வாழ்க்கையில் மிக முக்கியமான விஷயம் என்ன? சரி, பதில்கள் மாறுபடும், ஆனால் “மகிழ்ச்சி” என்பது மிகவும் பிரபலமான ஒன்றாகும். நீங்கள் வீட்டிலேயே மட்டுமல்ல, வேலையிலும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கத் தகுதியானவர்கள் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம்! ஆகவே, 13 பணியிடங்களின் சுற்றிவளைப்பு இங்கே உள்ளது, அங்கு ஊழியர்கள் பெரிதாக உணர்கிறார்கள், நாள் மற்றும் நாள் வெளியே.
மகிழ்ச்சிக்கான ரகசிய சாஸ் உங்கள் அடுத்த வேலையில் காத்திருக்கலாம். எனவே இந்த இடங்களைச் சரிபார்த்து, பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை (மற்றும் உங்கள் சிரிப்பை) தயார் செய்யுங்கள்.
1. ஹோம்அவே
ஹோம்அவேயில் உள்ள சலுகைகள் அருமை (அழகான அலுவலகங்கள் மற்றும் பயண வாய்ப்புகள் போன்றவை), ஆனால் ஹோம்அவே குழு உறுப்பினர்களை மிகவும் மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும் விஷயங்களில் ஒன்று, ஒரு அமைதியான, மரியாதைக்குரிய, ஆதரவான சூழலுக்கான நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாடாகும். வாரத்தின் எந்த நாளிலும் மேலாண்மை அணுகக்கூடியது, மேலும் கேள்விகள் நிச்சயமாக ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
2. உலகளாவிய சுகாதாரப் படைகள்
ஒவ்வொரு நாளும், எரிக் சியோம்ப்வே வீட்டிற்கு மகிழ்ச்சியாக செல்கிறார், அவர் அதிகமான மக்களுக்கு சுகாதார சேவையைப் பெற உதவினார் என்பதை அறிந்திருந்தார். குளோபல் ஹெல்த் கார்ப்ஸின் குழு உறுப்பினர்கள் உடல்நலம் ஒரு உரிமை, ஒரு சலுகை அல்ல என்று நம்புகிறார்கள், மேலும் அந்த உரிமையை உலகம் முழுவதும் விரிவுபடுத்துவது அனைத்து கடின உழைப்பையும் மதிப்புக்குரியதாக ஆக்குகிறது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
3. சாரணர்
"எங்கள் அலுவலக கலாச்சாரம் மிகவும் தனித்துவமானது" என்று ஸ்கவுட் நிறுவனத்தின் மூத்த iOS டெவலப்பரான கேமிலோ வேரா பெஸ்மலினோவிக் கூறுகிறார். "ஒரு ஆடைக் குறியீடு இல்லாதிருப்பது, ஒரு படுக்கையில் வேலை செய்வது, வேலைக்குப் பிறகு பீர் சாப்பிடுவது, உங்களுக்கு மிகவும் வசதியாக இருக்கும், அது கிட்டத்தட்ட வீட்டைப் போலவே உணர்கிறது."
அனைத்து சாரணர் ஊழியர்களும் அந்த நன்மைகள் மற்றும் பல்கேரியா மற்றும் சிலியில் உள்ள நிறுவனத்தின் அலுவலகங்களை பார்வையிடும் திறனைப் பற்றி மிகவும் திகைத்துப் போகிறார்கள்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
4. தங்குமிடம்
சலிப்பு என்பது மொத்த மனநிலைக் கொலையாளி - ஆனால் நீங்கள் ஒருபோதும் டார்மிஃபியில் சலிப்படைய மாட்டீர்கள். வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் தளவாடங்களைக் கையாளும் கிறிஸ்டன் மிட்செல் கருத்துப்படி, “டார்மிஃபை பணிச்சூழல் ஒரு வகை. உங்கள் பணிச்சுமை அடிக்கடி உருவாகிறது, எனவே நிறுவனத்தின் பல அம்சங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள். ”
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
5. பிரிக்லைன்.காம்
Priceline.com இல், சீரற்ற நல்ல யோசனைகள் யதார்த்தமாகின்றன. அலுவலக யோகா வகுப்புகள், நிறுவன கால்பந்து விளையாட்டுகள் மற்றும் பகிரப்பட்ட புத்தக நூலகங்கள் அனைத்தும் ஊழியர்களிடமிருந்து வெளியே வந்துள்ளன, “சரி, நாங்கள் என்ன செய்தால்…”
இது போன்ற ஒரு இடத்தில் நல்ல நேரம் கிடைக்காமல் இருப்பது கடினம்!
