வாய்ப்புகள், நீங்கள் வெறுத்த ஒரு வேலையை நீங்கள் செய்துள்ளீர்கள். ஒவ்வொரு ஞாயிற்றுக்கிழமை இரவிலும் உங்கள் வயிறு முடிச்சுகளில் இருந்ததும், அலுவலகத்திற்குள் நுழைந்ததும் ஈரமான சிமென்ட் வழியாக நீங்கள் மிதப்பது போல் உணர்ந்தேன்.
ஆனால், வேலை அப்படி இருக்க வேண்டியதில்லை என்று நாங்கள் சொன்னால் என்ன செய்வது? சித்திரவதைக்கு பதிலாக ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகத்திற்கு வருவதை ஒரு வேலையாக நீங்கள் செய்ய முடிந்தால் என்ன செய்வது? அதை நம்புங்கள் அல்லது இல்லை, இது முடிந்ததை விட அதிகம்.
நாங்கள் பொய் சொல்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், இந்த 23 நிறுவனங்களையும் நீங்கள் பார்க்க வேண்டும். இங்குள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை மிகவும் நேசிக்கிறார்கள், அவர்கள் உண்மையில் வேலை நாளிலும் பகலிலும் செல்ல எதிர்பார்க்கிறார்கள். சிறந்த பகுதி? இந்த இடங்கள் அனைத்தும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகின்றன.
1. மூலதனம் ஒன்று
எங்கள் அலுவலகம்
கனவு காண்பதற்கும், சீர்குலைப்பதற்கும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு வங்கியில் ஒரு சிறந்த வழியை வழங்குவதற்கும் தைரியமான கேபிடல் ஒன் புத்தி கூர்மை, எளிமை மற்றும் மனிதநேயத்தை நிதித்துறையில் கொண்டு வருகிறது. நிதிச் சேவை நிறுவனம் உள்நாட்டு கடன் மற்றும் டெபிட் கார்டுகளை வழங்குகிறது மற்றும் நிதி, வைப்புத்தொகை மற்றும் கடன் வழங்கும் நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது, இது நாடு முழுவதும் உள்ள மக்களுக்கு பெரும் மதிப்பை வழங்குகிறது.
ஒரு கேபிடல் ஒன் தரவு விஞ்ஞானி விளக்குகிறார், “நாங்கள் ஒரு சலிப்பான நிதி நிறுவனம் அல்ல, இது பணம் சம்பாதிப்பது அல்ல - இது மக்களுக்கு உதவுவது பற்றியது. அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை அனுபவிக்கும் மக்களின் பிரகாசமான கலாச்சாரம் இது. ”கேபிடல் ஒன்னின் ஊழியர்கள் வேலையை மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் அதைச் செய்யும் சூழலையும் அனுபவிக்கிறார்கள் the நிறுவனத்தின் குடும்பம் போன்ற கலாச்சாரத்திற்கு நன்றி. வழங்கப்படும் தின்பண்டங்கள் மற்றும் முறைசாரா வேலைக்குப் பிறகான நடவடிக்கைகள் நிச்சயமாக விஷயங்களையும் பாதிக்காது.
மூலதன ஒன்றில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்2. பெர்சடோ
எங்கள் அலுவலகம்
பெர்சாடோ உலகெங்கிலும் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு மூலோபாய தானியங்கி உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குகிறது, எனவே ஒரு நிறுவனத்தின் சந்தைப்படுத்தல் பொருளின் ஒவ்வொரு வார்த்தையும் பெரிய குறிக்கோளுடன் பேசுகிறது customer வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தல் மற்றும் அவர்களின் உணர்ச்சிகளைக் குறிவைத்தல். மேடை நகல் எழுதும் யூகத்தையும் சோதனையையும் எடுக்கிறது, எனவே நிறுவனங்களுக்கு என்ன சொல்வது, எப்படி சொல்வது என்று தெரியும். முடிவு? பேசும் அனைத்தையும் உண்மையிலேயே செய்யும் லாபகரமான நுண்ணறிவு மற்றும் உள்ளடக்கம்.
