சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, எனக்கு ஒரு பழைய உயர்நிலைப் பள்ளி நண்பரிடமிருந்து அழைப்பு வந்தது. நாங்கள் அதே கல்லூரிக்குச் சென்றோம், ஆனால் தொடர்பை இழந்தோம், இப்போது என் நிறுவனத்தில், என் முதலாளியுடன் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாமா என்று அவள் பரிசீலித்துக்கொண்டிருந்தாள். எங்கள் வரலாற்றைப் பொறுத்தவரை, என் நேர்மையான மதிப்பீட்டிற்கு அவள் தகுதியானவள் என்று நான் உணர்ந்தேன்: மணிநேரம் நீண்டது, எதிர்பார்ப்புகள் அதிகமாக இருந்தன, முதலாளிகள் கடினமானவர்கள்-ஆனால் அனுபவம் விலைமதிப்பற்றது.
சில வாரங்களுக்குப் பிறகு, என் நண்பனைப் பற்றிய எனது எண்ணங்களைப் பெற என் முதலாளி என் மேசையை அணுகினார். அவர் ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் என்று நான் அவரிடம் சொன்னேன், அவர் கடுமையாக கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். அவளுக்கு அனுபவமில்லாதது என்னவென்றால், அவள் இயக்கத்தில் ஈடுபடுவாள், நான் சொன்னேன். "அவள் இங்கே வெற்றிபெற தன்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வாள்."
எவ்வளவு பொருத்தம். ஏனென்றால் என் முதலாளி புன்னகைத்து, “சரி, நேர்காணலின் போது, நீங்கள் என்னைப் பற்றி என்ன சொன்னீர்கள் என்று அவளிடம் கேட்டேன்.”
எனது முதலாளி நான் எனது நண்பருக்குக் கொடுத்த தாழ்வுநிலையை மீண்டும் செய்யத் தொடங்கினேன், ஒரு ரகசியமான, பதிவுசெய்யப்படாத உரையாடல், ஒரு பழைய சம் இன்னொருவருக்கு என்று நான் கருதினேன். "கடினமான கழுதை" என்ற சொற்களை அவர் மீண்டும் சொல்வதை நான் கேட்டபோது, நான் வன்முறையில் வெட்கப்பட்டேன்.
எனது முதல் எண்ணம்: கோபம். நான் கத்த விரும்புகிறேன். நண்பன் என்று அழைக்கப்படும் இந்த இணைப்பை நான் இப்போது எதிர்கொள்ள விரும்புகிறேன். எனது பரிந்துரையைத் திரும்பப் பெற விரும்புகிறேன்.
இரண்டாவது சிந்தனை: மறுப்பு. ஒருவேளை அவள் அதைச் சொல்ல விரும்பவில்லை. ஒரு வேளை அவன் அவளைக் காப்பாற்றினான். ஒரு வேளை அவள் நேர்காணலிலிருந்து வீட்டிற்கு வந்து, அதை மீண்டும் தலையில் வாசித்து, “ஆஹா, நான் கரோலினை விற்றிருக்கக் கூடாது” என்று உணர்ந்திருக்கலாம்.
மூன்றாவது (மற்றும் இறுதி) சிந்தனை: ஏற்றுக்கொள்வது. அவள் என்ன செய்கிறாள் என்பது அவளுக்குத் தெரியும்.
சேதக் கட்டுப்பாட்டுக்கான முயற்சிகளை நான் தடுமாறும்போது, அவர் சிரித்தார். (அதிர்ஷ்டவசமாக, அவர் அந்த சித்தரிப்பை மகிழ்விக்கும் வகை. ஆனால், நிச்சயமாக, ஒரு தசாப்தத்தின் என் அன்பான பழைய “நண்பர்” அதை அறிந்திருக்க மாட்டார்.)
சொல்வது வருத்தமாக இருக்கிறது, ஆனால் மற்றவர்களை பஸ்ஸுக்கு அடியில் வீசுவது முன்னோக்கி செல்ல வேண்டியது அவசியம் என்று நினைக்கும் சிலர் இந்த உலகில் உள்ளனர். நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் சொன்ன ஒன்றை யாராவது கொட்டினாலும், ஒரு விபத்துக்காக உங்களை குற்றம் சாட்டினாலும், அல்லது ஒரு முக்கியமான விளக்கக்காட்சியில் உங்கள் பெயரை வைக்க "மறந்துவிட்டாலும்", அவளுடைய அலுவலகம் உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் குழப்புவதோடு மட்டுமல்லாமல்; இது உங்கள் தொழில் மற்றும் நம்பகத்தன்மையுடன் குழப்பமடைகிறது.
இந்த விரும்பத்தகாத, கணிக்க முடியாத நபர்களை நீங்கள் மாற்ற முடியாது என்றாலும், அவர்களின் தடங்களில் அவர்களைத் தடுக்கும் ஒரு விளையாட்டுத் திட்டத்தை நீங்கள் உருவாக்கலாம். நான் கற்றுக்கொண்ட சில பாடங்கள் இங்கே.
