நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை விரும்பவில்லை. உங்கள் திறமையை விரிவுபடுத்துவதற்கும், உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்குள் நீங்கள் ஒரு இடத்தைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்.
வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் என்று வரும்போது, எல்லா முதலாளிகளும் சமமாக உருவாக்கப்படுவதில்லை. ஆனால் இந்த பட்டியலில் நாம் ஒன்றாக இழுத்த 24? நீங்கள் அணிகளில் ஏற தேவையான இடத்தையும் ஆதரவையும் கொடுக்கும் போது அவை பயிரின் கிரீம்.
எனவே, அவர்களின் திறந்த நிலைகளைப் பாருங்கள், அந்த பழமொழியான ஏணியில் உங்கள் வழியைத் தொடரத் தயாராகுங்கள்.
1. உத்தராயணம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஈக்வினாக்ஸ் உறுப்பினர்களுக்கு உடல்நலம் மற்றும் உடற்பயிற்சி வசதிகளை வழங்குகிறது, அங்கு உலகத்தரம் வாய்ந்த வசதிகள் மற்றும் சேவைகள் அனுபவத்தை உந்துகின்றன. ஒவ்வொரு கிளப் இருப்பிடமும் வலிமை, கார்டியோ மற்றும் செயல்பாட்டு உடற்பயிற்சி தளங்கள் மற்றும் பிரபலமான மற்றும் பிரத்தியேக குழு உடற்பயிற்சி வகுப்புகளுக்கான பிரத்யேக ஸ்டுடியோக்களுடன் முழுமையாக பொருத்தப்பட்டிருக்கும். ஜூஸ் பார்கள், கஃபேக்கள், லவுஞ்ச் பகுதிகள் மற்றும் மிகவும் விரும்பப்படும் யூகலிப்டஸ் துண்டுகள் ஒவ்வொரு கிளப்பிலும் உறுப்பினர் அனுபவத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன. ஈக்வினாக்ஸ் ஊழியர்கள் ஆழ்ந்த விருந்தோம்பல் உடையவர்கள், அதே நேரத்தில் பயிற்றுவிப்பாளர் / பயிற்சியாளர் திறமைகள் தங்கள் உடற்பயிற்சி நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி உறுப்பினர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக தங்கள் திறனை அதிகரிக்கச் செய்கிறார்கள்.
நீங்கள் ஒரு வேலையை விரும்பினால், நீங்கள் உண்மையிலேயே ஆட்சியைப் பிடிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் சொந்த தொழில் வளர்ச்சியைக் கட்டுப்படுத்தலாம், ஈக்வினாக்ஸ் உங்கள் பெயரை அழைக்கிறது. “இங்கே ஈக்வினாக்ஸில், உங்களிடம் நேர்மை இருந்தால், கடின உழைப்பில் ஈடுபட தயாராக இருந்தால், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கு வரம்பு இல்லை. பராமரிப்பு அல்லது முன் மேசை கூட்டாளர்களாகத் தொடங்கிய வி.பிக்கள் அல்லது பிராந்திய இயக்குநர்கள் யார் என்று நான் சந்தித்த நபர்களிடம் நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன். இது இப்போது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது பற்றி அல்ல, மாறாக, நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் ”என்று கிரியேட்டிவ் ஆபரேஷன்ஸ் இயக்குனர் கிசெலா டெல்கடோ பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
ஈக்வினாக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்2. வெல்ஸ் பார்கோ
எங்கள் அலுவலகம்
வெல்ஸ் பார்கோவின் வரலாற்று வங்கி 1852 முதல் சமூகங்களுக்கு சேவை செய்து வருகிறது நாடு தழுவிய அளவில் மூன்று வீடுகளில் ஒன்று மற்றும் இன்று 36 நாடுகளில் 8, 700 இடங்களில் வாடிக்கையாளர்களுடன். வெல்ஸ் பார்கோ - பார்ச்சூன் பத்திரிகையின் உலகின் மிகப் பெரிய வங்கிகளில் “மிகவும் போற்றப்படுபவர்” bank ஒவ்வொரு நிதித் தேவைக்கும் வங்கி, அடமானம், காப்பீடு, முதலீடு, நுகர்வோர் மற்றும் வணிக நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றின் விரிவான இலாகாவை வழங்குகிறது.