ஒரு அற்புதமான தயாரிப்பை உருவாக்குவதைத் தவிர, பெர்சாடோ ஊழியர்களுக்கு வேலையை எதிர்நோக்குவதற்கு ஏராளமானவை உள்ளன. சமூக நிகழ்வுகள் வணிக வாய்ப்புகளைப் போலவே பொதுவானவை-செல்பி கட்சிகள், தயாரிப்பு வெளியீட்டு பந்துவீச்சு பயணங்கள் மற்றும் மகிழ்ச்சியான மணிநேரம் அல்லது இரண்டு. கூடுதலாக, முழுமையாக சேமிக்கப்பட்ட குளிர்சாதன பெட்டி மற்றும் விடுமுறை கொண்டாட்டங்கள் தினசரி கடமைகளை அனுபவிப்பதை எளிதாக்குகின்றன.
பெர்சடோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் மென்பொருள்
எங்கள் அலுவலகம்
நியூயார்க் நகரத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டு, டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் சாப்ட்வேர், இன்க். ஒரு முன்னணி டெவலப்பர், வெளியீட்டாளர் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள நுகர்வோருக்கான ஊடாடும் பொழுதுபோக்கு சந்தைப்படுத்துபவர். நிறுவனம் அதன் முழுக்கு சொந்தமான லேபிள்களான ராக்ஸ்டார் கேம்ஸ் மற்றும் 2 கே மூலமாகவும், அதன் புதிய தனியார் பிரிவு லேபிள் மற்றும் மொபைல் கேம்களின் முன்னணி டெவலப்பரான சோஷியல் பாயிண்ட் மூலமாகவும் தயாரிப்புகளை உருவாக்கி வெளியிடுகிறது. எங்கள் தயாரிப்புகள் கன்சோல் அமைப்புகள் மற்றும் ஸ்மார்ட்போன்கள் மற்றும் டேப்லெட்டுகள் உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட கணினிகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவை உடல் ரீதியான சில்லறை விற்பனை, டிஜிட்டல் பதிவிறக்கம், ஆன்லைன் தளங்கள் மற்றும் கிளவுட் ஸ்ட்ரீமிங் சேவைகள் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன.
டேக்-டூவில் உள்ள சூழல் நிதானமாகவும், பணியாளர்களை மேம்படுத்துவதற்காகவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கற்றல் பயணத்திட்டங்கள் உட்பட பல வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் உள்ளன. மேலும், நிறுவனத்தின் எனர்ஜைசர் சீரிஸும் உள்ளது employees ஊழியர்களுக்கு பிணைப்பு, நீராவி வெடிப்பது மற்றும் சில படைப்பு தசைகளை நெகிழ வைப்பதற்கான ஒரு வழி. இது யோகா, ஜூம்பா, கூரையில் வண்ணமயமாக்கல் அல்லது கோடைகால விருப்பமான ஐஸ்கிரீம் சமூகம் போன்றவை - இந்த நிகழ்வுகள் ஊழியர்களைத் தொடர்ந்து செல்லத் தூண்டுகின்றன.
டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் மென்பொருளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. டிராப்பாக்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
டிராப்பாக்ஸ் என்பது ஒரு முன்னணி உலகளாவிய ஒத்துழைப்பு தளமாகும், இது மக்களும் அணிகளும் ஒன்றிணைந்து செயல்படும் முறையை மாற்றும். 180 நாடுகளில் 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பதிவுசெய்த பயனர்களைக் கொண்ட டிராப்பாக்ஸ், உலகின் படைப்பு ஆற்றலை கட்டவிழ்த்துவிடும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது. டிராப்பாக்ஸ் தலைமையகம் சான் பிரான்சிஸ்கோ, சி.ஏ., மற்றும் உலகம் முழுவதும் 12 அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது.
