நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனம் உங்களை பானங்கள் அல்லது அலுவலகத்தில் மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்கு அழைத்தால், நீங்கள் இரண்டு விஷயங்களில் ஒன்றை நினைத்துக்கொண்டிருக்கலாம்:
“உம், என்ன?”
அல்லது “இது தான்! நான் உள்ளேன்!"
நீங்கள் முதல் முகாமில் இருந்தால், இங்கே ஸ்கூப் உள்ளது: சாவிக்னான் பிளாங்க் மீது ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உங்கள் திறமைகளை விற்கும் யோசனை வினோதமாகத் தோன்றலாம், இது உண்மையில் அசாதாரணமானது அல்ல, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் பாத்திரத்திற்காக அல்லது நேர்காணலுடன் இருந்தால் ஒரு தொடக்க. இரண்டிலும், செயல்முறையின் இந்த கட்டம் பின்வருவனவற்றில் ஏதேனும் ஒன்றைக் குறிக்கும்:
- அவர்கள் உங்கள் திறமைகளையும் பின்னணியையும் விரும்புகிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் விமான நிலைய சோதனையில் தேர்ச்சி பெறுவதை அவர்கள் உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறார்கள். (அக்கா, அவர்கள் உங்களுடன் பணியாற்ற விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் உங்களுடன் ஹேங்கவுட் செய்ய விரும்புகிறார்களா?)
- நீங்கள் இன்னும் பலரை சந்திக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் அனைவருடனும் மணிநேர நேர்காணல்களுக்கு உட்கார்ந்திருக்கும் செயல்முறையின் மூலம் உங்களை நிறுத்த அவர்கள் விரும்பவில்லை.
- மக்களுடன் தவறாமல் தொடர்பு கொள்ளும் ஒரு பாத்திரத்திற்காக அவர்கள் உங்களை பணியமர்த்துகிறார்கள், மேலும் நேர்காணல் அல்லாத அமைப்பில் நீங்கள் வேறு மனிதராக மாறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்.
- அவர்கள் உங்களை மிகவும் விரும்புகிறார்கள், மேலும் நீங்கள் அணிக்கு ஒரு சிறந்த உணர்வைப் பெற வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள், எனவே இது உங்களுக்கு சரியானதா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும்.
இரண்டாவது பிரிவில் உங்களில் உள்ளவர்களுக்கு, இந்த பட்டியலில் "உங்கள் புதிய வேலைக்கு உங்களை வாழ்த்துவதற்காக அவர்கள் உங்களை நேரில் சிற்றுண்டி செய்ய விரும்புகிறார்கள்!"
உண்மையில், இது செயல்பாட்டின் இறுதி கட்டமாக இருக்கும்போது, நீங்கள் இன்னும் ஒன்று அல்லது இரண்டு சிறந்த வேட்பாளர்களுடன் (காக்டெய்ல்களுக்காக நாளை வருகிறீர்கள்) போட்டியிடலாம். மொழிபெயர்ப்பு: நீங்கள் இன்னும் 100% நேர்காணல் பயன்முறையில் இருக்கிறீர்கள்.
இது எளிமையானதாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் இது மகிழ்ச்சியான மணிநேர நேர்காணல்களில் நான் காணும் மிக மறக்கப்பட்ட ஆலோசனையாகும், ஆகவே வருங்கால முதலாளியுடன் ஒருவரைத் தூக்கி எறியும்போது நான் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய மிக முக்கியமான ஒன்றாகும் ( ஒன்றுக்கு முக்கியத்துவம்). ஆமாம், நான் செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவைகளின் பட்டியலை உருவாக்க முடியும் (“நீங்கள் வெள்ளை நிறத்தில் அணிந்திருந்தால் சிவப்பு ஒயின் வேண்டாம்” மற்றும் “உங்கள் வழக்கமான பார் நகைச்சுவைகளை வீட்டிலேயே விட்டுவிடுங்கள்” என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்), ஆனால் உண்மையில், வழி இந்த செயல்முறையின் ஒரு பகுதியை இது இன்னும் ஒரு நேர்காணல் என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்வதோடு, இதுவரை உங்களுக்கு கிடைத்த அனைத்து வேலை தேடல் ஆலோசனைகளையும் மனதில் கொள்ள வேண்டும்.