வெல்ஸ் பார்கோவின் கற்றல் மற்றும் வளரும் மேலாண்மை பாணி அதன் ஊழியர்களை சிறந்து விளங்க வைக்கிறது, பின்னர் தள்ளுகிறது. மேலாளர்கள் ஆரம்பகால பயிற்சியுடன் சிறந்த நடைமுறைகளை கற்பிக்கிறார்கள், தனிப்பட்ட ஆளுமைகளுக்கு இடமளிக்கும் அணுகுமுறைகளை சரிசெய்கிறார்கள், மேலும் கற்றலைத் தொடரவும் மலைகளை நகர்த்தவும் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள். தலைமையின் நம்பிக்கை, உதவி மற்றும் வாதத்துடன், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தொழில் மற்றும் யோசனைகளை விரைவாக முன்னேற்றுவதற்கான மிகப்பெரிய இயக்கம் உள்ளது.
வெல்ஸ் பார்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. ஸ்டாண்டெக்
எங்கள் அலுவலகம்
ஸ்டாண்டெக் ஒரு உலகளாவிய கட்டிடக்கலை, பொறியியல் மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனம் ஆகும், இது சமூகத்தை மனதில் கொண்டு வடிவமைக்க முற்படுகிறது. வடிவமைப்பு, கட்டுமானம் மற்றும் ஆணையிடுதல் ஆகியவற்றின் மூலம் ஆரம்பக் கருத்து மற்றும் திட்டமிடலில் இருந்து, அவற்றின் பணி சமூகம், படைப்பாற்றல் மற்றும் கிளையன்ட் உறவுகளின் சந்திப்பில் தொடங்குகிறது. அதன் ஒருங்கிணைந்த திறன்களுடன், நிறுவனம் ஒரு தொழில் தலைவராக உள்ளது மற்றும் வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான ஒரு கண்டுபிடிப்பு கூட்டாளராகக் காணப்படுகிறது.
உலகளாவிய நிபுணத்துவத்துடன் உள்ளூர் அறிவு மற்றும் உறவுகளைப் பயன்படுத்தி துறைகளில் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை மேம்படுத்த ஸ்டாண்டெக் செயல்படுகிறது. "ஸ்டான்டெக் அதன் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் விசுவாசமாக இருக்கிறது, மேலும் மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் இருக்க விரும்பும் இடங்களைப் பெறுவதற்கு உதவுவதில் மிகவும் கவனம் செலுத்துகிறது" என்று ஸ்டேசி ஃப்ளெமிங் கட்டடக்கலை வடிவமைப்பாளர் விளக்குகிறார்.
ஸ்டாண்டெக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. கோர் டிஜிட்டல் மீடியா
எங்கள் அலுவலகம்
கோர் டிஜிட்டல் மீடியா என்பது 1999 இல் நிறுவப்பட்ட நேரடி-பதிலளிப்பு விளம்பரத்தில் ஒரு தொழில்துறைத் தலைவராக உள்ளது. சிடிஎம் அதன் தனியுரிம செயல்திறன் சந்தைப்படுத்தல் தளத்தை ஒருங்கிணைத்து பில்லியன் கணக்கான ஆன்லைன் காட்சி, சமூக, மொபைல் மற்றும் தேடல் சந்தைப்படுத்தல் பதிவுகள் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான அதிநவீன தரவு பகுப்பாய்வு திறனுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது. அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மில்லியன் கணக்கான உயர்தர வாடிக்கையாளர்கள். சி.டி.எம் என்பது நிதி சேவைகள் மற்றும் கல்வித் தொழில்களில் மிகப்பெரிய பெயர்களுக்கு நம்பகமான பங்காளியாகும்.
கோர் டிஜிட்டல் மீடியாவின் டைனமிக் கலாச்சாரம் மற்றும் நேசமான குழு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு புத்திசாலித்தனமான, ஆளுமைமிக்க, மற்றும் - மிக முக்கியமாக - தகவமைப்புக்கு ஏற்றது. தொழில்துறையின் எப்போதும் மாறிவரும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு நட்பான மற்றும் நெகிழ்வான ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக இருப்பது நிறுவனத்தில் தொழில் வெற்றியை அடைவதற்கு முக்கியமானது core கோர் டிஜிட்டல் மீடியாவின் எல்லையற்ற வாய்ப்புகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்த விரும்பும் ஆர்வமுள்ள வேட்பாளர்களுக்கு தகுதியான குணங்கள்.
