நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் பழகுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை them அவர்களிடமிருந்தும் நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். மேலும், ஒரு மாறுபட்ட குழுவைக் கொண்டிருப்பது அனைத்து வகையான வெவ்வேறு பின்னணியையும், வாழ்க்கைத் துறைகளையும் வெளிப்படுத்த சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும்.
பன்முகத்தன்மையை வென்றெடுக்கும் மற்றும் உள்ளடக்கிய கலாச்சாரத்தை வளர்க்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி.
இந்த பட்டியலில் நாங்கள் ஒன்றிணைத்த 26 நிறுவனங்கள் அனைத்தும் ஒத்துழைப்பு என்ற பெயரில் ஒன்றிணைவதுதான் - ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரையும் தனித்துவமாக்கும் அனைத்து விஷயங்களையும் கொண்டாடும் போது.
1. கிளாசோஸ்மித்க்லைன்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளாக்சோஸ்மித்க்லைன் மருந்து, தடுப்பூசி மற்றும் நுகர்வோர் சுகாதார அரங்கங்களில் பரந்த அளவிலான புதுமையான தயாரிப்புகளை ஆராய்ச்சி செய்து மேம்படுத்துவதன் மூலம் உலகம் முழுவதும் ஆரோக்கியமான மக்களை உருவாக்குவதற்கு தன்னை அர்ப்பணிக்கிறது. இந்நிறுவனம் 150 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் வணிக நடவடிக்கைகளையும், இங்கிலாந்து, அமெரிக்கா, பெல்ஜியம் மற்றும் சீனாவில் 89 உற்பத்தி தளங்கள் மற்றும் ஆர் அன்ட் டி மையங்களையும் கொண்டுள்ளது.
"ஜி.எஸ்.கே.யில் எனது அனுபவத்தில் யாரும் இரண்டாவதாக இருக்க நான் சேர்த்தல் மற்றும் பன்முகத்தன்மை ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தியுள்ளேன்" என்று மார்தா சர்போங், ஆர் அண்ட் டி திட்டங்கள், மருத்துவ தளங்கள் மற்றும் அறிவியல் கூறுகிறார். ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியாகவும், ஆரோக்கியமாகவும், மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் இருக்க ஊழியர்களை ஆதரிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் டன் பல இன வளங்களையும் குழுக்களையும் வழங்குகிறது. பெண்கள், LGBTQ சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள், வீரர்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ள ஊழியர்கள் அலுவலகம் முழுவதும் சமூக மற்றும் தொழில்முறை பணியாளர் வலைப்பின்னல்களை உருவாக்குகிறார்கள்.
2. வெல்ஸ் பார்கோ
எங்கள் அலுவலகம்
வெல்ஸ் பார்கோவின் வரலாற்று வங்கி 1852 முதல் சமூகங்களுக்கு சேவை செய்து வருகிறது நாடு தழுவிய அளவில் மூன்று வீடுகளில் ஒன்று மற்றும் இன்று 36 நாடுகளில் 8, 700 இடங்களில் வாடிக்கையாளர்களுடன். வெல்ஸ் பார்கோ - பார்ச்சூன் பத்திரிகையின் உலகின் மிகப் பெரிய வங்கிகளில் “மிகவும் போற்றப்படுபவர்” bank ஒவ்வொரு நிதித் தேவைக்கும் வங்கி, அடமானம், காப்பீடு, முதலீடு, நுகர்வோர் மற்றும் வணிக நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றின் விரிவான இலாகாவை வழங்குகிறது.
ஆதரவான சூழ்நிலையிலிருந்து திருப்பித் தருவதற்கான முக்கியத்துவம் வரை, வெல்ஸ் பார்கோவுக்கு வேலை செய்வதைப் பற்றி நிறைய நேசிக்கிறேன். ஆனால், ஊழியர்களின் பட்டியலில் அடிக்கடி முதலிடம் வகிக்கும் ஒரு விஷயம்? பன்முகத்தன்மை. "அலுவலகம் நம்பமுடியாத அளவிற்கு வேறுபட்டது. பல்வேறு பின்னணிகள் மற்றும் கலாச்சாரங்கள் உள்ளன. எல்லோரும் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள். அதையெல்லாம் உள்ளடக்கி இன்னும் ஒருவருக்கொருவர் இணைக்க முடிந்திருப்பது மிகவும் நல்லது ”என்று டீலர் சர்வீசஸ் அண்டர்ரைட்டர் மற்றும் கடன் ஆய்வாளர் சாண்ட்ரா ஸ்ட்ரீட்டர் கூறுகிறார்.
வெல்ஸ் பார்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. எட்ஸி
எங்கள் அலுவலகம்
2005 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட எட்ஸி, உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களை ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைனில் இணைக்க தனித்துவமான பொருட்களை தயாரிக்கவும், விற்கவும் வாங்கவும் அனுமதிக்கும் சந்தைகளை இயக்குகிறது. எட்ஸியின் உலகளாவிய சமூகம், தொழில்முனைவோர், கடைக்காரர்கள், உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் அதன் வணிகத்தின் இதயம் மற்றும் ஆன்மா, மற்றும் 40 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பட்டியலிடப்பட்ட பொருட்களுடன், எட்ஸி அனைவருக்கும் ஏதோவொன்றைக் கொண்டுள்ளது.
ஒரு நிறுவனமாக, எட்ஸி அதன் மதிப்புகளுடன் வழிநடத்தவும், நிலைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்பு பற்றிய கருத்துக்களை பரப்பவும் உதவுகிறது, அதன் தாக்கம் அதன் சொந்த வணிகத்திற்கு அப்பாற்பட்டது. பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கம், குழு கலாச்சாரம் மற்றும் அது செயல்படும் இடங்கள் ஆகியவற்றில் எட்ஸியின் கடமைகள் அனைத்தும் வர்த்தகத்தை மனிதனாக வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தின் நோக்கத்தை பிரதிபலிக்கின்றன.
