நான் இளமையாகவும், பாதுகாப்பற்றவனாகவும், கூச்ச சுபாவமுள்ளவனாகவும், குடிகாரனாகவும் இருந்தேன், ஒரு தொழில்முறை நிபுணர் என்பது பற்றி எனக்கு எதுவும் தெரியாது. இது மாறும் போது, ஒரு நிறுவனத்தின் நிகழ்வில் கரோக்கி செய்வதற்கு ஒரு நச்சு கலவையாகும்.
இது தொழில்முறைக்கு ஒரு படிப்பினை, வேலையில் பயங்கரமான தவறுகளைச் செய்வது, அந்தத் தவறுகளிலிருந்து எவ்வாறு மீள்வது என்பது. இது மிகவும் மோசமான பாடல் மற்றும் சாராயம் பற்றியது.
சரி, பொதுவான கட்டைவிரல் விதியுடன் ஆரம்பிக்கலாம்: 15 பேர் கொண்ட குழுவுக்கு ஜாகர்மீஸ்டரின் 20 ஷாட்கள் வெளியே கொண்டு வரப்படும்போது, இரண்டாவது ஷாட் எடுக்க விரும்பும் ஐந்து பேரில் ஒருவராக இருக்க வேண்டாம். மகிழ்ச்சியுடன் அந்த குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது அந்த அதிர்ஷ்டமான இரவில் நான் செய்த முதல் தவறு. இரண்டாவதாக ஒரு பட்டியில் உள்ள சக ஊழியர்கள், உங்கள் சக ஊழியர்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ளத் தவறிவிட்டனர். மூன்றாவது, மற்றும் மிகவும் வேதனையானது, மறுநாள் காலையில் நான் இந்த மக்களைப் பார்க்க வேண்டும் என்பதை மறந்துவிட்டேன்.
திரும்பிப் பார்க்கும்போது, என் தவறுகள் புரிந்துகொள்ளக்கூடியவையாக இருந்தன, அநேகமாக பல மக்கள் ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில் செய்திருக்கலாம். கார்ப்பரேட் அமெரிக்காவில் உங்கள் வழியைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதானது அல்ல, மூன்று வாரங்களுக்கு முன்னர் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்ற ஒரு குழந்தையாக, அலுவலக வாழ்க்கையின் நுணுக்கங்கள் இன்னும் என் அறிவுத் தளத்தின் பகுதியாக இல்லை. ஒரு நிறுவனத்தின் மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது குறித்த ஒரு கையேட்டை யாராவது என்னிடம் கொடுத்தது போல் இல்லை (அவை இருந்திருந்தால், நான் மகிழ்ச்சியுடன் மறைப்பதற்கு வாசித்திருப்பேன்).
எனவே, நாங்கள், எனது மேலாளர், அவரது முதலாளி மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி உட்பட 20 சகாக்கள் இருந்தோம். எல்லோரும் குடிப்பது, கரோக்கி பாடுவது, நீண்ட, மன அழுத்தம் நிறைந்த ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு தெரியாமல் இருப்பது. நான் மிகவும் கூச்ச சுபாவமுள்ளவனாகவும், இன்னும் பயங்கரமான பாடகனாகவும் இருப்பதால், மேடையில் எழுந்திருப்பதை மறைக்கவும் தவிர்க்கவும் முடியும் என்று கருதினேன். ஆனால் என் முதலாளி என்னைத் தட்டி, “எல்லோரும் நீங்கள் உட்பட பாடுகிறார்கள்” என்று சொன்னபோது, நான் இதிலிருந்து வெளியேறப் போவதில்லை என்பதை உணர்ந்தேன்.
இருப்பினும், பின்னோக்கிப் பார்த்தால், நான் அடுத்ததை விட வெளிப்படையாக பாடுவதை விட நன்றாக இருந்திருக்கும் - இது விரைவாக இரண்டு ஷாட்களையும் மேலும் இரண்டு பியர்களையும் குறைத்து, பின்னர் எனது பாடல் தேர்வை டி.ஜே.விடம் ஒப்படைத்தது.
நான் பாடிய பாடலை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் அதை இங்கே கேட்கலாம் (நிச்சயமாக என்.எஸ்.எஃப்.டபிள்யூ), ஆனால் பாடலின் பொதுவான கருப்பொருள்கள் அதிகப்படியான சபித்தல், செக்ஸ், வாய்வழி செக்ஸ், பின்னர் அதிக செக்ஸ் ஆகியவை அடங்கும். பட்டியில் ஏன் ஒரு விருப்பமாக இருந்தது என்று எனக்கு இன்னும் தெரியவில்லை. ஆனால் நான் அதை நன்கு அறிந்தேன், நான் அதைப் பாடுவதைக் கேட்டு அனைவரையும் சிரிக்க வைக்கும் என்று நினைத்தேன்.
அது இல்லை.
