இது முக்கியமானது- அத்தியாவசியமானது என்று சொல்லத் துணிவது-வேலையில் வேடிக்கையாக இருப்பது. 500-க்கும் மேற்பட்ட மனிதவள கூட்டாளிகளின் தேசிய கணக்கெடுப்பு அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஒரு வேடிக்கையான பணிச்சூழலை வலுவாக ஊக்குவிப்பதை வெளிப்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், வேடிக்கையாக இருப்பதைக் காண்பிக்கும் ஏராளமான ஆராய்ச்சிகளும் ஊழியர்களை அதிக உற்பத்தி, அதிக ஈடுபாடு, வேலையை விட்டு வெளியேற வாய்ப்பில்லை, எளிய மகிழ்ச்சி.
இந்த பட்டியலில் உள்ள 13 நிறுவனங்களை தங்கள் அலுவலகங்களை மிகவும் வேடிக்கையாக மாற்ற யாரும் சொல்லத் தேவையில்லை: வேலைக்கும் விளையாட்டுக்கும் இடையிலான சிறந்த விகிதத்தை அவர்கள் ஏற்கனவே கண்டறிந்துள்ளனர். அவர்கள் அனைவரும் பணியமர்த்தப்படுவதால், யாருக்குத் தெரியும் benefit நீங்கள் பயனடைய அடுத்த பணியாளராக இருக்கலாம்!
1. mcgarrybowen
இந்த விளம்பர நிறுவனத்தில் ஒருபோதும் மந்தமான தருணம் இல்லை. அதன் கிளையன்ட் தளத்தில் டிஸ்னி, ப்ராக்டர் & கேம்பிள் மற்றும் யுனைடெட் ஏர்லைன்ஸ் ஆகியவை அடங்கும், அதாவது அணி எப்போதும் உற்சாகமான திட்டங்களில் மூழ்கி இருக்கும் (வி.எம்.ஏக்கள் மற்றும் ஆஸ்கார் விருதுகளில்!).
மேலும் mcgarrybowen இன் ஊழியர்கள் அவர்கள் பணிபுரியும் போது ஒரு நல்ல நேரத்தை விரும்புகிறார்கள்.
“விளம்பரம் என்பது வேடிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு வணிகமாகும்” என்று நியூயார்க்கின் தலைமை கிரியேட்டிவ் அதிகாரி மார்க் கோல்ப்கன் கூறுகிறார். "நாங்கள் ஒரு பெரிய, உரத்த குடும்பம், ஒன்றாக இருக்க விரும்புகிறோம், அதை இலகுவாக வைக்க முயற்சிக்கிறோம்."
ஜூலை 4 விருந்துகள் மற்றும் சில்லி குக்-ஆஃப்ஸ் முதல் அக்டோபர்ஃபெஸ்ட், தாகமுள்ள வியாழக்கிழமைகள் மற்றும் மிகப்பெரிய ஹாலோவீன் ஊதுகுழல் வரை ஆண்டு முழுவதும் கொண்டாட்டங்கள் உள்ளன.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
2. நைட்ரோ
நைட்ரோ இரக்கத்தை ஊக்குவிக்கிறது its அது அதன் பயனர்களிடம் இரக்கமாக இருந்தாலும் அல்லது அதன் உள்ளூர் சமூகத்தின் மீது இரக்கமாக இருந்தாலும் சரி. ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் தன்னார்வத் தொண்டுக்காக மட்டுமே வருடத்திற்கு ஐந்து நாட்கள் விடுமுறை கிடைக்கும், மேலும் நிறுவனம் தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனங்களுக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட “நைட்ரோ கிவ்ஸ்” திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது.
முறைசாரா வேடிக்கைகளும் உள்ளன.
தயாரிப்பின் வி.பி., மிமி ஹோங் மேலும் கூறுகிறார், "வாரத்திற்கு ஒரு முறையாவது, நாங்கள் ஒன்றாகச் சேருவதற்கும், ஒரு பானத்தைப் பிடுங்குவதற்கும், புதிய நபர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கும் நாங்கள் உறுதிசெய்கிறோம்."