எட்ஸியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் மென்பொருள்
எங்கள் அலுவலகம்
நியூயார்க் நகரத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டு, டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் சாப்ட்வேர், இன்க். ஒரு முன்னணி டெவலப்பர், வெளியீட்டாளர் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள நுகர்வோருக்கான ஊடாடும் பொழுதுபோக்கு சந்தைப்படுத்துபவர். நிறுவனம் அதன் முழுக்கு சொந்தமான லேபிள்களான ராக்ஸ்டார் கேம்ஸ் மற்றும் 2 கே மூலமாகவும், அதன் புதிய தனியார் பிரிவு லேபிள் மற்றும் மொபைல் கேம்களின் முன்னணி டெவலப்பரான சோஷியல் பாயிண்ட் மூலமாகவும் தயாரிப்புகளை உருவாக்கி வெளியிடுகிறது. எங்கள் தயாரிப்புகள் கன்சோல் அமைப்புகள் மற்றும் ஸ்மார்ட்போன்கள் மற்றும் டேப்லெட்டுகள் உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட கணினிகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவை உடல் ரீதியான சில்லறை விற்பனை, டிஜிட்டல் பதிவிறக்கம், ஆன்லைன் தளங்கள் மற்றும் கிளவுட் ஸ்ட்ரீமிங் சேவைகள் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன.
கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டுக் குழு ஊழியர்களைப் பிணைப்பதற்கும், நீராவியை வீசுவதற்கும், சில ஆக்கபூர்வமான தசைகளை நெகிழ வைப்பதற்கும் ஒரு எனர்ஜைசர் தொடரை வழங்குகிறது. இது யோகா, ஸும்பா, கூரையில் வண்ணமயமாக்கல் அல்லது கோடைகால விருப்பமான ஐஸ்கிரீம் சமூகம் போன்றவை - இந்த நிகழ்வுகள் டேக்-டூ ஊழியர்களைத் தொடர்ந்து செல்லத் தட்டுவதை ஊக்குவிக்கின்றன, அத்துடன் ஒருவருக்கொருவர் வெவ்வேறு நலன்களைப் பகிர்ந்து கொள்கின்றன.
டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் மென்பொருளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. மாஸ்டர்கார்டு
எங்கள் அலுவலகம்
உலகெங்கிலும் உள்ள நூற்றுக்கணக்கான நாடுகளில் நுகர்வோர், நிதி நிறுவனங்கள், வணிகர்கள், அரசாங்கங்கள் மற்றும் வணிகங்களை இணைக்கும் மாஸ்டர்கார்டு உலகின் மிக விரைவான கட்டண செயலாக்க நெட்வொர்க்குகளில் ஒன்றை இயக்குகிறது. நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் மற்றும் தீர்வுகள் ஷாப்பிங், பயணம், ஒரு வணிகத்தை நடத்துதல் மற்றும் நிதிகளை நிர்வகித்தல் போன்ற அன்றாட நடவடிக்கைகளை அனைவருக்கும் எளிதாக்குவது, பாதுகாப்பானது மற்றும் திறமையானவை.
மாஸ்டர்கார்டில், மக்களை வேறுபடுத்தும் விஷயங்கள் அனைத்தும் சொத்துக்கள் என்பதை பன்முகத்தன்மை புரிந்துகொள்வதாக அவர்கள் நம்புகிறார்கள். ஆனால் மாறுபட்ட அணிகளை உருவாக்குவது சமன்பாட்டின் ஒரு பகுதியாகும். ஒழுக்கமான மற்றும் சேர்க்கும் கலாச்சாரத்தை உருவாக்க நிறுவனம் பாடுபடுகிறது, அங்கு ஊழியர்கள் மதிப்பும் மரியாதையும் அடைகிறார்கள். ஒழுக்கமான மற்றும் நேர்மையான சூழலில் மக்கள் பணிபுரியும் போது, அவர்கள் ஒரு சிறந்த ஆர்வத்தையும் பெருமையையும் கொண்டு செல்கிறார்கள், அது அவர்களின் சிறந்த வேலையைத் தூண்டுகிறது மற்றும் அவர்களின் முழு திறனை அடைய உதவுகிறது என்று மாஸ்டர்கார்டு நம்புகிறது.
மாஸ்டர்கார்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு
எங்கள் அலுவலகம்
யு.சி.எல்.ஏவின் மூன்று பட்டதாரிகளால் 1991 இல் நிறுவப்பட்ட, பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கு பல ஆண்டுகளாக உருவாகி கேமிங்கில் மிகவும் அடையாளம் காணக்கூடிய மற்றும் மதிப்பிற்குரிய பெயர்களில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது. உலகெங்கிலும் 4, 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட, பனிப்புயல் இ-ஸ்போர்ட்ஸை முன்னோடியாகக் கொண்டு AAA உரிமையாளர்களை மேம்படுத்துவதிலிருந்து அனைத்து நலன்களின் வீரர்களுக்கும் அனைத்து புதிய தலைப்புகளையும் உருவாக்குவது வரை தொழில்துறையை மறுவரையறை செய்து வருகிறது.
பனிப்புயல் என்பது ஒரு சமூகத்தில் உள்ள தனித்துவத்தின் உணர்வை உண்மையிலேயே வரவேற்கும் ஒரு நிறுவனம். இது ஒவ்வொரு குரலுக்கும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த இடமாகவும், ஊழியர்கள் தங்கள் உள் அழகைத் தழுவுவதற்கு ஊக்குவிக்கப்படும் இடமாகவும், எந்தவொரு பின்னணியிலிருந்தும் மக்கள் - அனைத்து வகையான முக்கிய ஆர்வங்களுடனும் - காவிய பொழுதுபோக்கு அனுபவங்களை உருவாக்குவதற்கான பொதுவான ஆர்வத்தால் ஒன்றுபடுகிறார்கள்.