கோர் டிஜிட்டல் மீடியாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. WEX
எங்கள் அலுவலகம்
மைனேவின் தெற்கு போர்ட்லேண்டின் தலைமையகத்திலிருந்து சாவ் பாலோ, லண்டன், ரோம், சிங்கப்பூர், மெல்போர்ன் மற்றும் அதற்கு அப்பால் உள்ள இடங்கள் வரை, 3, 500 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட WEX இன் குழு மதிப்பு அடிப்படையிலான வணிக கட்டண செயலாக்கம் மற்றும் தகவல் மேலாண்மை தீர்வுகளில் வழிவகுக்கிறது. புதுமையான தொழில்நுட்பம், கட்டணம் மற்றும் தரவுத் தீர்வுகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வணிக கூட்டாளர்களுக்கும் அவர்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுவதில் கவனம் செலுத்த உதவுகின்றன their அவர்களின் வணிக வளர்ச்சி நோக்கங்களை அடைய.
WEX இல் வாழ்க்கை என்பது கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டுக்கு வழிகாட்டுதல், மாநாடுகள் மற்றும் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆகியவற்றின் மூலம் ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன - அத்துடன் நிறுவனம் முழுவதும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. "இங்கே அதிக பொறுப்பிற்கான வளர்ச்சியும் வாய்ப்புகளும் மிகவும் உற்சாகமானவை-இங்குள்ள எனது காலத்தில் நிறுவனம் அதிவேகமாக வளர்ந்துள்ளது" என்று லீட் ரெக்கார்ட்ஸ் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்பெஷலிஸ்ட் ஜெனிபர் பரோ கூறுகிறார்.
WEX இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
ஹியர்ஸ்டின் ஒரு பிரிவான ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள், மாதாந்திர பத்திரிகைகளின் மிகப்பெரிய அமெரிக்க வெளியீட்டாளர். எஸ்குவேர், காஸ்மோபாலிட்டன், ஹார்பர்ஸ் பஜார், எல்லே, ஆண்கள் உடல்நலம், பெண்கள் உடல்நலம், நல்ல வீட்டு பராமரிப்பு, எச்ஜிடிவி இதழ், மற்றும் ஓ, தி ஓப்ரா இதழ், ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள் உட்பட 25 மாறும், தொழில்துறை முன்னணி தலைப்புகளுடன், ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் கிட்டத்தட்ட 137 மில்லியன் வாசகர்களையும் தள பார்வையாளர்களையும் அடைகின்றன - நாட்டில் உள்ள மூன்றில் இரண்டு பங்கு பெண்கள் மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான பெண்கள். இந்நிறுவனம் உலகம் முழுவதும் 300 பதிப்புகள் மற்றும் 200 வலைத்தளங்களை வெளியிடுகிறது. ஹியர்ஸ்ட் இதழ்கள் டிஜிட்டல் மீடியா ஒவ்வொரு மாதமும் கிட்டத்தட்ட 100 மில்லியன் தள பார்வையாளர்களையும் அதன் 25 டிஜிட்டல் பிராண்டுகள் மூலம் 240 மில்லியனுக்கும் அதிகமான சமூக ஊடகப் பின்தொடர்பவர்களையும் சென்றடைகிறது. அதன் போர்ட்ஃபோலியோவில் டிஸ்கவர் இயங்குதளத்தில் ஸ்னாப்சாட் உடன் இணைந்து ஸ்வீட் உள்ளது.
ஹியர்ஸ்ட் குடையின் கீழ் 21 வெவ்வேறு தொழில்துறை முன்னணி தலைப்புகளுடன், ஊழியர்களுக்கு நகரவும், புதிய விஷயங்களை முயற்சிக்கவும், தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை வளர்க்கவும் டன் இடங்கள் உள்ளன என்று சொல்வது பாதுகாப்பானது. கடுமையான மற்றும் கடுமையான நிர்வாகத்திற்கு மாறாக, கூட்டு மற்றும் வழிகாட்டல் அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அந்த வளர்ச்சியை ஆதரிக்க நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் உள்ளனர்.
ஹியர்ஸ்ட் பத்திரிகைகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. நியூசெலா
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு கல்வி தொழில்நுட்ப தொடக்க, நியூசெலா மாணவர்கள் சொற்களின் மூலம் உலகை அணுகும் வழியை மாற்றுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. அற்புதமான குழு வகுப்பறைகள், செய்தி அறைகள் மற்றும் போர்டுரூம் ஆகியவற்றில் சம்பாதித்த நிஜ உலக அனுபவத்துடன் சக்திவாய்ந்த தொழில்நுட்ப அறிவை ஒருங்கிணைக்கிறது. தனித்துவமான மற்றும் தனியுரிம செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்தி, வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்கள், நியூசெலா 2 முதல் 12 ஆம் வகுப்புகளுக்கு ஐந்து நிலை சிக்கலான உயர் ஆர்வமுள்ள செய்தி கட்டுரைகளை வெளியிடுகிறது.
