இது ஆண்டின் மிக அற்புதமான நேரம்.
நாங்கள் விடுமுறை நாட்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசுகிறோம் என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. ஒரு புதிய வேலைக்கான வேட்டையில் ஈடுபடுவதற்கும் இது ஒரு சிறந்த நேரம்.
இந்த 25 ஆச்சரியமான நிறுவனங்களைப் பாருங்கள், அவை அனைத்தும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகின்றன, மேலும் மகிழ்ச்சியான மற்றும் பிரகாசமான ஒரு வாழ்க்கைக்குத் தயாராகுங்கள்.
1. க்ரோகர்
எங்கள் அலுவலகம்
நிறுவனங்களின் க்ரோகர் குடும்பம் மளிகைக் கடைகளை விட அதிகம். இதன் செயல்பாடுகள் மளிகை சில்லறை விற்பனை, எரிபொருள் மையங்கள், மருந்தகங்கள், நகைக் கடைகள் மற்றும் உற்பத்தியைக் கொண்டுள்ளன, நாடு முழுவதும் கிட்டத்தட்ட 443, 000 கூட்டாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த அமைப்பு புதிய தொழில்நுட்பத்தின் சவால்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது மற்றும் வாடிக்கையாளர் புள்ளிவிவரங்களை மாற்றுகிறது, அதே நேரத்தில் நட்பு, புத்துணர்ச்சி மற்றும் வசதி ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை இழக்காது. புதிய மற்றும் பழைய இந்த கலவையானது ஒரு விதிவிலக்கான வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தை உருவாக்குகிறது, மேலும் ஊழியர்கள் வேலை செய்வதற்கும் கற்றுக்கொள்வதற்கும் விரும்பும் நிறுவனங்களின் க்ரோகர் குடும்பத்தை உருவாக்குகிறது.
நிறுவனங்களின் க்ரோகர் குடும்பம் அவர்கள் "ஒரு வேலைக்காக வாருங்கள், ஒரு தொழிலுக்காக இருங்கள்" என்று கூறும்போது அதைக் குறிக்கிறது-எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி 40 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒரு க்ரோகர் மரியாதைக்குரிய எழுத்தராகத் தொடங்கினார். வாய்ப்பு கலாச்சாரம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான அர்ப்பணிப்பு என்பது கூட்டாளர்களுக்கு ஒரு தனித்துவமான வாழ்க்கைப் பாதை இல்லை என்பதாகும். அதன் சுறுசுறுப்பான பணியாளர்கள் துறைகள் மற்றும் புவியியல் ஆகியவற்றில் ஒத்துழைக்கிறார்கள், கூட்டாளர்களுக்கு புதிய வேலை வழிகளை ஆராயவும், பாரம்பரிய வாழ்க்கைப் பாதையின் வரம்புகளை சோதிக்கவும் அனுமதிக்கிறது.
க்ரோகரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்2. பேஸ்புக்
எங்கள் அலுவலகம்
பேஸ்புக்கின் நோக்கம் சமூகத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கும் உலகை நெருக்கமாகக் கொண்டுவருவதற்கும் மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதாகும். பயன்பாடுகள் மற்றும் சேவைகளின் குடும்பத்தின் மூலம், பேஸ்புக் உலகெங்கிலும் உள்ள பில்லியன் கணக்கான மக்களை இணைக்கும், அவர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வழிகளைத் தருவதோடு, மக்களை நெருக்கமாகக் கொண்டுவரும் ஒரு வித்தியாசமான நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறது. புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதா அல்லது ஒரு சிறு வணிகத்திற்கு அதன் விரிவாக்கத்தை விரிவாக்க உதவினாலும், பேஸ்புக்கில் உள்ளவர்கள் இதயத்தை உருவாக்குபவர்கள். அதன் உலகளாவிய அணிகள் தொடர்ந்து செயல்படுகின்றன, சிக்கல்களைத் தீர்க்கின்றன, மேலும் சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கும் அர்த்தமுள்ள வழிகளில் இணைப்பதற்கும் உலகெங்கிலும் உள்ள மக்களை மேம்படுத்துவதற்கு ஒன்றிணைந்து செயல்படுகின்றன.
பேஸ்புக் தனது ஊழியர்களுக்கு புதிய திறன்களை வளர்ப்பதற்கும் அவர்களின் வாழ்க்கையை வளர்ப்பதற்கும் எளிதாக்குகிறது. தொழில் வழிகாட்டுதல் மற்றும் பயிற்சியும், உள் கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டுக் குழுவும் ஏராளமாக உள்ளன, அவை சார்பு மற்றும் திட்ட மேலாண்மை போன்ற பயனுள்ள தலைப்புகளில் புதிய படிப்புகளை தவறாமல் வழங்குகின்றன. ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த நெகிழ்வான பணி அட்டவணைகளை அமைத்துக்கொள்வதையும், அவர்களின் முன்னேற்றம் மணிநேரங்களை விட தாக்கத்தின் அடிப்படையில் அளவிடப்படுவதையும் விரும்புகிறார்கள்.
பேஸ்புக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. விண்வெளி
எங்கள் அலுவலகம்
விண்வெளிக்குச் செல்வது மிகவும் சிக்கலான முயற்சி என்று சொல்வது பாதுகாப்பானது. அதனால்தான் அமெரிக்க அரசாங்கத்தின் விண்வெளித் திட்டங்கள் 1960 முதல் சுயாதீன தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளுக்காக ஏரோஸ்பேஸ் கார்ப்பரேஷனைத் தேடுகின்றன. அமெரிக்காவின் விமானப்படை மற்றும் தேசிய மறுமதிப்பீட்டு அலுவலகத்திற்கான கூட்டாட்சி நிதியளிக்கப்பட்ட ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு மையத்தை இயக்குவதோடு கூடுதலாக, ஏரோஸ்பேஸ் கார்ப்பரேஷன் வழங்குகிறது நாசாவிலிருந்து பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் வரையிலான நிறுவனங்களைப் பற்றிய அதன் மிகவும் திறமையான நிபுணத்துவம் மற்றும் நுண்ணறிவு.