பனிப்புயல் பொழுதுபோக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. லைவ்ஸ்ட்ரீம்
எங்கள் அலுவலகம்
நிகழ்வு உரிமையாளர்களுக்கு அவர்களின் நிகழ்வுகளை நேரடி வீடியோ மூலம் பகிர முழுமையான வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் கருவிகளை வழங்குவதன் மூலம், ஒவ்வொரு நிகழ்வும் ஆன்லைனில் நேரடியாக கிடைக்கக்கூடிய உலகத்தைத் திறக்க லைவ்ஸ்ட்ரீம் நோக்கமாக உள்ளது. ஒவ்வொரு மாதமும் 50 மில்லியன் பார்வையாளர்களைக் கொண்டு, பயனர்கள் லைவ்ஸ்ட்ரீமின் அதிநவீன தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் தி நியூயார்க் டைம்ஸ், பேஸ்புக் மற்றும் ஈஎஸ்பிஎன் உள்ளிட்ட வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஆயிரக்கணக்கான நேரடி நிகழ்வுகளைப் பார்க்க முடியும்.
ஒரு குழுவாக பிணைப்பதற்கும், அதன் மாறுபட்ட ஊழியர்களுக்கான பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பதற்கும், லைவ்ஸ்ட்ரீம் ஆண்டு முழுவதும் நிறுவன அளவிலான மற்றும் குழு சார்ந்த இரண்டு பயணங்களையும் ஒழுங்கமைக்க விரும்புகிறது. கடந்த காலங்களில் மறக்கமுடியாத சில நிகழ்வுகளில் யாங்கி விளையாட்டைப் பார்ப்பது, கரோக்கி இரவு, ப்ரூக்ளின் நெட்ஸை உற்சாகப்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும் - இவை ஒவ்வொன்றும் அணியை நெருக்கமாகக் கொண்டு வந்து லைவ்ஸ்ட்ரீமின் மக்கள் சார்ந்த கலாச்சாரத்தை பலப்படுத்தியுள்ளன.
லைவ்ஸ்ட்ரீமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்து
எங்கள் அலுவலகம்
ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்து என்பது உலகின் மிகப்பெரிய ஊட்டச்சத்து பள்ளியாகும் 100 மேலும் 100 க்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு உணவுக் கோட்பாடுகளை ஆராயும் ஒரே பள்ளி. அதன் புதுமையான ஆன்லைன் கற்றல் தளத்தின் மூலம், ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்து உலகளவில் 120 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் கிட்டத்தட்ட 100, 000 மாணவர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகளுக்கு உலகளாவிய கற்றல் அனுபவத்தை வழங்கியுள்ளது. ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்து என்பது ஆரோக்கியத்தையும் மகிழ்ச்சியையும் மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு பணியில் உள்ளது, மேலும் அந்த செயல்முறையின் மூலம், உலகை மாற்றும் ஒரு சிற்றலை விளைவை உருவாக்குகிறது.
ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்தின் சலுகைகள், நன்மைகள் மற்றும் கட்சிகள் அனைத்தும் உணவு, உடல் செயல்பாடு, தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையுடன் ஆரோக்கியமான மற்றும் சீரான வாழ்க்கையை வாழ்வதன் அர்த்தத்தை பிரதிபலிக்கின்றன. நேர்மறை, வேலையை நேசித்தல், பன்முகத்தன்மை மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வதற்கான புதிய வழிகளைக் கற்றுக்கொள்வது ஆகியவை அணியின் சில முக்கிய மதிப்புகள்-மற்றும் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.
ஒருங்கிணைந்த ஊட்டச்சத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. பிரிண்ட்ஃப்ளீட்
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிண்ட்ஃப்ளீட்டின் ஆரம்ப நாட்களில், இது ஒரு டோனர் உற்பத்தி நிறுவனத்தின் குடையின் கீழ் இருந்தது. இருப்பினும், தேவையை கண்காணித்தல் மற்றும் மென்பொருளுடன் முக்கிய சாதன அளவீடுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது நிறுவனத்தை இன்றைய நிலைக்கு வடிவமைத்தது-விரைவான மதிப்பீடுகள் மற்றும் விரிவான தொலை அச்சு கண்காணிப்பு பயன்பாடு ஆகியவற்றை முதலில் வழங்கியது. நிறுவனத்தின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் தரவு உந்துதல் சலுகைகள் அச்சு மேலாண்மை அரங்கில் தொழில்துறை முன்னணி தீர்வுகளாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
பிரிண்ட்ஃப்ளீட்டின் அளவு அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு பல்வேறு திட்டங்களில் ஈடுபட உதவுகிறது their அவர்களின் பொதுத் துறைகளுக்கு வெளியே உள்ளவர்கள் கூட. முடிவுகள் எடுப்பதற்கு முன்னர் வெளிப்படையான மேலாண்மை பாணி பல்வேறு கோணங்களில் சுழல்கிறது, இது கற்றல் அனுபவத்தையும் திறந்த தகவல்தொடர்புகளையும் ஊக்குவிக்கிறது. கூடுதலாக, நிர்வாக குழு எந்தவொரு ஊழியரிடமிருந்தும் திறந்த உரையாடல்களையும் பங்களிப்புகளையும் கேட்கிறது, இது கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதலைப் போலவே சக-கற்றலையும் பயனடையச் செய்கிறது.