நியூசெலாவில் உள்ள பணியாளர்கள் அந்தந்த மேலாளர்களால் நிறுவனம் மற்றும் அதன் தயாரிப்புகள் இரண்டையும் கட்டமைக்க தங்கள் யோசனைகளையும் படைப்பாற்றலையும் கொண்டு வர அதிகாரம் பெறுகிறார்கள். அமைப்பின் குழு உறுப்பினர்கள் நிர்வாகத்தை தங்கள் தனிப்பட்ட வக்கீல்களாக கருதுகின்றனர், சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுக்க அவர்களுக்கு ஆதரவளித்து, அவர்களை தங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேற்றுகிறார்கள்.
நியூசெலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. சாம்சங் நெக்ஸ்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
சாம்சங் நெக்ஸ்ட் என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள தொழில்முனைவோர் மற்றும் தொடக்க நிறுவனங்களை மேம்படுத்துவதற்காக தொழில் முனைவோர், பொறியாளர்கள், முதலீட்டாளர்கள், மூலோபாயவாதிகள் மற்றும் வணிக மேம்பாட்டுத் தலைவர்கள் இணைந்து செயல்படும் உலகளாவிய குழு ஆகும். சாம்சங் நெக்ஸ்ட் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பாளர்களுக்கு மூலதனம், வளங்கள், நிபுணத்துவம் மற்றும் சாம்சங்கின் இணையற்ற வளங்கள் மற்றும் உலகளாவிய ரீதியான மூலம் தயாரிப்புகளை உருவாக்க, வளர மற்றும் அளவிட தேவையான இணைப்புகளை வழங்குகிறது.
சாம்சங் நெக்ஸ்ட் என்பது அதன் கூட்டாளர்களிடமும் பணியாளர்களிடமும் புதுமைகளை வளர்த்துக்கொள்வது, ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த பாடத்திட்டத்தை-ஆஃப்-சைட் அல்லது அலுவலகத்தில் இருந்தாலும்-இலவசமாக பட்டியலிடக்கூடிய இடமாகும், அங்கு ஆய்வு ஊக்குவிக்கப்படுகிறது மற்றும் வளர்ச்சி எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வகுப்புகள் மற்றும் பயிற்சி வகுப்புகள் முதல் பெரிய மற்றும் சிறிய மாநாடுகள் வரை கற்றல் வாய்ப்புகள் எப்போதும் ஆதரிக்கப்படுகின்றன, ஊழியர்கள் எப்போதும் வெட்டு விளிம்பில் இருப்பதை உறுதி செய்கிறார்கள்.
சாம்சங் நெக்ஸ்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. ஈகோபி
எங்கள் அலுவலகம்
நுகர்வோர் பணத்தை மிச்சப்படுத்தவும், ஆற்றலைப் பாதுகாக்கவும், சுற்றுச்சூழலை மேம்படுத்தவும் உதவும் நோக்கில் இந்த அமைப்பு 2007 இல் நிறுவப்பட்டது. வெப்பம் மற்றும் குளிரூட்டல் ஆகியவை வீட்டு ஆற்றல் பயன்பாட்டின் மிகப்பெரிய பகுதிகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன என்பதை உணர்ந்த ஈகோபீ அதன் சின்னமான ஸ்மார்ட் தெர்மோஸ்டாட்டை உருவாக்கி பதிலளித்தது. அப்போதிருந்து, ஈகோபி தொடர்ந்து அதன் தயாரிப்பைச் செம்மைப்படுத்தியது, இப்போது வளர்ந்து வரும் இணைக்கப்பட்ட வீட்டுச் சந்தையில் ஒரு தலைவராக உள்ளது.
"எங்கள் கலாச்சாரம் மக்களை மேம்படுத்துவதாக நாங்கள் நம்புகிறோம்-நமக்காக ஒரு உயர் பட்டியை அமைப்பது, புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வது மற்றும் நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதில் ஆர்வமாக இருப்பது" என்று ஈக்கோபியின் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கூறுகிறார். ஒரு இணை நிறுவனர் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுடன் தீர்வுகளைப் பற்றி விவாதிப்பது, சோதனைத் தொண்டர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் எளிமை, அல்லது சுய முன்னேற்றத்திற்கான திறந்தநிலை ஆண்டு உதவித்தொகை போன்றவையாக இருந்தாலும், சுற்றுச்சூழலில் உள்ள ஊழியர்கள் ஆதரவு முறையால் அதிகாரம் பெறுகிறார்கள்.
சூழலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. சிஎஸ்இ காப்பீட்டுக் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
1949 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட சிஎஸ்இ இன்சூரன்ஸ் குழுமம் ஒரு நூற்றாண்டின் சிறந்த பகுதியை நேர்மை, நேர்மை மற்றும் தரமான சேவையின் அடிப்படையில் ஒரு நியாயமான விலையில் ஒரு நற்பெயரை உருவாக்கியுள்ளது. சுயாதீன முகவர்கள் வழியாக செயல்படும், சிஎஸ்இ என்பது தனிப்பட்ட, வணிக சொத்து மற்றும் விபத்து காப்பீட்டின் பல வரி வழங்குநராகும், கலிபோர்னியா, அரிசோனா, நெவாடா மற்றும் உட்டா முழுவதும் புதிய வணிக வாடிக்கையாளர்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது.
தற்போதுள்ள மிகப் பழமையான தொழில்களில் ஒன்றில் பணிபுரியும் சி.எஸ்.இ., வெற்றி என்பது இணக்கத்தன்மை மற்றும் காலத்திற்கு ஏற்றவாறு அதன் அணுகுமுறையை மாற்றுவது என்று பொருள். ஒரு தொடக்கத்தின் சுறுசுறுப்பான அணுகுமுறையுடன், சி.எஸ்.இ ஊழியர்களுக்கு ஒத்துழைக்க மற்றும் யோசனைகளை வழங்குவதற்கான ஒரு திறந்த சூழலை வளர்க்கிறது-பல கல்வி வாய்ப்புகளை வழங்கும் அதே வேளையில், சி.எஸ்.இ மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்கும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தை மேம்படுத்துகிறது.
சிஎஸ்இ காப்பீட்டுக் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்13. என்.எஃப்.பி.
எங்கள் அலுவலகம்
அமெரிக்கா, கனடா மற்றும் இங்கிலாந்து முழுவதிலும் உள்ள நூற்றுக்கணக்கான அலுவலகங்களில் 3, 800 ஊழியர்களின் நெட்வொர்க் மூலம், என்.எஃப்.பி ஒரு முன்னணி காப்பீட்டு தரகர் மற்றும் ஆலோசகராகும், இது அதன் உரிமம் பெற்ற துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் துணை நிறுவனங்கள் மூலம் பணியாளர் சலுகைகள், சொத்து மற்றும் விபத்து, ஓய்வு மற்றும் தனிப்பட்ட தனியார் வாடிக்கையாளர் தீர்வுகளை வழங்குகிறது. . நிறுவனத்தின் விரிவான அணுகல் அதன் விற்பனை உற்பத்தியாளர்களை தொழில்துறையில் மிகவும் மதிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களை அணுக அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் உள்நாட்டில் உள்ள ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பல்வேறு தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான தீர்வுகளைத் தருகிறார்கள்.
NFP இல் உள்ள மேலாண்மை நிறுவனத்தின் மக்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் தீவிர அக்கறை செலுத்துகிறது. தலைவர்கள் வழிகாட்டிகளாக செயல்படுகிறார்கள், மேலும் நிறுவனத்திற்குள் வளர்ச்சி மற்றும் ஆய்வுக்கான புதிய வாய்ப்புகளை தொடர்ந்து முன்வைக்கிறார்கள்-சொல்வது மட்டுமல்ல, ஊழியர்களை அவர்களின் இலக்குகளுக்கு இட்டுச்செல்லக்கூடிய சாத்தியமான பாதைகளைக் காட்டுகிறார்கள்.
NFP இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. டோரி புர்ச்
எங்கள் அலுவலகம்
பிப்ரவரி 2004 இல் நியூயார்க் நகரில் ஒரு பூட்டிக் மூலம் தொடங்கப்பட்ட டோரி புர்ச் ஒரு அமெரிக்க வாழ்க்கை முறை பிராண்டாகும், இது அணியத் தயாராக இருக்கும் ஆடைகள், காலணிகள், கைப்பைகள், பாகங்கள், கைக்கடிகாரங்கள், வீடு மற்றும் வாசனை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இன்று, டோரி புர்ச் 50 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் உள்ள ஒரு உலகளாவிய வணிகமாகும்.
