புதிய வேலை தேடுகிறீர்களா? சரி, இந்த பட்டியலை விட இங்கேயே பார்க்க வேண்டாம்.
அற்புதமானவை என்று மட்டுமே விவரிக்கக்கூடிய 25 நிறுவனங்களை நாங்கள் சுற்றி வளைத்துள்ளோம். மேலும், அவர்களை இன்னும் ஆச்சரியப்படுத்தும் ஒரு விஷயம்? அவர்கள் அனைவரும் இந்த நிமிடத்தில் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்.
எனவே, அவர்களின் திறந்த நிலைகளைப் பாருங்கள், அவர்களின் எழுச்சியூட்டும் பணியிடங்களை ஆராய்ந்து, புதிய ஒரு வேலையைத் தேடுவதற்குத் தயாராகுங்கள் - ஆனால் நீங்கள் விரும்பும் வேலை.
1. முன்பதிவு.காம்
எங்கள் அலுவலகம்
புக்கிங்.காம் ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனம், அதன் மையத்தில் பயணத்தை விரும்புகிறது. உலகை அனுபவிக்க மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதை அவர்கள் தங்கள் பணியாக மாற்றியுள்ளனர். இதைச் செய்ய, அவர்கள் மில்லியன் கணக்கான வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும் உலகத்தை வழங்கும் தயாரிப்புகளை உருவாக்குகிறார்கள். 43 மொழிகளில், குறைவாக இல்லை. அவர்கள் 17, 000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு மாறுபட்ட சமூகத்தைக் கொண்டுள்ளனர்.
அந்த எண்ணிக்கையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதி நிறுவனத்தின் வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பத் துறை ஆகும். அவர்கள் உலகளவில் பல தொழில்நுட்ப மையங்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் இதுவரை டச்சு தலைநகரான ஆம்ஸ்டர்டாமில் அவர்களின் தலைமையகம் மிகப்பெரியது. தூரம் உங்களைத் தள்ளிப் போட வேண்டாம், அவை சிறந்த இடமாற்றம் தொகுப்புகளை வழங்குகின்றன. அவர்களின் சமீபத்திய வாய்ப்புகளைப் பாருங்கள்.
2. SEI
எங்கள் அலுவலகம்
நாடு முழுவதும் 8 அலுவலகங்களில் 265 க்கும் மேற்பட்ட ஆலோசகர்களுடன், SEI தனது வாடிக்கையாளர்களின் வெற்றியில் முதலீடு செய்யப்படுகிறது. இந்த ஊழியருக்குச் சொந்தமான வணிக மற்றும் தொழில்நுட்ப மேலாண்மை ஆலோசனை நிறுவனம் வடிவமைக்கப்பட்ட தீர்வுகளை செயல்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது - இதன் விளைவாக ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் விரைவான, நம்பகமான முடிவுகளை வழங்கும் விதிவிலக்கான உள்ளூர் ஆலோசனைக் குழுக்கள். அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகர்களின் நாடு தழுவிய நெட்வொர்க்குடன், வாடிக்கையாளர்கள் தங்களது மிக முக்கியமான பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டிய தொழில் மற்றும் செயல்பாட்டு நிபுணத்துவத்தை SEI வழங்குகிறது.
SEI ஒரு தனிப்பட்ட பணியாளர் உரிமை மாதிரியை இயக்குகிறது. இதன் பொருள், SEI இல் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் நிறுவனத்தில் பங்குகளை வைத்திருக்க வாய்ப்பு உள்ளது. ஒவ்வொரு சாதனைகளிலிருந்தும் எல்லோரும் நேரடியாக பயனடைய முடியும் என்பதால், இந்த அமைப்பு உண்மையான நீண்டகால இலக்கு சீரமைப்பு மற்றும் முழுமையான நிறுவன அளவிலான ஒத்துழைப்பை உருவாக்குகிறது என்பதை SEI ஆலோசகர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர்.
SEI இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. உண்மை
எங்கள் அலுவலகம்
உண்மை ஊடகங்களின் எதிர்காலத்திற்கான அற்புதமான, பயனுள்ள விளம்பரத்தை உருவாக்குகிறது. நிறுவனத்தின் ஸ்தாபகர்கள் விளம்பரங்களை குறுக்கீடு செய்வதை விட செயல்படுத்த வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையால் இயக்கப்படுகிறார்கள், அதனால்தான் அவர்கள் தேவைக்கேற்ப, ஊடாடும் உள்ளடக்கத்திற்கான உறுதியான விளம்பர ஈடுபாட்டு முறைகளை வழங்கக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கினர். பூஜ்ஜிய-கழிவுக் கொள்கைகளை அதன் திட்டங்களில் உருவாக்குவதன் மூலமும், பார்வையாளர்கள் தங்கள் ஆன்லைன் நடவடிக்கைகளைத் தொடர்வதற்கு முன்பு அவர்கள் பார்க்க விரும்புவதைத் தேர்வுசெய்ய அனுமதிப்பதன் மூலமும், உண்மை அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகப்பெரிய வருமானத்தை கொண்டு வர முடியும்.
சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை வேண்டுமா? நீங்கள் அதை உண்மையாகக் கண்டுபிடிப்பது உறுதி. சமநிலை என்பது ஒவ்வொரு நபருக்கும் வேறுபட்டது என்பதை நிறுவனம் அங்கீகரிக்கிறது மற்றும் இதை மனதில் கொண்டு அதன் கொள்கைகளை உருவாக்கியுள்ளது. உண்மை என்பது ஊழியர்கள் தங்கள் அன்றாட நேரங்களை தேவைக்கேற்ப மாற்றவும், அவர்களின் அட்டவணைக்கு ஏற்றவாறு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யவும் அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, பயணம், குடும்பம், மருத்துவம் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட தேவைகளை ஆதரிப்பதற்காக இது வரம்பற்ற நேரத்தை வழங்குகிறது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை உண்மையாகக் காண்க4. டோரி புர்ச்
எங்கள் அலுவலகம்
பிப்ரவரி 2004 இல் நியூயார்க் நகரில் ஒரு பூட்டிக் மூலம் தொடங்கப்பட்ட டோரி புர்ச் ஒரு அமெரிக்க வாழ்க்கை முறை பிராண்டாகும், இது அணியத் தயாராக இருக்கும் ஆடைகள், காலணிகள், கைப்பைகள், பாகங்கள், கைக்கடிகாரங்கள், வீடு மற்றும் வாசனை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இன்று, டோரி புர்ச் 50 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் உள்ள ஒரு உலகளாவிய வணிகமாகும்.