PrintFleet இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்10. வைஸ் மீடியா
எங்கள் அலுவலகம்
வைஸ் என்பது உலகின் முன்னணி இளைஞர் ஊடக நிறுவனம் மற்றும் உள்ளடக்க உருவாக்கும் ஸ்டுடியோ ஆகும். 1994 இல் தொடங்கப்பட்ட வைஸ் இப்போது 30 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் இயங்குகிறது மற்றும் டிஜிட்டல், லீனியர், மொபைல், திரைப்படம் மற்றும் சமூக சேனல்களில் பார்வையாளர்களுக்கு அதன் நிரலாக்கத்தை விநியோகிக்கிறது. வைஸ் டிஜிட்டல் சேனல்களின் சர்வதேச வலையமைப்பை உள்ளடக்கியது; HBO உடன் வாராந்திர மற்றும் தினசரி செய்தி நிரலாக்க கூட்டு; ஒரு தொலைக்காட்சி மற்றும் அம்ச திரைப்பட தயாரிப்பு ஸ்டுடியோ; ஒரு பத்திரிகை; ஒரு பதிவு லேபிள்; VIRTUE, ஒரு உள் படைப்பு சேவை நிறுவனம்; மற்றும் ஒரு சர்வதேச தொலைக்காட்சி நெட்வொர்க், வைஸ்லேண்ட்.
வைஸ் மீடியா என்பது பன்முகத்தன்மை பற்றியது - மற்றும் பெரும்பாலான அலுவலகங்கள் ஆர்வமுள்ள கலாச்சார அல்லது மறுதொடக்கம் தொடர்பான பன்முகத்தன்மை மட்டுமல்ல. வித்தியாசமாக சிந்திக்கும் ஒரு குழுவை பணியமர்த்த வைஸ் முயற்சிக்கிறது-முக்கிய நீரோட்டத்திலிருந்து வேறுபட்டது அல்ல, ஆனால் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபட்டது. மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் சிந்தனை செயல்முறைகள் உள்ளவர்கள் அலுவலகத்தை மேலும் ஆற்றல் மிக்கவர்களாக மாற்றுவதோடு மட்டுமல்லாமல், பரந்த பார்வையாளர்களை அடையக்கூடிய சுவாரஸ்யமான உள்ளடக்கத்தையும் உருவாக்குவார்கள் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது.
வைஸ் மீடியாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. அவனாடே
எங்கள் அலுவலகம்
புதுமையான டிஜிட்டல் மற்றும் மேகக்கணி சார்ந்த சேவைகள், வணிகத் தீர்வுகள் மற்றும் வடிவமைப்பு தலைமையிலான அனுபவங்களை மக்கள் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு மூலம் அவனாடே வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் எரிபொருள் மாற்றம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு உதவும் வகையில் அதன் மக்கள் தங்கள் தொழில் நிபுணத்துவத்தையும் தைரியமான, புதிய சிந்தனையையும் சிறந்த தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைக்க முடிகிறது. அவனாடே தற்போது 24 நாடுகளில் 30, 000 பேரை இணைக்கிறது.
அவனாடே எல்லாமே சமத்துவம் பற்றியது. தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களை ஆதரிக்க நிறுவனம் பெரிய முயற்சிகளை மேற்கொள்கிறது, குறிப்பாக எல்ஜிபிடி சமூகம். இந்த முயற்சிகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய நபர்களை இது பயன்படுத்துவதால், நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெரும்பாலும் தனிநபர்களை அணுகுவதற்கான வழிகள் குறித்த ஆலோசனைகளையும் பின்னூட்டங்களையும் அணுகுவார் மற்றும் இயக்கங்களை முன்னோக்கி தள்ளுவார்.
அவனாடேயில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. பிராட்ரிட்ஜ்
எங்கள் அலுவலகம்
எஸ் & பி 500 இல் பட்டியலிடப்பட்ட 4 பில்லியன் டாலர் வருவாயைக் கொண்ட உலகளாவிய ஃபைன்டெக் பிராட்ரிட்ஜ், தகவல் தொடர்பு, தொழில்நுட்பம், தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வு தீர்வுகளை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர் ஈடுபாட்டை வளப்படுத்துதல், ஆபத்தை வழிநடத்துதல், செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் மற்றும் வருவாய் வளர்ச்சியை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றுக்கான தீர்வுகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கான வணிக மாற்றத்தை இயக்க நிறுவனம் உதவுகிறது. பிராட்ரிட்ஜ் உலகின் மிகப் பெரிய நிதி நிறுவனங்களுடனும், தொலைதொடர்பு முதல் உடல்நலம் வரையிலான தொழில்களில் 5, 000 க்கும் மேற்பட்ட பிராண்டுகளுடனும் செயல்படுகிறது.
பிராட்ரிட்ஜ் ஒரு சமூக கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கு வேலை செய்கிறது all அனைவரையும் உள்ளடக்குவதை ஊக்குவிப்பதற்கும் பன்முகத்தன்மையைக் கொண்டாடுவதற்கும் தொடர்பு குழுக்களை உருவாக்க ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது. ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு மகளிர் தலைமைத்துவ மன்றம், இது நிதிக்குள் திறன் மேம்பாடு, மேம்பாடு மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கிறது - இது ஒரு ஆண்களின் ஒரே கிளப்பாக இருக்கலாம். பன்முகத்தன்மை குறித்த இந்த சிறப்பம்சம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மற்றும் கடினமாக உழைக்கத் தயாராக இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
பிராட்ரிட்ஜில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. நிதி பைனஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
1999 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, நிதி பைனஸின் நிதி ஆரோக்கிய திட்டங்கள் அமெரிக்கா முழுவதிலும் உள்ள வாழ்க்கையை மாற்றியமைத்து, நிறுவனங்களை மாற்றியமைக்கின்றன, எந்தவொரு உள்நோக்கமும் இல்லாமல் புறநிலை நிதி வழிகாட்டுதல்களை மக்களுக்கு வழங்குவதன் மூலம், சுயாதீனமான, ஊழியர்களுக்குச் சொந்தமான நிறுவனம் 600 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களில் 2.4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஊழியர்களுக்கு நிதியைக் குறைக்க உதவியுள்ளது மன அழுத்தம், நன்மைகளை அதிகரித்தல் மற்றும் புத்திசாலித்தனமான நிதி முடிவுகளை எடுங்கள்.