இறுதியில், நைட்ரோவில் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைக் கண்டறிவது கடினம் அல்ல, ஏனென்றால் இது கலாச்சாரத்தில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
3. ஆம்னிகான்
இந்த பன்னாட்டு டிஜிட்டல் ஆலோசனை நிறுவனத்தில் பணியாற்றுங்கள், நீங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் கெட்டுப்போவீர்கள். மாதாந்திர குளிர் பயணங்கள், ஃபூஸ்பால் போட்டிகளுடன் வாராந்திர மகிழ்ச்சியான நேரம் மற்றும் விளையாட்டு நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்ள அடிக்கடி வாய்ப்புகள் உள்ளன. மைல்கல் மற்றும் விடுமுறை கொண்டாட்டங்கள் - எஸ்கேப் தி ரூமுக்கு ஒரு குழு பயணம் அல்லது பளபளப்பான கேசினோ ராயல்-கருப்பொருள் விடுமுறை விருந்து போன்றவை-ஆம்னிகானின் அணிக்கு நினைவுகளை உருவாக்க இன்னும் அதிக வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன.
எல்லா வேடிக்கைகளிலிருந்தும் அவர்கள் ஓய்வு எடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது? தொழில்முறை அலுவலக மசாஜ்கள், ஆன்-சைட் காபி மற்றும் எஸ்பிரெசோ பார் மற்றும் முடிவற்ற புதிய தின்பண்டங்கள் உள்ளன.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
4. சிம்பொனி
உலகெங்கிலும் உள்ள வாடிக்கையாளர்கள் இந்த நிறுவனத்தின் திறந்த மூல, பாதுகாப்பான தகவல் தொடர்பு மற்றும் பணிப்பாய்வு தளங்களை நேசிக்கிறார்கள் - மற்றும் சிம்பொனியின் குழு கோரிக்கையைத் தக்கவைக்க கடுமையாக உழைத்து வருகிறது.
ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க, நிர்வாகம் அவர்களை மசாஜ், மார்கரிட்டா இயந்திரங்கள், நெர்ஃப் துப்பாக்கி போர்கள், வசதியான பீன் பைகள், இனிப்பு விருந்துகள் மற்றும் பலவற்றிற்கு நடத்துகிறது. கடந்த கால நிறுவனங்களில் பெயிண்ட்பால், பிக்னிக், கரோக்கி, கோ-கார்டிங், பிங்-பாங் போட்டிகள் மற்றும் பல உள்ளன.
ஒவ்வொரு துறையும் சொந்தமாக வெளியே செல்வதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவதால், நிச்சயமாக நிறைய வேடிக்கையான நேரங்கள் உள்ளன.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
5. தொடர்ந்து
தொடர்ந்து, வெளியீட்டாளர்களும் பத்திரிகையாளர்களும் ஒன்றிணைந்து செயல்பட உதவும் ஒரு தளம், நெருக்கமான குழுவைக் கொண்டுள்ளது.
“நான் விரும்பும் மற்றும் இன்னும் அதிகமாக மதிக்கும் ஸ்மார்ட் நபர்களுடன் பணிபுரியும் பாக்கியம் எனக்கு உண்டு” என்று வணிக மேம்பாட்டு வி.பி. எலிசா கூல் கூறுகிறார். "வணிக இடத்தை விட தொடர்ந்து, இது ஒரு சரணாலயம்."
சக ஊழியர்கள் அவர்கள் வேலையில் இருப்பதைப் போல அலுவலகத்திற்கு வெளியே அதிக நேரம் செலவிட விரும்புகிறார்கள். சமீபத்திய செயல்பாடுகளில் புத்தகக் கழகங்கள், டி.ஜே. டர்ன்டேபிள்ஸ், மகிழ்ச்சியான நேரம் மற்றும் ஹேடன் கோளரங்கத்திற்கான பயணம் ஆகியவை அடங்கும்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
6. பாக்கெட் கற்கள்
ஒரு மொபைல் கேமிங் நிறுவனத்தில் (20 க்கும் மேற்பட்ட ஹிட் கேம்களுடன், FYI) சமமான பகுதிகளை கடின உழைப்பு மற்றும் விளையாடும் வளிமண்டலம் இருப்பதில் நாங்கள் ஆச்சரியப்படுகிறோமா?