ஒரு மனிதனை சந்திரனில் வைக்க உதவியதாக எத்தனை அமைப்புகளால் கூற முடியும்? 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக கூட்டாட்சி விண்வெளித் திட்டங்களுக்கான ஆராய்ச்சி நுண்ணறிவுகளின் நம்பகமான வழங்குநராக இருப்பதால், விண்வெளி அமைப்பு நிச்சயமாக முடியும். பணி வெற்றியில் மிகுந்த கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், விண்வெளி பயணத்தில் ஈடுபட்டுள்ள பாடங்களின் விரிவான வரம்பில், சிஸ்டம்ஸ் இன்ஜினியரிங் முதல் புதிய மெய்நிகர் ரியாலிட்டி தொழில்நுட்பம் வரை அதன் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்தவும் விரிவுபடுத்தவும் ஏரோஸ்பேஸ் முயல்கிறது.
விண்வெளியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. டபிள்யூ
எங்கள் அலுவலகம்
WW (முன்னர் எடை கண்காணிப்பாளர்கள்) ஒரு உலகளாவிய ஆரோக்கிய நிறுவனம் மற்றும் உலகின் முன்னணி வணிக எடை மேலாண்மை திட்டம். நிஜ வாழ்க்கைக்கு ஆரோக்கியமான பழக்கங்களை கடைப்பிடிக்க மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு இது ஊக்கமளிக்கிறது. அதன் ஈர்க்கக்கூடிய டிஜிட்டல் அனுபவம் மற்றும் நேருக்கு நேர் குழு கூட்டங்கள் மூலம், உறுப்பினர்கள் ஆரோக்கியமான உணவு, உடல் செயல்பாடு மற்றும் நேர்மறையான மனநிலையை உள்ளடக்கிய ஒரு வாழ்வாதார மற்றும் நிலையான திட்டத்தைப் பின்பற்றுகிறார்கள். சமூகங்களை உருவாக்குவதில் ஐந்து தசாப்தங்களுக்கும் மேலான அனுபவமும், நடத்தை அறிவியலில் ஆழ்ந்த நிபுணத்துவமும் கொண்ட WW, அனைவருக்கும் ஆரோக்கியத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
இந்நிறுவனம் 1963 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டதிலிருந்து கணிசமாக வளர்ந்துள்ளது, இப்போது இது உலகெங்கிலும் ஒரு டஜன் நாடுகளில் இயங்குகிறது. பிராண்டின் சர்வதேச அணுகல் என்பது பலதரப்பட்ட பின்னணியிலிருந்து மில்லியன் கணக்கான மக்களை பாதிக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளது என்பதோடு, சமீபத்தில் தொடங்கப்பட்ட இம்பாக்ட் மேனிஃபெஸ்டோ உலகெங்கிலும் உள்ள அனைத்து WW ஊழியர்களையும் எதிர்காலத்திற்கான நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் அது ஏற்படுத்தும் நோக்கம் குறித்து ஒருங்கிணைக்கிறது உலகின் மீது.
WW இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. சதுர இடைவெளி
எங்கள் அலுவலகம்
தனிநபர்கள் மற்றும் உள்ளூர் கலைஞர்கள் முதல் உலகின் மிகச் சிறந்த வணிகங்களை வடிவமைக்கும் தொழில்முனைவோர் வரை மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு ஸ்கொயர்ஸ்பேஸ் அதிகாரம் அளிக்கிறது their அவர்களின் கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், பயனுள்ள, ஸ்டைலான மற்றும் நிர்வகிக்க எளிதான ஆன்லைன் இருப்பை உருவாக்கவும். 800 க்கும் மேற்பட்ட ஸ்கொயர்ஸ்பேஸின் குழு தலைமையிடமாக நியூயார்க் நகரத்தில் உள்ளது, டப்ளின் மற்றும் போர்ட்லேண்டில் அலுவலகங்கள் உள்ளன. ஸ்கொயர்ஸ்பேஸ் கிரியேட்டிவ் குழுவை சந்திக்க, இங்கே கிளிக் செய்க.
ஸ்கொயர்ஸ்பேஸ் அலுவலகத்தில் தொழில் வளர்ச்சிக்காக நீங்கள் பசியோடு இருக்க மாட்டீர்கள் real உண்மையான உணவுக்காக உங்கள் வயிறு வளராது. அதன் ஒவ்வொரு மூன்று தளங்களிலும், ஊழியர்கள் அனுபவிப்பதற்காக அனைத்து வகையான இன்னபிற பொருட்களால் நிரப்பப்பட்ட முழுக்க முழுக்க சமையலறைகளை நிறுவனம் கொண்டுள்ளது. எவ்வாறாயினும், மதிய உணவு என்பது நிறுவனத்தின் பிரகாசமான தருணம்-குழு தினமும் சூடான, சுவையான மற்றும் இலவச மதிய உணவை அனுபவிக்கிறது. ஊழியர்கள் வெளிச்சம் நிறைந்த கபே, தனியார் கூரை, அல்லது பட்டியில் சாப்பிடலாம் their மற்றும் அவர்களின் தாகத்தைத் தணிக்க, அவர்கள் குழாய் மீது ஐஸ்கட் காபியில் பங்கேற்கலாம்.
ஸ்கொயர்ஸ்பேஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. கூட்ட
எங்கள் அலுவலகம்
வடிவமைப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் பிரீமியம் இடங்களை வேலை செய்ய, சந்திக்க, மற்றும் எழுச்சியூட்டும் நிகழ்வுகளை வழங்கவும். முக்கிய வணிக நில உரிமையாளர்களுடனான மூலோபாய கூட்டாண்மை மூலம், கன்வென் அமெரிக்காவின் முக்கிய நகரங்களில் வகுப்பு A அலுவலக கட்டிடங்களில் விருந்தோம்பல்-உந்துதல் இடங்களின் வலையமைப்பை இயக்குகிறது, உலகளவில் விரிவாக்க திட்டங்களுடன். கன்வென் இன்றுவரை 260 மில்லியன் டாலர் ஈக்விட்டி நிதியை திரட்டியுள்ளார், மேலும் ஃபோர்ப்ஸால் அமெரிக்காவின் 100 மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவும், இன்க் மற்றும் பார்ச்சூன் இதழ் இரண்டாலும் ஒரு சிறந்த பணியிடமாகவும் பெயரிடப்பட்டுள்ளது.