ஒரு நிறுவனமாக, டோரி புர்ச் வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் இன்னும் பெரிய அளவிலான வளர்ச்சிக்கு தயாராக உள்ளார். அதிர்ஷ்டவசமாக, இது ஊழியர்களுக்கும் வளர டன் வாய்ப்பை வழங்குகிறது-இது டோரி புர்ச் ஆதரவு தலைமை மற்றும் ஏராளமான நெகிழ்வுத்தன்மையின் மூலம் ஊக்குவிக்கிறது. "பல தொப்பிகளை அணியவும், எனது சொந்த செயல்முறைகளை உருவாக்கவும் என்னை அனுமதிப்பதன் மூலம், டோரி புர்ச் என்னிடம் இருந்ததைக்கூட அறியாத திறன்களைப் பயன்படுத்தவும் வளர்க்கவும் எனக்கு உதவியது" என்று நிறுவனத்தின் மூத்த தொழில்துறை பொறியாளர்களில் ஒருவரான பகிர்ந்துகொள்கிறார்.
டோரி புர்ச்சில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. WSGR
எங்கள் அலுவலகம்
வில்சன் சோன்சினி குட்ரிச் & ரோசாட்டி 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக உலகின் மிகவும் புதுமையான நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளார். உண்மையில், அதன் வாடிக்கையாளர்களில் தொழில்நுட்பம், வாழ்க்கை அறிவியல், புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி, ஊடகம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் நிதிச் சேவைத் தொழில்கள் போன்றவற்றில் தலைவர்கள் உள்ளனர். நாடு முழுவதும் 11 அலுவலகங்கள் மற்றும் சீனா மற்றும் ஐரோப்பாவில் அலுவலகங்கள் உள்ள WSGR உலகளவில் சட்ட சேவைகளை வழங்கும் முதன்மை நிறுவனமாகும்.
WSGR இல், ஊழியர்கள் நிர்வாகத்தால் ஆதரிக்கப்படுவதாக உணர்கிறார்கள், தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கான வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகிறார்கள், முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் குரல் கொடுக்க முடிகிறது. WSGR இன் ஆட்சேர்ப்பு மேலாளர் சிசிலியா டாங் கூறுகையில், “எனது குழு உறுப்பினர்கள் அனைவரும் தொழில் ரீதியாக வளர்ந்து வருவதையும் அவர்கள் தங்கள் வேலைகளில் நிறைவேற்றப்படுவதையும் உறுதி செய்வதே எனது முக்கிய குறிக்கோள்.
WSGR இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. மேத்யூஸ் ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டு சேவைகள்
எங்கள் அலுவலகம்
மேத்யூஸ் REIS நாட்டின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் தரகு நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், இது வருடாந்திர சில்லறை விற்பனையில் முதலிடம் மற்றும் ஷாப்பிங் சென்டர்கள், எஸ்.டி.என்.எல் சில்லறை விற்பனை, பல குடும்பங்கள், குத்தகை, மேலாண்மை, போர்ட்ஃபோலியோ இடமாற்றம் மற்றும் 1031 பரிவர்த்தனை பரிவர்த்தனைகளுக்கு விதிவிலக்கான நற்பெயரைக் கொண்டுள்ளது. இருப்பினும், இந்த சாதனைகள் படத்தின் பாதி மட்டுமே-நிகழ்நேர மார்க்கெட்டிங் மற்றும் சிறந்த விற்பனைத்திறன் வாங்குபவர் உறவுகளுக்குச் சேர்ப்பதால், சம்பந்தப்பட்ட அனைவரும் அதிகமாக எதிர்பார்க்கலாம்.
மேத்யூஸ் REIS தலைவர்கள் விரைவான வெற்றிகளை விட நீண்டகால தொழில் வளர்ச்சியை மதிக்கிறார்கள், எனவே மூத்த முகவர்கள் மற்றும் நிர்வாகத் தலைவர்கள் அனைவரும் ஜூனியர் ஊழியர்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் அமர்வுகள் மற்றும் ஒரு முறையான வழிகாட்டல் திட்டத்தின் மூலம் வழிகாட்டும் நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள். ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் அட்டவணையில் கொண்டு வரும் உள் இயக்ககத்துடன் ஜோடியாக, ஊழியர்கள் தங்களுக்கு வரம்பற்ற வாய்ப்புகள் இருப்பதாக விரும்புகிறார்கள்.