நிதி பைனஸ் நிறைய பணியாளர் சுயாட்சி மற்றும் நேர்மையான தகவல்தொடர்புகளுடன் நேரடி மேலாண்மை பாணியை வளர்க்கிறது. நிறுவனத்தின் தட்டையான அமைப்பு தொழில் முனைவோர், வேகமான, ஒத்துழைப்பு மற்றும் அறிவார்ந்த ஆர்வமுள்ள சுய-தொடக்கக் குழுவினரால் இயக்கப்படுகிறது. திட்டங்களை பொறுப்புடன் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் வழிநடத்துவதற்கும், சக்திவாய்ந்த யோசனைகளையும் பின்னூட்டங்களையும் வெளிப்புற முடிவுகளாக மாற்றுவதற்கும் மேலாளர்கள் ஊழியர்களை நம்புகிறார்கள்.
நிதி திறனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. தபூலா
எங்கள் அலுவலகம்
டெல் அவிவ், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், லண்டன், பாங்காக், புது தில்லி, டோக்கியோ, சாவ் பாலோ, ஷாங்காய், பெய்ஜிங், சியோல் மற்றும் இஸ்தான்புல்லில் உள்ள அலுவலகங்களில் இருந்து செயல்படும் தபூலா சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் கண்டுபிடிப்பு தளங்களில் ஒன்றாகும். உலகெங்கிலும் உள்ள வெளியீட்டாளர்கள், சந்தைப்படுத்துபவர்கள் மற்றும் விளம்பர நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேருவதன் மூலம், நிறுவனம் கிளையன்ட் தளங்களுக்கான பயனர் தக்கவைப்பை அதிகரிக்கிறது, போக்குவரத்தை திறம்பட பணமாக்குகிறது மற்றும் இலக்கு பார்வையாளர்களுக்கு தரமான உள்ளடக்கத்தை விநியோகிக்கிறது.
தபூலா நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்காக ஒரு பணக்கார கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதில் அக்கறை செலுத்துகிறார் - அவ்வளவுதான், வேடிக்கையான அலுவலக நிகழ்வுகளை மாதாந்திர அடிப்படையில் கண்காணிக்க ஒரு உள் குழுவை நியமித்துள்ளது. கடந்த காலங்களில், குடும்ப பகை-கருப்பொருள் போட்டிகள் முதல் பெரிய பிங்கோ கட்சிகள் வரை அனைத்திலும் ஏராளமான பரிசுகளுடன் மக்கள் பங்கேற்று மகிழ்ந்தனர்.
தபூலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. டி.எம்.சி அட்லாண்டா
எங்கள் அலுவலகம்
2003 ஆம் ஆண்டில் வெறும் எட்டு பேருடன் நிறுவப்பட்ட டி.எம்.சி அட்லாண்டா, நாடு முழுவதும் 50 அலுவலகங்களில் 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களாக வளர்ந்துள்ளது, இதன் விளைவாக இயக்கப்படும் தத்துவம் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுவருவதற்கான அர்ப்பணிப்பு. அடுத்த சில ஆண்டுகளில், நாடு முழுவதும் நூற்றுக்கணக்கான புதிய அலுவலகங்களுக்கு விரிவாக்க டி.எம்.சி நம்புகிறது then பின்னர் உலகம்.
டி.எம்.சி அட்லாண்டா குழு ஒருவருக்கொருவர் இலக்குகளை அடைய உதவ கடினமாக உழைக்கிறது. இதன் பொருள், ஒருவருக்கொருவர் பொறுப்புக் கூற எப்போதும் சரிபார்க்கவும், தொடர்ந்து கண்காணிக்க ஒருவருக்கொருவர் உதவிக்குறிப்புகளைக் கொடுக்கவும். சிறந்த பணியாளர்களாக இருப்பதற்காக புதிய உறுப்பினர்களுக்கு தொடர்ந்து கற்பிப்பதிலும், புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதிலும் குழு நம்புகிறது-இறுதியில், சிறந்த தலைவர்கள்.
டி.எம்.சி அட்லாண்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. முகப்பு ஆலோசகர்
எங்கள் அலுவலகம்
1999 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட ஹோம்அட்வைசர் I ஐஏசிக்குச் சொந்தமான நிறுவனம் property சொத்து உரிமையாளர்களுக்கும் சேவை நிபுணர்களுக்கும் வீட்டு மேம்பாட்டு சொர்க்கம். உடனடி ஆன்லைன் முன்பதிவு, நம்பிக்கையான பணியமர்த்தல், செலவு வழிகாட்டிகள் மற்றும் வளங்களை எளிதாக்குதல், ஹோம்அட்வைசர் நாடு முழுவதும் முன்பே திரையிடப்பட்ட வீட்டு சாதகங்களின் மிகப்பெரிய நெட்வொர்க்குடன் பராமரிப்பு கோரும் வீட்டு உரிமையாளர்களுடன் பொருந்துகிறது-அனைத்தும் இலவசமாக. அதேசமயம், முடிவில்லாத வாடிக்கையாளர்களுக்கான அணுகலை அதிகரிக்கும் வணிகத்துடன் தகுதிவாய்ந்த சேவை வழங்குநர்களையும் ஹோம்அட்வைசர் இணைக்கிறது.