கோடை பிக்னிக் முதல் போர்டு கேம் இரவு வரை, டிராப்பாக்ஸ் கலாச்சாரம் என்பது “கடினமாக உழைக்க, கடினமாக விளையாடுங்கள்” என்பதன் வரையறையாகும். “நாங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேடிக்கையாக இருக்கிறோம், ” என்று பன்முகத்தன்மை திட்ட மேலாளர் ஜஸ்டின் பெத்துன் விளக்குகிறார், “உண்மையில், இதன் கலாச்சாரம் அலுவலகம் ஒரு நல்ல நேரத்தைக் கொண்டு கட்டப்பட்டுள்ளது. நாங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது வேலை மட்டுமே. "
டிராப்பாக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்5. ஃபோர்ட் வொர்த் நகரம்
எங்கள் அலுவலகம்
1849 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, ஃபோர்ட் வொர்த், டெக்சாஸ் நாட்டின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் நகரங்களில் ஒன்றாகும், தற்போது 800, 000 க்கும் அதிகமான மக்கள் தொகை உள்ளது. நகரத்தின் அலுவலகங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் வளங்கள், அபிவிருத்தி, அனுமதி, போக்குவரத்து, குப்பை, மறுசுழற்சி, சமூக சேவைகள், பயன்பாடுகள், பொது பதிவுகள், விலங்குகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய அனைத்து விஷயங்களுக்கும் சமூகத்தின் ஒரே இடமாகும்.
ஃபோர்ட் வொர்த் நகரம் அதன் சமூகம் எவ்வளவு குளிராக இருக்கிறது என்பதை நன்கு அறிந்திருக்கிறது, மேலும் ஊழியர்களை வெளியேறி அனைத்தையும் பயன்படுத்திக் கொள்ள ஊக்குவிக்கிறது. நகர ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை விரும்புகிறார்கள் என்றாலும், நேரத்தை கோரும் நபர்களுடன் பணியாற்றுவதில் மேலாளர்கள் எப்போதும் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள் work வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் உண்மையான உணர்வை வளர்ப்பது, அங்கு ஊழியர்கள் நகரத்தைச் சுற்றியுள்ள குளிர் நடவடிக்கைகளையும் அனுபவிக்க முடியும்.
ஃபோர்ட் வொர்த் நகரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
கார்ப்பரேட் உலகில் தொடக்க அடிப்படையிலான கண்டுபிடிப்புகளை செருகுவதை பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்ஸ் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த அமைப்பு தனது நிறுவன பங்காளிகளுக்கு புதிய இலாபக் குளங்களை உருவாக்கி, புதிய வடிவமைப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்பம், அதிநவீன தயாரிப்பு மேலாண்மை மற்றும் புரட்சிகர வணிக முயற்சிகள் மூலம் அவர்களின் தற்போதைய மாதிரிகளை மீண்டும் புதுப்பிப்பதன் மூலம் நிறுவனங்களை சீர்குலைக்கும் சந்தை சக்திகளாக மாற்றுகிறது.
பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்களில் பணிபுரியும் மக்கள் அதிக அறிவுள்ளவர்கள், கடின உழைப்பாளிகள், அவர்கள் செய்யும் செயல்களைப் பற்றி நம்பமுடியாத அளவிற்கு உற்சாகமாக உள்ளனர். ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு புதிய சாகசமாகும்-அவசர உணர்வு மற்றும் எதிர்கொள்ளும் முன்னோக்கு சிந்தனை அலுவலகத்தை பரப்புகிறது, ஊழியர்கள் அதை விரும்புகிறார்கள். ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் நிறுவனம் எடுக்கும் இடைநிலை அணுகுமுறை காரணமாக குழு உறுப்பினர்கள் தவிர்க்க முடியாமல் ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமான பிணைப்புகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள்.
