குளிர்கால சரிவுடன் போராடுகிறீர்களா? சரி, அதிலிருந்து ஒடிப்போவதற்கான நேரம் இது. வசந்த மாதம் இறுதியாக நம்மீது வந்துவிட்டது. மேலும், இந்த பருவத்தில் பூக்கள் பூக்கும் விஷயங்கள் மட்டுமல்ல - தொழில் வாய்ப்புகளும் உள்ளன.
ஆதாரம் வேண்டுமா? இந்த 23 நிறுவனங்களும் மறுக்கமுடியாத அளவிற்கு அற்புதமானவை, அவை அனைத்தும் இப்போது பெரிய வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகின்றன, மேலும் தற்போது வளர்ந்து வரும் அணிகளில் சேர்க்கின்றன.
எனவே, உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை ஒரு நல்ல வசந்த காலத்தை சுத்தம் செய்து, இந்த பருவத்தில் ஒரு புதிய கிக் கொண்டு செல்ல தயாராகுங்கள்.
1. டிஜிட்டல் ஓஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
டிஜிட்டல் ஓஷன் எந்த அளவிலான பயன்பாடுகளையும் வரிசைப்படுத்த, நிர்வகிக்க மற்றும் அளவிட எளிதான மேகக்கணி தளத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, உள்கட்டமைப்பு உராய்வை நீக்குகிறது மற்றும் முன்கணிப்பை வழங்குகிறது, எனவே டெவலப்பர்கள் மற்றும் அவர்களின் குழுக்கள் வாடிக்கையாளர்கள் விரும்பும் மென்பொருளை உருவாக்க அதிக நேரம் செலவிட முடியும். உலகெங்கிலும் 3.5 மில்லியன் டெவலப்பர்கள் மற்றும் 12 தரவு மையங்களைக் கொண்ட aa சமூகத்துடன், டிஜிட்டல் ஓசியன் NYC மற்றும் கேம்பிரிட்ஜில் அலுவலகங்களையும், உலகம் முழுவதும் தொலைதூர ஊழியர்களையும் கொண்டுள்ளது.
வழங்கப்பட்ட மதிய உணவுகள் மற்றும் அலுவலகத்தில் ஒரு சுவாரஸ்யமான சிற்றுண்டி சுவர் முதல் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் (உண்மையில் ஊக்குவிக்கும்!) ஒரு கலாச்சாரம் வரை, டிஜிட்டல் ஓஷன் குழு உறுப்பினராக வாழ்க்கையைப் பற்றி நிறைய நேசிக்க வேண்டும். எனவே, காதல் உண்மையில் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதி என்பதை இது அர்த்தப்படுத்துகிறது. “டிஜிட்டல் ஓசியனில் இங்குள்ள கலாச்சாரத்தைப் பற்றி எனக்கு மிகவும் பிடித்த விஷயம் காதல். நாங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் அதை இணைக்க முயற்சிக்கிறோம், ”என்கிறார் பணியாளர் அனுபவத்தின் இயக்குநர் ஜெசிகா மருசி.
2. முதல் குடிமக்கள் வங்கி
எங்கள் அலுவலகம்
முதல் குடிமக்கள் நாட்டின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் வங்கிகளில் ஒன்றாகும். வட கரோலினாவில் ஒரு கிளையிலிருந்து தொடங்கி, இப்போது கிட்டத்தட்ட 550 கிளைகளைக் கொண்டுள்ளது. முதல் குடிமக்களை வேறுபடுத்துவது அதன் மக்கள் - சில்லறை வங்கியாளர்கள், வணிக வங்கியாளர்கள், செல்வ வங்கியாளர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், ஆதரவு குழுக்கள் மற்றும் பல - அனைவருமே சிறந்த வங்கியில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், இது மக்கள் சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ உதவுகிறது. வங்கியின் அணுகுமுறை அதிக வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை உருவாக்கியுள்ளது, இது முதல் குடிமக்களை வணிகத்தின் வலுவான வங்கிகளில் ஒன்றாக ஆக்கியுள்ளது.
முதல் குடிமக்கள் கற்றுக்கொள்ள, வெற்றி பெற, வழிநடத்த வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. ஏனென்றால் அது அளவுக்கும் அணுகலுக்கும் இடையிலான இனிமையான இடத்தைத் தாக்கும் - ஊழியர்கள் ஒரு பெரிய வங்கியின் வளங்களை ஒரு பெரிய நிறுவன விளக்கப்படத்தில் இழக்காமல் பெறுகிறார்கள். முதல் குடிமக்களில் உள்ள அணிகள் அனைவருக்கும் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த வாய்ப்பளிக்கின்றன senior மூத்த தலைவர்களுடன் நேரடியாக பணிபுரியும் ஜூனியர் கூட்டாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பது வழக்கத்திற்கு மாறானதல்ல, மேலும் வழியில் நிறைய கற்றுக்கொள்கிறது.