உங்கள் வேலையின் மீது உரிமையை எடுக்க விரும்புகிறீர்களா? கன்வேனில், வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பது மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வது எப்படி என்று தெரிந்த சுய-தொடக்க, சுயாதீன சிந்தனையாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு தலைமை முன்னுரிமை அளிக்கிறது. நட்சத்திர ஊழியர்களின் குழுவை உருவாக்குவதன் மூலம், நிலையான மைக்ரோமேனேஜ்மென்ட்டை விட முக்கியமான விஷயங்களில் கவனம் செலுத்த நிறுவனம் தன்னை விடுவிக்கிறது.
கன்வேனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. பெலோட்டன்
எங்கள் அலுவலகம்
2012 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, பெலோட்டன் ஒரு அதிநவீன மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய உடற்பயிற்சி அனுபவத்தை உருவாக்க உறுதிபூண்டுள்ளார், இது வீட்டில் வேலை செய்வது ஒரு சாத்தியமான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் விருப்பமாக அமைகிறது. லைவ்-ஸ்ட்ரீமிங் ஸ்டுடியோ உடற்தகுதி உள்ளடக்கம் மற்றும் மிகவும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட, சமூக ரீதியாக இணைக்கப்பட்ட உட்புற உடற்பயிற்சி கருவிகளின் கலவையின் மூலம், பெலோட்டன் உயரடுக்கு NYC பயிற்றுநர்கள் தலைமையில் பலவிதமான நேரடி மற்றும் தேவைக்கேற்ப உடற்பயிற்சிகளையும் வழங்குகிறது. வீடுகள்.
பெலோட்டன் தனது ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு, மகிழ்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சிக்கு உறுதியுடன் இருப்பார் என்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, மேலும் அந்த நிறுவனம் உண்மையிலேயே எந்தவொரு கல்லையும் விட்டுவிடாது. பெலோட்டன் அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு உதவுவதற்காக பலவிதமான நன்மைகளை வழங்குகிறது, அதாவது கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான திட்டங்கள் மற்றும் மாணவர் கடன் உதவி போன்றவை.
பெலோட்டனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. இல்லுமியோ
எங்கள் அலுவலகம்
மைக்ரோ-பிரிவின் தலைவரான இல்லுமியோ, தரவு மையங்கள் மற்றும் மேக சூழல்களுக்குள் மீறல்கள் பரவுவதைத் தடுக்கிறது. மோர்கன் ஸ்டான்லி, பி.என்.பி பரிபாஸ், சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் மற்றும் ஆரக்கிள் நெட்சூட் போன்ற நிறுவனங்கள் இணைய அபாயத்தைக் குறைக்கவும் ஒழுங்குமுறை இணக்கத்தை அடையவும் இல்லுமியோவைப் பயன்படுத்துகின்றன. இல்லுமியோவின் தகவமைப்பு பாதுகாப்பு தளம் real எந்தவொரு தரவு மையத்திலும், பொது மேகத்திலும், அல்லது வெற்று-உலோகம், மெய்நிகராக்க இயந்திரங்கள் மற்றும் கொள்கலன்களில் கலப்பின கிளவுட் வரிசைப்படுத்தல் முழுவதும் செயல்படும் மைக்ரோ-பிரிவுடன் இணைந்து நிகழ்நேர பயன்பாட்டு சார்பு மற்றும் பாதிப்பு வரைபடத்துடன் முக்கியமான தகவல்களை தனித்துவமாக பாதுகாக்கிறது. ஒன்பது நாடுகளில் உலகளாவிய இருப்பு மற்றும் எண்ணிக்கையுடன், இல்லுமியோ ஒரு புதிய மற்றும் செழிப்பான தொழிலில் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது. மேலும் தகவலுக்கு, www.illumio.com/what-we-do ஐப் பார்வையிடவும் அல்லது illIllumio ஐப் பின்பற்றவும்.
இல்லுமியோவில், நீங்கள் ஒருபோதும் ஒரு சக்கரத்தில் இன்னொரு கோக் போல் உணர மாட்டீர்கள். இந்த வளர்ந்து வரும் நிறுவனத்துடன் இணைந்து பணியாற்றுவதன் மிகப்பெரிய நன்மைகளில் ஒன்று, ஒட்டுமொத்த தயாரிப்பு மற்றும் வணிகத்தில் ஊழியர்கள் ஏற்படுத்தும் அனைத்து மற்றும் நேரடி தாக்கமாகும். கூடுதலாக, ஒவ்வொரு நபருக்கும் நிறுவனம் மற்றும் தயாரிப்பின் புதிய அம்சங்களைக் கற்றுக்கொள்ள குறுக்குத் துறை வேலை செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது.
இல்லுமியோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. உண்மையான மதிப்பு நிறுவனம்
எங்கள் அலுவலகம்
உண்மையான மதிப்பு நிறுவனம் உலகெங்கிலும் உள்ள சில்லறை விற்பனையாளர்களுக்கும் அவர்களுக்கும் உள்ளூர் சமூகங்களுக்கும் வேலை செய்யும் வகையில் சில்லறை சிறப்பை அடைய உதவுகிறது. தேசிய அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிராண்டைக் கொண்ட ஒரே கடையில் மொத்த விற்பனையாளராக, உண்மையான மதிப்பு நிறுவனம் உள்நாட்டில் பொருத்தமான தயாரிப்பு, போட்டி விலைகள், ஒரு விரிவான கிடங்கு நெட்வொர்க், ஆழமான சரக்கு பகுப்பாய்வு மற்றும் புதுமையான சந்தைப்படுத்தல் அறிவை வழங்குகிறது. 60 பிராந்தியங்களில் 13 பிராந்திய விநியோக மையங்கள் மற்றும் சுமார் 2, 500 கூட்டாளர்களுடன், உண்மையான மதிப்பு சுயாதீன கடைகள் வளரவும், லாபத்தை உணரவும், அவர்களின் சமூகங்களுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கவும் கவனம் செலுத்துகிறது.
உண்மையான மதிப்பு ஊழியர்களின் வளர்ச்சி, கற்றல் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது. உண்மையான மதிப்பு பல்கலைக்கழகம் மூலம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் திறமைகளை உயர்த்துவதற்கான பல்வேறு வாய்ப்புகளை நிறுவனம் வழங்குகிறது, அங்கு ஊழியர்கள் எண்ணற்ற வகுப்புகள், மதிய உணவு மற்றும் கற்றல் மற்றும் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டங்களில் சேரலாம்.
