அவர்களின் வளர்ச்சி உத்திகளுக்கு உறுதியளித்த நிறுவனங்கள் உற்சாகமானவை. ஆனால் இன்னும் உற்சாகமான விஷயம் என்னவென்றால், ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியும் முக்கியமானது என்று நிறுவனங்கள் நம்பும்போது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் சிறந்தவர்களாக மாற வேண்டிய ஆதரவு இருக்கும்போது, அவர்கள் நிறுவனத்தை முன்னேற்றுவதற்கு இன்னும் உத்வேகம் பெறுகிறார்கள், எல்லோரும் வெற்றி பெறுகிறார்கள்.
உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கும் முதல் வேலையைத் தேடும் புதிய பட்டதாரி அல்லது அடுத்த நிலைக்கு எப்போதும் முன்னேற விரும்பும் ஒருவர், பயிற்சித் திட்டங்கள், வளர்ச்சி திறன் கொண்ட நிலைகள் மற்றும் பிற தொழில்முறை மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளை வழங்கும் நிறுவனங்கள் கீழே உள்ளன நீங்கள் சிறந்தவராக இருக்க உதவுங்கள்.
ஓ, மற்றும் சிறந்த செய்தி: அவர்கள் அனைவரும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்.
1. நெட்வொர்க் நுண்ணறிவு
மார்க்கெட்டிங் பகுப்பாய்வு நிறுவனம் நெட்வொர்க் இன்சைட்ஸ் பொறியியல் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் முதல் நிதி மற்றும் தயாரிப்பு மேலாண்மை வரையிலான துறைகளில் நுழைவு நிலை திறப்புகளை வழங்குகிறது. மென்பொருள் பொறியாளர் நிலை, உள்ளமைவு இணை ஆய்வாளர் கிக் அல்லது வேறொரு பாத்திரத்தில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தாலும், நெட்வொர்க் இன்சைட்ஸின் பணியாளர் மைய கலாச்சாரம் வளர்ச்சிக்கு ஏராளமான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
2. பாலம்
லாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுடன் பணிபுரியும் ஒரு மூலோபாய ஆலோசனை நிறுவனமான பிரிட்ஜ்ஸ்பானில், பணியில் எந்த நாளும் எப்போதும் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது, ஊழியர்கள் பல்துறை பாத்திரங்களை வகிப்பதும், அசாதாரணமான பணிகளைச் செய்வதற்கு வெவ்வேறு திறன்களைப் பயன்படுத்துவதும். மேலும், ஊழியர்கள் உலகத்தை மாற்றக்கூடிய நடவடிக்கை எடுக்க ஆர்வமாக இருப்பதால், அவர்கள் எப்போதும் புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
3. போசுடோ
ரியல் எஸ்டேட் சேவை நிறுவனமான போஸுடோவில் உள்ள நுழைவு நிலை நிலைகள் வாடிக்கையாளர் சேவை முதல் மக்கள் தொடர்புகள் வரையிலான துறைகளில் உங்கள் திறன்களை வளர்க்கும். நீங்கள் ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் விருந்தோம்பல் தொழில்களில் வளர உதவும் விலைமதிப்பற்ற வணிக மற்றும் வாடிக்கையாளர் உறவை உருவாக்கும் அனுபவத்தைப் பெறுவீர்கள் professional தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கான சாத்தியங்களை முடிவில்லாமல் செய்கிறது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
4. நிகழ்வுபிரைட்
