ஆப்பிள் போன்ற குளிர்ச்சியான நிறுவனங்கள் - அருங்காட்சியகம்

எல்லோரும் அவர்கள் ஆப்பிளில் வேலை செய்கிறார்கள் என்று சொல்ல விரும்புவார்கள், இல்லையா? ஆனால் - அதை எதிர்கொள்வோம் the நிறுவனம் எவ்வளவு தொழில்நுட்ப நிறுவனமாக இருந்தாலும், அதை நிரப்ப பல திறந்த இடங்கள் மட்டுமே உள்ளன.

எனவே, இது உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம்? பாதி கூட குளிர்ச்சியாக இல்லாத ஒரு நிறுவனத்துடன் நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கைக்கு விதிக்கப்பட்டுள்ளீர்களா?

மாறாக, என் நண்பர்கள். அற்புதமான கலாச்சாரம் முதல் பணியாளர் சலுகைகள் வரை உங்கள் எல்லா நண்பர்களிடமும் பொறாமையைத் தூண்டும், ஆப்பிள் போலவே குளிர்ச்சியான பிற நிறுவனங்களும் ஏராளம். இவற்றைப் பாருங்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும், தவிர்க்க முடியாத பொறாமைக்குத் தயாராகுங்கள்.

3. இலக்கு

எங்கள் அலுவலகம்

இலக்கு விருந்தினர்-வெறித்தனமானது-அவர்கள் நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளை மலிவு விலையில் பெற முற்படுகிறார்கள் - இது நிறுவனத்தின் ஸ்தாபனத்திலிருந்து சிறிது மாற்றப்பட்டது. ஆனால் இலக்கின் வெற்றி புதிய தொழில்நுட்பத்தை மாற்றுவதற்கும் தழுவுவதற்கும் அதன் விருப்பத்தில் வேரூன்றியுள்ளது. மலிவு விலைகள் நன்கு விளம்பரப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, ஆனால் குறிப்பிடத்தக்கவை ஆர்டர் பிக்கப், டிரைவ் அப், ஷிப்ட் அதே நாள் டெலிவரி சேவை மற்றும் ரெஸ்டாக் போன்ற இலக்குகளின் புதுமையான பூர்த்தி விருப்பங்கள்.

இலக்குகளின் நிறுவன கலாச்சாரத்தை விவரிக்க சிறந்த சொற்களில் ஒன்று முற்போக்கானது. உண்மையில், பல ஊழியர்கள் இலக்கு உண்மையில் ஒரு பார்ச்சூன் 500 நிறுவனமாக தோற்றமளிக்கும் ஒரு தொடக்கமாகும் என்று கூறுகின்றனர். அதுபோன்ற ஒரு கலவையை வேறு எங்கு காணலாம்?

குழு உறுப்பினர்கள் தங்களுக்கு ஏற்ற வகையில் எந்த வகையிலும் பணியாற்ற அனுமதிப்பது உட்பட, ஊழியர்களை அவர்களின் சிறந்த வேலையைச் செய்வதற்கு அதிகாரம் அளிப்பதாக நிறுவனம் நம்புகிறது. இலக்கு முன்னோடி மனப்பான்மை ஆப்பிள் போன்ற நிறுவனங்களால் மட்டுமே பொருந்த முடியும் என்று சொல்லலாம்.

அவர்களின் திறந்த வேலைகளை இலக்காகக் காண்க

4. டிரிப் அட்வைசர்

எங்கள் அலுவலகம்

உலகின் மிகப்பெரிய பயண தளமான டிரிப் அட்வைசர், பயணத்தின் ஒவ்வொரு பயணத்தின் முழு திறனையும் கட்டவிழ்த்து விட உதவுகிறது. உலகின் மிகப் பெரிய பயண பட்டியல்களை உள்ளடக்கிய 600 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மதிப்புரைகள் மற்றும் கருத்துகளுடன், டிரிப் அட்வைசர் பயணிகளுக்கு கூட்டத்தின் ஞானத்தை வழங்குகிறது, அவர்கள் எங்கு தங்குவது, எப்படி பறப்பது, என்ன செய்வது, எங்கு சாப்பிட வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க உதவுகிறது. டிரிப் அட்வைசர் 200 க்கும் மேற்பட்ட ஹோட்டல் முன்பதிவு தளங்களின் விலைகளையும் ஒப்பிடுகிறது, இதனால் பயணிகள் தங்களுக்கு ஏற்ற ஹோட்டலில் மிகக் குறைந்த விலையைக் காணலாம். டிரிப் அட்வைசர்-பிராண்டட் தளங்கள் 49 சந்தைகளில் கிடைக்கின்றன, மேலும் உலகின் மிகப்பெரிய பயண சமூகமான 455 மில்லியன் சராசரி மாதாந்திர தனிப்பட்ட பார்வையாளர்களைக் கொண்டுள்ளன - இவை அனைத்தும் ஒவ்வொரு பயணத்திலிருந்தும் மிகச் சிறந்ததைப் பெற விரும்புகின்றன.