டோரி புர்ச் இன்னும் பெரிய அளவிலான வளர்ச்சிக்கு தயாராக இருக்கிறார் என்றாலும், அதனுடன் சேர்ந்து வளர ஊழியர்களை மேம்படுத்துவதையும் நிறுவனம் நம்புகிறது. "பல தொப்பிகளை அணிந்து என் சொந்த செயல்முறைகளை உருவாக்க என்னை அனுமதிப்பதன் மூலம், டோரி புர்ச் என்னிடம் இருந்ததைக்கூட அறியாத திறன்களைப் பயன்படுத்தவும் வளர்க்கவும் எனக்கு உதவியது" என்று நிறுவனத்தின் மூத்த தொழில்துறை பொறியாளர் கூறுகிறார்.
டோரி புர்ச்சில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. டிஜிட்டல் வான்வழி
எங்கள் அலுவலகம்
முன்னணி சமூக ஊடக தொழில்நுட்பம் மற்றும் நற்பெயர் மேலாண்மை கூட்டாளர், டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக், வட அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள வணிகங்களுக்கு சமூக சேனல்களை நுகர்வோருடன் ஈடுபடவும், அவர்களின் பிராண்டுகளை ஊக்குவிக்கவும், விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கவும் மற்றும் அவர்களின் ROI ஐ மேம்படுத்தவும் உதவுகிறது. டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக் என்பது வாகனத் தொழிலுக்கு சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் நற்பெயர் நிர்வாகத்தின் மிகப்பெரிய வழங்குநராகும், அதே நேரத்தில் மற்ற தொழில்கள் மற்றும் சந்தைகளில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதன் விருது வழங்கும் சேவைகளை வழங்குகிறது.
டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக் அதன் ஊழியர்களை உண்மையிலேயே மதிக்கிறது மற்றும் அவர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முயற்சிக்கிறது. ஃபூஸ்பால் மற்றும் பிங்-பாங்கிற்கான ஒரு உள் விளையாட்டு அறை உள்ளது, மேலும் ஊழியர்கள் பல்வேறு வெளிப்புற கிளப்புகள், நிகழ்வுகள் மற்றும் விளையாட்டுக் குழுக்கள் மூலம் ஒருவருக்கொருவர் இணைகிறார்கள். கூடுதலாக, டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக்கின் பணியாளர் விருதுகள் சம்பள காசோலை போனஸ் முதல் கவர்ச்சியான பயண வாய்ப்புகள் வரை உறுதியான நன்மைகளை வழங்குகின்றன.
டிஜிட்டல் வான்வழித் தாக்குதலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. கிளியர்லிங்க்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளியர்லிங்க் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விற்பனை மாற்று சேவைகளை ஒருங்கிணைத்து ஒரு முழுமையான சேவை அணுகுமுறையை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பிராண்டின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பு சேர்க்கிறது. 2003 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கிளியர்லிங்க், சால்ட் லேக் சிட்டி, யுடி, ஓரெம், யூடி, மற்றும் ஸ்காட்ஸ்டேல், ஏஇசட் ஆகிய மூன்று இடங்களில் 1, 500 க்கும் மேற்பட்ட சந்தைப்படுத்துபவர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் விற்பனை நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco, மற்றும் DISH உள்ளிட்ட உலகின் சில முன்னணி பிராண்டுகளுடன் கிளியர்லிங்க் பங்காளிகள் தங்கள் அணுகலை விரிவுபடுத்துவதற்கும் வாடிக்கையாளர் நுண்ணறிவுகளை ஆழப்படுத்துவதற்கும்.
பல அணிகள் கலாச்சாரத்தை ஒரு விற்பனை இடமாகப் பயன்படுத்துகின்றன, ஆனால் கிளியர்லிங்க் நிறுவனத்தின் முழு வணிக மூலோபாயத்திற்கும் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கும் இன்றியமையாததாக கருதுகிறது. சிறந்த சலுகைகள் உதவுகின்றன - ஆனால் இது ஆழ்ந்த, அர்த்தமுள்ள அனுபவங்கள், மக்களுக்கு முடிவெடுப்பவர்கள் எவ்வளவு அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார்கள் என்பதை நிரூபிக்கிறது. உடல்நலம், கற்றல் மற்றும் நீடித்த நினைவுகளை உருவாக்கும் போது, கிளியர்லிங்க் எந்த கல்லையும் விட்டுவிடாது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை கிளியர்லிங்கில் காண்க7. அஸ்காப்
எங்கள் அலுவலகம்
அமெரிக்கன் சொசைட்டி ஆஃப் இசையமைப்பாளர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் வெளியீட்டாளர்கள் 1914 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ஒரு செயல்திறன் உரிமை அமைப்பு ஆகும், இதன் நோக்கம் அதன் இசை உருவாக்கியவர் உறுப்பினர்கள் தங்கள் இசையைப் பயன்படுத்தும் வணிகங்களுடன் செழித்து வளர முடியும் என்பதை உறுதி செய்வதாகும். இந்த அமைப்பு இசையின் மீதான ஆர்வத்தைச் சுற்றியே கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் குழுவில் ஒவ்வொரு துறையிலும் உள்ள வல்லுநர்கள் உள்ளனர் - சட்டம், தொழில்நுட்பம், தரவு, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் பல.
