ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது மிகவும் அதிகமாக இருக்கும்; நீங்கள் புதிய முன்னுரிமைகள், புதிய பணிச்சுமை மற்றும் புதிய முதலாளி (மற்றும் அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை) நிர்வகிக்கிறீர்கள். குறிப்பிட தேவையில்லை, நீங்கள் ஒரு புதிய சக ஊழியர்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும், நட்பு கொள்ள வேண்டும்.
வேலையில் நண்பர்களைக் கொண்டிருப்பது முக்கியம் (ஏன் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இந்த கட்டுரையைப் படியுங்கள்) -உங்கள் அணியினருடன் பழகுவதற்கான நம்பிக்கையில் இந்த புதிய பாத்திரத்தை நீங்கள் தேர்வுசெய்துள்ளீர்கள் - ஆனால் உங்கள் தட்டில் ஏற்கனவே நிறைய இருக்கும்போது அதைப் பற்றி சிந்திக்க யாருக்கு நேரம் இருக்கிறது? ?
மாற்றத்தை எளிதாக்க, அதிக உதவிகளைச் செய்யாமல், உங்கள் புதிய சகாக்களுடன் வலது பாதத்தில் இறங்க உதவும் 15 உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே.
ஆமாம், இது மிகவும் எளிதானது.
1. உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள் (மற்றும் சிறிய பேச்சில் பங்கேற்கவும்)
முதலில், நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவருக்கும் உங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் the சமையலறையில், கூட்டத்திற்கு முன், வாட்டர் கூலரில் அல்லது லிஃப்டில் சக ஊழியர்களுடன் செலவழித்த வேலையில்லா நேரத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் எந்த அணியில் இருக்கிறார்கள், நிறுவனத்தில் பணிபுரிய அவர்களுக்கு பிடித்த பகுதி, வார இறுதி திட்டங்கள்-எதையும் அவர்களிடம் கேளுங்கள்!
சிறிய பேச்சு மிரட்டுவதாக இருக்கலாம், எனவே உரையாடலை சிறப்பாகச் செய்ய உதவ சில தலைப்புகள் இங்கே உள்ளன.
2. மக்களின் பெயர்களைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள் (மேலும் உரையாடலில் அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்)
நண்பர்களையும் செல்வாக்கையும் எவ்வாறு வெல்வது என்ற ஆசிரியரான டேல் கார்னகி கூறியது போல், “ஒரு நபரின் பெயர் அந்த நபருக்கு எந்த மொழியிலும் மிக இனிமையான மற்றும் மிக முக்கியமான ஒலி.” சக ஊழியர்களின் பெயர்களைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அவர்களுடன் பேசும்போது அவற்றைப் பயன்படுத்தவும், தொடக்கத்திலிருந்தே நீங்கள் மிகவும் நேர்மறையான எண்ணத்தை விட்டுவிடுவீர்கள்.
3. உங்கள் மேசையிலிருந்து மதிய உணவை உண்ணுங்கள்
உங்கள் அணிக்கு வெளியே உள்ளவர்களைச் சந்திக்கவும் பேசவும் இது ஒரு சுலபமான வழியாகும் a மற்றும் உண்மையான இடைவெளி எடுக்க ஒரு நல்ல தவிர்க்கவும் (இது உங்களுக்கும் உங்கள் உற்பத்தித்திறனுக்கும் நல்லது).
4. காபிக்குச் செல்லுங்கள்
நீங்கள் இருவரும் இலவசமாக இருக்கும்போது ஒரு சக ஊழியரை காபிக்காக வெளியே அழைத்துச் செல்லுங்கள் (மற்றும் அவர்களின் பானத்திற்கு பணம் செலுத்துங்கள்). ஒரு நட்பு சைகை மற்றும் அவர்களைத் தெரிந்துகொள்ள ஒரு சுலபமான வழி தவிர, மற்றவர் உங்களை இன்னொரு முறை திரும்பப் பெற முன்வருவார் again நீங்கள் மீண்டும் ஹேங்கவுட் செய்வதை உறுதி செய்வதற்கான எளிய வழி!
5. வேலைக்குப் பிறகு பானங்கள் (அல்லது இரவு உணவு) பரிந்துரைக்கவும்
அலுவலகத்திற்கு அருகிலுள்ள பானங்கள் அல்லது உணவைப் பிடுங்குவதில் அவர்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், ஒரு சிறிய குழுவிடம் (யார் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் உடனடி குழுவுடன் தொடங்குங்கள்) கேளுங்கள். சாதாரண சூழல் வேலை செய்யாத விஷயங்களுக்கு உரையாடலைத் திறக்கும், மேலும் நீங்கள் இன்னும் மனித மட்டத்தில் இணைக்கப்படுவீர்கள்.
6. உங்கள் மேசையை அலங்கரிக்கவும்
உங்கள் இடத்திற்கு சில ஆளுமைகளைச் சேர்க்கவும்! உங்கள் மேசையில் புகைப்படங்கள் அல்லது நிக்நாக்ஸை வைப்பது மற்றவர்களுக்கு உங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய உதவுகிறது, மேலும் மக்கள் நிறுத்தும்போது உரையாடல்களைத் தூண்டும்.
7. ஒரு நிறுவனத்தின் ஆர்வக் குழுவில் சேரவும் (அல்லது தொடங்கவும்)
கிக்பால் குழு அல்லது மூவி கிளப் போன்ற முன்பே நிறுவப்பட்ட குழுக்களுடன் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிய நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், உங்கள் ஆர்வங்களுடன் ஒத்துப்போகும் ஒன்றில் சேருங்கள். எதுவும் இல்லை என்றால், ஒரு புத்தகக் கழகம் உங்களைத் தொடங்க எளிதான குழு. படிக்க விரும்பும் இன்னும் சிலரைக் கண்டுபிடித்து, ஒரு புத்தகத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதைப் பற்றி விவாதிக்க நேரத்தையும் இடத்தையும் திட்டமிடுங்கள்.
