உங்கள் மேலாளர் ஒரு மூடிய அலுவலகத்தின் பின்னால் ஒளிந்துகொண்டிருக்கும்போது, நீங்கள் ஒரு நாள் முழுவதும் ஒரு க்யூபிகில் உழைக்கும் உலகில் நாங்கள் இனி வாழ மாட்டோம். ஆமாம், இந்த வகையான இடங்கள் இன்னும் உள்ளன, ஆனால் ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதையும் மாற்று சூழலில் சிறப்பாக செயல்படுவதையும் அதிகமான நிறுவனங்கள் உணர்ந்து கொண்டிருக்கின்றன.
அதனால்தான் இந்த 15 நிறுவனங்கள் பணியாளர்கள் உந்துதல் மற்றும் ஈடுபாட்டை உணர உதவும் குறிப்பிடத்தக்க இடங்கள் மற்றும் கொள்கைகளை வடிவமைப்பதன் மூலம் பணியிடத்தை உண்மையிலேயே மறுவரையறை செய்துள்ளன flex நெகிழ்வான பணியிடங்கள் மற்றும் அலுவலக யோகா ஸ்டுடியோக்கள் முதல் கதவு கொள்கைகள் மற்றும் ஹேக் நாட்கள் வரை அனைத்தையும் சிந்தியுங்கள்.
வேக மாற்றத்தையும் இன்னும் நிறைய சுதந்திரத்தையும் நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், இந்த நவீன நிறுவனங்களில் ஒன்றைப் பாருங்கள்.
1. டிராப்பாக்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
டிராப்பாக்ஸ் மக்கள் ஒன்றாக வேலை செய்யும் முறையை எளிதாக்குகிறது. டிராப்பாக்ஸ் வணிகத்தில் 150, 000 வணிகங்களுடன், நிறுவனம் அன்றாட பணிப்பாய்வுகளையும் முழுத் தொழில்களையும் மாற்றி வருகிறது.
டிராப்பாக்ஸ் ஊழியர்கள் வளர வாய்ப்புகள் கொண்ட ஒரு கூட்டு சூழலிலிருந்து பயனடைகிறார்கள், நெகிழ்வான பணி அட்டவணைகள் முதல் புதன்கிழமைகளில் எந்த சந்திப்பும் இல்லை, வைட்போர்டு வண்ணப்பூச்சில் பூசப்பட்ட சுவர்கள் வரை. ரசிகர்களின் விருப்பமானது ஹேக் வீக் ஆகும், இது குறியீட்டைச் சுற்றி அல்லது தொழில்முறை ஆர்வத்தைத் தொடர்வதன் மூலம் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் புதுமையான வேர்களுக்குத் திரும்ப அனுமதிக்கிறது - மேலும் பெரும்பாலும் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதை வடிவமைக்க உதவும் தயாரிப்புகள் மற்றும் அம்சங்களில் விளைகிறது. ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு, ஒரு டிராப்பாக்ஸர் ஹேக் வாரத்தில் திட்ட எல்லையற்றதை உருவாக்கியது, மக்கள் எவ்வாறு பெரிய அளவிலான தரவைக் கண்டுபிடிப்பது, அணுகுவது மற்றும் ஒத்துழைப்பது என்பதை மறுபரிசீலனை செய்ய. திட்ட எல்லையற்றது பயனர்கள் தங்கள் ஹார்ட் டிரைவ்களில் எவ்வளவு இடம் கிடைத்தாலும், டெஸ்க்டாப்பில் இருந்து தங்களது அனைத்து டிராப்பாக்ஸ் கோப்புகளையும் தடையின்றி மற்றும் பாதுகாப்பாக அணுக உதவும்.
டிராப்பாக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்2. நியூஹவுஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
நியூஹவுஸ் மக்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதை மறுவரையறை செய்கின்றனர் traditional பாரம்பரிய அலுவலக இடங்களை க்யூபிகல் இல்லாத கூட்டு சமூக அனுபவங்களாக மாற்றுகிறார்கள். மதிப்புமிக்க ஹோட்டல் வசதிகள் மற்றும் விருந்தோம்பல் கலாச்சாரத்தை ஒரு தொழில்முறை வணிகச் சூழலுடன் தனித்துவமாக ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், நியூஹவுஸ் புதுமையான ஒத்த எண்ணம் கொண்ட படைப்பாளிகளுக்கு அவர்களின் கைவினைகளை ஆறுதலடையச் செய்ய உதவுகிறது.