பல ஊழியர்கள் ஹோம் அட்வைசரின் கலாச்சாரத்தை வேலையின் சிறந்த பெர்க் என்று குறிப்பிடுகின்றனர். ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபாடுகளைப் பாராட்டுகிறார்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு மைல்கல்லையும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை கொண்டாடுகிறார்கள். ஹோம்அட்வைசர் அலுவலகம் ஆதரவையும் நட்பையும் வளர்க்கிறது மற்றும் அனைவரையும் வெற்றிபெறச் செய்ய அலுவலகத்தை ஒன்றிணைந்து செயல்பட ஊக்குவிக்கிறது, இதனால் ஊழியர்கள் உதவி மற்றும் வழிகாட்டுதல்களைத் தேட வசதியாக உணர முடியும்.
ஹோம்அட்வைசரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. கிள la கோஸ் கார்ப்பரேஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
கண் அழுத்தத்தைக் குறைக்க உதவக்கூடிய மற்றும் கிள la கோமா மருந்துகளின் நம்பகத்தன்மையைக் குறைக்கக் கூடிய ஒரு சாதனமான ஐஸ்டென்ட் of வெளியானதிலிருந்து, கிள la கோஸ் பாரம்பரிய கிள la கோமா சிகிச்சை மற்றும் மேலாண்மை முன்னுதாரணத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும் பொருட்டு மைக்ரோ-ஆக்கிரமிப்பு கிள la கோமா அறுவை சிகிச்சை அல்லது எம்.ஐ.ஜி.எஸ். உலகளாவிய அளவில் நோயாளிகளின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் தயாரிப்புகளை உருவாக்க கிளாக்கோஸ் திட ஆராய்ச்சி, படைப்பு பொறியாளர்கள் மற்றும் ஒரு நெகிழ்வான மேலாண்மை பாணி ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது.
கிள la கோஸ் ஊழியர்கள் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் தன்னார்வத் தொண்டு, வூட் டர்னிங், பந்துவீச்சு மற்றும் ஹைகிங் போன்ற பகிர்வு பொழுதுபோக்குகளில் தங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பிணைக்க நேரத்தைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் lunch மற்றும் மதிய உணவு அல்லது அற்பமான இரவுக்கு ஒன்றாகச் செல்வதன் மூலம். இந்த வெளிப்புற நிகழ்வுகள் மற்றும் அனுபவங்கள் சக ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்ளவும், ஒவ்வொருவரின் மாறுபட்ட நலன்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளவும் உதவுகின்றன, இது அணியை பலப்படுத்துகிறது.
கிளாக்கோஸ் கார்ப்பரேஷனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. சன்ரூன்
எங்கள் அலுவலகம்
சன்ரூன் நாட்டின் மிகப்பெரிய அர்ப்பணிப்பு குடியிருப்பு சூரிய வழங்குநராகும், இது குறைந்த விலையில் எரிசக்தி தீர்வுகளை உருவாக்குகிறது, இது மக்களுக்கு நிலையான சக்தியைக் கொண்டுவருகிறது. வாடிக்கையாளர்கள் சேவைத் திட்டங்களிலிருந்து தேர்வு செய்யலாம்-அவை பேனல்களுக்கு அல்ல-ஏனெனில் சன்ரூன் முழு அமைப்பையும் சொந்தமாக வைத்திருக்கிறது, பராமரிக்கிறது மற்றும் கண்காணிக்கிறது, ஒவ்வொரு மாதமும் வீட்டு உரிமையாளர்களுக்கு குறைந்த, பூட்டப்பட்ட வீதத்தைப் பெற அனுமதிக்கிறது.
மக்கள் அனைவருக்கும் சூரியனுக்கு ஒரே அணுகல் இருக்க வேண்டும் என்று சன்ரூன் நம்புகிறார், மேலும் அதன் சக்தியால் வழங்கக்கூடிய அனைத்து வேலைகளும். உண்மையில், இந்த அமைப்பு ஒரு முழுத் துறையையும் அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் முயற்சிகளுக்கு அர்ப்பணித்தது, தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள் போன்ற பகுதிகளை மையமாகக் கொண்டது (இது பெண் தலைமையிலான அமைப்புக்கு முந்தையது!), ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் உறுப்பினர்கள் எல்ஜிபிடி சமூகம்.
சன்ரூனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. ஜிகோ
எங்கள் அலுவலகம்
அரசு ஊழியர் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்காக நின்று, GEICO முதலில் 1936 ஆம் ஆண்டில் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ராணுவ வீரர்களுக்கு தரமான காப்பீட்டை வழங்குவதற்காக நிறுவப்பட்டது. இன்று, GEICO அதன் விதிவிலக்கான சேவையின் பாரம்பரியத்தை உயிருடன் வைத்திருக்கிறது, ஆனால் அதன் கவரேஜை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. GEICO அமெரிக்கா முழுவதும் 14 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களுக்கு சேவை செய்கிறது மற்றும் ஆட்டோ முதல் வீட்டு உரிமையாளர்கள் வரை அடையாள திருட்டு காப்பீடு வரை பலவிதமான கொள்கைகளை வழங்குகிறது.
GEICO ஒரு மாறுபட்ட அணியை உருவாக்குவதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது, பின்னர் அவர்களுக்கு பிணைப்பு மற்றும் ஒன்றாக வேடிக்கை பார்ப்பதற்கான சுதந்திரத்தையும் வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது. ஸும்பா வகுப்புகள் முதல் சாப்ட்பால் லீக்குகள் முதல் கால்பந்து அணிகள் வரை, வாய்ப்புகள் எந்தவொரு ஆர்வத்தையும் உள்ளடக்கும். நீங்கள் தேடுவதைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லையா? ஒருபோதும் பயப்பட வேண்டாம். GEICO புதிய கிளப்புகளைத் தொடங்க ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது - மேலும் நீங்கள் ஆர்வமுள்ள சிலரைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.