இசையை விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் ஆஸ்காப்பில் பணியாற்ற விரும்புவீர்கள். பெரிய நிகழ்வுகள் மற்றும் எக்ஸ்போக்கள் முதல் அலுவலக லவுஞ்சில் சாதாரண பணியாளர் நிகழ்ச்சிகள் வரை இசைக்கலைஞர்கள் மற்றும் இசை ஆர்வலர்களின் சமூகம் இசை நிகழ்ச்சிகளுடன் பிணைந்திருப்பதில் ஆச்சரியமில்லை. அனைத்து அணிகளிலும் பணிபுரியும் திறமையான கலைஞர்கள்-மற்றும் எப்போதாவது ஆஸ்காப் உறுப்பினர்களைப் பார்வையிடுவது-முழு நிறுவனத்திற்கும் திறந்திருக்கும் முறைசாரா இசை காட்சிகள் மூலம் தங்கள் திறமைகளைக் கொண்டாடுகிறார்கள்.
ASCAP இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. யெக்ஸ்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
வாடிக்கையாளர் பயணம் ஒரு கேள்வியுடன் தொடங்குகிறது. நுகர்வோர் பதில்களை எதிர்பார்க்கிறார்கள். தேடலில் பிராண்ட் சரிபார்க்கப்பட்ட பதில்களுடன் வணிகங்கள் தங்கள் உண்மைகளை ஆன்லைனில் கட்டுப்படுத்த யெக்ஸ்ட் வைக்கிறது. நுகர்வோர் கேள்விகளுக்கு துல்லியமான, சீரான, பிராண்ட் சரிபார்க்கப்பட்ட பதில்களை வழங்குவதன் மூலம், வாடிக்கையாளர்கள் எங்கு அல்லது எப்படி தேடுகிறார்கள் என்பது முக்கியமல்ல, மூலத்திலிருந்து வணிகத்திலிருந்து தானாகவே அதிகாரப்பூர்வ தகவல்களை யெக்ஸ்ட் வழங்குகிறது. டகோ பெல், மேரியட், ஜாகுவார் லேண்ட் ரோவர் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள வணிகங்கள் நுகர்வோர் நோக்கத்தைப் பிடிக்கவும், டிஜிட்டல் கண்டுபிடிப்பு, ஈடுபாடு மற்றும் வருவாயை இயக்கவும் யெக்ஸ்ட் தளத்தை பயன்படுத்துகின்றன, இவை அனைத்தும் ஒரே ஒரு மூலத்திலிருந்து. எல்லா இடங்களிலும் சரியான பதில்களை வழங்குவதே யெக்ஸ்டின் நோக்கம்.
மைக்ரோ மேனேஜ்மென்ட் என்பது யெக்ஸ்ட் அலுவலகத்தில் ஒரு அழுக்கான சொல். மாறாக, தலைமை என்பது அதன் ஊழியர்கள் மீது நம்பிக்கை வைப்பதாகும். தலைவர்கள் ஆர்வமுள்ள குழு உறுப்பினர்களுக்கு புதிய சவால்களை எடுத்துக்கொள்வதற்கும் அவர்களின் சொந்த வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கும் பெரிய வாய்ப்புகளை வழங்குகிறார்கள். இந்த வழியில், ஊழியர்கள் தங்கள் தனித்துவமான திறன் தொகுப்புகளை வெளிப்படுத்தவும், தங்கள் சொந்த விகிதத்தில் தொழில்முறை வளர்ச்சியை அடையவும் முடியும். சிறிது நீராவியை வீச நேரம் வரும்போது? சரி, யெக்ஸ்டின் கரோக்கி ஒன்றுகூடுதல்களில் கூட எங்களைத் தொடங்க வேண்டாம்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை யெக்ஸ்டில் காண்க9. கிள la கோஸ் கார்ப்பரேஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
கண் அழுத்தத்தைக் குறைக்க உதவக்கூடிய மற்றும் கிள la கோமா மருந்துகளின் நம்பகத்தன்மையைக் குறைக்கக் கூடிய ஒரு சாதனமான ஐஸ்டென்ட் of வெளியானதிலிருந்து, கிள la கோஸ் பாரம்பரிய கிள la கோமா சிகிச்சை மற்றும் மேலாண்மை முன்னுதாரணத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும் பொருட்டு மைக்ரோ-ஆக்கிரமிப்பு கிள la கோமா அறுவை சிகிச்சை அல்லது எம்.ஐ.ஜி.எஸ். உலகளாவிய அளவில் நோயாளிகளின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் தயாரிப்புகளை உருவாக்க கிளாக்கோஸ் திட ஆராய்ச்சி, படைப்பு பொறியாளர்கள் மற்றும் ஒரு நெகிழ்வான மேலாண்மை பாணி ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது.
கிள la கோஸ் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், ஆனால் அவர்களுக்கும் ஒரு வேடிக்கையான பக்கம் இருக்கிறது. சில வெள்ளிக்கிழமைகள் "ஃபிளிப்-ஃப்ளாப் வெள்ளிக்கிழமைகள்" என்று கருதப்படுகின்றன, மற்றவர்கள் "சூப்பர் ஹீரோ வெள்ளிக்கிழமைகள்", அனைவருக்கும் பிடித்த சூப்பர் ஹீரோ டி-ஷர்ட்டை அணியும்போது. கிள la கோஸில் உள்ள வளிமண்டலம் சாதாரணமானது மற்றும் பழக்கமானது, மனத்தாழ்மை மற்றும் கடின உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்புக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது.
கிளாக்கோஸ் கார்ப்பரேஷனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸ் என்பது உலகத்தை வேலை செய்யும் நிபுணர்களுக்கு அத்தியாவசிய செய்திகள், தகவல் மற்றும் கருவிகளை வழங்கும் நம்பகமான வழங்குநராகும். தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸின் வாடிக்கையாளர்கள் சமூகத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தும் சிக்கலான அரங்கங்களில் செயல்படுகிறார்கள் - வரி, சட்டம், இணக்கம், அரசு மற்றும் ஊடகங்கள். சீர்குலைக்கும் டிஜிட்டல் யுகத்தில், தொழில் வல்லுநர்கள் தங்களை புதுப்பித்துக் கொள்ள உதவுகிறார்கள்.
தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸ் புதுமைகளை வளர்க்கும் மற்றும் செயல்படுத்தும் ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்க பாடுபடுகிறது. படைப்பாற்றல் மற்றும் ஜனநாயக சூழல்கள் கைகோர்த்துக் கொண்டிருப்பதை உணர்ந்து, அமைப்பின் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் உள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த யோசனைகளை பங்களிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் தொழில்முனைவோருக்கு உள்ளிருந்து ஊக்கமளிக்க நிறுவனம் வளங்களையும் நிதியையும் ஒதுக்குகிறது. ஒரு உள் ஆன்லைன் நெட்வொர்க் வெவ்வேறு வணிகப் பகுதிகளில் உள்ள ஊழியர்களை ஒத்துழைக்க, கருத்துகளைப் பகிர, இணைக்க அனுமதிக்கிறது.
தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. டிரான்ஸ்யூனியன்
எங்கள் அலுவலகம்
வெறும் கடன் அறிக்கையிடல் நிறுவனத்தை விட, முக்கியமான வணிக முடிவுகளை எடுப்பதில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவதற்காக உலகளாவிய அபாயங்கள் குறித்த அதிநவீன தரவு தகவல்களையும் டிரான்ஸ்யூனியன் வழங்குகிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள 33 நாடுகளில், 45, 000 நிறுவனங்களில், 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய மிக முழுமையான மற்றும் பல பரிமாண தகவல்களை வழங்க இந்த அமைப்பு உறுதிபூண்டுள்ளது.
டிரான்ஸ்யூனியன் தங்கள் வாழ்க்கையில் தீவிரமாக கற்றுக்கொள்ளவும் வளரவும் விரும்பும் நபர்களைத் தேடுகிறது employees மேலும் ஊழியர்களுக்கு அதைச் செய்ய அவர்கள் ஏராளமான ஆதாரங்களை வழங்குகிறார்கள். ஒவ்வொரு துறையிலும் ஒரு பிரத்யேக மாநாடு மற்றும் பயிற்சி பட்ஜெட் உள்ளது, அவை ஆண்டு முழுவதும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். ஊழியர்கள் புதிய புத்தகங்களை வாங்க, கற்றல் படிப்புகளை எடுக்க, மாநாடுகளில் கலந்து கொள்ள அல்லது பள்ளிக்கு திரும்புவதற்கு நிதிக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள். திறமை பயிற்சி பெறும்போது, திறமை தக்கவைக்கப்படுவது நிறுவனத்திற்கு தெரியும்.
டிரான்ஸ்யூனியனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. மெடிடாட்டா
எங்கள் அலுவலகம்
மருந்து நிறுவனங்கள், பயோடெக் குழுக்கள், மருத்துவ சாதன நிறுவனங்கள், கல்வி மருத்துவ மையங்கள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள ஒப்பந்த ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களுக்கு நிகரற்ற சிகிச்சை மேம்பாட்டு நிபுணத்துவத்தை வழங்கும் மெடிடாட்டா பொறியாளர்கள் பகுப்பாய்வு மென்பொருள். யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ், ஜப்பான், சீனா, தென் கொரியா, சிங்கப்பூர் மற்றும் யுனைடெட் கிங்டம் ஆகிய இடங்களில் உள்ள அலுவலகங்களுடன், மெடிடாட்டா நோயாளிகள், மருத்துவர்கள் மற்றும் வாழ்க்கை அறிவியல் வல்லுநர்களுக்கு சிறந்த, துல்லியமான சிகிச்சை மற்றும் கவனிப்பு ஆகியவற்றின் திட்டங்களில் ஒத்துழைக்க உலகளாவிய வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
வளர்ந்து வரும், வேகமான தொழில்நுட்ப நிறுவனமாக, மெடிடாட்டா ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் அறிவார்ந்த தூண்டுதல் வேலை சூழலை வழங்குகிறது. மெடிடாட்டாவில் பணிபுரியும் நபர்கள் தங்கள் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும், நிறுவனத்திற்குள் முன்னேறவும் பல வாய்ப்புகள் உள்ளன - இது ஊழியர்கள் குறிப்பாக பலனளிப்பதாகக் கருதுகிறது. "உங்களிடம் கற்றலுக்கான பசி இருந்தால், மெடிடாட்டா உங்களுக்கு ஒரு விருந்து" என்று பொறியியல் இணை மேலாளர் மனோக்னா மச்சிராஜு கூறுகிறார்.
மெடிடாட்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. சிஎஸ்இ காப்பீட்டுக் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
1949 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட சிஎஸ்இ இன்சூரன்ஸ் குழுமம் ஒரு நூற்றாண்டின் சிறந்த பகுதியை நேர்மை, நேர்மை மற்றும் தரமான சேவையின் அடிப்படையில் ஒரு நியாயமான விலையில் ஒரு நற்பெயரை உருவாக்கியுள்ளது. சுயாதீன முகவர்கள் வழியாக செயல்படும், சிஎஸ்இ என்பது தனிப்பட்ட, வணிக சொத்து மற்றும் விபத்து காப்பீட்டின் பல வரி வழங்குநராகும், கலிபோர்னியா, அரிசோனா, நெவாடா மற்றும் உட்டா முழுவதும் புதிய வணிக வாடிக்கையாளர்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது.