நியூஹவுஸின் நவீன தொழில்முறை தங்குமிடத்தின் மையத்தில் விருந்தோம்பல் உள்ளது, இது கட்டிடக்கலை டேவிட் ராக்வெல்லின் நேர்த்தியான அழகியல் சூழலுடன் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு பணியிடமாகும். 50, 000 சதுர அடி பரப்பளவு கொண்ட இந்த அமைப்பு, அதன் வெளிப்படும் செங்கல் சுவர்கள் மற்றும் தொழில்துறை புதுப்பாணியான பூட்டிக் அலங்காரத்துடன் உறுப்பினர்களுக்கு ஒரு தனியார் உணவகம், திரைப்படத் திரையிடல்கள், ஒரு ஒளிபரப்பு ஸ்டுடியோ மற்றும் சொகுசு லவுஞ்ச் ஆகியவற்றை அணுகும்.
NeueHouse இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. ஹூஸ்டன் நகரம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஹூஸ்டன் நகரம் சாதாரண நகராட்சி அல்ல: மாறுபட்ட மற்றும் வளர்ந்து வரும் மக்கள்தொகை கொண்ட இந்த நகரம் ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தைப் போல எவ்வாறு புதுமைப்படுத்துவது என்பதைக் கற்றுக் கொண்டது, பொதுத்துறைக்கு 21 ஆம் நூற்றாண்டின் பிரகாசத்தை அளிக்கிறது.
அமெரிக்காவின் மிகப் பெரிய மற்றும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நகரங்களில் ஒன்று நிலைத்திருப்பதன் மூலம் நேரத்தைத் தொடராது. ஹூஸ்டன் நகரம் அது சேவை செய்யும் நபர்களைப் போலவே விரைவாக மாறக்கூடும், மேலும் இந்த அரசாங்க அமைப்பில் உள்ளவர்கள் ஆற்றல் மிக்கவர்கள், எப்போதும் மாறக்கூடிய இந்த சூழ்நிலைகளை மன்னிப்புடன் வரவேற்கிறார்கள்.
ஆனால் நாள் முடிவில், தி ஹூஸ்டன் நகரம் அதன் ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் வெற்றியைப் பற்றி அக்கறை கொண்டுள்ளது: “இது ஒரு மடு அல்லது நீச்சல் கலாச்சாரம் அல்ல. எங்கள் ஊழியர்களிடம் முதலீடு செய்வதற்கும் அவர்கள் வளர உதவுவதற்கும் நாங்கள் மிகவும் விரும்புகிறோம், ”என்கிறார் நிதி உதவி உதவி இயக்குநர் ஜெஸ்ஸி பவுண்ட்ஸ்.
ஹூஸ்டன் நகரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. இடைவெளி இன்க்.
எங்கள் அலுவலகம்
கேப் இன்க். 1969 ஆம் ஆண்டில் ஒரு கடையிலிருந்து ஐந்து பிராண்டுகளுடன் உலகளாவிய பேஷன் வணிகமாக வளர்ந்துள்ளது. நிறுவனம் சமத்துவம் மற்றும் பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்கு உறுதியளித்துள்ளது மற்றும் இந்த ஆண்டு அதன் முயற்சிகளுக்காக 2016 வினையூக்கி விருதுக்கான ஒரே வெற்றியாளராக அங்கீகரிக்கப்பட்டது.
சமத்துவத்தில் கவனம் செலுத்துவதோடு கூடுதலாக, கேப் இன்க். தனது அணியை வளர்ப்பதில் உறுதியாக நம்புகிறது, இது ஒரு எளிய சுருக்கத்துடன் சிறப்பாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது: ஜி.பி.எஸ். ஜி.பி.எஸ் என்பது “வளர, செயல்திறன், வெற்றி” என்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் இது செயல்திறனுக்கான நிறுவனத்தின் அணுகுமுறையை பிரதிபலிக்கிறது all அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் வளரவும் வெற்றிபெறவும் வாய்ப்பு இருப்பதை உறுதி செய்கிறது. இடைவெளி செயல்திறன் உரையாடல்களுக்கு ஆதரவாக வருடாந்திர மதிப்புரைகள் மற்றும் மதிப்பீட்டு அளவீடுகளை கேப் இன்க் நீக்கியது, ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் எவ்வாறு செய்கிறார்கள் என்பது குறித்த நிகழ்நேர கருத்துக்களை வழங்குகிறது.