BCG டிஜிட்டல் வென்ச்சர்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. வெளிப்புற குரல்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
நிகழ்த்துவதற்கான அழுத்தத்தை நீக்குவதன் மூலம், வெளிப்புற குரல்கள் உடற்பயிற்சி செய்பவர்களின் சமூகத்தை எளிதில், நகைச்சுவை மற்றும் மகிழ்ச்சியுடன் அணுகும் - மற்றும் தினசரி பொழுதுபோக்குகளை ஆதரிக்க மிக உயர்ந்த தரமான ஆடைகளை வடிவமைக்கின்றன.
நடை-மற்றும்-பேச்சு கூட்டங்கள் மற்றும் வேலை செய்ய ஒரு பைக் பயணம் (சுரங்கப்பாதைக்கு பதிலாக!) போன்ற விஷயங்களுடன், வெளிப்புற குரல்களில் உள்ள ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சி மற்றும் இயக்கம் இரண்டையும் மிக சாதாரணமான அலுவலக பணிகளில் கூட எவ்வாறு இணைப்பது என்பது தெரியும். "நாங்கள் மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கிறோம், ஆனால் பின்வாங்கிய அணுகுமுறை உங்களை முட்டாளாக்க விடாதீர்கள்" என்று ஜனாதிபதி ஆண்ட்ரூ பரியெட்டி கூறுகிறார், "வெளிப்புற குரல்களில் உள்ளவர்கள் நான் சந்தித்த புத்திசாலித்தனமான மற்றும் கடினமான உழைப்பாளிகள்."
வெளிப்புற குரல்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. கிராம மூலதனம்
எங்கள் அலுவலகம்
தொழில்முனைவோரை ஜனநாயகமயமாக்கும் பணியில் சேர கிராம மூலதனம் உலகம் முழுவதிலுமிருந்து தலைவர்களை நியமிக்கிறது. வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதற்காக தொழில்முனைவோர் மற்றும் அவர்களின் முயற்சிகளைச் சுற்றியுள்ள சமூகங்களை நிறுவனம் உருவாக்குகிறது. ஒரு சக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முதலீட்டு மாதிரியைப் பயன்படுத்தி, கிராம மூலதனம் தொழில்முனைவோருக்கும் அவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பவர்களுக்கும் சிறந்த முடிவுகளை வழங்க முடியும்.
இரண்டு நாட்களும் ஒன்றல்ல என்று வில்லேஜ் கேப்பிட்டலில் உள்ள குழு உறுப்பினர்கள் விரும்புகிறார்கள். தொடக்க சூழலாக, விஷயங்கள் விரைவாக மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன, எனவே ஒரு நாள் ஊழியர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது அடுத்த நாள் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதில் இருந்து மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும். இதற்கு திறந்த மனது தேவை, கியர்களை விரைவாக மாற்ற முடியும் - மற்றும், ஊழியர்கள் தங்கள் கால்விரல்களில் வைக்கப்படுவதன் சிலிர்ப்பை விரும்புகிறார்கள்.
கிராம தலைநகரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. குவார்டெட்
எங்கள் அலுவலகம்
குவார்டெட் என்பது ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனம், இது மேம்பட்ட பகுப்பாய்வு, நிரூபிக்கப்பட்ட சிகிச்சை திட்டங்கள் மற்றும் நவீன தொழில்நுட்பத்தை நம்பியிருக்கும் ஒரு தளத்தின் மூலம் நடத்தை மற்றும் உடல் ஆரோக்கியத்தின் ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்துகிறது.
ஒவ்வொரு சில மாதங்களுக்கும், குழு பிணைப்பை ஊக்குவிக்க குவார்டெட் ஒரு புதிய முயற்சியை வெளியிடுகிறது. ஒரு சமீபத்திய திட்டம், உடற்பயிற்சி மற்றும் ஆரோக்கிய சவால்களில் பங்கேற்க மற்றும் போட்டியிட அணிகளுக்கு சவால் விடுத்தது. கூட்டங்களின் போது மக்கள் தன்னிச்சையாக ஜம்பிங்-ஜாக்ஸ் அல்லது புஷப் செய்கிறார்கள் - மற்றும் வேலை செய்யும் போது குந்து பிரதிநிதிகள் செய்கிறார்கள். பணியாளர்கள் கூறுகையில், இது அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள விஷயங்களை வேடிக்கையாகவும், வெளிச்சமாகவும் வைத்திருக்கிறது, மேலும் அவர்கள் ஒரு பகுதியாக இருப்பதை விரும்பும் சூழ்நிலையை வளர்க்கிறது.