உலகின் மிகப்பெரிய பயண தளமாக, டிரிப் அட்வைசருக்கு பெரிய விஷயங்களை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவது என்பது தெரியும். ஆனால், இந்த நிறுவனம் ஒருபோதும் தளர்வாக வெட்டாது என்று அர்த்தமல்ல.

சிறந்த யோசனைகளை சுதந்திரமாகப் பாய்ச்சுவதற்காக ஊழியர்கள் ஒரு இடத்தையும் கலாச்சாரத்தையும் உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை டிரிப் அட்வைசர் அங்கீகரிக்கிறது. மேலும், ஆன்-சைட் சமையல் குழு மற்றும் விளையாட்டு அறையிலிருந்து அலுவலகத்தில் உள்ள ஒரு தனியார் பப் வரை, இந்த நிறுவனம் தனது குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து அந்த சிறந்த யோசனைகளை வெளியேற்றுவதற்கு என்ன செய்ய வேண்டுமென்று செய்ய தயாராக உள்ளது என்று சொல்வது பாதுகாப்பானது.

டிரிப் அட்வைசரின் தனியார் பப்பில் ஏற்கனவே உங்களைப் படம் பிடித்திருக்கிறீர்களா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை இப்போது சமர்ப்பிக்கவும்!

டிரிப் அட்வைசரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

8. கார்னர்ஸ்டோன் ஆன் டிமாண்ட்

எங்கள் அலுவலகம்

உலகெங்கிலும் உள்ள வெற்றிகரமான வணிகங்களுக்கு தரமான வேட்பாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதும் தக்கவைத்துக்கொள்வதும் மிக முக்கியமானது, அதனால்தான் கார்னர்ஸ்டோன் ஒன்டெமண்ட் தனித்துவமான பணியாளர்களைக் கண்டுபிடித்து வளர்க்க விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு சிறந்த திறமை நிர்வாகத்தை வழங்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. வால்க்ரீன்ஸ், ஸ்டார்வுட் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸ் மற்றும் ஜெராக்ஸ் போன்ற வாடிக்கையாளர்களுடன், கார்னர்ஸ்டோன் புதிய தொழில்நுட்பத்தைத் தழுவி தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது.

வாடிக்கையாளர் அளவு, டாலர் பரிமாற்றம் மற்றும் தயாரிப்பு வழங்கல்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கார்னர்ஸ்டோன் மிக விரைவாக முன்னேறியுள்ள போதிலும், நிறுவனத்தின் நெருக்கமான, தொடக்க கலாச்சாரம் எங்கும் செல்லவில்லை என்பதை ஊழியர்கள் அறிவார்கள். “நான் இங்கே இருக்க முடியும்” என்று மொபைல் தயாரிப்பு மேலாளர் இசடோரா டன்டாஸ் பகிர்ந்து கொள்கிறார். "இது மிகவும் முறைசாரா சூழல், நான் என்ன நினைக்கிறேன் என்பதை என்னால் சொல்ல முடியும் என்று நினைக்கிறேன்-எனது அணியின் ஆதரவும் உள்ளது."

அந்த ஆதரவான, குடும்ப கலாச்சாரம் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வழிகளில் பலனளிக்கிறது. கார்னர்ஸ்டோன் ஃபார்ச்சூன் இதழின் தொழில்நுட்பத்தில் சிறந்த பெரிய பணியிடங்களின் பட்டியலை உருவாக்கியுள்ளது.

கார்னர்ஸ்டோன் ஆன் டிமாண்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

12. கோர் டிஜிட்டல் மீடியா

எங்கள் அலுவலகம்

கோர் டிஜிட்டல் மீடியா என்பது 1999 இல் நிறுவப்பட்ட நேரடி-பதிலளிப்பு விளம்பரத்தில் ஒரு தொழில்துறைத் தலைவராக உள்ளது. சிடிஎம் அதன் தனியுரிம செயல்திறன் சந்தைப்படுத்தல் தளத்தை ஒருங்கிணைத்து பில்லியன் கணக்கான ஆன்லைன் காட்சி, சமூக, மொபைல் மற்றும் தேடல் சந்தைப்படுத்தல் பதிவுகள் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான அதிநவீன தரவு பகுப்பாய்வு திறனுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது. அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மில்லியன் கணக்கான உயர்தர வாடிக்கையாளர்கள். சி.டி.எம் என்பது நிதி சேவைகள் மற்றும் கல்வித் தொழில்களில் மிகப்பெரிய பெயர்களுக்கு நம்பகமான பங்காளியாகும்.

கோர் டிஜிட்டல் மீடியாவில் பணியாளர்கள் வேலையை எடுத்துக்கொண்டு மிகவும் தீவிரமாக விளையாடுகிறார்கள் - தொடர்ந்து ஒருவருக்கொருவர் மீறுமாறு சவால் விடுகிறார்கள், ஆனால் அதே நேரத்தில் அன்றாட தருணங்களில் நல்ல நகைச்சுவையைக் காணலாம். எல்லோரும் செழிக்கக்கூடிய ஒரு வேடிக்கையான-அன்பான, உற்பத்திச் சூழலை நிறுவனம் வளர்க்கிறது.