முதல் குடிமக்கள் வங்கியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்குகள்
எங்கள் அலுவலகம்
பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்கில், இணைய பாதுகாப்பு அச்சுறுத்தல்களுக்கு எதிரான போரில் ஊழியர்கள் வெற்றி பெறுகின்றனர். தடுப்பு பற்றிய ஒரு புதுமையான பார்வையை இந்த அமைப்பு வேறு எங்கும் இருந்து வேறுபடுத்துகிறது the தொழில் மற்றும் உலகம், பாதுகாப்பைப் பற்றி நினைக்கும் விதத்தை மாற்றும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறது. நம்பகத்தன்மை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் புதுமையான புதுமைகளைத் தழுவுகின்ற ஒரு கலாச்சாரத்துடன், பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்கில் உள்ள குழு உலகின் பிற வழிகளைப் போலல்லாமல் டிஜிட்டல் வாழ்க்கை முறையைப் பாதுகாக்கிறது.
பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்குகள் அதிக செயல்பாட்டு வேகத்தையும் தொடர்ச்சியான கண்டுபிடிப்புகளையும் அடைவதற்கு சிந்தனைமிக்க இடர் எடுப்பதை ஊக்குவிக்கும் சூழலை வளர்க்கின்றன. குறைந்த தடைகள் மற்றும் சிவப்பு நாடா இல்லாத நிலையில், புதிய திட்டங்கள் மற்றும் முன்முயற்சிகளைக் கொண்டு செல்வது எளிதானது - இது டிஜிட்டல் நிலப்பரப்பு மூலம் பாதுகாப்பையும் பாதுகாப்பையும் உறுதி செய்வதற்கான முக்கியமான காலக்கெடுவில் செயல்படுகிறது.
பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்குகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்4. கிளியர்லிங்க்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளியர்லிங்க் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விற்பனை மாற்று சேவைகளை ஒருங்கிணைத்து ஒரு முழுமையான சேவை அணுகுமுறையை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பிராண்டின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பு சேர்க்கிறது. 2003 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கிளியர்லிங்க், சால்ட் லேக் சிட்டி, யுடி, ஓரெம், யூடி, மற்றும் ஸ்காட்ஸ்டேல், ஏஇசட் ஆகிய மூன்று இடங்களில் 1, 500 க்கும் மேற்பட்ட சந்தைப்படுத்துபவர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் விற்பனை நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco, மற்றும் DISH உள்ளிட்ட உலகின் சில முன்னணி பிராண்டுகளுடன் கிளியர்லிங்க் பங்காளிகள் தங்கள் அணுகலை விரிவுபடுத்துவதற்கும் வாடிக்கையாளர் நுண்ணறிவுகளை ஆழப்படுத்துவதற்கும்.
பல அணிகள் கலாச்சாரத்தை ஒரு விற்பனை இடமாகப் பயன்படுத்துகின்றன, ஆனால் கிளியர்லிங்க் நிறுவனத்தின் முழு வணிக மூலோபாயத்திற்கும் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கும் இன்றியமையாததாக கருதுகிறது. சிறந்த சலுகைகள் உதவுகின்றன - ஆனால் இது ஆழ்ந்த, அர்த்தமுள்ள அனுபவங்கள், மக்களுக்கு முடிவெடுப்பவர்கள் எவ்வளவு அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார்கள் என்பதை நிரூபிக்கிறது. கிளியர்லிங்கின் மேலாளர்கள் உண்மையிலேயே தங்கள் ஊழியர்களிடம் முதலீடு செய்யப்படுகிறார்கள். எனவே, உடல்நலம், கற்றல் மற்றும் நீடித்த நினைவுகளை உருவாக்கும் போது, இந்த நிறுவனம் எந்தவிதமான கல்வியையும் விட்டுவிடாது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை கிளியர்லிங்கில் காண்க5. உண்மை
எங்கள் அலுவலகம்
உண்மை ஊடகங்களின் எதிர்காலத்திற்கான அற்புதமான, பயனுள்ள விளம்பரத்தை உருவாக்குகிறது. நிறுவனத்தின் ஸ்தாபகர்கள் விளம்பரங்களை குறுக்கீடு செய்வதை விட செயல்படுத்த வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையால் இயக்கப்படுகிறார்கள், அதனால்தான் அவர்கள் தேவைக்கேற்ப, ஊடாடும் உள்ளடக்கத்திற்கான உறுதியான விளம்பர ஈடுபாட்டு முறைகளை வழங்கக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கினர். பூஜ்ஜிய-கழிவுக் கொள்கைகளை அதன் திட்டங்களில் உருவாக்குவதன் மூலமும், பார்வையாளர்கள் தங்கள் ஆன்லைன் நடவடிக்கைகளைத் தொடர்வதற்கு முன்பு அவர்கள் பார்க்க விரும்புவதைத் தேர்வுசெய்ய அனுமதிப்பதன் மூலமும், உண்மை அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகப்பெரிய வருமானத்தை கொண்டு வர முடியும்.