8. உணவை கொண்டு வாருங்கள்
உணவு மக்களை ஒன்றிணைக்கிறது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். சக ஊழியர்கள் சைகையைப் பாராட்டுவார்கள் (குறிப்பாக அவர்கள் கையில் சிற்றுண்டி இல்லாதபோது), மேலும் இது புதிய நபர்களுடன் உரையாட உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்கும். போனஸ் புள்ளிகள் அவர்கள் வீட்டில் தயாரிக்கப்பட்டால், மக்கள் உங்கள் செய்முறையை கேட்கிறார்கள்.
9. அரட்டை அறையைத் தொடங்குங்கள்
சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் பொதுவான ஆர்வத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், ஒரு நியமிக்கப்பட்ட தலைப்பைப் பற்றி அனைவரும் விவாதிக்கக்கூடிய அரட்டை அறையைத் தொடங்குங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, விளையாட்டு, தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சி அல்லது சமையல் குறிப்புகள் எதுவுமே பொருத்தமானதாக இருக்கலாம்.
10. உங்கள் மேசையிலிருந்து விலகிச் செல்லுங்கள்
அலுவலகத்தில் எங்கிருந்தும் உங்கள் வேலையைச் செய்ய முடிந்தால், பொதுவான பகுதி அட்டவணைகள் அல்லது படுக்கைகளை சாதகமாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் அருகில் உட்காராதவர்களைச் சந்திக்க முடியும்.
11. நேர்மறை மனப்பான்மை வேண்டும்
உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் தொடர்ந்து புகார் செய்யாவிட்டால் அல்லது அலுவலக நாடகத்தில் ஈடுபடவில்லை என்றால், மக்கள் இயல்பாகவே உங்களைச் சுற்றி இருக்க விரும்புவார்கள், மேலும் உங்கள் நேர்மறையான உணர்வை ஊறவைப்பார்கள்.
12. உதவிக்கு சலுகை
இது உங்கள் வேலை விளக்கத்திற்கு வெளியே இருந்தாலும், உங்கள் சகாக்கள் அவர்கள் கேட்பதற்கு முன்பு அவர்களுக்கு உதவி செய்யுங்கள். மற்றவர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கும் சந்திப்பதற்கும் இது உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும், மேலும் அவர்கள் உங்கள் அணி வீரர்களின் மனநிலையைப் பாராட்டுவார்கள்.
13. மக்களை வாழ்த்துங்கள்
ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் மேசை தோழர்களுக்கு “ஹலோ” மற்றும் “ஒரு நல்ல இரவு” என்று சொல்வது நட்பாக இருப்பதற்கான எளிய வழியாகும். நீங்கள் மண்டபத்தில் மக்களைக் கடந்து செல்லும்போது, உங்கள் தலையை கீழே வைக்காதீர்கள் - புன்னகைக்கவும் அல்லது ஹலோ சொல்லவும், நீங்கள் இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக அவர்களை சந்திக்கவில்லை என்றால், உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள்.
14. உங்கள் உடல் மொழியைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள்
உங்கள் கைகளைக் கடப்பது, உங்கள் தொலைபேசியில் குறுஞ்செய்தி அனுப்புவது அல்லது உங்கள் ஹெட்ஃபோன்களை வைப்பது ஆகியவை உங்களை மூடியதாகவும் அணுக முடியாததாகவும் தோன்றும். நீங்கள் உடல் ரீதியாக எவ்வளவு வரவேற்கப்படுகிறீர்களோ, அந்த நபர்கள் உங்களை அணுகலாம் அல்லது உரையாடல்களைத் தொடங்குவார்கள்.
15. நம்பகத்தன்மையுடன் இருங்கள்
கடைசியாக ஆனால் குறைந்தது அல்ல, நீங்களே இருங்கள். உங்களை உண்மையானவர்கள் தெரியாவிட்டால் நண்பர்களை உருவாக்க முயற்சிப்பதில் எந்த பயனும் இல்லை. நீங்கள் எல்லாவற்றையும் பகிர்ந்து கொள்ளத் தேவையில்லை (மற்றும் கூடாது), உங்கள் வாழ்க்கையையும் விருப்பங்களையும் வேலைக்கு வெளியே விவாதிக்க பயப்பட வேண்டாம் a நேர்மையான இடத்திலிருந்து தொடங்கும் போது சிறந்த நட்புகள் உருவாகின்றன.
வேலையில் புதிய நபராக இருப்பது நம்மில் பெரும்பாலோரை அச்சுறுத்துகிறது, ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நட்பை உருவாக்குவதற்கான முயற்சியை மேற்கொள்வது முடிவில் பலனளிக்கும் என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன். நாங்கள் அலுவலகத்தில் செலவழிக்கும் அனைத்து மணிநேரங்களுடனும், பணியிட நட்புதான் ஒரு மோசமான வேலையை நல்லதாக மாற்றலாம் அல்லது ஒரு நல்ல வேலையை சிறந்ததாக மாற்றும்.
எனவே, நீங்கள் ஒரு புதிய பாத்திரத்தில் இருப்பதைக் கண்டால், இந்த உதவிக்குறிப்புகளை முயற்சிக்கவும், விரைவில் உங்கள் சக ஊழியர்களை உங்கள் நண்பர்களாகவும் அழைக்க முடியும்.
