நேர்காணல் கடினமானது. பல தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்கள் இருக்கும்போது, ஒரு நேர்காணலில் நிற்பது உங்கள் சாதனைகளை முன்வைப்பதை விட அதிகமாகிறது - இது உங்களையும் உங்கள் திறமைகளையும் கட்டாய, மறக்கமுடியாத வகையில் காண்பிப்பதைப் பற்றியது.
எனவே, பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் இந்த இறுதி கட்டத்தை நீங்கள் எவ்வாறு உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள முடியும்? இளம் தொழில்முனைவோர் கவுன்சிலின் (YEC) 13 தொடக்க நிறுவனர்களைக் கொண்ட குழுவிடம் நாங்கள் கேட்டோம், கூட்டத்தில் இருந்து தனித்து நிற்கவும், சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தவும், வேலையைத் தரவும் என்ன செய்ய முடியும்.
1. நீங்கள் செய்ததை நிரூபிக்கவும்
முடிவுகள் தனித்து நிற்கின்றன, மேலும் அவர்கள் என்ன செய்தார்கள் மற்றும் முடிவுகளை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம் சாத்தியமான பணியமர்த்திகள் உண்மையில் தனித்து நிற்க முடியும். செயல்படுத்தக்கூடிய திறமைகளை பணியமர்த்துவது மிகவும் முக்கியமானது, மற்றும் ஒரு முதலாளியாக எனது கவனம் என்னவென்றால், பணியமர்த்தல் அவர்களின் திட்டத்தை கோட்பாடு, மூலோபாயம் மற்றும் செயல்படுத்த முடியுமா என்பதை தீர்மானிப்பதாகும். ஏராளமான சிந்தனையாளர்கள் உள்ளனர், போதுமான செய்பவர்கள் இல்லை. மக்களிடமிருந்து உங்களைப் பிரித்து, நீங்கள் செய்ததை நிரூபிக்கவும்.
2. என்னிடம் ஒரு ஸ்மார்ட் கேள்வி கேளுங்கள்
நேர்காணல் அட்டவணையில் நான் பெரும்பாலும் கடைசி நிறுத்தமாக இருக்கிறேன். வேட்பாளர்களிடம் கேள்விகள் இருக்கிறதா என்று நான் எப்போதும் கேட்கிறேன், 'எனது எல்லா கேள்விகளுக்கும் ஏற்கனவே பதில் அளிக்கப்பட்டுள்ளது' என்று நான் அடிக்கடி கேட்கிறேன். நிறுவனர் ஒரு கேள்வியைக் கூட கேட்க விரும்பாத ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவது கடினம். நல்ல வேட்பாளர்கள் நிறைய வடிவமைக்கப்பட்ட கேள்விகளுடன் தயாராக வருகிறார்கள்.
3. நிறுவனத்தைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
எனது நிறுவனத்தைப் பற்றி எதுவும் தெரியாத எத்தனை பேரை நான் நேர்காணல் செய்கிறேன் என்பது குறித்து நான் தொடர்ந்து ஆச்சரியப்படுகிறேன். நேர்காணலுக்கு முன்பு ஆராய்ச்சி செய்யாதது வேட்பாளர் தயாராக வரவில்லை என்பதை நிரூபிக்கிறது. மறுபுறம், வணிகத்திற்கான சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கக்கூடிய ஒரு வேட்பாளர் நான் பணியமர்த்த விரும்பும் நபரின் வகை.
4. எங்கள் தயாரிப்பைப் பயன்படுத்துங்கள்
எங்கள் வலைத்தளத்தில் பதிவுசெய்து குத்திக் கொள்ள நேரம் எடுத்த நபர்களை நான் நேர்காணல் செய்யும் போது நான் அதை விரும்புகிறேன். பதிவு செய்வது எளிது, ஆனால் எங்கள் நேர்காணலில் பங்கேற்கும் பெரும்பாலான வேட்பாளர்கள் முன்பே பதிவுபெற மாட்டார்கள். யாராவது செய்யும்போது, இது ஒரு சிறந்த நேர்காணலை உருவாக்குகிறது, மேலும் வேட்பாளர் தீவிரமாக இருக்கிறார் என்பதற்கான சிறந்த சமிக்ஞையாகும்.
5. நேர்காணல் செய்பவர்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
உங்களை நேர்காணல் செய்யும் நபர்களைப் பற்றி உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். அவர்களின் தொழில்முறை பின்னணி, ஆர்வங்கள் மற்றும் அனுபவங்களை அறிந்து, உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை நீங்கள் செய்ததைக் காட்டும் பொருத்தமான கேள்விகளை அவர்களிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தை அவர் ஏன் தேர்வு செய்தார், அவரை அல்லது அவளை வாய்ப்புக்கு ஈர்த்தது என்ன, வணிகத்திற்கு எதிர்காலம் எப்படி இருக்கிறது என்று நேர்காணலரிடம் கேளுங்கள்.
6. நிறுவன சிக்கல்களுக்கு மனதில் தீர்வு காணுங்கள்
நிறுவனத்தின் சிக்கல்கள் மற்றும் சாத்தியமான தீர்வுகள் பற்றிய புரிதலுடன் நேர்காணலுக்கு வருவது ஒரு சாத்தியமான வாடகைக்கு செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம். நிறுவனங்களுக்கு வருவாய் அதிகரிக்க, நேரத்தை மிச்சப்படுத்த அல்லது செலவுகளைக் குறைக்க உதவும் ஊழியர்கள் தேவை. சிறந்த ஊழியர்கள் சிறந்த சிக்கல் தீர்க்கும் நபர்கள். நிறுவனத்தின் ஒன்று அல்லது பல சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திட்டத்தை ஒரு நேர்காணல் காண்பிப்பவர் உங்களுக்கு அரிதாகவே உள்ளது.
