நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்தால், நீங்கள் அதைச் சிறப்பாகச் செய்தால், நீங்கள் தொடர்ந்து தொழில் ஏணியை நகர்த்துவீர்கள். அது அருமை. ஆனால் நீங்கள் அந்த ஏறும்போது, ஒன்று, இரண்டு, 20, 100 நபர்களின் மேலாளராக இருப்பது கடினம் என்பதை நீங்கள் உணரத் தொடங்குவீர்கள்! நீங்கள் ஒரு முதலாளியை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருக்க வேண்டும்.
இதைச் செய்வதற்கு பல ஆதாரங்கள் உள்ளன-எனக்கு பிடித்தவை தொடர்ந்து புத்தகங்களாக இருக்கின்றன. வேகமாக வளர்ந்து வரும் தொடக்கத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக, எப்போதுமே படிக்க ஏதேனும் ஒன்றை வைத்திருக்க நான் என்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்கிறேன் that அது அந்த நாளின் வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் , எனக்கு பிடித்த தத்துவஞானிகளில் ஒருவரின் புத்தகம் அல்லது நான் போற்றும் ஒரு தலைவரின் சமீபத்திய சுயசரிதை. எனது அறிவுத் தளத்தை விரிவாக்குவதை நான் எப்போதும் அனுபவித்து வருகிறேன், மேலும் அனைத்து (ஆர்வமுள்ள) தலைவர்களும் மின்னஞ்சல், கூட்டங்கள் மற்றும் மாநாட்டு அழைப்புகளுக்கு வெளியே நேரத்தை ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறேன்.
ஒவ்வொருவரும் அவரவர் அல்லது அவரது தனிப்பட்ட நூலகத்தில் வைத்திருக்க வேண்டிய 10 புத்தகங்களுக்கான எனது குறிப்பிட்ட பரிந்துரைகள் இங்கே (குறிப்பிட்ட வரிசையில் இல்லை):
1. தேர்வின் முரண்பாடு: ஏன் பாரி ஸ்வார்ட்ஸால் குறைவாக உள்ளது
முடிவெடுப்பது பொறுப்பான எவருக்கும் தேவையான திறமையாகும். இந்த புத்தகம் குறைவானது ஏன் என்பதை அடையாளம் கண்டு, வணிகமாக இருந்தாலும் சரி, தனிப்பட்டதாக இருந்தாலும் நாம் செய்யும் தேர்வுகளில் சமநிலையையும் மகிழ்ச்சியையும் காண நம்மை தயார்படுத்துகிறது.
2. முன்னிலை வகிக்கவும்: உங்களிடமிருந்தும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவரையும் பெட்ஸி மியர்ஸ் ஊக்குவிக்கவும், ஊக்கப்படுத்தவும், வெளியே கொண்டு வரவும்
சிகாகோ செனட்டருக்கு (எங்கள் 44 வது ஜனாதிபதியாக உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்) ஒரு அடிமட்ட ஜனாதிபதி பிரச்சாரத்தின் சிஓஓவாக பணியாற்ற அவர் கையெழுத்திட்டபோது மியர்ஸ் நம்பிக்கையின் ஒரு பாய்ச்சலை எடுத்தார். டேக் தி லீட் கட்டளை எடுப்பது மற்றும் உங்களில் சிறந்ததை வெளிப்படுத்துவது பற்றிய நுண்ணறிவு மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது.
3. யார்: ஜெஃப் ஸ்மார்ட் மற்றும் ராண்டி ஸ்ட்ரீட் பணியமர்த்துவதற்கான ஒரு முறை
நிறுவன வெற்றியை மக்கள்-மூலோபாயம் அல்ல என்று கருதி, வணிகங்கள் மிகச் சிறந்த பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான முரண்பாடுகளை அதிகரிக்க வேண்டும். சிறந்த நடிகர்களை 50% முதல் 90% வரை பணியமர்த்துவதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிப்பதற்கான தடத்தை “யார்” முறை வழங்குகிறது.
4. நன்மை: நிறுவன ஆரோக்கியம் ஏன் வியாபாரத்தில் எல்லாவற்றையும் டிரம்ப் செய்கிறது பேட்ரிக் லென்சியோனி
லென்சியோனியின் அற்புதமான புத்தகத் தொகுப்பில் இது எனக்கு மிகவும் பிடித்தது. உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு வீரர்களை நீங்கள் பணியமர்த்தியவுடன், நீங்கள் நிறுவன ஆரோக்கியத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் எவ்வாறு உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க முடியும் மற்றும் அனைவரையும் நிறுவனத்தின் முக்கிய நோக்கங்களை நோக்கி இணைக்க முடியும். அங்குதான் அட்வாண்டேஜ் வருகிறது.