உண்மையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதில் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். ஒத்துழைப்புச் சூழல், முன்னோடித் திட்டங்கள், மேலாண்மை பாணி, மற்றும் வேடிக்கையான, வகுப்புவாத நிகழ்வுகள் ஆகியவற்றை ஊழியர்கள் தொடர்ந்து மேற்கோள் காட்டுகிறார்கள், இது உண்மையை ஒரு வெகுமதி மற்றும் பணக்கார இடமாக மாற்றும். மகிழ்ச்சியான நேரம் முதல் தயாரிப்பு வெளியீட்டு நிகழ்வுகள் வரை, நுகர்வோர் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு சிறந்த அனுபவத்தை வழங்க உண்மையான முயற்சிகள்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை உண்மையாகக் காண்க6. நைக், இன்க்.
எங்கள் அலுவலகம்
வெற்றியின் கிரேக்க தெய்வத்திற்காக பெயரிடப்பட்ட நைக், இன்க்., உலகின் முன்னணி வடிவமைப்பாளர், சந்தைப்படுத்துபவர் மற்றும் பலவிதமான விளையாட்டு மற்றும் உடற்பயிற்சி நடவடிக்கைகளுக்கான உண்மையான தடகள பாதணிகள், ஆடைகள், உபகரணங்கள் மற்றும் ஆபரணங்களை விநியோகிப்பவர் ஆவார். நைக், இன்க். வட அமெரிக்காவின் நான்கு முக்கிய புவியியல்களுடன் இணைப்பதன் மூலம் உலகளவில் நுகர்வோருக்கு சேவை செய்கிறது. ஐரோப்பா, மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஆப்பிரிக்கா, கிரேட்டர் சீனா மற்றும் ஆசியா பசிபிக் மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்கா. முழுக்க முழுக்க சொந்தமான துணை பிராண்டுகளில் கான்வெர்ஸ் அடங்கும், இது சாதாரண பாதணிகள், ஆடைகள் மற்றும் ஆபரணங்களை வடிவமைத்து, சந்தைப்படுத்துகிறது மற்றும் விநியோகிக்கிறது, மேலும் அதிரடி விளையாட்டு மற்றும் இளைஞர்களின் வாழ்க்கை முறை பாதணிகள், ஆடைகள் மற்றும் ஆபரணங்களை வடிவமைத்து, சந்தைப்படுத்தி விநியோகிக்கும் ஹர்லி. நிறுவனத்தின் உலக தலைமையகம் அமெரிக்காவின் ஓரிகானின் பீவர்டனில் உள்ளது.
சில நிறுவனங்கள் தங்கள் சில்லறை கடைகளுக்கும் கார்ப்பரேட் துறைக்கும் இடையில் பிரிவைப் பேணுகையில், நைக் வணிகத்தின் அந்த இரண்டு அம்சங்களும் இணைக்கப்பட்ட சூழலை வழங்குகிறது. ஆர்வமுள்ள சில்லறை ஊழியர்கள் நைக்கின் உலக தலைமையகத்தில் அடிக்கடி வேடங்களில் மாறுகிறார்கள், அங்கு அவர்கள் தொடர்ந்து வளர முடியும். ஊழியர்களின் வாழ்க்கைப் பாதைகளுக்கு வரும்போது, நைக்கில் வானமே எல்லை.
நைக், இன்க் இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்.7. டிரான்ஸ்யூனியன்
எங்கள் அலுவலகம்
வெறும் கடன் அறிக்கையிடல் நிறுவனத்தை விட, முக்கியமான வணிக முடிவுகளை எடுப்பதில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவதற்காக உலகளாவிய அபாயங்கள் குறித்த அதிநவீன தரவு தகவல்களையும் டிரான்ஸ்யூனியன் வழங்குகிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள 33 நாடுகளில், 45, 000 நிறுவனங்களில், 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய மிக முழுமையான மற்றும் பல பரிமாண தகவல்களை வழங்க இந்த அமைப்பு உறுதிபூண்டுள்ளது.
