க உதவுவது பற்றிய நம்பகமான, கூர்மையான மற்றும் புறநிலை பார்வைகளை வழங்குவதற்காக ஈமர்கெட்டர் தரவை சேகரித்து தோண்டி எடுக்கிறது.

நிலையான கற்றல் ஈமார்க்கெட்டர் கலாச்சாரத்திற்குள் பதிந்துள்ளது-தொழில்துறையில் பல்துறை முன்னோக்குகளை வளர்ப்பதற்கு வாசிப்பு ஒரு அத்தியாவசிய நடைமுறையாக உள்ளது. eMarketer இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெரிய யோசனைகளின் ஆதாரமாக வாசிப்பதில் ஒரு பெரிய விசுவாசி, இதன் விளைவாக ஊழியர்கள் திறந்த தொடர்புடைய புத்தகங்களைத் தகர்த்துவிடுவதை உறுதிசெய்கின்றனர் - பல்வேறு அணிகளுக்குப் படிக்கவும் ஈர்க்கப்படவும் பல பரிந்துரைக்கப்பட்ட மற்றும் சிந்தனையைத் தூண்டும் வணிக சிறந்த விற்பனையாளர்களைச் சுற்றி வருகிறது. .

அவர்களின் திறந்த வேலைகளை eMarketer இல் காண்க

26. லண்டன் கணினி அமைப்புகள்

எங்கள் அலுவலகம்

1987 முதல், எல்.சி.எஸ் உலகெங்கிலும் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு வணிக-முக்கியமான மென்பொருள் தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்கி வழங்கி வருகிறது. நிறுவனம் ரியல் எஸ்டேட் துறையின் சிறந்த சொத்து மேலாண்மை மற்றும் கணக்கியல் மென்பொருள் தீர்வுகளில் ஒன்றை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அம்சம் நிறைந்த வணிக தொலைபேசி அமைப்புகள் மற்றும் நிறுவன அளவிலான தரவு-ஹோஸ்டிங் திட்டங்களையும் வழங்குகிறது.

எல்.சி.எஸ் தனது அலுவலக இடத்தின் மீது ஏகபோகம் ஒருபோதும் நிலைபெறாது என்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்கிறது. ஊழியர்கள் தங்கள் திட்டங்களை சொந்தமாக்க மற்றும் புதிய யோசனைகளை சமாளிக்க அதிகாரம் பெற்றவர்கள். அவர்கள் சிறிது நீராவி வீச வேண்டும் போது? உணவு டிரக் மதிய உணவுகள் மற்றும் பகல் நாள் திருவிழாக்கள் முதல் குழு பேஸ்பால் விளையாட்டு பயணங்கள் மற்றும் இலவச டி-ஷர்ட்கள் மற்றும் டன் டோனட்ஸ் ஆகியவற்றைக் கொண்டு ஊழியர்களின் பாராட்டு நாட்கள் வரை அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய சீரற்ற வேடிக்கையான விருந்தளிப்புகளையும் நிகழ்வுகளையும் நிறுவனம் அடிக்கடி திட்டமிட்டுள்ளது.

லண்டன் கம்ப்யூட்டர் சிஸ்டங்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

27. பற்றவைப்புஒன்

எங்கள் அலுவலகம்

IgnitionOne இன் முன்னணி வாடிக்கையாளர் நுண்ணறிவு இயங்குதளம் தரவு உந்துதல் அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி சேனல்களில் தங்கள் மிக மதிப்புமிக்க வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டுபிடித்து ஈடுபடுத்த சந்தைப்படுத்துபவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. குறுக்கு-சேனல் மதிப்பெண் மற்றும் வலுவான தனிப்பயனாக்கலில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், இக்னிஷன்ஒனின் தொழில்நுட்பம் நிகழ்நேர, சிறந்த சந்தைப்படுத்தல் முடிவுகளுக்கான செயல் நுண்ணறிவு மற்றும் ஒட்டுமொத்த முடிவுகளை அதிகரிக்க ஓம்னிச்சானல் ஈடுபாட்டை வழங்குகிறது. தற்போது 75 நாடுகளில் மாதந்தோறும் 600 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பயனர்களை மதிப்பெண் பெறுகிறது, ஜெனரல் மோட்டார்ஸ், செஞ்சுரிலிங்க், லா குவிண்டா மற்றும் ஏசர் உள்ளிட்ட முன்னணி பிராண்டுகளுக்கும், 360i, குரூப்எம் மற்றும் ஜெனித் போன்ற விளம்பர நிறுவனங்களுக்கும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 60 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான வருவாயை இக்னிஷன் ஒன் வழங்குகிறது. ஊடகம்.

இக்னிஷன் ஒன்னில் பணிபுரிய நீங்கள் பொருத்த வேண்டிய அச்சு எதுவும் இல்லை. உண்மையில், நிறுவனம் தங்கள் சொந்த பாதைகளை உருவாக்கி, நிறுவனத்தின் ஏற்கனவே புதுமையான சூழ்நிலையைச் சேர்க்கக்கூடிய புதிய பணியாளர்களைக் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறது. “IgnitionOne இன் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி நான் மிகவும் விரும்புவது புதிய விஷயங்களை முயற்சிப்பதற்கான விருப்பம். இது மிகவும் நெகிழ்வானது மற்றும் சரியான தீர்வைப் பெறுவதில் கவனம் செலுத்துகிறது ”என்று ஒரு மூத்த மென்பொருள் பொறியாளர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

IgnitionOne இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!