GEICO இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. கோகான்வாஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
சிறிய மற்றும் நடுத்தர அளவிலான வணிகங்கள், சரியான கருவிகளைக் கொடுத்தால், அவற்றின் பணி செயல்முறைகளை மொபைல் சாதனங்களில் தானியக்கமாக்க முடியும் என்ற எளிய கொள்கையின் கீழ் நிறுவனம் நிறுவப்பட்டது. மென்பொருள் மேம்பாட்டு திறன் இல்லாத வணிகங்கள் எந்தவொரு சாதனத்திலும் வேலை செய்யும் நிமிடங்களில் தங்கள் சொந்த மொபைல் படிவங்களை உருவாக்கக்கூடிய தளம் கோகான்வாஸ் ஆகும்.
கோகான்வாஸ் மிகவும் ஒத்துழைப்பு மற்றும் குழு மையமாகக் கொண்ட சூழ்நிலையை வழங்குகிறது, இது அனைவரையும் தங்கள் முழு அலுவலகத்தையும் அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வர ஊக்குவிக்கிறது. உண்மையில், நம்பகத்தன்மை என்பது நிறுவனம் உண்மையில் தேடும் ஒன்று. "நேர்காணலுக்கு வரும் ஒருவருக்கான எனது ஆலோசனை 100% நீங்களே இருக்க வேண்டும். உங்களுக்கு ஏதேனும் ஆர்வம் இருப்பதைக் காட்டு you நீங்கள் இயக்கப்படுகிறீர்கள், சிரிக்க விரும்புகிறீர்கள், இங்கு கடினமாக உழைக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள் ”என்கிறார் மொபைல் பயன்பாட்டு ஆலோசகர் ஜோர்டான் க்ரூகர்.
கோகான்வாஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. பெரிய மீன் விளையாட்டு
எங்கள் அலுவலகம்
பிக் ஃபிஷ் கேம்ஸ் விதிவிலக்கான விளையாட்டின் மூலம் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. பிக் ஃபிஷில், குழு உறுப்பினர்கள் பெரிய விஷயங்களின் சிறிய பகுதியாக மட்டும் இருக்க மாட்டார்கள், அவர்கள் ஏதோ ஒரு சிறப்புப் பகுதியின் பெரிய பகுதியாகும். ஊழியர்கள் தாங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க சவால் விடுகிறார்கள். அவர்கள் நினைக்கும் விதம், அவர்கள் விளையாடும் விதம், சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் விதம், அவர்கள் ஒத்துழைக்கும் விதம் வரை அனைத்தும் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பாகும். தங்களை விட பெரிய ஒன்றை உருவாக்குவதற்கும், சிறப்பான ஒன்றை உருவாக்குவதற்கும் ஒன்றாக வேலை செய்வதே வேடிக்கையாக உள்ளது.
பிக் ஃபிஷ் கேம்ஸ் ஊழியர்கள் விரும்பும் பல விஷயங்களில் ஒன்று, அவர்கள் பெயர்கள் மற்றும் எண்கள் அல்ல. உண்மையில், குழு தங்களை சக ஊழியர்கள் போலவே நெருக்கமாக கருதுகிறது-இவை அனைத்தும் புதிய பணியாளர் துவக்கத்துடன் தொடங்குகின்றன. ஒரு துறை பூங்காவில் வருடாந்திர சுற்றுலாவிற்கு விருந்தளிக்கிறது, இது ஒரு பண்டிகை பினாடாவுடன் நிறைவடைகிறது. புதிய பணியமர்த்திகள் முதன்முதலில் கண்ணை மூடிக்கொண்டு வேக் எடுப்பார்கள், பின்னர் அனைவரும் வெகுமதியைப் பெறுகிறார்கள்.
பெரிய மீன் விளையாட்டுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்22. பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்கா
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காஸ், அல்லது பி.எஸ்.ஏ மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள அதன் துணை நிறுவனங்கள் - வாகன, வேளாண்மை, வனவியல் மற்றும் தனியார் மற்றும் வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கான பரந்த அளவிலான டயர்கள், காற்று நீரூற்றுகள், கூரை பொருட்கள் மற்றும் தொழில்துறை இழைகள் மற்றும் ஜவுளிகளை உருவாக்கி உற்பத்தி செய்கின்றன. சுரங்கத் தொழில்கள். பிஎஸ்ஏ உலகின் மிகப்பெரிய வாகன டயர் மற்றும் சேவை மையங்களையும் இயக்குகிறது.
வளர்ச்சி மற்றும் பன்முகத்தன்மை ஆகிய இரண்டிற்கும் நிறுவனத்தின் சிறந்த நற்பெயருக்காக பல ஊழியர்கள் பிரிட்ஜ்ஸ்டோனை நோக்கி ஈர்க்கிறார்கள். ஒரே ஒரு உதாரணம்? பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அனைவருக்கும் சமமான வாய்ப்புகளை வலியுறுத்துகிறது - இது முன்னர் ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் வாகனத் தொழிலில் பணிபுரியும் பெண் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பெரிய விஷயமாகும். தங்களுக்கு ஆதரவான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் முதலாளி இருப்பதை அறிந்து அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்.
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. டபிள்யூ.எஸ்.ஜி.ஆர்
எங்கள் அலுவலகம்
வில்சன் சோன்சினி குட்ரிச் & ரோசாட்டி 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக உலகின் மிகவும் புதுமையான நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளார். உண்மையில், அதன் வாடிக்கையாளர்களில் தொழில்நுட்பம், வாழ்க்கை அறிவியல், புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி, ஊடகம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் நிதிச் சேவைத் தொழில்கள் போன்றவற்றில் தலைவர்கள் உள்ளனர். நாடு முழுவதும் 11 அலுவலகங்கள் மற்றும் சீனா மற்றும் ஐரோப்பாவில் அலுவலகங்கள் உள்ள WSGR உலகளவில் சட்ட சேவைகளை வழங்கும் முதன்மை நிறுவனமாகும்.