டிரான்ஸ்யூனியன் தொடர்ச்சியான கல்வியை எடுத்துக்கொள்கிறது மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது. ஒவ்வொரு துறையிலும் ஒரு பிரத்யேக மாநாடு மற்றும் பயிற்சி பட்ஜெட் உள்ளது, அவை ஆண்டு முழுவதும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். புதிய புத்தகங்களை வாங்க, கல்விப் படிப்புகளை எடுக்க, மாநாடுகளில் கலந்துகொள்ள அல்லது பள்ளிக்குத் திரும்புவதற்கு ஊழியர்கள் நிதிக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள். திறமை பயிற்சி பெறும்போது, திறமை தக்கவைக்கப்படுவது நிறுவனத்திற்கு தெரியும்.
டிரான்ஸ்யூனியனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. என்.இ.பி.
எங்கள் அலுவலகம்
30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, NEP குழுமம், இன்க். ஒளிபரப்பு மற்றும் நேரடி நிகழ்வுகள் தொழில்கள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள முதன்மை உள்ளடக்க தயாரிப்பாளர்களை ஆதரிக்கும் முன்னணி உற்பத்தி பங்காளியாக இருந்து வருகிறது. உலகெங்கிலும் மிகவும் மதிப்புமிக்க விளையாட்டு, பொழுதுபோக்கு, இசை மற்றும் கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகளை ஆதரிப்பதற்கான தொழில்நுட்பத்தையும் அறிவையும் NEP வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப சேவைகளில் தொலைநிலை உற்பத்தி, ஸ்டுடியோ தயாரிப்பு, ஆடியோ காட்சி தீர்வுகள், ஹோஸ்ட் ஒளிபரப்பு சேவைகள், பிரீமியம் பிளேஅவுட், பிந்தைய தயாரிப்பு மற்றும் புதுமையான மென்பொருள் அடிப்படையிலான ஊடக மேலாண்மை தீர்வுகள் ஆகியவை அடங்கும். NEP இன் 3, 000+ ஊழியர்கள் சிறந்த சேவைக்கான ஆர்வம் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் இயக்கப்படுகிறார்கள். மொத்தத்தில், ஏழு கண்டங்களிலும் 85 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் தயாரிப்புகளுக்கு அவர்கள் ஆதரவளித்துள்ளனர்.
NEP ஐ தலைமையிடமாகக் கொண்டுள்ளது மற்றும் 22 நாடுகளில் அலுவலகங்கள் உள்ளன. Nepgroup.com இல் மேலும் அறிக.
NEP இல் பணியாளராக நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்? உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியில் ஏராளமான ஆதரவு, ஊக்கம் மற்றும் உண்மையான முதலீடு. நிறுவனம் வழிகாட்டுதல்களை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் வகுப்புகளை வழங்குகிறது, இதனால் ஊழியர்கள் புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளலாம் மற்றும் தொழில் ரீதியாக வளரலாம், தொழில்நுட்பம் முதல் நிர்வாகம் வரையிலான பாடங்களைப் பற்றிய நுண்ணறிவைப் பெறுவார்கள்.
NEP இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. ப்ரோமிதியஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
சிறந்த தரமான சேவையை வழங்குவதன் மூலமும், அடுக்குமாடி குடியிருப்பு தேடல் மற்றும் வாடகை அனுபவத்தின் சிறிய விவரங்களுக்குச் செல்வதன் மூலமும் அபார்ட்மென்ட்-வாடகைத் தொழிலில் புரொமதியஸ் புரட்சியை ஏற்படுத்தி வருகிறார்.
பெரிய மனிதர்கள் சிறந்த ரியல் எஸ்டேட்டை உருவாக்குகிறார்கள் என்று ப்ரோமிதியஸ் நம்புகிறார் - மேலும் ப்ரோமிதீயர்களை வளர்ப்பதற்கும், ஆதரிப்பதற்கும், தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும், வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கும் நேரம் தேவைப்பட்டால், வெற்றி பின்தொடரும். இதனால்தான் நிறுவனம் பலவிதமான சலுகைகளை வழங்குகிறது, இது ஒரு காசோலைக்கு அப்பால் இழப்பீட்டை எடுக்கும். ப்ரோமிதீயர்களுக்கு எந்த செலவுமின்றி மருத்துவ சலுகைகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், தொழில் வளர்ச்சித் திட்டங்கள் மூலம் தொழில்முறை வளர்ச்சியையும் இது வழங்குகிறது.