சிஎஸ்இயின் பிரகாசமான மற்றும் திறந்த அலுவலகங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை பிரதிபலிக்கின்றன employees ஊழியர்கள் ஒன்றாக வளரும் நட்பான மற்றும் வளர்க்கும் சூழலை வெளிப்படுத்துகின்றன. டகோ செவ்வாய் மற்றும் பிறந்த நாள் முதல் பண்டிகை விடுமுறை கொண்டாட்டங்கள், தளர்வான ஆடைக் குறியீடு மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை வரை, சிஎஸ்இ தனது ஊழியர்களின் மகிழ்ச்சியை உண்மையிலேயே மதிக்கிறது.
சிஎஸ்இ காப்பீட்டுக் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்14. அசாதாரண பள்ளிகள்
எங்கள் அலுவலகம்
அசாதாரண பள்ளிகளின் ஆசிரியர்கள், தலைவர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் வரலாற்றை மாற்றுவதில் முன் வரிசையில் உள்ளனர். சாதனை இடைவெளியை மூடி, கல்லூரிக்குள் நுழையவும், வெற்றிபெறவும், பட்டம் பெறவும் மாணவர்களை தயார்படுத்தும் சிறந்த நகர்ப்புற பொதுப் பள்ளிகளைத் தொடங்குவதும் நிர்வகிப்பதும் அசாதாரண நோக்கமாகும். 20 ஆண்டுகளாக, அசாதாரணமானது வழங்கும் கடுமையான, மகிழ்ச்சியான மற்றும் அன்பு நிறைந்த கல்வி, தேசிய அளவில் குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களைச் சேர்ந்த மாணவர்களின் விகிதத்தை விட ஐந்து மடங்கு மாணவர்களை கல்லூரியில் பட்டம் பெற வழிவகுத்தது.
அசாதாரண வகுப்பறைகள் கற்றல் மகிழ்ச்சியான இடங்கள், அதனால்தான் ஜாய் காரணி நிறுவன மதிப்புகளில் ஒன்றாகும். இந்த மகிழ்ச்சி வகுப்பறைக்கு அப்பால் நீண்டு, வயது வந்தோரின் கலாச்சாரத்தை அசாதாரணமாக ஊடுருவிச் செல்கிறது. ஊழியர்களைப் பாராட்டும் நாட்கள் முதல் அணியினருடன் வேடிக்கையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்கும் நிகழ்வுகள் வரை, அசாதாரணமாக, அனைவரும் குடும்பம்.
அசாதாரண பள்ளிகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்குகள்
எங்கள் அலுவலகம்
பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்கில், இணைய பாதுகாப்பு அச்சுறுத்தல்களுக்கு எதிரான போரில் ஊழியர்கள் வெற்றி பெறுகின்றனர். தடுப்பு பற்றிய ஒரு புதுமையான பார்வையை இந்த அமைப்பு வேறு எங்கும் இருந்து வேறுபடுத்துகிறது the தொழில் மற்றும் உலகம், பாதுகாப்பைப் பற்றி நினைக்கும் விதத்தை மாற்றும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறது. நம்பகத்தன்மை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் புதுமையான புதுமைகளைத் தழுவுகின்ற ஒரு கலாச்சாரத்துடன், பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்கில் உள்ள குழு உலகின் பிற வழிகளைப் போலல்லாமல் டிஜிட்டல் வாழ்க்கை முறையைப் பாதுகாக்கிறது.
தொழில்நுட்ப உலகம் மட்டுமின்றி, பல்வேறு பின்னணியிலிருந்து மக்கள் பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்குகளுக்கு வருகிறார்கள். ஒவ்வொரு பணியாளரும் தனித்துவமான திறன்களையும் நுண்ணறிவுகளையும் அட்டவணையில் கொண்டு வருகிறார்கள். பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்கில் திறந்த மேலாண்மை பாணி வெளிப்படையான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை ஊக்குவிக்கிறது (சிவப்பு நாடா அல்லது தடைகள் இல்லாமல்!). நெகிழ்வான பணி விருப்பங்கள் போன்ற சலுகைகளுக்கு மேலதிகமாக, வேடிக்கையான ஊழியர்களின் நிகழ்வுகள் மற்றும் கொண்டாட்டங்களால் நிறுவன நட்பின் உணர்வு மேலும் அதிகரிக்கப்படுகிறது.
பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்குகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்16. எச்.சி.எஸ்.சி.
எங்கள் அலுவலகம்
ஹெல்த் கேர் சர்வீஸ் கார்ப்பரேஷன் அமெரிக்காவில் மிகப்பெரிய உறுப்பினர்களுக்கு சொந்தமான மற்றும் நான்காவது பெரிய சுகாதார காப்பீட்டாளராகும், இல்லினாய்ஸ், மொன்டானா, நியூ மெக்ஸிகோ, ஓக்லஹோமா மற்றும் டெக்சாஸுக்கு ப்ளூ கிராஸ் ப்ளூ ஷீல்ட்டின் உரிமதாரராக சேவை செய்கிறது. 15 மில்லியனுக்கும் அதிகமான உறுப்பினர்களுக்கு சேவை செய்யும் 22, 000 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு நோக்கம் சார்ந்த சமூகம், எச்.சி.எஸ்.சி வாழ்க்கை, சுகாதாரம் மற்றும் கவனிப்பை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு பணிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
எச்.சி.எஸ்.சி.யில், சமூகத்தின் வலுவான உணர்வை உருவாக்குவது முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. படிப்புகள், மாநாடுகள் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்துதல்களுடன் தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் தலைமை இதை வளர்க்கிறது. நிர்வாகம் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஆதரவை வழங்குவதன் மூலம் அதை மேலும் மேம்படுத்துகிறது. அனைத்து ஊழியர்களும் அதை மேலிருந்து கீழாக, தங்கள் தொழில்முறை பணியில், அதே போல் அவர்களின் கணிசமான தன்னார்வப் பணிகளிலும் உள்ளடக்குகிறார்கள்.
