ஒரு தொடக்கத்தை நிறுவுவது அல்லது சேருவது பெரும்பாலும் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதற்கான துருவமுனைப்பு போல் தெரிகிறது. ஆனால் உண்மையாக, பல முக்கியமான தொழில்முனைவோர் தலைமைத்துவ திறன்கள் ஒரு பெருநிறுவன அச்சுகளிலிருந்து சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. உண்மையில், மிகவும் பாரம்பரியமான வேலை பின்னணியைக் கொண்டிருப்பது, நீங்கள் ஒரு புதிய தொழில்முறை பயணத்தைத் தொடங்கும்போது மிகவும் மதிப்புமிக்க திறன்களையும் அனுபவங்களையும் உங்களுக்கு வழங்க முடியும்-குறிப்பாக தொடக்க உலகம் என்று அறியப்படாத பரந்த அளவில்.
தொடக்க பணியாளர்கள் எந்தப் பண்புகளை அதிகம் பெற முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க, இளம் தொழில்முனைவோர் கவுன்சிலின் 14 தொழில்முனைவோர் குழுவை நாங்கள் கேட்டோம்: "ஒரு கார்ப்பரேட் வேலையில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட ஒரு திறமை என்னவென்றால், உங்கள் தொடக்கத்தில் நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட உங்களுக்கு அதிக நன்மை கிடைத்தது?"
அவர்களின் சிறந்த பதில்கள் கீழே உள்ளன.
“நான் ஒரு ஹெட்ஜ் நிதி ஆய்வாளராக பணிபுரிந்தபோது, பகுப்பாய்வு முடக்குதலைத் தவிர்க்க கற்றுக்கொண்டேன். ஒரு செயல்முறை மற்றும் மன மாதிரியை நிறுவுவதன் மூலம் எனது முடிவெடுப்பதில் மிகவும் வசதியாக இருக்க ஊக்குவிப்பதன் மூலம் அதைத் தவிர்க்க நிர்வாக குழு எனக்கு உதவியது. இது எங்கள் நிறுவனத்தில் அதிசயங்களைச் செய்துள்ளது, ஏனெனில் இது வணிகத்தின் அனைத்து அம்சங்களிலும்-சந்தைப்படுத்தல் அல்லது செயல்பாடுகள் என வேகமாக செயல்பட வழிவகுத்தது. ”
“வியாபாரத்தில், சாக்குகளுக்கு இடமில்லை. இது எல்லாவற்றையும் செய்து முடிப்பதும், நீங்கள் அடைய முடிவுகளைப் பெறுவதும் ஆகும். நீங்கள் போதுமான உறுதியற்றவராக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் தொடர்ந்து தள்ளாவிட்டால், அது நடக்காது. நீங்கள் சுயதொழில் செய்யும் போது அது இன்னும் உண்மை. நீங்கள் வேலையைச் செய்யாவிட்டால், வேறு யாரும் செய்ய மாட்டார்கள். ”
"ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த அனுபவம் இப்போது பெரிய நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தங்களை வழங்க எங்களுக்கு உதவுவதில் விலைமதிப்பற்றது. அவற்றின் கொள்முதல் செயல்முறைகள் காலவரிசை மற்றும் காகிதப்பணி உட்பட எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை நான் அறிவேன். ”
“தொடக்கத்தில் உள்ள எவரும் நிச்சயமாக சான்றளிப்பதால், உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை விட உங்களை விற்க அதிக நேரம் செலவிடுகிறீர்கள். விற்பனையில் அனுபவம் பெறுவது ஒரு தொழில்முனைவோராக மிகவும் பயனளிக்கிறது மற்றும் முடிவில்லாத தேவையான பயன்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் ஒரு நிகழ்வில் நெட்வொர்க்கிங் செய்தாலும் அல்லது முதலீட்டாளர்களைத் தேர்வுசெய்தாலும், உங்களை விற்க உங்கள் திறன் அவசியம். ”
"ஒரு பொறியியலாளராக, பல்வேறு செயல்முறைகளுக்கான உகந்த உற்பத்தி நுட்பங்களைத் தீர்மானிக்க பல பிளவு சோதனைகளை எளிதாக்கும் பொறுப்பில் இருந்தேன். இப்போது, ஒரு வணிக உரிமையாளர் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் ஆலோசகராக, வலைத்தளங்கள், மின்னஞ்சல்கள், கிளிக் விகிதங்கள் மற்றும் விற்பனை செயல்திறனை மேம்படுத்த வாடிக்கையாளர்களுக்காக நாங்கள் தொடர்ந்து பிளவு சோதனைகளை நடத்துகிறோம். ”
“விரல் சுட்டுதல், பெரிய ரூபாய்களை பரிமாறிக்கொள்வது, பழமொழியின் கீழ் வீசப்படுவது, ஆளுமை சவால்கள் மற்றும் தேவையற்ற விமர்சனங்களை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது நான் உருவாக்கிய ஒரு திறமையாகும். இசைக்குழுவை வழிநடத்த, நீங்கள் கூட்டத்தை நோக்கித் திரும்ப வேண்டும், அதைச் செய்வதற்கான எனது திறன் பல பெரிய நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது. ”