7. நிறுவனத்தின் போட்டியாளர்களை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்
எனது நிறுவனத்தைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வது எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஆனால் ஒரு வேட்பாளர் கூடுதல் மைல் தூரம் சென்று எங்கள் போட்டியாளர்களையும் கவனித்திருந்தால் நான் ஈர்க்கப்படுவேன்.
8. உங்களுக்குத் தெரியாததை ஒப்புக்கொள்
தோரணையை நிறுத்துங்கள், நீங்கள் என்ன திறன்களைச் செம்மைப்படுத்தலாம், ஏன் என்று நம்புங்கள். கற்றுக்கொள்ள விருப்பமும், அந்த திறன்களை வளர்ப்பதற்கான ஒரு மூலோபாயமும் இருப்பது எங்கள் நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும். பணிவு, தனிப்பட்ட முன்முயற்சி மற்றும் மதிப்புமிக்கவற்றைப் பற்றிய தெளிவான புரிதல் நீண்ட தூரம் செல்லும்.
9. நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்த ஒருவரைக் குறிப்பிடவும்
வணிகம் என்பது உறவுகள் மற்றும் நம்பிக்கையைப் பற்றியது. ஒரு நேர்காணலில், நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிகச் சிறந்த விஷயம், நீங்கள் ஏற்கனவே நேர்காணலின் 'வட்டத்தில்' இருப்பதைக் காண்பிப்பதாகும். உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன்பு, நீங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் மற்றும் நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டும். நேர்காணல் செய்பவர் அறிந்த மற்றும் நம்பும் குறைந்தது ஒன்று அல்லது இரண்டு நபர்களையாவது குறிப்பிட முயற்சிக்க வேண்டும். இது நல்லுறவு மற்றும் நட்புறவை உருவாக்கும்.
10. நீங்கள் ஏற்கனவே இருப்பதைப் போல செயல்படுங்கள்
ஒரு போட்டியாளர் பகுப்பாய்வு செய்ய உங்கள் வழியிலிருந்து வெளியேறி, முன்னோக்கி செல்லும் போட்டி உத்திகளுக்கான திட்டங்களை அனுப்பவும். நீங்கள் செயலில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்களுக்கு ஒரு வேலை வழங்கப்படுவதற்கு முன்பே அதன் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்க தயாராக இருக்கும் நிறுவனத்தைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் அக்கறை காட்ட வேண்டும். தொடக்க சூழலில் இது குறிப்பாக உண்மை, அங்கு நீங்கள் ஆழ்ந்த அக்கறை கொண்டவர்கள் என்பதை நிறுவனர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
11. பலவீனங்களைப் பற்றி விசாரிக்கவும்
ஒரு நேர்காணலின் போது தனித்து நிற்க, நிறுவனத்தின் பார்வை மற்றும் வெற்றிகளைப் பற்றி மட்டுமல்லாமல், அதன் பலவீனங்கள் எங்கு இருக்கின்றன என்பதையும் நேர்காணல் செய்பவரிடம் விரிவான கேள்விகளைக் கேளுங்கள். கடந்த காலத்தில் நீங்கள் வெற்றி பெற்ற பகுதிகளுடன் அந்த பலவீனத்தை தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம் எதிர்கால படத்தில் உங்களை நுழைக்க இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. அவர்களை அழகாக மாற்ற உதவலாம் என்று அவர்கள் நினைத்தால், நீங்கள் வாசலில் பாதியிலேயே இருக்கிறீர்கள்.
12. ஓவர் டெலிவர்
நாங்கள் எங்கள் வீட்டுக்கு 'வீட்டுப்பாடம்' கொடுக்கிறோம், நாங்கள் எப்போது அதைப் பார்க்க விரும்புகிறோம் என்று அவர்கள் கேட்கிறார்கள். எங்கள் பதில் 'எப்போது வேண்டுமானாலும்', ஆனால் விரைவில் நாம் விரைவில் அர்த்தப்படுத்துகிறோம். சரியான நேரத்தில் வழங்கப்படும் உலகத் தரம் வாய்ந்த வேலையைப் பார்க்க விரும்புகிறோம். உலகத் தரம் கண்டறிவது எளிது - இது மற்றவற்றிலிருந்து தனித்து நிற்கிறது.
13. ஒரு உள் ஆலோசகரின் மனநிலையை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
நான் நேர்காணல் செய்யும் எந்தவொரு வேட்பாளரும் தனது வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்துள்ளார் மற்றும் கடினமான கேள்விகளைக் கேட்கும் அளவுக்கு தைரியமாக இருக்கிறார் என்று கருதுகிறேன். தனித்து நிற்க, சிக்கல்களை நன்கு தீர்க்கும் உள் ஆலோசகரின் மனநிலையை ஒரு சாத்தியமான வாடகைக்கு எடுக்க வேண்டும். நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் வணிக சிக்கல்களைச் சுற்றி சில செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவுகளை முன்வைக்கவும். இது ஒரு ஊக தந்திரம், ஆனால் வீட்டுப்பாடம் சிறப்பாக செய்யப்பட்டிருந்தால், அது வெற்றிகரமான ஒன்றாகும்.