HCSC இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. மழை பறவை
எங்கள் அலுவலகம்
உலகெங்கிலும் உள்ள 130 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் பண்ணைகள், கோல்ஃப் மைதானங்கள், விளையாட்டு அரங்கங்கள், வணிக மேம்பாடுகள் மற்றும் வீடுகளுக்கு சேவை செய்யும் ரெயின் பேர்ட் கார்ப்பரேஷன் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள அதன் துணை நிறுவனங்கள் - வடிவமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் சந்தை உயர்தர நீர்ப்பாசன பொருட்கள். அழகிய நிலப்பரப்புகளையும் கோல்ஃப் மைதானங்களையும் உருவாக்கும் புதுமையான நீர் சேமிப்பு நீர்ப்பாசன தயாரிப்புகளை அவர்கள் வடிவமைக்கிறார்கள் மற்றும் நீரின் நுண்ணறிவு பயன்பாட்டிற்காக வாதிடுகையில் உற்பத்தி விவசாய பயிர்களை வளர்க்கிறார்கள்.
ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, ரெய்ன் பேர்ட்டில் பணிபுரிவது வேகமான, ஆற்றல்மிக்க, மற்றும் பல்வேறு வகையான சிக்கல்களால் நிரப்பப்பட்டிருக்கிறது, அவை தீர்க்கத் தூண்டுகின்றன. இவ்வளவு நடப்பதால், ஊழியர்கள் 'ஆல் ஹேண்ட்ஸ் ஆன் டெக்' மனநிலையுடன் செயல்படுகிறார்கள் - மேலும் அவர்களின் சொந்த நிகழ்ச்சி நிரல்களைத் திட்டமிடவும், தங்கள் சொந்த யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், இறுதியில் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு உதவும் முடிவுகளை வழங்கவும் அவர்களுக்கு சுதந்திரம் வழங்கப்படுகிறது.
மழை பறவையில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. முதல் குடிமக்கள் வங்கி
எங்கள் அலுவலகம்
முதல் குடிமக்கள் நாட்டின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் வங்கிகளில் ஒன்றாகும். வட கரோலினாவில் ஒரு கிளையிலிருந்து தொடங்கி, இப்போது கிட்டத்தட்ட 550 கிளைகளைக் கொண்டுள்ளது. முதல் குடிமக்களை வேறுபடுத்துவது அதன் மக்கள் - சில்லறை வங்கியாளர்கள், வணிக வங்கியாளர்கள், செல்வ வங்கியாளர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், ஆதரவு குழுக்கள் மற்றும் பல - அனைவருமே சிறந்த வங்கியில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், இது மக்கள் சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ உதவுகிறது. வங்கியின் அணுகுமுறை அதிக வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை உருவாக்கியுள்ளது, இது முதல் குடிமக்களை வணிகத்தின் வலுவான வங்கிகளில் ஒன்றாக ஆக்கியுள்ளது.
முதல் குடிமக்கள் கற்றுக்கொள்ள, வெற்றி பெற, வழிநடத்த வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. ஏனென்றால் அது அளவுக்கும் அணுகலுக்கும் இடையிலான இனிமையான இடத்தைத் தாக்கும் - ஊழியர்கள் ஒரு பெரிய வங்கியின் வளங்களை ஒரு பெரிய நிறுவன விளக்கப்படத்தில் இழக்காமல் பெறுகிறார்கள். முதல் குடிமக்கள் அணிகள் அனைவருக்கும் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த வாய்ப்பளிக்கின்றன. மூத்த தலைவர்களுடன் ஜூனியர் கூட்டாளிகள் நேரடியாக வேலை செய்வதையும், வழியில் நிறைய கற்றுக்கொள்வதையும் வழக்கத்திற்கு மாறானதல்ல.
முதல் குடிமக்கள் வங்கியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. இறுதி மென்பொருள்
எங்கள் அலுவலகம்
அல்டிமேட் மென்பொருளில், மக்கள் உண்மையிலேயே முதலிடம் பெறுகிறார்கள். நிறுவனம் குழுப்பணியை கடுமையாக நம்புகிறது, மேலும் அது தனது மக்களை உயர்ந்த நிலைகளை அடையவும், மேலும் அறியவும், அவர்களின் திறனைப் பொறுத்து வாழவும் ஊக்குவிக்கிறது, நம்புகிறது. மனித மூலதன மேலாண்மை தீர்வுகளின் முன்னணி கிளவுட் வழங்குநரான அல்டிமேட் விருது பெற்ற அல்டிப்ரோ மனிதவள, ஊதியம், திறமை, இழப்பீடு மற்றும் நேரம் மற்றும் தொழிலாளர் மேலாண்மை தீர்வுகளை வழங்குகிறது, இது மக்களை மிகவும் திறம்பட செயல்பட அனுமதிக்கிறது. 1990 இல் நிறுவப்பட்ட அல்டிமேட் குழு 5, 000 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களாக வளர்ந்துள்ளது.
அல்டிமேட் மென்பொருளின் எதிர்காலம் குறித்து ஊழியர்கள் உற்சாகமாக உள்ளனர், ஏனெனில் அலுவலகம் ஒரு சிறிய குடும்ப உணர்வைப் பேணுகிறது என்றாலும், நிறுவனம் மிகப்பெரிய வளர்ச்சி மற்றும் கற்றல் வாய்ப்புகளை அனுபவித்து வருகிறது. அல்டிமேட் மென்பொருள் ஊழியர்களை தங்கள் வாழ்க்கையை வளர்ப்பதற்கும், தங்கள் துறைகளில் புதுமையாக இருப்பதற்கும், நிறுவனத்தில் நீண்டகால வெற்றியை அனுபவிப்பதற்கும் வெவ்வேறு பாதைகளைத் தேட ஊக்குவிக்கிறது.