குவார்டெட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. டிரங்க் கிளப்
எங்கள் அலுவலகம்
ட்ரங்க் கிளப் என்பது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒரு சேவையாகும், இது பாணியை உணர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. சேவையின் ஒரு பகுதியாக, வாடிக்கையாளர்கள் தங்களின் அழகாக தோற்றமளிக்க உதவுவதற்காக மிகவும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அனுபவத்தைப் பெறுகிறார்கள் - தங்கள் ஸ்டைலிஸ்ட்டில் இருந்து உடைகள் மற்றும் ஆபரணங்கள் நிரப்பப்பட்ட தனிப்பயனாக்கப்பட்ட டிரங்குகளை ஆர்டர் செய்வதன் மூலமாகவோ அல்லது ஏழு கிளப்ஹவுஸ்களில் ஒன்றைப் பார்வையிடுவதன் மூலமாகவோ. ஒரு ஒப்பனையாளரை எதிர்கொள்ளவும், அவர்களுக்காக குறிப்பாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆடைகளை முயற்சிக்கவும்.
ட்ரங்க் கிளப்பில் உள்ள ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் கூட்டு சூழ்நிலையை விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் விரும்பும் மற்றொரு விஷயம்? ஒவ்வொரு வியாழனிலும் நிகழும் ஒரு கருப்பொருள் மகிழ்ச்சியான மணி. வார இறுதிக்குள் ஒரு பானத்தை அனுபவிக்க மக்கள் இயல்பாகவே பட்டியில் அல்லது கூரையில் கூட கூடிவருகிறார்கள். இரு வார நிகழ்வு ஒரு வேடிக்கையான பணியாளர் பாரம்பரியமாக உள்ளது, இது சக ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்ளவும், ஏராளமான உணவு, பானங்கள் மற்றும் சிரிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் உதவுகிறது.
டிரங்க் கிளப்பில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. நிதி இயந்திரங்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, நிதி என்ஜின்கள் அனைத்து தரப்பு மக்களுக்கும் வெற்றிகரமான நிதி எதிர்காலத்தை உருவாக்க உதவுகின்றன. இந்த நிறுவனம் பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களிலிருந்து தொழில் அறிவு இல்லாத சாதாரண நபர்கள் வரை அனைவருடனும் இணைந்து செயல்படுகிறது, சொத்து மேலாண்மை முதல் பொருளாதார பகுப்பாய்வு மற்றும் பலவற்றில் தெளிவான நிதி ஆலோசனையையும் வழிகாட்டுதலையும் வழங்குகிறது.
நிதி இயந்திரங்களின் ஊழியர்கள் சக ஊழியர்கள் மட்டுமல்ல-அவர்களும் நண்பர்கள். மேலும், அந்த சரியான இறுக்கமான பிணைப்புகள் (உணவு டிரக் வெள்ளிக்கிழமைகளை குறிப்பிட தேவையில்லை) இது வேலை நாளை மிகவும் வேடிக்கையாக ஆக்குகிறது. “நிதி இயந்திரங்கள் என்பது ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குவது பற்றியது. நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்யும் ஒரு கூட்டமாக இருக்க முயற்சிக்கவில்லை - நாங்கள் ஒரு குடும்பமாக இருக்க முயற்சிக்கிறோம், ”என்று வெளிச்செல்லும் முதலீட்டு ஆலோசகர் டிமாஸ் லிசார்டோ விளக்குகிறார்.