உண்மையான மதிப்பு நிறுவனத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. ஆர்வமுள்ள ஆராய்ச்சி
எங்கள் அலுவலகம்
எர்னஸ்ட் ரிசர்ச் என்பது ஒரு தரவு கண்டுபிடிப்பு நிறுவனமாகும், இது நுகர்வோர் மற்றும் வணிக நடத்தைகளை தொழில் வல்லுநர்கள் புரிந்துகொள்ளும் விதத்தை மாற்றுவதற்காக இயக்கப்படுகிறது. உலகத்தரம் வாய்ந்த தரவு கூட்டாளர்களுடன் பணிபுரியும் இந்த அமைப்பு, மூல மற்றும் தரவை வணிக மற்றும் முதலீட்டு நிபுணர்களுக்கான சிறந்த கேள்விகளைக் கேட்பதற்கான ஆதாரமாக மாற்றுகிறது, இதனால் அவர்கள் சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க முடியும். வலது கைகளில், மக்கள் பணிபுரியும் முறையை மாற்றும் சக்தி தரவுக்கு இருப்பதாக எர்னஸ்ட் நம்புகிறார்.
எர்னஸ்ட் அதன் வணிகத்தை வளர்ப்பதில் லேசர் மையமாக இருக்கும்போது, அதன் மக்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட உறவுகளில் முதலீடு செய்ய நேரத்தை ஒதுக்குகிறார்கள். அன்றாடம் தாண்டி ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ளவும், தெரிந்துகொள்ளவும் நிறுவனம் வழக்கமாக அலுவலக மற்றும் வளாகத்திற்கு வெளியே செயல்பாடுகளை வழங்குகிறது. அதில் வெஸ்ஸோ பீஸ்ஸா மற்றும் பில்லியர்ட்ஸ் அல்லது அலுவலகத்தில் ஒரு சுற்று கோல்ஃப், எஸ்கேப் தி ரூம் சவால்கள், அலுவலக நாய்க்குட்டி விருந்துகள் அல்லது கிரீன் ரூமில் உள்ள பிடித்த நாச்சோஸ் ஆகியவை அடங்கும்.
ஆர்வமுள்ள ஆராய்ச்சியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. நியூசெலா
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு கல்வி தொழில்நுட்ப தொடக்க, நியூசெலா மாணவர்கள் சொற்களின் மூலம் உலகை அணுகும் வழியை மாற்றுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. அற்புதமான குழு வகுப்பறைகள், செய்தி அறைகள் மற்றும் போர்டுரூம் ஆகியவற்றில் சம்பாதித்த நிஜ உலக அனுபவத்துடன் சக்திவாய்ந்த தொழில்நுட்ப அறிவை ஒருங்கிணைக்கிறது. தனித்துவமான மற்றும் தனியுரிம செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்தி, வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்கள், நியூசெலா 2 முதல் 12 ஆம் வகுப்புகளுக்கு ஐந்து நிலை சிக்கலான உயர் ஆர்வமுள்ள செய்தி கட்டுரைகளை வெளியிடுகிறது.
நியூசெலாவில் உள்ள பணியாளர்கள் அந்தந்த மேலாளர்களால் நிறுவனம் மற்றும் அதன் தயாரிப்புகள் இரண்டையும் கட்டமைக்க தங்கள் யோசனைகளையும் படைப்பாற்றலையும் கொண்டு வர அதிகாரம் பெறுகிறார்கள். ஒரு கூட்டு வளிமண்டலம் மற்றும் கைகூடும் மேலாண்மை அணுகுமுறையுடன், அமைப்பின் குழு உறுப்பினர்கள் நிர்வாகத்தை தங்கள் தனிப்பட்ட வக்கீல்களாக கருதுகின்றனர், சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுக்க அவர்களுக்கு ஆதரவளித்து, அவர்களை தங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேற்றுகிறார்கள்.
நியூசெலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. பிரிண்ட்ஃப்ளீட்
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிண்ட்ஃப்ளீட்டின் ஆரம்ப நாட்களில், இது ஒரு டோனர் உற்பத்தி நிறுவனத்தின் குடையின் கீழ் இருந்தது. இருப்பினும், தேவையை கண்காணித்தல் மற்றும் மென்பொருளுடன் முக்கிய சாதன அளவீடுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது நிறுவனத்தை இன்றைய நிலைக்கு வடிவமைத்தது-விரைவான மதிப்பீடுகள் மற்றும் விரிவான தொலை அச்சு கண்காணிப்பு பயன்பாடு ஆகியவற்றை முதலில் வழங்கியது. நிறுவனத்தின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் தரவு உந்துதல் சலுகைகள் அச்சு மேலாண்மை அரங்கில் தொழில்துறை முன்னணி தீர்வுகளாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
பிரிண்ட்ஃப்ளீட் ஊழியர்கள் அனைத்து வகையான வெவ்வேறு திட்டங்களிலும் ஈடுபடுவதற்கான வாய்ப்பை விரும்புகிறார்கள். ஆனால், அவர்கள் பாராட்டும் மற்றொரு அம்சம்? நெகிழ்வான வேலை நேரம் மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு நிறுவனத்தின் தீவிர முக்கியத்துவம். சரிசெய்யக்கூடிய அட்டவணைகளுக்கு மேலதிகமாக, தனிநபர்களுக்கு முழு சுயாட்சி வழங்கப்படுவதற்கு முன்னர், எந்தவொரு நிறுவன-குறிப்பிட்ட இடைவெளிகளையும் பயிற்சி நிரப்புகிறது என்று கருதி, திறமை மற்றும் திறனுக்காகவும் பிரிண்ட்ஃப்ளீட் பணியமர்த்தப்படுகிறது.
PrintFleet இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்13. சி.எஸ்.சி.