5. தொடக்க தலைமை நிர்வாக அதிகாரி: மாட் பிளம்பெர்க் எழுதிய உங்கள் வணிகத்தை அளவிடுவதற்கான கள வழிகாட்டி
ப்ளம்பெர்க்கின் புத்தகம் வேக டயலில் வழிகாட்டியாகவோ அல்லது ஆலோசகராகவோ இருப்பது போன்றது. எந்தவொரு முதல் முறையும் தலைவருக்கு கட்டாயம் படிக்க வேண்டிய புத்தகம் இது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் தங்கள் வேலை நாட்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களைப் பற்றி எவ்வாறு சிந்திக்க வேண்டும் என்பதற்கான ப்ளம்பெர்க்கின் கட்டமைப்பானது எனது நிறுவன அளவீடுகளாக எனது நேரத்தையும் சக்தியையும் மிகவும் திறம்பட கட்டமைக்க உதவியது.
6. செழித்து: வெற்றியை மறுவரையறை செய்வதற்கான மூன்றாவது மெட்ரிக் மற்றும் அரியன்னா ஹஃபிங்டன் எழுதிய நல்வாழ்வு, ஞானம் மற்றும் அதிசய வாழ்க்கையை உருவாக்குதல்
இன்று மிகவும் செல்வாக்கு மிக்க வணிகப் பெண்மணிகளில் ஒருவரான, ஹஃபிங்டன் உங்கள் வாழ்க்கையை முழுவதுமாக மாற்றுவதற்கான ஆலோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார் sleep தூக்கப் பழக்கம், தொழில்நுட்பத்திற்கு நீங்கள் அடிமையாதல், வெற்றியைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி நினைக்கிறீர்கள் என்பதை மறுபரிசீலனை செய்வது.
7. கூட்டு நுண்ணறிவு: டவ்னா மார்கோவா, பிஎச்.டி மற்றும் ஆங்கி மெக்ஆர்தர் ஆகியோரால் வித்தியாசமாக சிந்திக்கும் நபர்களுடன் சிந்தனை
ஒரு கூட்டுப் பணியாளர் பெரும்பாலும் படைப்பாற்றல், ஈடுபாடு மற்றும் முன்னோக்கு சிந்தனை கொண்டவர், மேலும் சிறந்த தலைவர்கள் பல்வேறு நபர்களுடன் ஈடுபடலாம் மற்றும் சிறப்பாக செயல்பட முடியும். மெக்ஆர்தர் மற்றும் மார்கோவா ஒத்துழைப்பு திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான செயலூக்கமான உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குகிறார்கள், இவை அனைத்தும் நரம்பியல் அறிவியலின் ஆதரவுடன் உள்ளன.
8. மகிழ்ச்சியான குடும்பங்களின் ரகசியங்கள்: உங்கள் காலையை மேம்படுத்துங்கள், உங்கள் குடும்ப வரலாற்றைச் சொல்லுங்கள், புத்திசாலித்தனமாகப் போராடுங்கள், வெளியே சென்று விளையாடுங்கள், மேலும் பலவற்றை புரூஸ் ஃபீலர்
உங்கள் வாழ்க்கை நிறைவேறும் என்று நம்புகிறோம், ஆனால் உங்களுக்கு இன்னும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை தேவை. குடும்ப வாழ்க்கையையும் மகிழ்ச்சியையும் ஒரு பொருட்டாக எடுத்துக்கொள்வது எளிது. இந்த புத்தகம் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் உங்கள் குடும்பத்தினருடன் சிறப்பாக இணைவதற்கு பயனுள்ள நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்வதற்கான ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்கிறது the வார இறுதி நாட்களில் உங்கள் மின்னஞ்சலை முன்னெப்போதையும் விட எளிதாக்குகிறது.
9. கடினமான உரையாடல்கள்: டக்ளஸ் ஸ்டோன், புரூஸ் பாட்டன் மற்றும் ஷீலா ஹீன் ஆகியோரால் என்ன முக்கியம் என்பதைப் பற்றி விவாதிப்பது எப்படி
எந்தவொரு தலைவரும் கடுமையான பேச்சுக்களைத் தவிர்க்கக்கூடாது: இது வணிகத்தின் ஒரு பகுதி. கடினமான உரையாடல்களில் , ஆசிரியர்கள் மோதலை தொடக்கத்திலிருந்து முடிக்க வழிநடத்துவதற்கான ஒரு கட்டமைப்பை வழங்குகிறார்கள், இது எவ்வாறு சீரானதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உற்பத்தி சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்துவது என்பதைக் காட்டுகிறது.
10. 'எம் ஆர் லூஸ்' எம்: பெவர்லி கே மற்றும் ஷரோன் ஜோர்டான்-எவன்ஸ் ஆகியோரால் தங்குவதற்கு நல்லவர்களைப் பெறுதல்
விற்றுமுதல் விலை உயர்ந்தது, நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்க வேலை செய்யும் போது, நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம், உங்கள் உயர்மட்ட ஊழியர்கள் வெளியேற வேண்டும், மீண்டும் சதுர ஒன்றில் தொடங்க வேண்டும். இந்த புத்தகம் அனைத்து மேலாளர்களின் நூலகங்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் worth இது மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவு மற்றும் செயல்படக்கூடிய ஈடுபாட்டு உத்திகளுடன் நீங்கள் திரும்பிச் செல்லக்கூடிய ஒன்றாகும்.
இவை எனக்கு மிகவும் உதவியாக இருந்த சில புத்தகங்கள். உங்களுக்கு பிடித்தவற்றை ட்வீட் செய்யுங்கள்!