மேத்யூஸ் ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டு சேவைகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. பெருக்கி
எங்கள் அலுவலகம்
ஆங்கில மொழி கலைகள், கணிதம் மற்றும் அறிவியலுக்கான பெருக்க திட்டங்கள் தரவு சார்ந்த உந்துதலில் வழிநடத்துகின்றன மற்றும் அடுத்த தலைமுறை பாடத்திட்டத்திற்கான தரத்தை அமைக்கின்றன. பெருக்கம் மொபைல் மதிப்பீடுகள், அறிவுறுத்தல் பகுப்பாய்வு மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான பள்ளிகளுக்கு கடுமையான பாடத்திட்டத்தை கொண்டு வந்துள்ளது, மொத்தம் 50 மாநிலங்களில் 300, 000 க்கும் மேற்பட்ட கல்வியாளர்களுக்கும் 3 மில்லியன் மாணவர்களுக்கும் ஆதரவளிக்கிறது
பெருக்கத்தில், அணியில் உள்ள அனைவருக்கும் கற்பிப்பதில் ஒருவித பின்னணி உள்ளது. இது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வேலையின் ஒவ்வொரு செயல்பாட்டிலும் உதவுவதில் மேலாண்மை குறிப்பாக திறமையானதாக அமைகிறது. மாற்றங்களை எவ்வாறு செய்வது அல்லது மாற்ற வேண்டியது என்ன என்பதை மக்களுக்குச் சொல்வதற்குப் பதிலாக, தலைவர்கள் தனிப்பட்ட ஊழியர்களுடன் உட்கார்ந்து ஒவ்வொரு அடியையும் எப்படி, ஏன் முக்கியம் என்பதைக் காட்டுகிறார்கள் - இது நிறுவனத்திற்குள் அதிக வளர்ச்சிக்கு அவர்களைத் தயார்படுத்துகிறது.
பெருக்கத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைக் காண்க18. கூஸ்ஹெட் காப்பீடு
எங்கள் அலுவலகம்
2003 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கூஸ்ஹெட் இன்ஷூரன்ஸ் காப்பீட்டுத் துறையின் முகத்தை மாற்றி, சிறந்த பாதுகாப்புக்கான தேடலை கேக் துண்டுகளாக மாற்றுகிறது. மிகப்பெரிய சுயாதீனமான அமெரிக்க காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் ஒன்றாக, கூஸ்ஹெட் சிறந்த பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டணங்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் உறுதியாக உள்ளது - இது வெவ்வேறு கேரியர்களுடன் ஒரே நேரத்தில் செயல்படுவதால், கூஸ்ஹெட் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பல விருப்பங்களையும் சிறந்த ஒப்பந்தங்களையும் காண்கிறது.
கூஸ்ஹெட் இன்சூரன்ஸ் நிறுவனத்தின் தலைமைத்துவம், லட்சிய ஊழியர்களை அணுகக்கூடிய மற்றும் அணுகக்கூடியதாக வைத்திருப்பதன் மூலம் வெற்றியை அடைய எளிதாக்குகிறது. கூஸ்ஹெட் காப்பீட்டு ஊழியர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையிலான உறவு முக்கிய வேலை திறன்களையும் அறிவையும் வளர்க்க உதவுகிறது. ஒவ்வொரு வாரமும் அணி ஹடில்ஸ் மற்றும் ஒவ்வொரு மாதமும் இரண்டு முறை ஒரு மறுஆய்வு அமர்வுகள் மூலம், ஊழியர்களுக்கு தொடர்ந்து முக்கியமான கேள்விகளைக் கேட்கவும் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் வாய்ப்பு உள்ளது.
கூஸ்ஹெட் காப்பீட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. கேப்டெக்
எங்கள் அலுவலகம்
கேப்டெக் என்பது ஒரு தேசிய தொழில்நுட்பம் மற்றும் மேலாண்மை ஆலோசனை நிறுவனமாகும், இது உலகின் மிக வெற்றிகரமான சில நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களை உருவாக்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்விக்கும், நுண்ணறிவுகளை இயக்கும் மற்றும் மூலோபாய நோக்கங்களை பூர்த்தி செய்யும் தொழில்நுட்ப மற்றும் டிஜிட்டல் தீர்வுகளை வடிவமைக்க, மேம்படுத்த மற்றும் நிர்வகிக்கிறது. கேப்டெக் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதுமை மற்றும் வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதில் ஆர்வம் கொண்டுள்ளது. அதன் கூட்டு அணுகுமுறை வாடிக்கையாளர் முதலீடுகளின் தாக்கத்தை அதிகரிக்கும் தனிப்பயன் தீர்வுகளை வழங்குகிறது.
கேப்டெக்கில் தொழில் குறித்து மேலும் அறிய இந்த வீடியோவைப் பாருங்கள்.