WSGR ஒரு அலுவலக கலாச்சாரத்தைக் கொண்டுள்ளது, இது பங்கேற்பு மற்றும் ஏராளமான குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கிறது. நிர்வாகத்தால் ஆதரிக்கப்படுவதாக அவர்கள் உணர்கிறார்கள், தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கான வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகிறார்கள், முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் குரல் கொடுக்க முடிகிறது என்ற உண்மையை ஊழியர்கள் மதிக்கிறார்கள்.
WSGR இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்24. கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இன்டர்நேஷனல்
எங்கள் அலுவலகம்
கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இந்த பட்டியலில் முதலிடம் வகிக்கிறது, இது அளவு மற்றும் புத்தி கூர்மைக்கு வரும்போது, நிறுவனம் முகவர் எண்ணிக்கையால் மிகப்பெரிய ரியல் எஸ்டேட் உரிமையாகும்; வணிகம் செய்வதற்கு ஒரு முகவரை மையமாகக் கொண்ட, கல்வி அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது; மற்றும் முகவர்கள் மற்றும் நுகர்வோருக்கு விருப்பமான ரியல் எஸ்டேட் தொழில்நுட்ப தளத்தை உருவாக்குகிறது. திறமையான முகவர்களின் இராணுவத்தின் பின்னால் கலாச்சாரத்திற்கு உறுதியளித்த ஒரு பெருநிறுவன குழு மற்றும் அவர்களின் கூட்டாளிகளுக்கு மதிப்பு சேர்க்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
நிறுவனத்தின் பெயர் அதன் தொழிற்துறையைப் பற்றிச் சொல்கிறது-ஆனால் அதன் திறனைப் பற்றி அல்ல. KWRI இன் தலைமையகம் பல்வேறு வகையான மூலோபாயவாதிகள், புதுமைப்பித்தர்கள், கதைசொல்லிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களைப் பயன்படுத்துகிறது, அவை முகவர்கள் சந்தை, விற்பனை மற்றும் வாங்குபவர்களுடனும் விற்பனையாளர்களுடனும் தொடர்பு கொள்ள உதவும். ஆன்-சைட் கற்றல் மையம் மற்றும் விரிவான தொழில் பார்வை திட்டம் ஆகியவை குழுப்பணிக்கு நிறுவனத்தின் முக்கியத்துவத்தை ஆதரிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் அனைத்து பின்னணியையும் கொண்ட நபர்களை ஆராய்ந்து வளர அனுமதிக்கிறது.
கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இன்டர்நேஷனலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்25. கருத்தியல்
எங்கள் அலுவலகம்
வாடிக்கையாளர்களுடனான ஐடியோசிட்டி பங்காளிகள் தங்கள் வணிகங்களை டிஜிட்டல் முறையில் மாற்றுவதற்கும் அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கும். இந்த அணுகுமுறை, ஐடியோசிட்டியின் தயாரிப்பு தகவல் மேலாண்மை மற்றும் முதன்மை தரவு மேலாண்மை தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைந்து, வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை பல சேனல் விற்பனை சூழலில் மிகவும் திறம்பட சந்தைப்படுத்த உதவுகிறது - இதன் விளைவாக அதிகரித்த விற்பனை, மேம்பட்ட லாபம், மேம்பட்ட வாடிக்கையாளர் விசுவாசம் மற்றும் வலுவான சேனல் கூட்டாண்மை.
ஏராளமான நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை மதிக்கின்றன என்று கூறுகின்றன, ஆனால் ஐடியாசிட்டி அந்த வார்த்தைகளை செயலுடன் ஆதரிக்கிறது. அவர்களின் குரல்கள் கேட்கப்படுவதையும் அவர்களின் கருத்துக்கள் மதிப்பிடப்படுவதையும் அறிந்து கொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்கள் உடல்நலம் மற்றும் பல் காப்பீட்டை முழுமையாக உள்ளடக்கியுள்ளனர் மற்றும் 4% போட்டியுடன் தங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு உடனடியாக பங்களிக்க முடியும். அவர்கள் வரம்பற்ற கட்டண நேரம், இலவச ஜிம் உறுப்பினர் மற்றும் நாள் முழுவதும் ஏராளமான சிற்றுண்டிகளையும் பெறுகிறார்கள்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை ஐடியாசிட்டியில் காண்கஉங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
இங்கே தி மியூஸில், அவர்களின் அலுவலகங்கள் மற்றும் அற்புதமான வேலை பட்டியல்களை உன்னிப்பாகக் காண்பிப்பதற்காக நாங்கள் பல சிறந்த நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களாக உள்ளோம். இந்த முதலாளிகள் தளத்தில் இடம்பெறுவதற்கு எங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் மீதமுள்ளவர்கள் நாங்கள் யாருடனும் வேலை செய்ய மாட்டோம் என்று உறுதியளிக்கிறார்கள். இது போன்ற கட்டுரைகளுக்கு வரும்போது, இந்த மியூஸ்-தகுதியான பிராண்டுகள் இந்த பட்டியலை உருவாக்கியது அவை சேர்க்கப்பட விரும்புவதால் அல்ல, ஆனால் அவற்றின் கலாச்சாரம், கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர் கருத்துக்கள் அவை இருக்க தகுதியானவை என்பதை நமக்குக் காட்டியதால். உங்கள் கனவுகளின் நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பது இங்கே!