எங்கள் அலுவலகம்
சி.எஸ்.சி the என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு வணிக, சட்ட, வரி மற்றும் டிஜிட்டல் பிராண்ட் சேவைகளை வழங்கும் உலகின் முன்னணி நிறுவனமாகும். வணிகங்களை இணக்கமாக வைத்திருத்தல் மற்றும் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல், ஆன்லைனில் பிராண்டுகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் ஊக்குவித்தல் வரை, சி.எஸ்.சி நிபுணத்துவம் மற்றும் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி போட்டி விளிம்பை உருவாக்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த முறையில் செயல்பட உதவுகிறது. வில்மிங்டன், டெலாவேர் தலைமையிடமாக உள்ள சி.எஸ்.சிக்கு அமெரிக்கா, கனடா, ஐரோப்பா மற்றும் ஆசிய-பசிபிக் பகுதி முழுவதும் அலுவலகங்கள் உள்ளன.
மேலும் அறிய www.cscglobal.com/careers ஐப் பார்வையிடவும்.
உண்மையானதாக இருப்பது ஒரு முக்கிய நிறுவன மதிப்பு-சி.எஸ்.சி ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நேரடி, திறந்த மற்றும் நேர்மையான அணுகுமுறையை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் leaders தலைவர்கள் நிகழ்நேர கருத்துக்களை வழங்குகிறார்கள். ஒருமைப்பாடு, சிக்கலைத் தீர்ப்பது மற்றும் ஒரு குழுவில் பணியாற்றுவது பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க விண்ணப்பதாரர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் - ஆனால் நேர்காணல் நடத்துபவருக்கு சிறந்த ஆலோசனை தயாராக வந்து, உண்மையானதாக இருக்க வேண்டும்.
சி.எஸ்.சி.யில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. ஆப்டிமா வரி நிவாரணம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஆப்டிமா வரி நிவாரணத்தில் பணிபுரியும் அனுபவமிக்க வல்லுநர்கள் ஐஆர்எஸ் அல்லது மாநில வரி செலுத்துதலில் சிரமங்களைக் கொண்ட வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுகிறார்கள். ஊதிய அலங்காரங்கள், வங்கி வசூல் மற்றும் உரிமையாளர்கள் சம்பந்தப்பட்ட நிகழ்வுகளில் நிறுவனம் நிபுணத்துவம் பெற்றது, ஒரு தனித்துவமான இரண்டு-கட்ட அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி, மக்கள் தங்கள் வரி சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது இணையற்ற தெளிவு, கட்டுப்பாடு மற்றும் முடிவுகளை அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. ஆப்டிமா இன்க். இதழின் "வேகமாக வளர்ந்து வரும் தனியார் நிறுவனங்கள்" பட்டியலில் நான்கு ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியாக பெயரிடப்பட்டதில் ஆச்சரியமில்லை!
சமூகத்தில் தொண்டு ஈடுபாட்டில் ஆப்டிமா பெரியது. ஒவ்வொரு மாதமும், ஒரு புதிய தொண்டு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் பாக்கியம் வேறு துறைக்கு உண்டு. அணிகள் ஐஸ்கிரீம் சமூகங்கள் மற்றும் பை-வீசுதல் போட்டிகள் போன்ற நிகழ்வுகளை வழங்குகின்றன - மேலும் வருமானம் அனைத்தையும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொண்டு நிறுவனத்திற்கு நன்கொடையாக வழங்குகின்றன. திருப்பித் தரும் போது வேடிக்கையாக இருப்பதற்கு இது ஒரு அருமையான வழியாகும். ஆப்டிமா இன்க். இதழின் "வேகமாக வளர்ந்து வரும் தனியார் நிறுவனங்கள்" பட்டியலில் நான்கு ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியாக பெயரிடப்பட்டதில் ஆச்சரியமில்லை!
ஆப்டிமா வரி நிவாரணத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. WSGR
எங்கள் அலுவலகம்
வில்சன் சோன்சினி குட்ரிச் & ரோசாட்டி 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக உலகின் மிகவும் புதுமையான நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளார். உண்மையில், அதன் வாடிக்கையாளர்களில் தொழில்நுட்பம், வாழ்க்கை அறிவியல், புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி, ஊடகம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் நிதிச் சேவைத் தொழில்கள் போன்றவற்றில் தலைவர்கள் உள்ளனர். நாடு முழுவதும் 11 அலுவலகங்கள் மற்றும் சீனா மற்றும் ஐரோப்பாவில் அலுவலகங்கள் உள்ள WSGR உலகளவில் சட்ட சேவைகளை வழங்கும் முதன்மை நிறுவனமாகும்.
WSGR ஒரு அலுவலக கலாச்சாரத்தைக் கொண்டுள்ளது, இது பங்கேற்பு மற்றும் குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கிறது. நிர்வாகத்தால் ஆதரிக்கப்படுவதாக அவர்கள் உணர்கிறார்கள், தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கான வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகிறார்கள், முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் குரல் கொடுக்க முடிகிறது என்ற உண்மையை ஊழியர்கள் மதிக்கிறார்கள். ஓ, மற்றும் ஆன்-சைட் எஸ்பிரெசோ பட்டி நிச்சயமாக காயப்படுத்தாது.
WSGR இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. டி.எம்.சி அட்லாண்டா
எங்கள் அலுவலகம்
2003 ஆம் ஆண்டில் வெறும் எட்டு பேருடன் நிறுவப்பட்ட டி.எம்.சி அட்லாண்டா, நாடு முழுவதும் 50 அலுவலகங்களில் 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களாக வளர்ந்துள்ளது, இதன் விளைவாக இயக்கப்படும் தத்துவம் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுவருவதற்கான அர்ப்பணிப்பு. அடுத்த சில ஆண்டுகளில், நாடு முழுவதும் நூற்றுக்கணக்கான புதிய அலுவலகங்களுக்கு விரிவாக்க டி.எம்.சி நம்புகிறது then பின்னர் உலகம்.
டி.எம்.சி அட்லாண்டா குழு ஒருவருக்கொருவர் இலக்குகளை அடைய உதவ கடினமாக உழைக்கிறது. இதன் பொருள், ஒருவருக்கொருவர் பொறுப்புக் கூற எப்போதும் சரிபார்க்கவும், தொடர்ந்து கண்காணிக்க ஒருவருக்கொருவர் உதவிக்குறிப்புகளைக் கொடுக்கவும். சிறந்த பணியாளர்களாக இருப்பதற்காக புதிய உறுப்பினர்களுக்கு தொடர்ந்து கற்பிப்பதிலும், புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதிலும் குழு நம்புகிறது-இறுதியில், சிறந்த தலைவர்கள்.