ப்ரொமதியஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. ஹெச்பி
எங்கள் அலுவலகம்
எல்லா இடங்களிலும் அனைவருக்கும் வாழ்க்கையை சிறந்ததாக்கும் தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குவதே ஹெச்பி நோக்கமாக உள்ளது. வியக்க வைக்கும் பொறியியல் அனுபவங்களால், ஒவ்வொரு திருப்பத்திலும் வாழ்க்கையை வளமாக்கும், உலகத்தை மாற்றும் புதுமைகளை வழங்க தொழில்நுட்பத்தின் எல்லைகளைத் தள்ளும் மரபு ஹெச்பிக்கு உண்டு. அதன் வெற்றியின் இறுதி இயக்கி எப்போதுமே அதன் மக்களின் சக்தியாக இருக்கும் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது - ஹெச்பி அதன் மாறுபட்ட, அனைவரையும் உள்ளடக்கிய உலகளாவிய ஊழியர்களின் சமூகத்தை அதன் மிகப்பெரிய பலங்களில் ஒன்றாக கருதுகிறது, மேலும் சந்தையில் அதை உண்மையிலேயே வேறுபடுத்துகிறது.
ஹெச்பியில், கடின உழைப்பு ஒருபோதும் கவனிக்கப்படாது. மேலாளர்கள் எப்போதுமே கடன் செலுத்த வேண்டிய இடத்தில் கடன் வழங்குகிறார்கள், மேலும் வேலையை விரைவுபடுத்த உதவும் பணியை மற்ற நிர்வாகிகளுடன் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். சில நீராவிகளை வீசுவதற்கு ஊழியர்களுக்கு இடைவெளி தேவைப்படும்போது? ஹெச்பி என்பது ஒரு செயலில், வேடிக்கையான மற்றும் கொண்டாட்ட நிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதாகும். உண்மையில், ஒவ்வொரு ஹெச்பி அலுவலகத்திலும் காலண்டர் விடுமுறைகள், நிறுவனத்தின் மைல்கற்கள் மற்றும் பெரிய வெற்றிகளுக்கான திட்டமிடல் நடவடிக்கைகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு குழு உள்ளது.
ஹெச்பியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. சவுண்ட்ஹவுண்ட், இன்க்.
எங்கள் அலுவலகம்
சவுண்ட்ஹவுண்ட் என்பது குரல்-இயக்கப்பட்ட AI மற்றும் உரையாடல் நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பங்களின் தொழில்முனைவோர் முன்னணி கண்டுபிடிப்பாளராகும், இது 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் பயன்படுத்தும் சவுண்ட்ஹவுண்ட் பயன்பாடு மற்றும் குரல் தேடல் மற்றும் உதவி பயன்பாடான ஹவுண்ட் போன்றது. இது உலகின் வேகமான பேச்சு அங்கீகாரம், மிகவும் அதிநவீன இயற்கை மொழி புரிதல், பயன்படுத்த எளிதான டெவலப்பர் கருவிகள், அறிவு வரைபடங்கள் மற்றும் பெரிய மற்றும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் களங்களின் எண்ணிக்கையை உள்ளடக்கிய டெவலப்பர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களின் சுயாதீன தளங்களை இது கொண்டு வருகிறது.
சிறிய அணிகள் கூட சிறப்பை அடைய முடியும் என்பதை சவுண்ட்ஹவுண்ட் புரிந்துகொள்கிறது. காலையில் வேலைக்கு வருவதை விரும்பும் மற்றும் அவர்கள் பணிபுரியும் விஷயங்களில் ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் இருந்து இது தொடங்குகிறது. ஆர்வமும் செயல்திறனும் சவுண்ட்ஹவுண்டில் கைகோர்த்துச் செல்கின்றன. "ஒரு A + நிறுவனமாக இருக்க, நாங்கள் A + நபர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். நாங்கள் தரத்தை தியாகம் செய்ய மாட்டோம், ”என்கிறார் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கீவன் மொஹஜர்.