போட்டி உறுப்பினர்கள் பிங்-பாங் அமர்வுகளுக்கு இடைவெளி எடுக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள் - மற்றும் தன்னிச்சையான வேலை இடைவேளையாகத் தொடங்கியவை அதன் சொந்த வாழ்க்கையை எடுத்துள்ளன. இப்போது ஒரு வலுவான மற்றும் போட்டி லீக், பாக்கெட் ஜெம்ஸ் பிங்-பாங் லீக்கின் மிகச் சமீபத்திய சாதனை, மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் அலுவலகத்தை பிங்-பாங் அரங்கமாக மாற்றி, ஒற்றையர் மற்றும் இரட்டையர் லீக் இரண்டின் வெற்றியாளர்களுக்கும் மகுடம் சூட்டியது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
7. டிராக்ஸ் தொழில்நுட்பங்கள்
இந்த மென்பொருள் சேவை நிறுவனம் அரிசோனாவில் CareerBuilder.com மற்றும் அதன் சொந்த ஊழியர்களால் பணிபுரியும் சிறந்த இடங்களில் ஒன்றாக பெயரிடப்பட்டது-ஒரு முறை மட்டுமல்ல, தொடர்ச்சியாக இரண்டு ஆண்டுகள். டிராக்ஸ் டெக்னாலஜிஸ் மூன்றாம் ஆண்டுக்கான பயணத்தை மேற்கொண்டுள்ளது, அதன் சவாலான, ஈடுபாட்டுடன் மற்றும் பெர்க் நிரப்பப்பட்ட கலாச்சாரத்திற்கு நன்றி.
தியானம், யோகா மற்றும் சுகாதார வகுப்புகள் குழு உறுப்பினர்களை நிதானமாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் வைத்திருக்கின்றன, அதே நேரத்தில் சல்சா தயாரிக்கும் போட்டி, அயர்ன் மேன் போட்டி, விடுமுறை அலங்காரப் போட்டி மற்றும் எப்போதும் பிரபலமான மகிழ்ச்சியான நேரம் போன்ற நடவடிக்கைகள் அவர்களை நெருக்கமாக வைத்திருக்கின்றன.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
8. ஓடு
டைலின் கண்காணிப்பு பயன்பாடு மற்றும் நீடித்த தொழில்நுட்பத்திற்கு நன்றி, அதன் பயனர்கள் தவறாக வைக்கப்பட்ட விசைகள் மற்றும் இழந்த பணப்பைகள் நாட்களில் விடைபெற்றுள்ளனர்.
அத்தகைய ஒரு முக்கியமான பணியைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் அன்றாட பணிகளைக் கூட பலனளிக்கும் வேலையாக உயர்த்துகிறது. அலுவலகத்திற்கு வெளியே, திரைப்பட இரவுகளிலும் வகுப்புவாத உணவிலும் மீண்டும் உதைக்க குழு விரும்புகிறது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
9. கூஸ்ஹெட் காப்பீடு
நாட்டின் மிகப்பெரிய சுயாதீன காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் ஒன்றான கூஸ்ஹெட் இன்ஷூரன்ஸ் உண்மையில் அதன் ஊழியர்களிடம் முதலீடு செய்கிறது மற்றும் அவர்களின் வெற்றியைப் பற்றி அக்கறை கொண்டுள்ளது.
ஆதாரமாக, மிகவும் விரும்பப்படும் "ஷாம்பெயின் மற்றும் சியர்ஸ்" பாரம்பரியம் உள்ளது. ஒவ்வொரு மாதமும், ஊழியர்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க வாடிக்கையாளர் வழக்கறிஞருக்கு ஒரு ஷாம்பெயின் சிற்றுண்டி செய்கிறார்கள், மேலும் வெகுமதிகள் சிற்றுண்டியுடன் முடிவதில்லை. தலைப்பு மற்றும் சக அங்கீகாரத்துடன், எம்.வி.சி.ஏக்களும் தங்களுக்கு ஒரு பாட்டில் ஷாம்பெயின் பெறுகின்றன.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
10. பேண்ட்பேஜ்
ஊழியர்கள் இந்த இசை தொடக்கத்தில் வளிமண்டலத்தை "தனித்துவமான மற்றும் கூக்கி" என்று அழைக்கிறார்கள். எல்லோரும் their அவர்களின் வேலை விவரம் அல்லது பின்னணி எதுவாக இருந்தாலும் - இசையை நேசிக்கிறார்கள், இது ஒரு ஒத்திசைவான மற்றும் ஆதரவான சூழ்நிலையை உருவாக்கியுள்ளது.