டி.எம்.சி அட்லாண்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. விவேண்டியம்
எங்கள் அலுவலகம்
விவென்டியம் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட, பயன்படுத்த எளிதான மனித மூலதன மேலாண்மை தீர்வுகளை உருவாக்குகிறது-ஊதியம், மனிதவள மேம்பாடு, திறமை பெறுதல் மற்றும் நேரம் மற்றும் வருகை உள்ளிட்டவை - இது வாடிக்கையாளர்களை வெல்லமுடியாத பகுப்பாய்வு மற்றும் சரியான நேரத்தில் வணிக நுண்ணறிவுகளைக் கொண்டுவருகிறது. விவென்டியத்தின் மென்பொருள், சேவை மற்றும் விருப்பத்தின் மூன்று தூண்கள் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க சேவையை வழங்குவதற்கான அதன் உறுதிப்பாட்டை உந்துகின்றன, ஒவ்வொரு பணியாளரும் அந்த இலக்கை நோக்கி செயல்படுகிறார்கள். இந்த வழியில், விவேண்டியம் சாத்தியமான சிக்கல்களைக் கண்டறிய முடியும், மேலும் முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகள், வணிகங்கள் உண்மையில் எழுவதற்கு முன்பு அவற்றைப் பற்றி எச்சரிக்கும் பொருட்டு.
மேலும் அறிய www.viventium.com ஐப் பார்வையிடவும்.
விவென்டியத்தில், நிர்வாக-பணியாளர் உறவுகளை விட, வழிகாட்டல்-மனநிலை உறவுகள் ஏராளமாக உள்ளன. தலைமைத்துவம் மற்றும் பணியாளர், அல்லது பியர்-டு-பியர், எல்லோரும் கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் ஒரு பகுதியில் தங்களுக்கு எந்த அறிவும் கிடைத்தாலும் தனிப்பட்ட பெருமை கொள்கிறார்கள். சவால்கள் பற்றி விவாதிக்க மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக முன்னேறுவதற்கான ஆலோசனைகளை வழங்க ஜோடிகள் பெரும்பாலும் ஒருவருக்கொருவர் சந்திப்புகளைத் திட்டமிடுகின்றன.
விவென்டியத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. ஃபோர்ட் வொர்த் நகரம்
எங்கள் அலுவலகம்
1849 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, ஃபோர்ட் வொர்த், டெக்சாஸ் நாட்டின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் நகரங்களில் ஒன்றாகும், தற்போது 800, 000 க்கும் அதிகமான மக்கள் தொகை உள்ளது. நகரத்தின் அலுவலகங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் வளங்கள், அபிவிருத்தி, அனுமதி, போக்குவரத்து, குப்பை, மறுசுழற்சி, சமூக சேவைகள், பயன்பாடுகள், பொது பதிவுகள், விலங்குகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய அனைத்து விஷயங்களுக்கும் சமூகத்தின் ஒரே இடமாகும்.
ஃபோர்ட் வொர்த் நகரம் அதன் சமூகம் எவ்வளவு குளிராக இருக்கிறது என்பதை நேரில் அறிந்திருக்கிறது, மேலும் ஊழியர்களை வெளியேற்றவும், அனைத்தையும் பயன்படுத்திக் கொள்ளவும் ஊக்குவிக்கிறது. மேலாளர்கள் எப்போதுமே நேரத்தை கோரும் நபர்களுடன் பணியாற்றுவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் உண்மையான உணர்வை வளர்த்துக்கொள்கிறார்கள், அங்கு ஊழியர்கள் நகரத்தைச் சுற்றியுள்ள குளிர் நடவடிக்கைகளை அனுபவிக்க முடியும்.
ஃபோர்ட் வொர்த் நகரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. எல்லூசியன்
எங்கள் அலுவலகம்
உலகெங்கிலும் உள்ள கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களின் கல்வித் திட்டத்தை இயக்கும் தொழில்நுட்பத்தை எல்லூசியன் வடிவமைக்கிறார். அந்த இலக்கால் ஈர்க்கப்பட்டு, எல்லூசியன் ஊழியர்கள் அதிக செயல்திறன் கொண்ட உலகளாவிய அணியின் ஒரு பகுதியாக வளர்கிறார்கள். ஒன்றாக, இந்த குழு இன்றைய மாணவர்கள் மற்றும் உயர் கல்வி நிறுவனங்களுக்கு நவீன, இணைக்கப்பட்ட, தொழில்துறை முன்னணி அனுபவத்தை வழங்குகிறது.
முழு ஊழியருக்கும் ஆதரவாக வடிவமைக்கப்பட்ட எண்ணற்ற பல்வேறு திட்டங்கள் மற்றும் நன்மைகளை எல்லூசியன் வழங்குகிறது. அதன் புதுமையான நல்வாழ்வுத் திட்டம், THRIVE, நிதி, சமூக, நோக்கம், சமூகம் மற்றும் உடல் ஆகிய ஐந்து முக்கிய கூறுகளை மையமாகக் கொண்டு ஒரு சீரான, நிறைவேற்றப்பட்ட மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய பணியாளர்களை உருவாக்க உதவுகிறது. நடைமுறையில், எல்லூசியனின் விரிவான நன்மைகள் தொகுப்பில் ஊதியம் பெற்ற தொண்டு விடுப்பு, ஊதியம் பெற்றோர் விடுப்பு, கல்வி உதவித் திட்டம், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை திட்டம், செல்லப்பிராணி காப்பீடு மற்றும் பல உள்ளன.