நிதி இயந்திரங்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. அடுத்த நூற்றாண்டு
எங்கள் அலுவலகம்
செப்டம்பர் 11 பயங்கரவாத தாக்குதல்களுக்கு நேரடி பதிலளிக்கும் விதமாக அடுத்த நூற்றாண்டு பிப்ரவரி 4, 2002 அன்று நிறுவப்பட்டது. புதுமையான மென்பொருள் பயன்பாடுகளுடன் உயரடுக்கு தொழில்நுட்ப குழுக்களை இணைப்பதன் மூலம் அமெரிக்காவையும் அதன் நட்பு நாடுகளையும் பாதுகாப்பதற்கான முக்கியமான நுண்ணறிவு தீர்வுகளை வழங்குவதில் நிறுவனம் தன்னை ஈடுபடுத்திக் கொண்டுள்ளது, இறுதியில் இறுதி பயனர்கள் கடினமான சூழ்நிலைகளில் சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க அனுமதிக்கிறது.
கிளாஸ்டூரின் 2018 வேலை செய்ய சிறந்த இடங்களின் சிறு முதல் நடுத்தர வணிக பிரிவில் அடுத்த நூற்றாண்டு # 3 இடத்தைப் பிடித்தது, இது நாட்டின் நூறாயிரக்கணக்கான நிறுவனங்களுக்கு எதிராக போட்டியிடுகிறது.
நெக்ஸ்ட் செஞ்சுரி அவர்களின் ஒட்டுமொத்த வேடிக்கையான சூழலுக்கும் சமூக வளிமண்டலத்திற்கும் (ஹலோ, மாதாந்திர விளையாட்டு இரவுகள் மற்றும் பந்து பூங்காவில் வழக்கமான கூட்டங்கள்!) சேர்க்க ஏராளமான விஷயங்களைச் செய்தாலும், இறுதியில் இது அலுவலகத்திற்குச் செல்வதில் ஊழியர்களை உற்சாகமாக வைத்திருக்கும் வேலை. “நாள் முழுவதும் மென்பொருளுடன் விளையாடுவதை விட வேடிக்கையானது என்ன?” என்கிறார் தலைமை பொறியாளர் கிளார்க் டோர்மன்.
அடுத்த நூற்றாண்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. எட்ஸி
எங்கள் அலுவலகம்
2005 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட எட்ஸி, உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களை ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைனில் இணைக்க தனித்துவமான பொருட்களை தயாரிக்கவும், விற்கவும் வாங்கவும் அனுமதிக்கும் சந்தைகளை இயக்குகிறது. எட்ஸியின் உலகளாவிய சமூகம், தொழில்முனைவோர், கடைக்காரர்கள், உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் அதன் வணிகத்தின் இதயம் மற்றும் ஆன்மா, மற்றும் 40 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பட்டியலிடப்பட்ட பொருட்களுடன், எட்ஸி அனைவருக்கும் ஏதோவொன்றைக் கொண்டுள்ளது.
எட்ஸி அலுவலகம் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்பவர்களுக்கு ஒரு கனவு. எடுத்துக்காட்டாக, எட்ஸி பள்ளியை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் employees ஒரு ஹேக் நாள் பிறந்த திட்டம், அங்கு ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் புதிய திறன்களைக் கற்பிக்கவும் கற்றுக்கொள்ளவும் முடியும். உற்பத்தித்திறன் உதவிக்குறிப்புகள் முதல் நகைகள் தயாரித்தல் வரை, ஆர்வத்தையும் படைப்பாற்றலையும் பரிசளிக்கும் நிறுவனத்தின் துடிப்பான கலாச்சாரத்தை தொடர்ந்து வலுப்படுத்தும் அதே வேளையில் எட்ஸி பள்ளி ஊழியர்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் பற்றி மேலும் அறிய ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் எளிதான வழியை வழங்குகிறது.