"நாங்கள் பேண்ட்பேஜில் 'ஒரு கலாச்சாரம்' என்று பொறியியல் இயக்குனர் கிம் மார்ட்டின் கூறுகிறார். "நான் மிகவும் திறமையான மற்றும் இரக்கமுள்ள எல்லோரால் சூழப்பட்டிருக்கிறேன், நாங்கள் எழுந்து கருணையுடன் ஒன்றாக விழுகிறோம்."
அவர்களும் ஒன்றாக விளையாடுகிறார்கள்: ஊழியர்கள் எப்போதுமே அலுவலகத்தில் சோனோஸ் ஸ்பீக்கர் சிஸ்டம் மீது தங்களுக்குப் பிடித்த பாடல்களைப் பாடுகிறார்கள், மேலும் அடித்தளத்தில் ஒரு ஜாம் அறை கூட இருக்கிறது, எனவே சக ஊழியர்கள் ஒன்றாக சில இசையை உருவாக்க முடியும். மார்ட்டின் ஒவ்வொரு மாதமும் தனது வீட்டில் விளையாட்டு இரவுகளை நடத்துகிறார். குடும்ப உணர்வைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தைப் பற்றி பேசுங்கள்!
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
11. ஈர்ப்பு
விடுமுறைகள் உற்பத்தி மற்றும் நிறைவேற்றப்படுவதில் இன்றியமையாத பகுதியாகும் - இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் நான்கு நாள் பின்வாங்கலுக்கு அதன் ஊழியர்களை துடைப்பதன் மூலம் ஈர்ப்பு அங்கீகரிக்கிறது. கடந்த கால இடங்களான ஜமைக்கா, மெக்ஸிகோ மற்றும் டொமினிகன் குடியரசு ஆகியவற்றுடன், அழகான காட்சிகளை ரசிக்கவும், அற்புதமான பிணைப்பு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கவும், சுவையான உணவை உண்ணவும் இந்த அணி உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
12. வின்ட்சர் வட்டம், இன்க்.
"வின்ட்சர் வட்டத்தில் பணியாற்றுவது ஒரு சாம்பியன்ஷிப் வென்ற அணியின் உறுப்பினராக இருப்பதைப் போன்றது" என்று கிளையண்ட் தொழில்நுட்ப மேலாளர் மைக்கேல் ஹூய் விளக்குகிறார். "நீங்கள் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள், நீங்கள் அதை விரும்புகிறீர்கள், அது நடக்கும் போது, உங்கள் அணியுடன் நினைவுகளை உருவாக்குகிறீர்கள், வேறு யாரும் பொருந்த முடியாது."
அணியின் “கடினமாக உழைக்க, கடினமாக விளையாடு” நெறிமுறை மற்ற வழிகளிலும் தெரியும். ஒவ்வொரு காலாண்டிலும், விண்ட்சர் வட்டம் ஒரு குழு தினத்தைக் கொண்டிருக்கிறது, ஊழியர்கள் அரை நாள் புதிய திறன்களைக் கற்கவும், மற்ற பாதி டர்ஹாம் நகரத்தில் தன்னார்வத் தொண்டுக்காகவும் செலவிடுகிறார்கள்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
13. முறை
முறை, உங்களுக்கு பிடித்த இயற்கையாகவே பெறப்பட்ட, நச்சுத்தன்மையற்ற வீட்டுப் பொருட்களின் பின்னால் உள்ள நிறுவனம், ஒரு வித்தியாசமான கலாச்சாரத்தைக் கொண்டுள்ளது possible சாத்தியமான சிறந்த வழியில், நிச்சயமாக!
கலை மற்றும் கைவினை வடிவமைப்பாளர் மியா கிராஃப்ட் விளக்குகிறார், “முறைப்படி, அற்புதமானவை வித்தியாசமாக வளர்கின்றன.”
இந்த அற்புதமான விந்தையானது நிறுவனத்தின் மார்ச் மேட்னஸ் பிங்-பாங் போட்டியில் தெளிவாகத் தெரிகிறது, இது ஒரு கடுமையான போட்டியாகும், இது நிபுணர்களுக்கு எதிராக புதியவர்களைத் தூண்டுகிறது. அரையிறுதி மற்றும் இறுதிப் போட்டிகளுக்குப் பிறகு, முழு அணியும் ஒரு கருப்பொருள் கட்சியுடன் கொண்டாடுகிறது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
இது போன்ற பட்டியலில் உங்கள் நிறுவனம் எவ்வாறு இடம்பெற முடியும் என்பதைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்களா? [email protected] க்கு மின்னஞ்சல் செய்யவும்.