எல்லூசியனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
ஹியர்ஸ்டின் ஒரு பிரிவான ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள், மாதாந்திர பத்திரிகைகளின் மிகப்பெரிய அமெரிக்க வெளியீட்டாளர். எஸ்குவேர், காஸ்மோபாலிட்டன், ஹார்பர்ஸ் பஜார், எல்லே, ஆண்கள் உடல்நலம், பெண்கள் உடல்நலம், நல்ல வீட்டு பராமரிப்பு, எச்ஜிடிவி இதழ், மற்றும் ஓ, தி ஓப்ரா இதழ், ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள் உட்பட 25 மாறும், தொழில்துறை முன்னணி தலைப்புகளுடன், ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் கிட்டத்தட்ட 137 மில்லியன் வாசகர்களையும் தள பார்வையாளர்களையும் அடைகின்றன - நாட்டில் உள்ள மூன்றில் இரண்டு பங்கு பெண்கள் மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான பெண்கள். இந்நிறுவனம் உலகம் முழுவதும் 300 பதிப்புகள் மற்றும் 200 வலைத்தளங்களை வெளியிடுகிறது. ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள் டிஜிட்டல் மீடியா ஒவ்வொரு மாதமும் கிட்டத்தட்ட 100 மில்லியன் தள பார்வையாளர்களையும் அதன் 25 டிஜிட்டல் பிராண்டுகள் மூலம் 240 மில்லியனுக்கும் அதிகமான சமூக ஊடகப் பின்தொடர்பவர்களையும் சென்றடைகிறது. அதன் போர்ட்ஃபோலியோவில் டிஸ்கவர் இயங்குதளத்தில் ஸ்னாப்சாட் உடன் இணைந்து ஸ்வீட் உள்ளது.
ஹியர்ஸ்டில், ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது, தலைமைப் பாத்திரங்களில் இருப்பவர்கள் இளைய ஊழியர்களை தவறாமல் வழிநடத்துகிறார்கள், அதே நேரத்தில் யோசனைகளையும் தீர்வுகளையும் பகிர்ந்து கொள்வது ஊக்குவிக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல் எதிர்பார்க்கப்படும் ஒரு சூழ்நிலையை உருவாக்க முயற்சிக்கின்றனர். அணிகள் தங்களால் இயன்ற சிறந்த ஊடக பிராண்டுகளை உருவாக்குவதற்கான பொதுவான குறிக்கோளுடன் இணைந்து செயல்படுகின்றன - ஈடுபாடு, பொழுதுபோக்கு, தகவல் மற்றும் முற்றிலும் கண்டுபிடிப்பு.
ஹியர்ஸ்ட் பத்திரிகைகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. மேத்யூஸ் ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டு சேவைகள்
எங்கள் அலுவலகம்
மேத்யூஸ் REIS நாட்டின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் தரகு நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், இது வருடாந்திர சில்லறை விற்பனையில் முதலிடம் மற்றும் ஷாப்பிங் சென்டர்கள், எஸ்.டி.என்.எல் சில்லறை விற்பனை, பல குடும்பங்கள், குத்தகை, மேலாண்மை, போர்ட்ஃபோலியோ இடமாற்றம் மற்றும் 1031 பரிவர்த்தனை பரிவர்த்தனைகளுக்கு விதிவிலக்கான நற்பெயரைக் கொண்டுள்ளது. இருப்பினும், இந்த சாதனைகள் படத்தின் பாதி மட்டுமே-நிகழ்நேர மார்க்கெட்டிங் மற்றும் சிறந்த விற்பனைத்திறன் வாங்குபவர் உறவுகளுக்குச் சேர்ப்பதால், சம்பந்தப்பட்ட அனைவரும் அதிகமாக எதிர்பார்க்கலாம்.
மேத்யூஸ் REIS தலைவர்கள் விரைவான வெற்றிகளை விட நீண்டகால தொழில் வளர்ச்சியை மதிக்கிறார்கள், எனவே மூத்த முகவர்கள் மற்றும் நிர்வாகத் தலைவர்கள் அனைவரும் ஜூனியர் ஊழியர்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் அமர்வுகள் மற்றும் ஒரு முறையான வழிகாட்டல் திட்டத்தின் மூலம் வழிகாட்டும் நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள். இருப்பினும், இது ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த புதிய யோசனைகளை அறிமுகப்படுத்துவதிலிருந்தோ அல்லது திட்டங்களை வைத்திருப்பதிலிருந்தோ கட்டுப்படுத்தாது. மேலாண்மை பெரும்பாலும் ஒரு நபரின் அன்றாட வேலையை தனிப்பட்ட வணிகங்களை நடத்துவதை ஒப்பிடுகிறது.
மேத்யூஸ் ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டு சேவைகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்22. சந்திப்புக் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
சந்திப்புக் குழு (நாஸ்டாக்: மீட்) என்பது மனித இணைப்பிற்கான உலகளாவிய தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட மொபைல் பயன்பாடுகளின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் போர்ட்ஃபோலியோ ஆகும். புதுமையான தயாரிப்புகள் மற்றும் அதிநவீன தரவு அறிவியலைப் பயன்படுத்தி, சந்திப்புக் குழு அதன் 4.5 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மொபைல் தினசரி செயலில் உள்ள பயனர்களை ஈடுபடுத்தி வைத்திருக்கிறது மற்றும் எண்ணற்ற சாதாரண அரட்டைகள், நட்புகள், தேதிகள் மற்றும் திருமணங்களை உருவாக்குகிறது. சந்திப்புக் குழு விளம்பரதாரர்களுக்கு உலகளாவிய அளவில் வாடிக்கையாளர்களை நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் தினசரி மொபைல் விளம்பரப் பதிவுகள் மூலம் அடைய உதவுகிறது.
தி மீட் குழுமத்தின் அளவு மற்றும் தட்டையான கட்டமைப்பின் காரணமாக, குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு புதுமையான பாரம்பரியத்துடன் ஒரு கூட்டு கலாச்சாரத்திலிருந்து தொழில் ரீதியாக பயனடைகிறார்கள். உண்மையில், பல ஊழியர்கள் ஹேக்கத்தான்கள் மற்றும் உள் பட்டறைகள் போன்ற முயற்சிகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளனர் - இருப்பினும் நகரத்தைச் சுற்றியுள்ள செக்வே சுற்றுப்பயணங்கள், இலவச நாற்காலி மசாஜ்கள் மற்றும் வருடாந்திர நிறுவன சுற்றுலா ஆகியவை கலவையில் உள்ளன.
சந்திப்புக் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. ஆர்கன் கார்ப்பரேஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு குடும்பத்தால் நடத்தப்படும் நிறுவனம், ஆர்கென் பல் மருத்துவத்திற்கான புதுமையான சேவைகள் மற்றும் தயாரிப்புகள் மூலம் மக்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. உலகின் மிகப் பெரிய விலைமதிப்பற்ற உலோக பல் உலோகக் கலவைகளை உருவாக்கும் ஒரு அடித்தள வணிகத்துடன், ஆர்கென் 3 டி பிரிண்டிங் மற்றும் பிற தொழில்நுட்பங்களில் மூலோபாய முதலீடுகளைச் செய்துள்ளார், மேலும் அனைத்து அளவிலான பல் ஆய்வகங்களுக்கும் டிஜிட்டல் தீர்வுகளை வழங்கும் இறுதி வழங்குநராக தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொண்டார்.