இதில் பின்வருவன அடங்கும்: உங்களைப் பற்றிய மிக அழகான, தொழில்முறை பதிப்பாக இருங்கள். துறைத் தலைவர் முதல் வரவேற்பாளர் வரை நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவருக்கும் தயவுசெய்து அக்கறையுடன் செயல்படுங்கள். மக்களுடன் இணைவதையும், அவர்களின் கதைகளைக் கேட்பதையும், அவர்கள் சொல்வதில் ஆர்வம் காட்டுவதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சிறந்த திறன்கள், உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அனுபவம் மற்றும் நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு சிறந்த நபராக இருப்பீர்கள் என்பதை முன்னிலைப்படுத்தும் வகையில் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்.
நிச்சயமாக, போர்டு ரூமில் நடந்த முதல், சூட்-உடையணிந்த கூட்டத்தில் நீங்கள் செய்ததை விட இந்த அமைப்பில் நீங்கள் சற்று அதிகமாக ஓய்வெடுக்கலாம். வார இறுதி நாட்களில் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், இது ஒரு பொறி அல்ல, மேலும் “நான் எனது மேசையில் சமீபத்திய உற்பத்தித்திறன் பெஸ்ட்செல்லருடன் ஓய்வெடுக்கிறேன்” என்று பதிலளிக்க வேண்டியதில்லை. அதற்கு பதிலாக, நேர்மையாக இருங்கள் ( சரி, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நேர்மையானது-நீங்கள் பொதுவாக சனிக்கிழமை காலை ஹேங்கொவரை படுக்கையில் கழிக்கிறீர்கள், முட்டை சாண்ட்விச்கள் சாப்பிடுகிறீர்கள் என்பதை யாரும் அறியத் தேவையில்லை). மீண்டும், செயல்பாட்டின் இந்த பகுதி பெரும்பாலும் உங்கள் எதிர்கால சக ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வேலைக்கு வெளியே யார் என்பதற்கான சிறந்த உணர்வைப் பெறுவதற்கான ஒரு வழியாகும்.
இருப்பினும், ஒரு வாடிக்கையாளர் இரவு உணவைப் போல இதை நினைத்துப் பாருங்கள்: சிறந்த உறவுகளுக்கு வழி வகுக்க உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் திறக்கிறீர்கள்; நீங்கள் மூன்றாவது மது பாட்டிலைத் திறந்து அனைவரையும் உங்கள் இலக்கு திருமணத்திற்கு அழைக்கவில்லை.
இறுதிக் குறிப்பாக, இது ஒரு நேர்காணல் என்பதை நினைவில் கொள்வது, அந்த அணி உங்களுக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்பதை நீங்கள் இன்னும் தீர்மானிக்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் உதவும். பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் வேறு எந்த சூழ்நிலையையும் விட, இந்த நபர்களுடன் சேர்ந்து வாரத்திற்கு 40+ மணிநேரம் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு. ஏனென்றால் அவர்கள் அலுவலகத்தில் உங்கள் ஒத்துழைப்பாளர்களாக இருக்க மாட்டார்கள், ஆனால் நீங்கள் நீண்ட நேரம் வேலைக்குப் பிறகு மகிழ்ச்சியான நேரங்களுக்குச் செல்வீர்கள். அந்த மாலைகளைச் சுற்றி வரும்போது, நீங்கள் உண்மையிலேயே ரசிக்கும் நபர்களுடன் அவற்றைக் கழிக்க விரும்புவீர்கள் (உங்கள் முட்டை சாண்ட்விச் ஆவேசத்தை யார் இறுதியாகப் பாராட்டலாம்).