அல்டிமேட் மென்பொருளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்20. பியூட்டிகவுண்டர்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒவ்வொன்றாக, பியூட்டிகவுண்டர் அனைத்து அழகுக்கும் சுத்தமான அழகு இருக்கும் எதிர்காலத்திற்கு ஒரு இயக்கத்தை வழிநடத்துகிறது. பியூட்டிகவுண்டர் மக்களால் இயக்கப்படுகிறது, மேலும் அனைவரின் கைகளிலும் பாதுகாப்பான தயாரிப்புகளைப் பெறுவதே அவர்களின் கூட்டு நோக்கம். வகுத்தல், வக்காலத்து வாங்குதல் மற்றும் கல்வி கற்பது - இது இணையத்தின் பாதுகாப்பற்ற தரநிலைகளுக்கு தங்களைத் தாங்களே வைத்திருக்கும் போது உண்மையிலேயே செயல்படும் தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதற்கான அவர்களின் குறிக்கோள்.
ஏன்? இது உண்மையில் இது மிகவும் எளிது: அழகு உங்களுக்கு நன்றாக இருக்க வேண்டும்.
பியூட்டிகவுண்டருடன் ஒரு சுயாதீன ஆலோசகராக மாறுவது பற்றி மேலும் அறிக.
பியூட்டிகவுண்டரில் உள்ள ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் நிர்வாக குழுவிலிருந்து பெறும் வெளிப்படைத்தன்மையை மிகவும் பாராட்டுகிறார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் அனைத்து ஊழியர்களின் கூட்டங்களையும் நடத்துகிறார்கள், அங்கு தலைமை அவர்கள் அனைவரையும் ஒரு நிறுவனமாக நிற்கும் இடத்தைப் புதுப்பிக்கிறது - மேலும் வெற்றிகளைக் கொண்டாடவும் நேரம் எடுக்கும். சில நேரங்களில், ஷாம்பெயின் மற்றும் ஸ்ட்ராபெர்ரிகளுடன் ஆச்சரியப்படும் ஊழியர்கள்-அல்லது பிற்பகல் கடற்கரை விருந்து என்று பொருள்.
பியூட்டிகவுண்டரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. எக்கோ குளோபல் லாஜிஸ்டிக்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
போக்குவரத்து நிர்வாகத்தை எளிதாக்குவதற்கு எக்கோ 2005 இல் ஒரு நோக்கத்துடன் தொடங்கியது. கடற்கரையிலிருந்து கடற்கரைக்கு, கப்பல்துறைக்கு கப்பல்துறை, மற்றும் அனைத்து முக்கிய போக்குவரத்து முறைகளிலும், எக்கோ குளோபல் லாஜிஸ்டிக்ஸ் தங்கள் தயாரிப்புகளை விரைவாகவும், பாதுகாப்பாகவும், செலவு குறைந்த அளவிலும் கொண்டு செல்லும் கேரியர்களுடன் தங்கள் தயாரிப்புகளை அனுப்ப வேண்டிய வணிகங்களை இணைக்கிறது.
எக்கோ குளோபல் தனது ஊழியர்களின் கடின உழைப்பை அங்கீகரிப்பதில் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது, அதாவது கப்ஸ் விளையாட்டுகளில் கலந்துகொள்ள விர்லிபால் மற்றும் குழு பயணங்கள் போன்ற வேடிக்கையான குழு நிகழ்வுகளுக்கு பஞ்சமில்லை. கேக் மீது ஐசிங்? வருடாந்திர வெகுமதி பயணம், அங்கு ஊழியர்கள் கான்கனில் ஒரு நீண்ட வார இறுதியில் செலவிடுகிறார்கள் the நாடு முழுவதிலுமிருந்து வரும் குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நேரில் சந்தித்து பிரிந்து செல்ல அனுமதிக்கிறது.
எக்கோ குளோபல் லாஜிஸ்டிக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்22. டபிள்யூ
எங்கள் அலுவலகம்
WW (முன்னர் எடை கண்காணிப்பாளர்கள்) ஒரு உலகளாவிய ஆரோக்கிய நிறுவனம் மற்றும் உலகின் முன்னணி வணிக எடை மேலாண்மை திட்டம். நிஜ வாழ்க்கைக்கு ஆரோக்கியமான பழக்கங்களை கடைப்பிடிக்க மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு இது ஊக்கமளிக்கிறது. அதன் ஈர்க்கக்கூடிய டிஜிட்டல் அனுபவம் மற்றும் நேருக்கு நேர் குழு கூட்டங்கள் மூலம், உறுப்பினர்கள் ஆரோக்கியமான உணவு, உடல் செயல்பாடு மற்றும் நேர்மறையான மனநிலையை உள்ளடக்கிய ஒரு வாழ்வாதார மற்றும் நிலையான திட்டத்தைப் பின்பற்றுகிறார்கள். சமூகங்களை உருவாக்குவதில் ஐந்து தசாப்தங்களுக்கும் மேலான அனுபவமும், நடத்தை அறிவியலில் ஆழ்ந்த நிபுணத்துவமும் கொண்ட WW, அனைவருக்கும் ஆரோக்கியத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
ஊழியர்களின் நலனைப் பொறுத்தவரை, WW உண்மையில் நடைப்பயணத்தை நடத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அலுவலகத்தில் ஊழியர்கள் அணுகக்கூடிய ஒரு ஆன்சைட் ஜிம் உள்ளது, மேலும் வெளிப்புற ஜிம்கள், ஊட்டச்சத்து, நினைவாற்றல் அல்லது யோகா வகுப்புகளுக்கு திருப்பிச் செலுத்துதல் கிடைக்கிறது. ஆரோக்கியம் மற்றும் நினைவாற்றலை மையமாகக் கொண்ட உரையாடல்களை எளிதாக்கும் விருந்தினர் பேச்சாளர்களை அலுவலகத்திற்கு WW தொடர்ந்து அழைக்கிறது. WW இல், ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் இருக்கிறார்கள்.