ஒரு நிறுவனமாக ஆர்கனின் மிகப்பெரிய மற்றும் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி இருந்தபோதிலும், ஆர்கென் ஒரு சிறிய வணிக சூழ்நிலையை நெருக்கமான சக ஊழியர்களுடனும், பணியாளர்களை பெயரால் அறிந்த ஒரு ஈடுபாட்டுடன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடனும் பராமரிக்கிறார். கூடுதலாக, ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைக்கு உண்மையான மதிப்பைக் கொண்டிருப்பதைப் போன்ற உணர்வை விரும்புகிறார்கள் beautiful அழகான, ஆரோக்கியமான புன்னகையை உருவாக்குவதற்கு மிகப் பெரிய வெகுமதி பங்களிக்க முடியும் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள்.
ஆர்கன் கார்ப்பரேஷனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்24. வாஷிங்டன் போஸ்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
1877 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட 65 புலிட்சர் பரிசு பெற்ற இடுகை உலகின் மிக மாடி ஊடக மற்றும் ஊடக தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். 2013 ஆம் ஆண்டில் அமேசான் நிறுவனர் ஜெஃப் பெசோஸ் அவர்களால் வாங்கப்பட்டது, மேலும் 2018 ஆம் ஆண்டில் ஃபாஸ்ட் கம்பெனியால் எட்டாவது மிக புதுமையான ஊடக நிறுவனமாக பெயரிடப்பட்டது today இன்றும் பட்டியலில் உள்ளது Post போஸ்ட் வெளிவந்துள்ளது, தொழில்நுட்பத்தில் தன்னை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம் பத்திரிகையின் சகாப்தத்தை சீர்குலைத்தது.
"இந்த மோசமான, செய்யக்கூடிய அணுகுமுறை மற்றும் புதிய யோசனைகளின் எதிர்காலத்தில் பெரிதும் சாய்ந்து கொள்ள விருப்பம் உள்ளது" என்று தயாரிப்பு இயக்குனர் ஜோயி மார்பர்கர் கூறுகிறார். தி வாஷிங்டன் போஸ்டில், மக்கள் அல்லது யோசனைகளைத் தடுத்து நிறுத்தும் சிறிய குட்டி உத்தரவு அல்லது பழைய அதிகாரத்துவம் இல்லை. ஒரு ஜூனியர் டெவலப்பர் ஒரு மூத்த எடிட்டருடன் இணைந்து ஒரு திட்டத்தில் சமமாக பணியாற்றுவது பொதுவானது. இது உற்சாகமான புதிய யோசனைகள் தொடர்ந்து சாத்தியத்தின் இருளில் தூக்கி எறியப்படும் இடமாகும் which இது சத்தமாக எதிரொலிக்கிறது என்பதைக் கண்டறிய.
வாஷிங்டன் போஸ்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்25. அடுக்கு வழிதல்
எங்கள் அலுவலகம்
டெவலப்பர்கள் கற்றுக்கொள்வதற்கும், அவர்களின் அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், அவர்களின் வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கும் ஸ்டாக் ஓவர்ஃப்ளோ மிகப்பெரிய, நம்பகமான ஆன்லைன் சமூகமாகும். எங்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் டெவலப்பர் சந்தைப்படுத்தல், தொழில்நுட்ப ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் நிறுவன அறிவு பகிர்வு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றன. தொலைதூர முதல் கலாச்சாரமாக, ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வேலையைச் செய்ய சுயாட்சி வழங்கப்படுகிறது. ஆனால் அவை ஒத்துழைப்புடன் இருக்கும் என்றும் மற்றவர்களின் யோசனைகளைப் பற்றி அறியத் தயாராக இருப்பதாகவும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது திறந்த மற்றும் நேர்மையான தகவல்தொடர்பு மூலம் மட்டுமே சாத்தியமாகும். பணி-வாழ்க்கை நல்லிணக்கத்தை மேம்படுத்துவதற்காக, தாராளமான சுகாதார பாதுகாப்பு மற்றும் வலுவான ஊதியம் பெற்றோர் விடுப்பு கொள்கை உள்ளிட்ட விதிவிலக்கான நன்மைகள் தொகுப்பையும் ஊழியர்கள் அனுபவிக்கின்றனர்.
சமூகம் சார்ந்த, தொலைதூர கலாச்சாரம் ஊழியர்கள் எவ்வாறு வேடிக்கையாக இருக்கிறார்கள் மற்றும் வேலைகளைச் செய்கிறார்கள் என்பதை வடிவமைக்கிறது. மூன்று தனித்துவமான உள் குழுக்களால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கும் முயற்சிகளுடன், தொழில் பாதைகள் மற்றும் பயணங்களின் அடிப்படையில் ஆய்வு ஒரு முக்கிய சலுகையாக வருகிறது. அலுவலகத்திற்கு அப்பால், ஊழியர்கள் வகுப்புவாத மதிய உணவுகள் மற்றும் அவ்வப்போது சந்திப்புகளில் பங்கேற்கிறார்கள் - ஆனால் மெய்நிகர் ஹேங்கவுட்கள் மற்றும் பெவ் பாஷ் வெள்ளிக்கிழமைகளும் ஏராளமான சமூக நேரங்களை வழங்குகின்றன.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை அடுக்கு வழிதல் பார்க்கவும்இங்கே தி மியூஸில், அவர்களின் அலுவலகங்கள் மற்றும் அற்புதமான வேலை பட்டியல்களை உன்னிப்பாகக் காண்பிப்பதற்காக நாங்கள் பல சிறந்த நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களாக உள்ளோம். இந்த முதலாளிகள் தளத்தில் இடம்பெறுவதற்கு எங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் இந்த மியூஸ்-தகுதியான பிராண்டுகள் இந்த பட்டியலை அவர்கள் சேர்க்க விரும்புவதால் மட்டுமல்ல, ஆனால் அவர்களின் கலாச்சாரம், கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் கருத்துக்கள் அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை எங்களுக்குக் காட்டியதால்.
உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