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
6. சோஃபி
சோஃபி குழுவுக்கு சில நீராவிகளை எவ்வாறு விடுவிப்பது என்பது நிச்சயமாகத் தெரியும். தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் வீட்டில் மது ருசித்தல் மற்றும் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் ஜெலட்டோ வெளியீடுகள் வரை இரவு வரை, சரியான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை ஏற்படுத்துவது ஒருபோதும் எளிதாக இருந்ததில்லை. ஓ, மற்றும் கோல்டன் கேட் பாலத்தின் சிறந்த காட்சிகள் மிகவும் நிதானமாக இருக்கின்றன.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
7. டாக் வேக்கே
டாக் வேக்கில் பணிபுரிய நிறைய சலுகைகள் உள்ளன. எங்கள் மேசைகளின் கீழ் நாய்க்குட்டிகள் உள்ளன, ”என்கிறார் தயாரிப்பு கூட்டாளர் நிக்கோல் எல்லிஸ். ஸ்பாட் உங்களை நிறுவனத்தில் வைத்திருக்கும் போது மகிழ்ச்சியாக இருக்கக்கூடாது என்று நாங்கள் உங்களுக்கு தைரியம் தருகிறோம்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
8. MEST
சில அற்புதமான அலுவலகங்களை நாங்கள் பார்த்துள்ளோம், ஆனால் MEST இல் உள்ள பாலம் நிறுவனத்தின் இடத்தை ஒரு புதிய மட்டத்திற்கு உயர்த்துகிறது. நீர்வழி MEST இன் பயிற்சி பள்ளி மற்றும் இன்குபேட்டரை இணைக்கிறது மற்றும் குழு உறுப்பினர்களின் இரு குழுக்களிடையே ஒத்துழைப்பு மற்றும் வலையமைப்பை ஊக்குவிக்கிறது. இந்த பாலத்திற்கு கடந்த பார்வையாளர்களில் அமெரிக்க வர்த்தக செயலாளர் போனோ மற்றும் நோர்வே வர்த்தக மந்திரி ஆகியோர் அடங்குவர்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
9. காமன் பாண்ட்
உயர்கல்விக்கான செலவு மிக அதிகம் என்று எல்லோரும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், அதனால்தான் காமன் பாண்ட் எல்லோரும் தங்கள் வேலைகளிலிருந்து இவ்வளவு திருப்தியைப் பெறுகிறார்கள். காமன் பாண்டின் குறிக்கோள் உயர் கல்வியை மிகவும் மலிவுபடுத்துவதும், அமெரிக்காவின் கடன் வாங்கும் கலாச்சாரத்தை மாற்றுவதும் ஆகும்.
"குழுவில் இருந்து எங்கள் கடன் வாங்குபவர்களுக்கு, காமன் பாண்ட் சமூகம் தான் எனது வேலையை மிகவும் பலனளிக்கிறது" என்று தகவல் தொடர்புத் தலைவர் மோலி டின்ஸ் கூறுகிறார்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
10. ஜீரோ டர்னாரவுண்ட்
ஜீரோ டர்னாரவுண்ட் நான்கு மதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது: படைப்பாற்றல், ஒத்துழைப்பு, பொறுப்பு மற்றும் விசித்திரமான. அலுவலகத்தின் குழு அட்டவணைகள், கருப்பொருள் கட்சிகள், பிங்-பாங் போர்கள், வழங்கப்பட்ட மதிய உணவுகள் மற்றும் மகிழ்ச்சியான நேரங்கள் ஆகியவை படைப்பு சாறுகளை பாய்ச்சுவதையும் ஆற்றலை அதிகமாகவும் வைத்திருக்கின்றன - எனவே அந்த பெரிய நான்கில் வழங்குவதில் அணிக்கு எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
11. iMedicare
நடவடிக்கைகளின் வி.பியின் கூற்றுப்படி, ஐமெடிகேரின் குழு உறுப்பினர்கள் எப்போதும் கொண்டாட வழிகளைத் தேடுகிறார்கள்.
"நாங்கள் பிறந்தநாளை விரும்புகிறோம், எனவே நாங்கள் எப்போதும் இங்குள்ள பெரிய பேக்கரிகளிலிருந்து கப்கேக்குகளை வைத்திருப்போம், அவற்றை வழங்குவோம், " என்று அவர் கூறுகிறார். "யாராவது இங்கு வருகை தருகிறார்களா அல்லது ஒரு புதிய அளவுகோலை நாங்கள் சந்தோஷமாக அடைகிறோமா, நாங்கள் அனைவரும் மகிழ்ச்சியான நேரத்திற்கு வெளியே செல்வதற்கான ஒரு காரணியாக இதைப் பயன்படுத்துகிறோம்."
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
12. லைவ்ஃபைர்
உங்கள் வாழ்க்கையை விரைவாகக் கண்காணிக்க விரும்பினால், நீங்கள் நிச்சயமாக லைவ்ஃபைரில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள். "எங்கள் பார்வையும் எங்கள் நோக்கமும் மிகவும் விரிவானதாக இருப்பதால், முழு எதிர்காலமும் நமக்கு முன்னால் உள்ளது" என்று முன்னணி தயாரிப்பு மேலாளர் நடாஷா மூனி விளக்குகிறார். பல பட்டங்களைக் கொண்ட சில பொறியியலாளர்கள், அவர்கள் பள்ளியில் செய்ததை விட இரண்டு மாதங்களில் நிறுவனத்தில் அதிகம் கற்றுக்கொண்டதாகக் கூறுகிறார்கள்!
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
13. மூன்று நாள் விதி
நம்மில் பெரும்பாலோர், நாம் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், நம் வாழ்வில் ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை அன்பைக் கண்டுபிடிக்க மற்றவர்களுக்கு உதவுவதில் திருப்தி கிடைக்கும். மூன்று நாள் விதியில், ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அதை அனுபவிக்கிறார்கள்.
"டி.டி.ஆர் மக்களின் வாழ்க்கையில் இதுபோன்ற அற்புதமான மாற்றத்தை பாதிக்கக்கூடும் என்பதோடு, அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருவதும் அவர்களுக்கு மிகவும் பலனளிக்கும் மற்றும் நிறைவேற்றும் வேலையாக அமைகிறது" என்று மேட்ச்மேக்கர் அடெல்லே கோமெல்ஸ்கி கூறுகிறார்.