WW இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. புள்ளி பி
எங்கள் அலுவலகம்
பாயிண்ட் பி என்பது 100% ஊழியர்களுக்குச் சொந்தமான நிறுவனமாகும், இது நிறுவனங்களை உருவாக்க, செயல்படுத்த மற்றும் செழிக்க உதவுகிறது. மேலாண்மை ஆலோசனை, துணிகர முதலீடு மற்றும் ஆலோசனை சேவைகள் மற்றும் சொத்து மேம்பாடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒருங்கிணைந்த வணிகங்களுடன், இந்த முன்னோடி அணுகுமுறை ஒவ்வொரு அளவிலும் நுண்ணறிவு, அறிவு மற்றும் பின்தொடர்தலை வழங்குகிறது. பாயிண்ட் பி இன் மதிப்புகள் அடிப்படையிலான கலாச்சாரம் தொழில்துறையில் மிகச் சிறந்ததாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது open திறந்த தொடர்பு, வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வலுவான உரிமையாளர் மனநிலையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு கலாச்சாரம்.
பாயிண்ட் பி ஊழியர்கள் மிகவும் விரும்பும் ஒரு விஷயம் இருந்தால், அது மக்களை மையமாகக் கொண்ட நிறுவன கலாச்சாரம். எடுத்துக்காட்டாக, பாயிண்ட் பி அதன் கூட்டாளிகளுக்கும் அவர்களது கூட்டாளர்களுக்கும் ஒரு முழு அனுசரணையுடன் இரண்டு இரவு, மூன்று நாள் கோடைகால பயணத்திற்கான பாராட்டுக்களைக் காட்டுகிறது. சமீபத்தில், பாயிண்ட் பி தனது 20 ஆண்டு நிறைவைக் கொண்டாடியது, அனைத்து 550+ கூட்டாளர்களையும் அவர்களது கூட்டாளர்களையும் நெவாடாவில் உள்ள ஒரு அருமையான ரிசார்ட்டுக்கு ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் நிதானமான தங்குமிடம் பறக்கவிட்டு.
புள்ளி B இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்24. சிரியஸ் தீர்மானங்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
இப்போது ஃபாரெஸ்டர் ரிசர்ச்சின் முதன்மையான பிராண்டான சிரியஸ் டெசிஷன்ஸ், முன்னணி விற்பனை, தயாரிப்பு மற்றும் மார்க்கெட்டிங் பி 2 பி நிர்வாகிகளுடன் சிக்கல்கள், என்னுடைய வாய்ப்புகளை சூழ்நிலைப்படுத்தவும், தீர்வுகளை துல்லியமாக செயல்படுத்தவும் செயல்படுகிறது. தனிப்பயன் மின்-கற்றல் பாடத்திட்டம், தொடர்ச்சியான ஆலோசனை அல்லது ஆலோசனை சேவைகள் அல்லது தலைப்பு சார்ந்த வெப்காஸ்ட்கள் ஆகியவற்றால் ஒரு கிளையன்ட் தேவையை சிறப்பாக பூர்த்தி செய்தாலும், சிரியஸ் டெசிஷன்களின் சேவைகள் நிறுவன சீரமைப்பை இயக்குகின்றன, இதன் விளைவாக அளவிடக்கூடிய முடிவுகள் கிடைக்கும்.
சிரியஸ் தீர்மானங்கள் அலுவலக கலாச்சாரத்தை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கின்றன. ஒத்துழைப்பு மற்றும் இணைப்பு ஆகியவை அணியைச் சுலபமாக்குவதற்கான முக்கிய பகுதிகள், மேலும் இருவருக்கும் ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இது திறந்த தரைத்தளமாக இருந்தாலும், குழு திட்டங்களின் வழக்கமான பட்டியலாக இருந்தாலும், அல்லது அலுவலக மகிழ்ச்சியான நேரமாக இருந்தாலும் சரி, சிரியஸ் டெசிஷன்ஸ் ஸ்பெஷல் சாஸுக்கு அவ்வளவு ரகசியமான பொருட்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் நட்புறவு.
சிரியஸ் தீர்மானங்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்25. சன்ரன்
எங்கள் அலுவலகம்
சன்ரூன் நாட்டின் முன்னணி வீட்டு சூரிய, பேட்டரி சேமிப்பு மற்றும் எரிசக்தி சேவை நிறுவனமாகும். சூரியனால் இயங்கும் ஒரு கிரகத்தை உருவாக்கும் நோக்கத்துடன், சன்ரூன் 2007 ஆம் ஆண்டு முதல் அதன் சூரிய-சேவை-சேவை மாதிரியுடன் தொழில்துறையை வழிநடத்தியது, வீடுகளுக்கு சுத்தமான ஆற்றலை முன்கூட்டியே செலவில்லாமல் மற்றும் பாரம்பரிய மின்சாரத்துடன் ஒப்பிடும்போது பெரும்பாலும் சேமிப்பில் வழங்குகிறது. . சன்ரூனின் பிரைட்பாக்ஸ் ஹோம் பேட்டரி சேவை ஸ்மார்ட் இன்வெர்ட்டர் தொழில்நுட்பத்துடன் வீட்டு சூரிய சக்தி, பேட்டரி சேமிப்பு மற்றும் பயன்பாட்டு சக்தியை நிர்வகிக்கிறது. நிறுவனம் 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காலத்திற்கு கணிக்கக்கூடிய விலையைப் பெறும்போது, அமைப்புகளை வடிவமைத்தல், நிறுவுதல், நிதி, காப்பீடு, கண்காணித்தல் மற்றும் பராமரிக்கிறது.
உள்ளடக்கிய கலாச்சாரத்தைத் தேடுகிறீர்களா? மக்கள் அனைவருக்கும் சூரியனுக்கு ஒரே அணுகல் இருக்க வேண்டும் என்று சன்ரூன் நம்புகிறார், மேலும் அதன் சக்தியால் வழங்கக்கூடிய அனைத்து வேலைகளும். உண்மையில், இந்த அமைப்பு ஒரு முழுத் துறையையும் அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கும் முயற்சிகளுக்கு அர்ப்பணித்தது, தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள், இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் எல்ஜிபிடி சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் போன்ற பகுதிகளை மையமாகக் கொண்டது.
சன்ரூனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