மக்கள் ஒரு கார் சிதைவைப் பார்ப்பதைப் போலவும், அதைப் பற்றி ஒரு காரியத்தையும் செய்ய முடியாமலும் இருந்தது. யாரும் சிரிக்கவில்லை. உண்மையில், எல்லோரும் சிரிப்பதை நிறுத்தினர். எங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாய்ந்து என் முதலாளிக்கு ஏதோ கிசுகிசுப்பதை நான் கண்டேன். பாடல் முடிந்ததும், நான் மேடையை விட்டு வெளியேறினேன், ஒரு சக ஊழியர் மட்டுமே என்னிடம் எதுவும் சொல்லவில்லை. அவர் குடிபோதையில் இருந்தார், அவர் சிரித்தபடி, "நான் உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பேன்" என்று கூறினார். அப்போதுதான் நான் தூக்கி எறிந்தேன்.
நான் விரைவாக கற்றுக்கொண்டது போல, உங்கள் பணி திருகு நிலைக்கும் நிறுவனத்தில் எத்தனை பேருக்கு இது தெரியும் என்பதற்கும் நேரடி தொடர்பு உள்ளது. தெரிந்தவர்கள் அதிகம், மோசமாக இருந்தது. அடுத்த நாள் நான் நடந்தபோது, நான் பார்த்த முதல் நபர், “ஏய் எலியட், உங்களிடம் கரோக்கி செயல்திறன் இருப்பதாகக் கேள்விப்பட்டேன்.” அவள் அங்கு இல்லை என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, நான் சிக்கலில் இருப்பதை அறிந்தேன். வார்த்தை பரவியது.
யாரும் என்னைப் பார்க்க மாட்டார்கள் அல்லது என்னுடன் பேசமாட்டார்கள் என்ற நம்பிக்கையில் நான் தலையைக் கீழே போட்டுவிட்டு என் மேசைக்குத் துடித்தேன். எனது காவிய செயல்திறனை அவர்கள் தவறவிட்டதால் நான் அவர்களுக்காக மீண்டும் பாடலாமா என்று கேட்ட சக ஊழியர்களிடமிருந்து என்னிடம் ஏற்கனவே இரண்டு மின்னஞ்சல்கள் காத்திருந்தன. என் முதலாளி என்னிடம் பேசச் சொல்வதற்கு முன்பு அவருடன் பேசுவதே மிகச் சிறந்த விஷயம் என்று நான் முடிவு செய்தேன்.
நான் அவரது மேசைக்குச் சென்றேன், அவர் அரட்டை அடிக்க சில நிமிடங்கள் இருக்கிறதா என்று கேட்டார், நான் எவ்வளவு வருந்துகிறேன் என்று விரைவாக அவரிடம் சொன்னேன். நான் பதட்டமாக இருந்தேன், அதிகமாக குடித்தேன், தீர்ப்பில் தவறு செய்தேன் என்று என்னால் முடிந்தவரை நேர்மையாக விளக்கினேன். அது மீண்டும் நடக்காது என்று நான் அவருக்கு உறுதியளித்தேன், நீண்ட நேரம் அங்கு தொடர்ந்து பணியாற்றுவேன் என்று நம்புகிறேன்.
எனக்கு ஆச்சரியமாக, அவர் அதைத் துலக்கி, நான் அதை மறுபரிசீலனை செய்யக்கூடாது என்று கூறினார், ஆனால் ஏதாவது சொன்னதற்கு நன்றி. அந்த நாளின் பிற்பகுதியில், அவர் என் மேசையின் அருகே நின்று, நான் ஒருபோதும் மறக்க முடியாத ஒன்றைக் கூறினார்: “நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்ய எவ்வளவு நெருக்கமாக இருந்தீர்கள் என்று நான் ஒருபோதும் சொல்ல மாட்டேன். நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் எப்போதும் ஒரு ஊழியர், நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள், நீங்கள் எப்போதும் உங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள். ”நான் அந்த பாடத்தை அன்றிலிருந்து மனதில் வைத்திருக்கிறேன்.
ஆனால், நான் ஒரு மிக முக்கியமான ஒன்றையும் கற்றுக்கொண்டேன்: அப்போதிருந்து, நான் வேலையில் நிறைய முறை திருகிவிட்டேன் (இருப்பினும், அதிர்ஷ்டவசமாக, அந்த குடிபோதையில் ஒருபோதும் இல்லை). தவறான நபருக்கு மோசமான மின்னஞ்சலை அனுப்புவது, ஒரு பெரிய திட்டத்தை மறந்துவிடுவது, அல்லது நான் செய்ததைப் போல அலுவலக மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் காலடி எடுத்து வைப்பது போன்ற ஒரு கட்டத்தில் நீங்கள் வருத்தப்படுவீர்கள். நான் அதை கடினமான வழியில் கற்றுக்கொண்டபோது, நீங்கள் குழப்பமடையும்போது, அதை சொந்தமாக வைத்திருப்பது முக்கியம் என்பதை நான் இப்போது அறிவேன். நேர்மையாக இருங்கள், மன்னிப்புக் கோருங்கள், உண்மையாக இருங்கள். பின்னர் முன்னேறி, நீங்கள் முன்னேறக்கூடிய சிறந்த பணியாளராக இருங்கள்.
ஓ, உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் ஜாகர் காட்சிகளை எடுக்க வேண்டாம். அதிலிருந்து நல்ல எதுவும் வர முடியாது.