"நாங்கள் தினமும் வெல்லும் விருப்பத்தை வெளிப்படுத்துகிறோம். நாங்கள் முன்பு இருந்ததை விட சிறப்பாக இருப்பது இதுதான் ”என்று இடைவெளி தொழிற்சாலையின் மாவட்ட மேலாளர் காமில் ஆஸ்டின் விளக்குகிறார்.
கேப் இன்க் இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்.12. நெம்புகோல்
எங்கள் அலுவலகம்
புத்திசாலித்தனமான விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு முறையுடன் விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பவர்களுக்கு ஒரு கூட்டு, சுவாரஸ்யமான செயல்முறையாக காலாவதியான மற்றும் ஆள்மாறான பணியமர்த்தல் முறைகளை லீவர் மாற்றுகிறது. மென்பொருளானது முழு நிறுவனமும் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதை எளிதாக்குகிறது, சாத்தியமான வேட்பாளர்களைத் தேடுவது மற்றும் பரிசோதிப்பது முதல் அடுத்த பெரிய பணியாளரை நேர்காணல் மற்றும் பாதுகாத்தல் வரை.
லீவர் இணக்கமான அணிகளை உருவாக்குகிறது - மற்றும் நிறுவனத்தின் குழு விதிவிலக்கல்ல. லெவரூஸ் கப்பலில் ஏறியபின்னர் தீ எரிய வைக்க, தலைவர்கள் அலுவலகத்தின் புத்தகக் கழகத்திற்கான அடுத்த புத்தகத்தை ஒப்படைக்கிறார்கள். தினசரி மதிய உணவுகள் அணிக்கு வேடிக்கையான அல்லது தீவிரமான வட்ட-அட்டவணை கேள்விகளுக்கான பதில்களைச் சேகரிக்கவும் பகிர்ந்து கொள்ளவும் வாய்ப்பளிக்கின்றன - இது சக ஊழியர்களை விரைவாக நண்பர்களாக மாற்றுகிறது.
"எங்கள் மேலாளர்கள் பாரம்பரிய அர்த்தத்தில் நிர்வகிப்பதற்கு பதிலாக உண்மையிலேயே வழிநடத்துகிறார்கள், வழிநடத்துகிறார்கள். இது மிகவும் சக்திவாய்ந்த சூழல் ”என்று வாடிக்கையாளர் வெற்றி மேலாளர் பில் கோல்டிங் கூறுகிறார்.
லீவரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. முற்போக்கான காப்பீடு
எங்கள் அலுவலகம்
1937 முதல், முற்போக்கு காப்பீட்டு வாடிக்கையாளர்களுக்கு தரம், பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்புடன் அதிகாரம் அளித்துள்ளது. முற்போக்கானது பல கொள்கை மற்றும் உரிமைகோரல் சேவைகளை தானாகவே வணிகத்திலிருந்து படகு முதல் வீட்டு உரிமையாளர் வரை தொகுத்தல் விருப்பங்களுடன் உள்ளடக்கியது.
ஒரு அழகான வளாகம் மற்றும் அற்புதமான வசதிகளுடன், முற்போக்கு ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அவர்கள் செய்வதை நேசிப்பதில் ஆச்சரியமில்லை. நிறுவனத்தின் திறந்தவெளி அமைப்பு, தொழில்நுட்ப ஆர்வலர்கள், கூட்டுக் கூட்ட அறைகள் மற்றும் சுவர்-சுவர் நவீன கலை சேகரிப்பு ஆகியவை படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்கின்றன.
நிறுவனம் ஒரு வலுவான குழு அடிப்படையிலான கலாச்சாரம் மற்றும் வேகமான சூழ்நிலையையும் கொண்டுள்ளது, மேலும் மிகவும் வெற்றிகரமான ஊழியர்கள் நெகிழ்வான மற்றும் ஆர்வமுள்ளவர்கள். முற்போக்கான அணிகள் குத்துக்களுடன் உருண்டு, எதிர்பாராத விதத்தில் சாகசத்தைக் கண்டறிந்து, நேர்மறையான மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும் கண்டுபிடிப்புக் கருத்துக்களைச் செயல்படுத்துவதன் மூலம் அபாயங்களை எடுக்கின்றன.
முற்போக்கான காப்பீட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