கேப்டெக் மிஷன் அறிக்கையின் ஒரு பகுதி “வேலை செய்வதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் சிறந்த நிறுவனமாக இருக்க வேண்டும்.” கேப்டெக் ஒரு தனித்துவமான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய மற்றும் மாறுபட்ட பணியிடத்தை வளர்ப்பதில் உறுதியாக உள்ளது, இது வாழ்க்கை சமநிலையை, ஒரு வேடிக்கையான வேலை சூழலை, மற்றும் செழிப்பான நீண்ட கால வாழ்க்கைக்கான வாய்ப்பு.
கேப்டெக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. போனோபோஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
சரியான பொருத்தத்துடன் பேண்ட்டைக் கண்டுபிடிக்க ஆண்களுக்கு உதவ போனோபோஸ் உருவாக்கப்பட்டது. இப்போது ஆண்கள் ஆடைகள் நிறுவனம் அனைத்து கட்டடங்கள் மற்றும் விருப்பங்களின் ஆண்களுக்கான முழு ஆடைகளின் தொகுப்பை வழங்குகிறது. விருது பெற்ற வாடிக்கையாளர் சேவை நிஞ்ஜாக்கள், இலவச கப்பல் போக்குவரத்து இரு வழிகளிலும், மற்றும் நாடு முழுவதும் வழிகாட்டுதல்களிலும், போனொபோஸ் ஆன்லைன் ஷாப்பிங் அனுபவத்தை எளிதாக்குகிறது the இது சரியான பொருத்தத்திற்கான தேடலை வலியற்றதாக ஆக்குகிறது.
போனொபோஸில், வளர்ச்சிக்கு டன் வாய்ப்புகள் உள்ளன. ஆனால், அது ஒருபுறம் இருக்க, ஊழியர்கள் தங்கள் குரல்கள் கேட்கப்படுவதையும் அவர்களின் கருத்துக்கள் மதிப்புமிக்கவை என்பதையும் பாராட்டுகின்றன their அவற்றின் தற்போதைய தரவரிசை அல்லது தலைப்பைப் பொருட்படுத்தாமல். போனொபோஸின் கைகோர்த்து அணுகுமுறையுடன், ஊழியர்கள் நிறுவனத்தையும் அவர்களது சொந்த வாழ்க்கையையும் ஒரே நேரத்தில் வளர்க்க எங்கு உதவ முடியுமோ அங்கு முதலீடு செய்யப்படுகிறார்கள்.
போனோபோஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. கபே பிரஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
உலகின் சிறந்த ஈ-காமர்ஸ் பரிசுகள் மற்றும் பொருட்களை விட கஃபே பிரஸ் வழங்குகிறது-இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு கூட்ட நெரிசலான வணிக வடிவமைப்புகள் மற்றும் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய தயாரிப்புகள் மூலம் தங்களை வெளிப்படுத்திக் கொள்ள ஒரு கடையை வழங்குகிறது.
CafePress இல் மேலாண்மை பாணிகள் நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன - அதாவது ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட வேலைகளை முடிக்க சுதந்திரம் வழங்கப்படுகிறது. நம்பிக்கை அதிகாரத்தைத் துடிக்கிறது என்பதால், ஊழியர்கள் தங்கள் பாத்திரங்களில் ஆதிக்கம் செலுத்துவதற்கு உதவுவதற்காக டன் ஆதரவு மற்றும் ஆதாரங்களுடன் ஒரு திறந்த தொடர்பு உள்ளது, அதே நேரத்தில் அவர்களின் அடுத்தவர்களுக்கும் தயாராகிறது.
CafePress இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. ஹூஸ்டன்-வரம்புகள் இல்லாத நகரம்
எங்கள் அலுவலகம்
கிரேட்டர் ஹூஸ்டன் கூட்டாண்மை நோக்கம் ஹூஸ்டன் பிராந்தியத்தை வாழ, வேலை செய்ய மற்றும் ஒரு வணிகத்தை உருவாக்க சிறந்த இடமாக மாற்றுவதாகும்.
கூட்டாண்மை என்பது சமூக எண்ணம் கொண்ட வணிகத் தலைவர்கள் கூடி ஹூஸ்டனின் நேர்மறையான வளர்ச்சியில் ஈடுபடுவதற்கும் நகரத்தின் எதிர்கால திசையில் செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கும் ஒரு இடமாகும். அதன் உறுப்பினர்களின் அர்ப்பணிப்பு முயற்சிகள் மூலம், கூட்டாண்மை ஹூஸ்டனின் தனித்துவமான சவால்களை எதிர்கொள்கிறது மற்றும் பிராந்தியத்தின் மற்றும் அதன் மக்களின் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றியை வென்றது.
ஹூஸ்டன்-தி சிட்டியில் வரம்புகள் இல்லாத அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