சவுண்ட்ஹவுண்ட், இன்க் இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்.கிளி அனலிட்டிக்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
கிளி அனலிட்டிக்ஸ் உலகின் ஒரே குறுக்கு-தளம், நாடு சார்ந்த பார்வையாளர்களின் கோரிக்கை அளவீட்டு முறையை உருவாக்கியுள்ளது TV தொலைக்காட்சித் துறையில் முக்கிய வீரர்களுக்கு டிவி உள்ளடக்கத்திற்கான உலகளாவிய தேவையைப் புரிந்துகொள்ளவும் தரவு சார்ந்த முடிவுகளை எடுக்கவும் உதவுகிறது. வீடியோ ஸ்ட்ரீமிங் நுகர்வு, சமூக ஊடகங்கள், பிளாக்கிங் தளங்கள், கோப்பு பகிர்வு மற்றும் 249 நாடுகளில் பரவியிருக்கும் பியர்-டு-பியர் நுகர்வு ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்ட தரவுகளின் மூலம் பார்வையாளர்களின் நடத்தை குறித்த அதன் அறிவைப் பயன்படுத்தி, கிளி அனலிட்டிக்ஸ் உள்ளடக்க படைப்பாளர்களையும் நுகர்வோரையும் இணைக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது.
கிளி அனலிட்டிக்ஸ் வேலைகள் 9 முதல் 5 வரை இல்லை - ஊழியர்கள் தங்களது கால அட்டவணையை தங்களுக்கு என்ன வேலை என்று சரிசெய்ய முடியும், இதனால் அவர்கள் குடும்ப நேரம் அல்லது வேலைக்கு வெளியே பிற நலன்களைப் பின்தொடரலாம். கிளி அனலிட்டிக்ஸ் தொழிலாளர்கள் உலகெங்கிலும் உள்ள பல நகரங்களில் பணியாற்றுவதற்கான தேர்வும் உள்ளனர், மேலும் அவர்கள் ஆக்லாந்தில் உள்ள தலைமையகத்தில் வேலைக்கு வர விரும்பினால் அவர்களுக்கு இடமாற்றம், குடியேற்றம் மற்றும் ஒருங்கிணைப்புக்கு நிறுவனம் உதவும்.
கிளி பகுப்பாய்வுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. ஆப்டிமா வரி நிவாரணம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஆப்டிமா வரி நிவாரணத்தில் பணிபுரியும் அனுபவமிக்க வல்லுநர்கள் ஐஆர்எஸ் அல்லது மாநில வரி செலுத்துதலில் சிரமங்களைக் கொண்ட வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுகிறார்கள். ஊதிய அலங்காரங்கள், வங்கி வசூல் மற்றும் உரிமையாளர்கள் சம்பந்தப்பட்ட நிகழ்வுகளில் நிறுவனம் நிபுணத்துவம் பெற்றது, ஒரு தனித்துவமான இரண்டு-கட்ட அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி, மக்கள் தங்கள் வரி சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது இணையற்ற தெளிவு, கட்டுப்பாடு மற்றும் முடிவுகளை அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. ஆப்டிமா இன்க். இதழின் "வேகமாக வளர்ந்து வரும் தனியார் நிறுவனங்கள்" பட்டியலில் நான்கு ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியாக பெயரிடப்பட்டதில் ஆச்சரியமில்லை!
ஆப்டிமா வரி நிவாரணத்தில் தலைமைத்துவம் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை அனுபவிப்பது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை உணர்கிறது. தங்கள் கடின உழைப்பு மற்றும் பங்களிப்புகளுக்காக மக்கள் மதிக்கப்படுவதையும் அங்கீகரிக்கப்படுவதையும் உணரும்போது, பணியில் சிறந்து விளங்குவதற்கான கவனிப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பு நிலை தொடர்ந்து உயரும் என்பதை மேலாளர்கள் அறிவார்கள். அதனால்தான் நிறுவனம் உறவுகளுக்கு ஒரு பாராட்டு அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுகிறது மற்றும் ஒவ்வொரு மாதமும் ஊழியர்களுக்கு வெவ்வேறு நிகழ்வு வழங்கல்களுடன் விஷயங்களை வேடிக்கையாக வைத்திருக்கிறது.
ஆப்டிமா வரி நிவாரணத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. Addteq
எங்கள் அலுவலகம்
நிறுவன வாடிக்கையாளர்களுக்கு 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வணிக தீர்வுகளை வழங்குவதில் ஆடெக் ஒரு தலைவராக இருந்து வருகிறார். டெவொப்ஸ் ஆட்டோமேஷனைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், வணிக செயல்முறைகளைத் தீர்க்க புதுமையான தீர்வுகளை உருவாக்க ஆடெக் பாடுபடுகிறது. அட்லாசியன் தீர்வுகளை வழங்கவும், தனிப்பயன் துணை நிரல்களை உருவாக்கவும், பயிற்சியினை நடத்தவும், ஹோஸ்டிங் மற்றும் பணியாளர்களை வழங்கவும், டெவொப்ஸ் சேவைகளைச் செய்யவும், ஒட்டுமொத்த ஆதரவு சேவைகளை வழங்கவும் வாடிக்கையாளர்கள் ஆடெக்கைச் சார்ந்து இருக்கிறார்கள்.