எட்ஸியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. பேஜர்டுட்டி
எங்கள் அலுவலகம்
பேஜர் டூட்டி என்பது வணிகங்களுக்கான முன்னணி டிஜிட்டல் செயல்பாட்டு மேலாண்மை தளமாகும். எந்தவொரு செயல்பாட்டு பயன்பாட்டு விஷயத்திலும் எந்தவொரு சமிக்ஞையையும் நுண்ணறிவு மற்றும் நிகழ்நேர நடவடிக்கையாக மாற்ற டெவொப்ஸ், ஐடி செயல்பாடுகள், ஆதரவு, பாதுகாப்பு மற்றும் வணிகத் தலைவர்களுக்கு இது அதிகாரம் அளிக்கிறது. வருவாய் மற்றும் பிராண்ட் நற்பெயர் வாடிக்கையாளர் திருப்தியைப் பொறுத்து இருக்கும்போது, வணிகத்தை பாதிக்கும் சம்பவங்களைத் தடுக்கவும் தீர்க்கவும் மற்றும் விதிவிலக்கான டிஜிட்டல் அனுபவங்களை வழங்கவும் பேஜர்டுட்டி அணிகளுக்கு உதவுகிறது.
PagerDuty ஒரு சூழலைக் கொண்டுள்ளது, எல்லோரும் அவர்கள் யார் என்று மதிப்பிடப்படுகிறார்கள், அவர்களின் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், எப்போதும் உண்மையானவர்களாக இருப்பார்கள். "எல்லோரும் உங்கள் முதுகில் இருப்பதால் இங்கே தோல்வியடைய பயப்பட வேண்டாம். புதிய விஷயங்களை முயற்சிக்கவும், திறந்து நீங்களே இருங்கள் ”என்று மென்பொருள் பொறியாளரான ஜே.டி. கம்ப்சன் பகிர்ந்து கொள்கிறார். தினசரி மதிய உணவை அவர்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் இணைப்பிலிருந்து, கற்றுக்கொள்வதற்கான விரிவான வாய்ப்புகள் வரை, பேஜர் டூட்டியில் உள்ள ஊழியர்கள் வளர்ச்சி மனம் கொண்ட, சமூகத்தை மையமாகக் கொண்ட அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளனர், அது அவர்களின் சிறந்தவர்களாக இருக்க அவர்களைத் தூண்டுகிறது.
பேஜர் டூட்டியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. வெல்ஸ் பார்கோ
எங்கள் அலுவலகம்
வெல்ஸ் பார்கோவின் வரலாற்று வங்கி 1852 முதல் சமூகங்களுக்கு சேவை செய்து வருகிறது நாடு தழுவிய அளவில் மூன்று வீடுகளில் ஒன்று மற்றும் இன்று 36 நாடுகளில் 8, 700 இடங்களில் வாடிக்கையாளர்களுடன். வெல்ஸ் பார்கோ - பார்ச்சூன் பத்திரிகையின் உலகின் மிகப் பெரிய வங்கிகளில் “மிகவும் போற்றப்படுபவர்” bank ஒவ்வொரு நிதித் தேவைக்கும் வங்கி, அடமானம், காப்பீடு, முதலீடு, நுகர்வோர் மற்றும் வணிக நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றின் விரிவான இலாகாவை வழங்குகிறது.
வெல்ஸ் பார்கோ ஒரு படைப்பு கலாச்சாரத்தை வளர்க்கிறது, இது அதன் மக்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பைப் பெறவும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தவும் உதவுகிறது - மேலும் "குடும்ப முதல்" அணுகுமுறையை பின்பற்றுகிறது, இது பணியாளர்களை சமநிலைப்படுத்துவதையும் ஓய்வு நேரத்தையும் எளிதாக்குகிறது. கடினமான, பொத்தான் செய்யப்பட்ட வங்கி காட்சிக்கு மாறாக, வெல்ஸ் பார்கோ நெகிழ்வுத்தன்மையையும் வேடிக்கையையும் ஆதரிக்கிறார். ஊழியர்கள் விரும்பும் வேலையைச் செய்யும்போது அதை சாதாரணமாகவும் வசதியாகவும் வைத்திருக்க முடியும்.
