ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் எங்கள் அட்டை கடிதத்தை நாங்கள் வடிவமைக்க வேண்டும், பாத்திரத்திற்கான எங்கள் உற்சாகத்தைக் காட்ட வேண்டும், எங்கள் சாதனைகளின் நிஜ வாழ்க்கை எடுத்துக்காட்டுகளை உள்ளடக்க வேண்டும், மற்றும் எழுத்துப்பிழை மற்றும் இலக்கண தவறுகளுக்கு நாங்கள் எழுதும் அனைத்தையும் இரட்டை (அல்லது மூன்று) சரிபார்க்க வேண்டும் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம்.
எங்கள் பயன்பாட்டின் இந்த முக்கியமான பகுதியை வடிவமைக்கப் போவதால் வேறு என்ன காணவில்லை? நம்மில் பலர் நம்மை நாமே கேட்டுக்கொண்டிருக்கும் கேள்வி: நாங்கள் எங்கள் எல்லா தளங்களையும் உள்ளடக்கியிருந்தால் ஏன் இன்னும் வேலைகளில் இறங்கவில்லை?
சரி, இந்த ஏழு விஷயங்களையும் நீங்கள் செய்ய வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது (அல்லது, நினைவூட்டலைப் பயன்படுத்தலாம்):
1. நீங்கள் அவர்களுக்கு எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதை நகைச்சுவையாக தெளிவுபடுத்துங்கள்
நிறுவனத்தின் நலன்களுடன் உங்களை இணைத்துக் கொள்வதற்கான வாய்ப்பாக இதைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர வேறு எதுவும் கவர் கடிதத்தில் இல்லை, நீங்கள் வழங்கும் அனுபவம் மற்றும் அவை வளரவும் வெற்றிபெறவும் குறிப்பாக உங்களுக்கு இருக்கும் யோசனைகள். நீங்கள் அவர்களுக்கு எவ்வாறு உதவலாம் என்பதற்கான தெளிவான படத்தை வரைங்கள். உங்கள் திறமைகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை யூகிக்கவோ அல்லது கண்டுபிடிக்கவோ நீங்கள் அவர்களை ஒருபோதும் முயற்சிக்கக்கூடாது, ஏனென்றால் அவர்கள் அவ்வாறு செய்ய மாட்டார்கள்.
2. குறைவாக எழுதுங்கள் (ஆனால் சிறந்தது)
நீங்கள் ஒரு படைப்பு எழுத்தாளராக விண்ணப்பிக்காவிட்டால், முடிந்தவரை சுருக்கமாகவும் திறமையாகவும் இருங்கள். பெரும்பாலான மக்கள் முக்கிய வார்த்தைகளால் கவர் கடிதங்களை ஸ்கேன் செய்து வடிகட்டுவார்கள், மேலும் மனிதவள வல்லுநர்கள் தரமான சுருக்கத்தை மதிக்கிறார்கள் மற்றும் மதிக்கிறார்கள். உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் குறிக்கோள், உங்கள் மீதமுள்ள பயன்பாட்டை அவர்கள் படிக்க வைப்பதே என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் (படிக்க: உங்கள் விண்ணப்பத்தை). எனவே, நீங்கள் ஏன் ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட சில வாக்கியங்களில் விளக்குங்கள்.
3. ஈஸ்டர் முட்டையைக் கண்டுபிடி (சேர்க்கவும்)
பணியமர்த்தும்போது, பல நிறுவனங்கள் வேலை விளக்கத்தில் ஒரு 'ஈஸ்டர் முட்டை' வைக்கின்றன - பொதுவாக அவர்கள் குறிப்பாக தேடும் ஒரு முக்கிய சொல் அல்லது மதிப்பு. எந்தவொரு விண்ணப்பதாரரும் தங்கள் அட்டை கடிதத்தில் இந்த சிறப்பு விவரத்தை உள்ளடக்கிய அல்லது குறிப்பிடும் நபர்கள் நேர்காணல் நிலைக்கு செல்ல அதிக வாய்ப்புள்ளது. விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்தும் வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண இது உதவுகிறது, மேலும் அவர்கள் இடுகையைப் படித்தார்கள், உண்மையில் அவர்கள் வாய்ப்பைப் பற்றி ஆர்வமாக உள்ளனர் என்பதைக் காட்டுகிறது, அவர்கள் பார்க்கும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பொதுவான பயன்பாடுகளை அனுப்புவதில்லை.