Addteq இல், ஊழியர்கள் தங்கள் மேலாளர்களுடன் ஒரு சாதாரண உறவை அனுபவிக்கிறார்கள். "கடினமாக உழைக்க, கடினமாக விளையாடு" தத்துவத்தை நிறுவனம் கடுமையாக நம்புகிறது - மேலாளர்கள் ஆக்கபூர்வமான தலைமைத்துவத்திற்கு அழுத்தம் கொடுக்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் ஊழியர்களின் யோசனைகளுக்கு ஊக்கமும் ஆதரவும் அளிக்கிறார்கள். அதற்கு ஈடாக, ஊழியர்கள் அதன் ஊழியர்களின் யோசனைகளை உருவாக்கும் ஒரு பின்னடைவு சூழலாக ஆடெக்கைக் காண்கின்றனர்.
Addteq இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்20. ட்விலியோ
எங்கள் அலுவலகம்
2008 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட, ட்விலியோ பயன்பாடுகள் முழுவதும் வணிக தகவல்தொடர்புகளை எளிதாக்குகிறது customers டெவலப்பர்களை அதன் உலகளாவிய கிளவுட் ஏபிஐ இயங்குதளத்தில் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட தொலைபேசி, VoIP மற்றும் செய்தி அமைப்புகளை உருவாக்கத் தேவையான மிகவும் திறமையான கருவிகளை வழங்குகிறது. ஆன்லைன் உணவக முன்பதிவுகள் முதல் தொழில்நுட்ப ஆதரவு கால் சென்டர் நெட்வொர்க்குகள் வரை, வாடிக்கையாளர் சேவை தொடர்பு மற்றும் லாபத்தை மேம்படுத்தும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வணிக தீர்வுகளை உருவாக்க நிறுவனங்களுக்கு ட்விலியோவின் நெகிழ்வான தொழில்நுட்பம் உதவுகிறது.
ட்விலியோ தொடர்ந்து வேகமாக வளர்ந்து உறுதியுடன் நிற்கிறது its அதன் தனித்துவமான தொழில்நுட்பத்தை தொழில்துறையின் முன்னணியில் தள்ளி, சிறந்த பிராண்டுகளுக்கு சக்தி அளிக்கிறது. சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சான் பிரான்சிஸ்கோவில் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, ட்விலியோ ஐரோப்பா மற்றும் ஹாங்காங்கில் அலுவலகங்களைத் திறந்துள்ளது new இது புதிய வாய்ப்புகளை ஆராய்வது, போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பது மற்றும் உலகெங்கிலும் அதிகமான வணிகங்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது போன்றவற்றைப் பின்பற்றுகிறது. அந்த வேகத்தைத் தொடர? நிறுவனம் அனைத்து துறைகளிலும் பெரிய வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது.
ட்விலியோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. சி.எஸ்.சி.
எங்கள் அலுவலகம்
சி.எஸ்.சி the என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு வணிக, சட்ட, வரி மற்றும் டிஜிட்டல் பிராண்ட் சேவைகளை வழங்கும் உலகின் முன்னணி நிறுவனமாகும். வணிகங்களை இணக்கமாக வைத்திருத்தல் மற்றும் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல், ஆன்லைனில் பிராண்டுகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் ஊக்குவித்தல் வரை, சி.எஸ்.சி நிபுணத்துவம் மற்றும் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி போட்டி விளிம்பை உருவாக்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த முறையில் செயல்பட உதவுகிறது. வில்மிங்டன், டெலாவேர் தலைமையிடமாக உள்ள சி.எஸ்.சிக்கு அமெரிக்கா, கனடா, ஐரோப்பா மற்றும் ஆசிய-பசிபிக் பகுதி முழுவதும் அலுவலகங்கள் உள்ளன.
மேலும் அறிய www.cscglobal.com/careers ஐப் பார்வையிடவும்.
"எங்களுடன் சிறப்பாக இருங்கள்!" சி.எஸ்.சி.யில் ஒரு பேரணி அழைப்பு. சி.எஸ்.சி ஊழியர்களின் வளர்ச்சியை மதிப்பிடுகிறது, இது பயிற்சித் திட்டங்கள், தொடர்ச்சியான கருத்துக்கள், புதுமைக்கான வாய்ப்புகள் மற்றும் தனித்துவமான வெற்றிகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான அங்கீகார திட்டங்கள் மூலம் வளர்க்கப்படுகிறது. தலைவர்கள் மற்றும் தலைவர்கள்-பயிற்சி ஆகியவை உயர் செயல்திறன் கொண்ட அணிகளை நிர்வகிப்பதிலும், நிறுவன மாற்றத்தின் மூலம் செல்லவும் செயல்திறனை அதிகரிக்க பல்வேறு திட்டங்களில் பங்கேற்கின்றன.