தனிப்பட்ட நிகழ்வுகள் நேரடி நிகழ்வுகளுக்கான ஆன்லைன் சந்தையான Eventbrite இல் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன. ஏனென்றால், நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை உரிமையினால் இயக்க அதிகாரம் அளிக்கிறது மற்றும் தனிப்பட்ட நிறுவன இலக்குகளை பரந்த நிறுவன நோக்கத்துடன் இணைக்கிறது. எனவே, சக ஊழியர்களுடன் புதிய மாறும் அனுபவங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் வாய்ப்புகள் ஒவ்வொரு நாளும் ஈவென்ட் பிரைட்டில் உங்கள் சிறந்த சுயமாக மாறுவதற்கான ஒரு சாகச பயணத்தை உருவாக்குகின்றன.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
5. பொது சபை
உலகளாவிய கல்வி நிறுவனமாக, பொதுச் சபை தனது ஊழியர்களுக்கு சிறப்பான வாய்ப்புகளை வழங்குவதில் ஆச்சரியமில்லை. அதன் முழுநேர குழு உறுப்பினர்கள் எந்தவொரு பகுதிநேர பாடநெறி அல்லது பட்டறையை இலவசமாக எடுத்துக்கொள்ளலாம், மேலும் வகுப்புகளை தாங்களாகவே கற்பிப்பதற்கான வாய்ப்பையும் பெறலாம். ஒரு சமூக, நட்பு கலாச்சாரத்துடன், ஊழியர்கள் வகுப்பறையில் மாணவர்கள் மற்றும் பயிற்றுநர்கள் இருவரின் பாத்திரங்களையும் வகிக்கின்றனர்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
6. eMarketer
நிலையான கற்றல் ஈமார்க்கெட்டர் கலாச்சாரத்தில் பொதிந்துள்ளது, வாசிப்பு ஒரு அத்தியாவசிய நடைமுறையாக உள்ளது. டிஜிட்டல் நிபுணத்துவத்திற்கான செல்லக்கூடிய நிறுவனமாக நன்கு நிலைநிறுத்த, ஈமர்கெட்டரின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மிகவும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட புத்தகங்கள் மற்றும் சிந்தனையைத் தூண்டும் வணிக பெஸ்ட்செல்லர்களை அணிகள் படித்து ஈர்க்க வேண்டும்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
7. சிறந்த பண்புகள் குழு
"ஐடியல் பிராபர்டீஸ் குழு விற்பனை அல்லது ரியல் எஸ்டேட் பின்னணி இல்லாதவர்களை அழைத்துச் செல்வதிலும், இந்த வேலையை எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்வது என்பதைக் கண்டறிய உதவுவதிலும் மிகவும் நல்லது" என்று ரியல் எஸ்டேட் தரகர் ஆண்ட்ரூ வெஸ்ட்பால் பகிர்ந்து கொள்கிறார். ஊழியர்களின் வளரும் விற்பனை திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள உதவும் ஒரு திடமான, கைகோர்த்து, உண்மையிலேயே பயனுள்ள பயிற்சித் திட்டத்தை உருவாக்குவதில் நிறுவனம் பெருமிதம் கொள்கிறது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
8. டிரிபிள்லிஃப்ட்
கற்பவர்களின் சமூகத்தை வளர்ப்பதில் டிரிபிள்லிஃப்ட் தீவிரமானது. ஒவ்வொரு வாரமும், நிறுவனம் ஒரு தொழில்நுட்ப மலையேற்றத்தை நடத்துகிறது, அங்கு சக ஊழியர்கள் தாங்கள் தற்போது பணிபுரியும் புதிய திட்டங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். காரணம்? டிரிபிள்லிஃப்ட் ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை ஒருவருக்கொருவர் கற்பிப்பதற்கான ஒரு தளத்தை வழங்க விரும்புகிறது, எனவே அவர்களுக்கு புதிய தகவல்களுக்கு நிலையான அணுகல் உள்ளது மற்றும் ஆசிரியர்கள் பொருள் வல்லுநர்களாக மாறுகிறார்கள்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
9. பிட்னாமி