“நான் இளமையாக இருந்தபோது, கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறிய எனது முதல் இரண்டு வேலைகளில், என் முதலாளிகளுக்கு சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து கொண்டு வருவதில் நான் புத்திசாலி என்று நினைத்தேன். நான் அவர்களுக்காக அதிக வேலைகளை உருவாக்கி வருகிறேன் என்பதை விரைவாக அறிந்து கொண்டேன், நான் அடையாளம் காணப்பட்ட பிரச்சினைகளுக்கு குறைந்தபட்சம், சாத்தியமான தீர்வுகளை கொண்டு வரத் தொடங்கினேன். நீங்கள் எப்போதும் புதிய சிக்கல்களை எதிர்கொள்ளும் தொடக்கங்களில் இது முக்கியமானது. ”
"இது எளிமையானது, ஆனால் எப்போதும் ஒரு கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது. கார்ப்பரேட் உலகில், குறிப்பாக ஜூனியர்-லெவல் ஊழியர்களுடன், அழைப்பைச் செய்ய வேறொருவருக்கு விட்டுவிடுகிறோம், மேலும் தரவரிசையில் தள்ளி வைக்கிறோம். வேறொருவர் பதிலுடன் வருவதற்கு நீங்கள் காத்திருக்காதபோது, நீங்கள் ஒரு யோசனை, நுண்ணறிவு மற்றும் கண்ணோட்டத்துடன் இருப்பீர்கள். ”
"இது மிகவும் அடிப்படை, ஆனால் கட்டமைக்கப்பட்ட, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட எண்ணங்கள் உங்கள் பார்வையாளர்களை ஒரு வாதத்தின் மூலம் வழிநடத்துகின்றன, இது திறம்பட தொடர்பு கொள்ள எனக்கு உதவுகிறது. நான் பவர்பாயிண்ட் மூலம் கற்றுக்கொண்டேன், ஆனால் அதைச் செய்ய பல வழிகள் உள்ளன. மற்றொன்று மிண்டோ பிரமிட் கோட்பாடு. முறை எதுவுமில்லை, இந்த திறனைத் தேடுங்கள். இது வாழ்க்கையை மிகவும் எளிதாக்கும். ”
“எனது முதல் வேலை மின்னஞ்சல் ஆசாரம் குறித்து மிகவும் கண்டிப்பான ஒரு வழக்கறிஞரின் கீழ் இருந்தது. சரியான அறிமுகம் மற்றும் கையொப்பமிடுதலுக்கு அப்பால் முக்கிய, முக்கிய விவரங்களுக்கு புல்லட் புள்ளிகளைப் பயன்படுத்துவது மட்டுமல்ல, தேவையானதை எழுதுவதில் மட்டுமே அவர் அதிக கவனம் செலுத்தினார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், புள்ளியை எவ்வாறு அடைவது என்பது அவருக்குத் தெரியும், அதன்படி, அவருக்கு கீழ் பணிபுரிந்த அனைவரையும் புள்ளிக்கு வரச் செய்தார். ”
"நீங்கள் சம்பாதிக்கும் மற்றும் செலவழிக்கும் ஒவ்வொரு சதமும் இறுதியில் உங்கள் வணிகத்தின் திசையை வழிநடத்துகிறது. உங்கள் ஒட்டுமொத்த நிதி உங்கள் வணிகத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றிய முழுமையான புரிதல் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். போனஸ் கட்டமைப்புகளை மாதிரியாகவும், வருவாய் கணிப்புகளை உருவாக்கவும், எத்தனை பேரை நீங்கள் தத்ரூபமாக வேலைக்கு அமர்த்தலாம் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும் எக்செல் உங்களை அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் எடுக்கும் ஒவ்வொரு முடிவும் நிதி ரீதியாக அளவிடப்படலாம். ”
"பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் முன்னேற்றம் மெதுவாக நகர்கிறது. தொடக்கங்களில், இது முறிவு வேகத்தில் நகரும். பிரைஸ்வாட்டர்ஹவுஸ் கூப்பர்ஸில் பணிபுரிவது எனக்கு பொறுமையைக் கற்றுக் கொடுத்தது. சில நேரங்களில் ஏதாவது, ஒரு முறை, இரண்டு முறை, மூன்று முறை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம் என்று அது எனக்குக் கற்பித்தது. எல்லாவற்றையும் மணிக்கு 100 மைல் வேகத்தில் நகர்த்த வேண்டிய அவசியமில்லை. சில நேரங்களில் இது எதிர் விளைவிக்கும். இது ஒரு தொடக்கத்தில் எனக்கு அடிக்கடி தேவைப்படும் நினைவூட்டலாகும், ஏனென்றால் எல்லாமே ஒரு சமநிலை. ”
"பெரிய நிறுவனங்கள் பொதுவாக திறமையான வணிக செயல்முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு வரும்போது அனைத்தையும் ஒன்றாகக் கொண்டுள்ளன. அவர்கள் ஒவ்வொரு சொத்துக்கும் ஒரு டாலர் தொகையை நியமிக்க முடியும், உடல் அல்லது மெய்நிகர், மற்றும் நன்கு எண்ணெயிடப்பட்ட இயந்திரமாக செயல்படலாம். திறமையற்ற வணிக செயல்முறைகளை அடையாளம் காண முடிந்ததால், குறைந்த பட்ச கழிவுகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கவும், அளவிட எளிதான செயல்பாட்டு நடைமுறைகளை ஏற்படுத்தவும் எனக்கு அனுமதித்துள்ளது. ”
கார்ப்பரேட் உலகில் நான் கற்றுக்கொண்ட அமைப்பு மற்றும் முறைப்படுத்தல் திறன்கள் தொடக்க உலகிற்கு நேரடியாக மொழிபெயர்ப்பதை நான் கண்டேன். சுறுசுறுப்பான மற்றும் பதிலளிக்கக்கூடிய வணிகத்தை உருவாக்குவதற்கான திறவுகோல் தன்னைத்தானே இயக்கும் (அல்லது குறைந்தபட்சம் தன்னை ஒழுங்கமைக்கும்) ஒரு அமைப்பை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை அறிவது. ”