வெல்ஸ் பார்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்கா
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காஸ், அல்லது பி.எஸ்.ஏ மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள அதன் துணை நிறுவனங்கள் - வாகன, வேளாண்மை, வனவியல் மற்றும் தனியார் மற்றும் வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கான பரந்த அளவிலான டயர்கள், காற்று நீரூற்றுகள், கூரை பொருட்கள் மற்றும் தொழில்துறை இழைகள் மற்றும் ஜவுளிகளை உருவாக்கி உற்பத்தி செய்கின்றன. சுரங்கத் தொழில்கள். பிஎஸ்ஏ உலகின் மிகப்பெரிய வாகன டயர் மற்றும் சேவை மையங்களையும் இயக்குகிறது.
பி.எஸ்.ஏ-வில் உள்ள குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் வேலையால் உற்சாகமடைகிறார்கள் - ஆனால், அதற்காக அவர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட விரும்பவில்லை என்று அர்த்தமல்ல. அதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு வேலையை சிறப்பாகச் செய்ததில் பாராட்டுவதற்கும் பாராட்டுவதற்கும் நிறுவனம் பெரியது. டிஜிட்டல் மீடியா மேலாளர் ஜெஃப்ரி ஃப்ரீமேன் கூறுகையில், “நேரம் எடுத்துக்கொள்வதற்கும், எங்கள் அணியின் கடின உழைப்பை அங்கீகரிப்பதற்கும் எனது துறை எங்கள் காலெண்டரில் வாராந்திர நினைவூட்டலை வைத்திருக்கிறது. டிரைவ் பாயிண்ட்ஸ் என்று அழைக்கப்படும் ஒன்றை பிஎஸ்ஏ வழங்குகிறது - இது கோல்ஃப் கிளப்புகள் முதல் தொலைக்காட்சிகள் வரையிலான பரிசுகளுக்கான பணியாளர்களின் வெற்றியைப் பெற அனுமதிக்கிறது.
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. லினக்ஸ் அறக்கட்டளை
எங்கள் அலுவலகம்
உலகளாவிய திறந்த-மூல சமூகத்துடன் சேர்ந்து, லினக்ஸ் அறக்கட்டளை வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பகிரப்பட்ட தொழில்நுட்ப முதலீட்டை உருவாக்குவதன் மூலம் கடினமான தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை தீர்க்க இலக்கு கொண்டுள்ளது. உலகின் முன்னணி டெவலப்பர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்து, எந்தவொரு திறந்த மூல திட்டத்தையும் அளவிட தேவையான கருவிகள், பயிற்சி மற்றும் நிகழ்வுகளை வழங்குவதன் மூலம், இலாப நோக்கற்ற சேவைகள் பல திறந்த மூல திட்டங்களின் நீண்டகால வளர்ச்சியை ஆதரிக்க துடிப்பான சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளை உருவாக்க உதவுகின்றன.
நீங்கள் சுயாதீனமாக வேலை செய்வதில் ஆர்வமுள்ள ஒருவராக இருந்தால் (மற்றும், எப்போதாவது உங்கள் பைஜாமாக்களில்), நீங்கள் லினக்ஸ் அறக்கட்டளையின் மாதிரியை விரும்புவீர்கள் - இது கிட்டத்தட்ட இயங்கும். இந்நிறுவனம் 36 வெவ்வேறு மாநிலங்களிலும் நான்கு நாடுகளிலும் தனிநபர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. இதை சாத்தியமாக்குவதற்கு, ஊழியர்கள் தங்கள் வீட்டு அலுவலகங்களை சித்தப்படுத்துவதற்கும், தங்கள் கணினிகளை வாங்குவதற்கும், உலகம் முழுவதும் இணை வேலை செய்யும் இடங்களை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கும் ஒரு உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது.
லினக்ஸ் அறக்கட்டளையில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