100 க்கும் மேற்பட்ட சேவையக பயன்பாடுகள் மற்றும் தேவ் அடுக்குகள் வசதியான ஒரு-ஸ்டாப் கடையில் கிடைத்துள்ள நிலையில், பிட்னாமி எல்லா இடங்களிலும் தொழில்நுட்ப ஆர்வலர்களுக்கு ஒரு முக்கிய மையமாக மாறியுள்ளது. பிட்னமியின் ஆற்றல்மிக்க அணியில் சேர விரும்புவோருக்கு சில அறிவுரைகள்? அலுவலக மேலாளர் மிராண்டா மைர்ஹோல்ட்ஸ், வளர ஒரு ஆவல் அவசியம் என்று பகிர்ந்துகொள்கிறார் - மேலும் விண்ணப்பதாரர்கள் வேலை விளக்கங்களுக்கு அப்பால் சென்று புதிய பணிகளைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலமும் அணிகள் முழுவதும் பணியாற்றுவதன் மூலமும் தொழில் ரீதியாக வளர எதிர்பார்க்க வேண்டும்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
10. உரையாடல்
உரையாடல் என்பது தனிப்பயனாக்கலின் மூலம் ஆன்லைன் விளம்பரத்தை எளிதாக்கும் ஒரு ஊடக நிறுவனம் ஆகும், மேலும் இது தற்போது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைத் தொடங்கவும், உங்கள் துறையில் வளரவும் ஏராளமான நுழைவு நிலை நிலைகளுக்கான திறப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. கணக்கு நிர்வாகியாக உங்கள் விற்பனை திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள விரும்புகிறீர்களா, வெளியீட்டாளர் ஒருங்கிணைப்பு பொறியாளராக உங்கள் நிரலாக்க திறனை அதிகரிக்க விரும்புகிறீர்களா, அல்லது ஒரு துணை அமைப்பு ஆதரவு நிபுணராக செயல்பாடுகளில் உங்கள் நிபுணத்துவத்தை வளர்த்துக் கொள்ள விரும்பினாலும், உங்களுக்காக ஒரு நிலை இருக்க வேண்டும்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
11. சொந்த லோகல்
உள்ளூர் ஊடகங்களுக்கான டிஜிட்டல் விளம்பர நிறுவனமான ஓன்லோகல், அதன் ஊழியர்கள் தங்களது சிறந்தவர்களாக இருக்க விரும்புகிறது. நிறுவனம் புதிய பணிகளை மேற்கொள்ள ஊழியர்களை கடுமையாக ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்ள நேரம் எடுப்பதை இது எப்போதும் ஆதரிக்கிறது. குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் பயன்படுத்தக்கூடிய திறன்களைப் பெறுவதை உறுதிசெய்வதும், அந்த இலக்கை ஆதரிப்பதற்காக மாதாந்திர புத்தகக் கழகம் உட்பட பல திட்டங்களை வழங்குவதும் ஓன்லோகலின் முக்கிய குறிக்கோள்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
12. டி.என்.டி.பி
தள மேலாளர் சாரா போகாரியைப் பொறுத்தவரை, டி.என்.டி.பி என்ற கல்வி நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதில் அவருக்குப் பிடித்த ஒரு பகுதி, சிறந்த ஆசிரியர்களாக ஆவதற்கு மக்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறது. கடந்த கோடையில், அவர் NY கல்வித் துறையுடன் 25 புதிய பணியாளர்களுடன் பணிபுரிந்தார், மேலும் இரண்டு வாரங்கள் செலவழித்து கற்பித்தல் திறன்களைக் கொண்டிருந்தார். டி.என்.டி.பி ஒரு இடம் என்று போகாரி விரும்புகிறார், நீங்கள் கல்வியின் மீது ஆர்வமும், கடினமாக உழைக்க விரும்பும் வரை, நீங்கள் செழிக்க முடியும்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
13. HBO
HBO கற்றலை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது. அதன் கற்றல் @ HBO திட்டத்தின் மூலம், நிறுவனம் தங்கள் கல்வியைத் தொடர விரும்பும் முழுநேர ஊழியர்களுக்கான பரந்த அளவிலான படிப்புகள் மற்றும் பகுதி கல்வி கவரேஜ் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. கல்வித் துறை பயணங்களை மேற்கொள்ளவும் சக சக ஊழியர்களுடன் புதிய தொழில்நுட்பத்தைக் கற்றுக்கொள்ளவும் ஊழியர்கள் எப்போதும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