"கோர் டிஜிட்டலில் உள்ள அலுவலக கலாச்சாரம் மிகவும் வெளிப்படையானது, மிகவும் வளர்ச்சியை நோக்கியது, மிகவும் மக்கள் நட்பு, எப்போதும் புதிய யோசனைகள் அல்லது சோதனைகளை ஏற்க தயாராக உள்ளது" என்று மென்பொருள் பொறியாளர் இயக்குனர் தீபக் வசிஷ்டா பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

கோர் டிஜிட்டல் மீடியாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

16. கசாச

எங்கள் அலுவலகம்

2004 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கசாசா ஒரு நிதி தொழில்நுட்பம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் சேவை நிறுவனமாகும், இது சமூக நிதி அமைப்புகளை வெற்றிகரமாக நிலைநிறுத்துகிறது. முற்போக்கான நிதி தீர்வுகள் மற்றும் ஆதரவிற்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த ஆதாரமான கசாசா விரிவான ஆலோசனை, நிபுணர் சந்தைப்படுத்தல், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வளங்கள் மற்றும் விருது வென்ற தொழில்நுட்பத்தை வழங்குகிறது. கசாசா அதன் விரிவான தயாரிப்பு தொகுப்பைக் கொண்டு, சமூக வங்கிகள் மற்றும் கடன் சங்கங்களுக்கான பிரகாசமான எதிர்காலங்களையும் அடித்தளங்களையும் உருவாக்குகிறது, இது போட்டி நிதி நிலப்பரப்பில் உள்ள கஷ்டங்களைத் தாங்க உதவுகிறது.

ஆஸ்டினின் தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்களின் தொண்டு பந்துவீச்சு போட்டியில் “தி ஆஸ்டின் கோப்பை” மற்றும் “சிறந்த ஆவி விருது” ஆகியவற்றில் தோல்வியுற்ற வெற்றியாளர்களாக இருப்பது கசாசாவின் பெருமைமிக்க சாதனைகளில் ஒன்றாகும். சரி, அதுவும் இந்த நிறுவனம் அதிகாரமளிக்கும் ஒரு அற்புதமான கலாச்சாரத்தை வளர்த்துக் கொண்டது மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் உற்சாகப்படுத்துகிறது.

கசாசாவின் நிர்வாக நடை சுய-ஆற்றல், நேரடியான மற்றும் சூப்பர் ஆதரவு. நிர்வாகமும் ஊழியர்களும் அருகருகே புதுமைகளை உருவாக்கி சவால்களின் மூலம் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள். எனவே, இந்த நிறுவனத்தின் “சிறந்த ஆவி விருது” நிச்சயமாக தகுதியானது என்பதைக் காண்பது எளிது.

கசாசாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

17. மூலதனம் ஒன்று

எங்கள் அலுவலகம்

கனவு காண்பதற்கும், சீர்குலைப்பதற்கும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு வங்கியில் ஒரு சிறந்த வழியை வழங்குவதற்கும் தைரியமான கேபிடல் ஒன் புத்தி கூர்மை, எளிமை மற்றும் மனிதநேயத்தை நிதித்துறையில் கொண்டு வருகிறது. நிதிச் சேவை நிறுவனம் உள்நாட்டு கடன் மற்றும் டெபிட் கார்டுகளை வழங்குகிறது மற்றும் நிதி, வைப்புத்தொகை மற்றும் கடன் வழங்கும் நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது, இது நாடு முழுவதும் உள்ள மக்களுக்கு பெரும் மதிப்பை வழங்குகிறது.

கேபிடல் ஒன் ஒரு சலிப்பான நிதி நிறுவனம் என்று நீங்கள் நினைத்தால், மீண்டும் சிந்தியுங்கள். இந்த நிறுவனம் மக்களுக்கு உதவுவதோடு, வேலை வேடிக்கையாகவும், ஊழியர்களுக்கு ஊக்கமளிப்பதாகவும் உறுதிசெய்கிறது.

ஒரு மேலாண்மை பாணியுடன் தொடர்ச்சியான கற்றலை வலியுறுத்துகிறது மற்றும் ஊழியர்களை அவர்களின் சொந்த தொழில் வளர்ச்சிக்கு பொறுப்பேற்க ஊக்குவிக்கிறது, மற்றும் லிப் ஒத்திசைவு போர்கள் முதல் பேகல் நாளில் சுவையான விருந்தளிப்புகள் வரை அனைத்தையும் பெருமைப்படுத்தும் ஒரு வேடிக்கையான கலாச்சாரம், கேபிடல் ஒன் உண்மையிலேயே ஒரு பணியிடத்தில் நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் கொண்டுள்ளது.

மூலதன ஒன்றில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!