சி.எஸ்.சி.யில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்22. சிரியஸ் தீர்மானங்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
சிக்கல்களை, சுரங்க வாய்ப்புகளை சூழ்நிலைப்படுத்தவும், தீர்வுகளை துல்லியமாக செயல்படுத்தவும் முன்னணி விற்பனை, தயாரிப்பு மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் பி 2 பி நிர்வாகிகளுடன் சிரியஸ் தீர்மானங்கள் செயல்படுகின்றன. தனிப்பயன் மின்-கற்றல் பாடத்திட்டம், தொடர்ச்சியான ஆலோசனை அல்லது ஆலோசனை சேவைகள் அல்லது தலைப்பு சார்ந்த வெப்காஸ்ட்கள் ஆகியவற்றால் ஒரு கிளையன்ட் தேவையை சிறப்பாக பூர்த்தி செய்தாலும், சிரியஸ் டெசிஷன்களின் சேவைகள் நிறுவன சீரமைப்பை இயக்குகின்றன, இதன் விளைவாக அளவிடக்கூடிய முடிவுகள் கிடைக்கும்.
சிரியஸ் தீர்மானங்களைப் பற்றி ஊழியர்கள் விரும்புவதற்கு நிறைய இருக்கிறது. நிறுவனம் அலுவலக கலாச்சாரத்தை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது. ஒத்துழைப்பு மற்றும் இணைப்பு ஆகியவை அணியைச் சுலபமாக்குவதற்கான முக்கிய பகுதிகள், மேலும் இருவருக்கும் ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இது திறந்த தரைத்தளமாக இருந்தாலும், குழு திட்டங்களின் வழக்கமான பட்டியலாக இருந்தாலும், அல்லது அலுவலக மகிழ்ச்சியான நேரமாக இருந்தாலும் சரி, சிரியஸ் டெசிஷன்ஸ் ஸ்பெஷல் சாஸுக்கு அவ்வளவு ரகசியமான பொருட்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் நட்புறவு.
சிரியஸ் தீர்மானங்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்23. மெடிடாட்டா
எங்கள் அலுவலகம்
மருந்து நிறுவனங்கள், பயோடெக் குழுக்கள், மருத்துவ சாதன நிறுவனங்கள், கல்வி மருத்துவ மையங்கள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள ஒப்பந்த ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களுக்கு நிகரற்ற சிகிச்சை மேம்பாட்டு நிபுணத்துவத்தை வழங்கும் மெடிடாட்டா பொறியாளர்கள் பகுப்பாய்வு மென்பொருள். யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ், ஜப்பான், சீனா, தென் கொரியா, சிங்கப்பூர் மற்றும் யுனைடெட் கிங்டம் ஆகிய இடங்களில் உள்ள அலுவலகங்களுடன், மெடிடாட்டா நோயாளிகள், மருத்துவர்கள் மற்றும் வாழ்க்கை அறிவியல் வல்லுநர்களுக்கு சிறந்த, துல்லியமான சிகிச்சை மற்றும் கவனிப்பு ஆகியவற்றின் திட்டங்களில் ஒத்துழைக்க உலகளாவிய வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
தொழில்நுட்பத்தின் வெட்டு விளிம்பில் இருக்கும்போது, மெடிடாட்டா குழுப்பணியின் கலாச்சாரத்தையும் வளர்க்கிறது. வேலைக்கு வெளியே திட்டங்கள் மற்றும் குழு உருவாக்கும் நிகழ்வுகளின் ஒத்துழைப்பு மூலம், மெடிடாட்டாவில் உள்ள ஊழியர்கள் மதிப்பும் பாராட்டும் அடைகிறார்கள். "குழுப்பணி உறுப்பு இங்கே வளர்க்கப்படுகிறது. இங்கு பணிபுரியும் நபர்கள் போட்டித்தன்மையுள்ளவர்களாக இருக்கிறார்கள், மேலும் ஒரு பொதுவான இலக்கை நோக்கி நாங்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதை நாங்கள் ரசிக்கிறோம், ”என்கிறார் தரவு விஞ்ஞானி மற்றும் புள்ளிவிவர ஆய்வாளர் ஃபேன்ய் ஜாங்.
மெடிடாட்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