4. உங்கள் வடிவமைப்பில் மாறுபடும்
நான் பார்த்த சில சிறந்த கவர் கடிதங்கள் கொஞ்சம் 'வெளியே' இருந்தன. உதாரணமாக, இரண்டு குறுகிய, நம்பிக்கையுடன் கூடிய பத்திகள் இணைந்து, ஊழியர் நிறுவனத்திற்கு என்ன சேர்க்க வேண்டும் என்ற புல்லட் பட்டியலுடன் இணைந்தன. இவை தோட்டாக்களால் (அவை குறுகியதாகவும், புள்ளியாகவும் இருந்தன) மட்டுமல்லாமல், மற்றவற்றிலிருந்து வேறுபட்டவை என்பதால் என் கண்களைப் பிடித்தன. இது ஒரு சிறந்த விண்ணப்பத்தை பெற உதவுகிறது, ஆனால் அட்டை கடிதத்திற்கான அசல் அணுகுமுறை இன்னும் சிறப்பாக செயல்படுகிறது!
5. உங்கள் தொடர்பு தகவலைச் சேர்க்கவும்
விதிவிலக்கான அட்டை கடிதத்தைப் படித்த பிறகு நான் செய்ய விரும்பும் முதல் விஷயம் வேட்பாளரைத் தொடர்புகொள்வதுதான். நல்லவை அனைத்தும் ஒரு செல்போன் எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரியை உள்ளடக்கியது, இதனால் ஒரு நேர்காணலை எளிதில் அமைக்க முடியும். பணியமர்த்தல் செயல்முறை வேகமாக நகர்கிறது, மேலும் உங்களை ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்குக் கண்டுபிடிப்பது எளிதானது, அவர்கள் அவ்வாறு செய்வார்கள்.
ஒரு சிறிய கூடுதல் கவர் கடிதம் தேவை?
உங்களுக்கு தனித்துவமான ஒன்றை உருவாக்க எங்கள் தொழில் பயிற்சியாளர்கள் உதவலாம் (மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உற்சாகம்)
எங்கள் கவர் கடிதம் பயிற்சியாளர்களை சந்திக்கவும்
6. நீங்கள் புதிய திறன்களை விரைவாக எடுக்க முடியும் என்பதை வலியுறுத்துங்கள்
கற்றுக் கொள்ளவும் வளரவும் ஒரு பெரிய திறனைக் கொண்டிருப்பதை நிரூபிக்கக்கூடிய வேட்பாளர்கள் எந்தவொரு அளவிலான நிறுவனத்திற்கும் மிகவும் மதிப்புமிக்கவர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் காலப்போக்கில் சந்தை அல்லது அமைப்பு எவ்வாறு மாறக்கூடும் என்பதற்கு ஏற்ப பல்வேறு நிலைகளுக்கு-பக்கவாட்டாக அல்லது மேல்நோக்கி எளிதாக மாற முடியும். இந்த முன்னணியில் காண்பிப்பது உங்களை மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து பிரிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
7. நீங்கள் தழுவிக்கொள்ளக்கூடியவர் என்பதைக் காட்டு
பரந்த அளவிலான தலைப்புகள் மற்றும் பணிகளை ஆராய்வதில் ஆர்வம் காட்டுங்கள். நான் எப்போதுமே அந்த நபர்களைத் தேடுகிறேன், ஏனென்றால் அவர்கள் மிகவும் தழுவிக்கொள்ளக்கூடியவர்கள், மேலும் உங்களுக்குத் தெரியாத விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டும். அறிவின் பரந்த அளவைக் கொண்டிருப்பதில் விருப்பமில்லாத, ஆனால் ஆர்வமுள்ள ஒருவர் எதிர்பாராத இணைப்புகளைக் கண்டு புதுமைப்படுத்த உதவுவார்.