1. உங்கள் வார்த்தைகளை புத்திசாலித்தனமாகத் தேர்ந்தெடுங்கள்
இதுதான் நான் கடினமான வழியைக் கற்றுக்கொண்ட பாடம்: உங்களை முதுகில் குத்த யாரையும் வெடிமருந்து (அல்லது, எர், கத்தி) கொடுக்க வேண்டாம். முதன்முறையாக மக்களைச் சந்திக்கும் போது (அல்லது, என் விஷயத்தில், ஆரம்பிக்கப்படாத 411 ஐ அலுவலகத்தில் கொடுப்பது), அதிக தகவல்களை விரைவில் வழங்க வேண்டாம். தகவல் நேர்காணல் அல்லது நெட்வொர்க்கிங் வகை காட்சிகளிலும் இது உண்மைதான், அங்கு நீங்கள் குறிப்பாக உதவியாக இருக்க விரும்புவீர்கள் - ஆனால் நீங்கள் தகவல்களைப் பகிரும் நபரைப் பற்றி உங்களுக்கு அதிகம் தெரியாது. என் தவறிலிருந்து கற்றுக் கொள்ளுங்கள்.
பணியிட வதந்திகளின் நிலையான குழாய் வரும்போது, நீங்கள் கேட்கலாம், ஆனால் நிலைத்திருக்க வேண்டாம். உங்கள் உள் கருவறைக்கு உங்கள் பணியிடங்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட மதிப்பீடுகளைச் சேமிக்க உங்களைப் பயிற்றுவிக்கவும்: உங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவர்கள், பெற்றோர்கள் மற்றும் நெருங்கிய நண்பர்கள் (உங்களுடன் வேலை செய்யாதவர்கள்). ஒரு எளிய “ஹ்ம்ம், இது சுவாரஸ்யமானது” என்பது பெரும்பாலான அலுவலக வதந்திகளுக்கு போதுமான பதில். சித்தப்பிரமை இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை - ஆனால் போலி-பாதுகாப்பை உங்கள் விதிமுறைக்கு உட்படுத்துவது நல்லது.
2. ஒரு இராணுவத்தை உருவாக்குங்கள்
உங்கள் நிறுவனம் முழுவதும் ஆதரவாளர்களின் இராணுவம் இருப்பது உங்கள் பணியிட நல்வாழ்வுக்கு நல்லது என்பதற்கு எண்ணற்ற காரணங்கள் உள்ளன, ஆனால் இந்த விஷயத்தில், இது ஒரு பின்தங்கியவரின் சூழ்ச்சியை எதிர்ப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும் - மேலும் அவர்களை முதலில் தடுக்கவும். உங்கள் முதலாளிகள் முதல் உங்கள் சகாக்கள் வரை உதவியாளர்கள் வரை அனைவருடனும் உங்களிடம் உண்மையான உறவுகள் இருந்தால், அவர்கள் உங்கள் நற்பெயரைப் பாதுகாப்பார்கள், அது உங்களுக்குத் தெரியாது என்றாலும் கூட.
இது "அனைவருக்கும் அழகாக இருங்கள்" என்பது மட்டுமல்ல - நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி அறிந்தவர்களைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் பணியின் உரிமையை, குறிப்பாக குழு அமைப்புகளில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், மேலும் தொடர்ந்து உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் மேலாளரின் ஆலோசனையைப் பெறவும், யோசனைகளை இயக்கவும். நான் தொடர்ந்து எனது மேலதிகாரிகளிடமிருந்து ஆலோசனையைப் பெறுகிறேன், எனது சமீபத்திய திட்டங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறேன், மேலும் நான் எதைச் சிறப்பாகச் செய்கிறேன் என்பதையும், நான் எவ்வாறு மேம்படுத்துவேன் என்று விவாதிக்கிறேன். அதைச் செய்வது முன்முயற்சியைக் காட்டுகிறது மற்றும் மரியாதை பெறுகிறது.
பின்னர், திரு. நீங்கள் செய்கிறீர்கள். நீங்கள் முகத்தை சேமிக்கிறீர்கள், மேலும் இரண்டு நேரத்தின் செயல்களை மொட்டில் அடித்துக்கொள்கிறீர்கள்.
மற்றொரு பயனுள்ள தந்திரம்: மற்றவர்களுக்கு கடன் கொடுக்கும் போது தாராளமாக இருங்கள், அந்த நபர்கள் முதலாளிகள், சகாக்கள் அல்லது பின்னடைவு செய்பவர்கள் கூட. இரண்டு காரணங்களுக்காக இது நல்லது: முதலாவதாக, கடந்த காலங்களில் நீங்கள் அவர்களிடம் கருணை காட்டியிருந்தால் சில பின்னடைவுகள் பின்வாங்கக்கூடும். இரண்டாவதாக, ஒரு பின்தங்கியவர் உங்களை இலக்காகக் கொண்டால் (என் விஷயத்தைப் போல), நீங்கள் முதலாளியும் சக ஊழியர்களும் உங்கள் தயவைப் பற்றி ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறீர்கள். ஆகவே, ஒரு சீரற்ற நபர் நீங்கள் சொன்ன வண்ணத்தை (அஹெம்) அவர்களிடம் சொன்னால், அவர்கள் அதை உப்பு தானியத்துடன் எடுத்துக்கொள்வார்கள். பேக்ஸ்டாபரின் வேட்டைகள் வெளியே வரும்போது, அவர்கள் நம்பும் நபர் நீங்கள் தான்.
3. மோதலை கடைசி இடமாகப் பயன்படுத்துங்கள்
முதுகில் குத்தும் சூழ்நிலையில், நீங்கள் நேராக மூலத்திற்குச் செல்ல வேண்டும், அவளுடைய நிழலான நடவடிக்கைகளை எதிர்கொள்ள வேண்டும், மேலும் நீங்கள் இதை இனிமேல் சமாளிக்கப் போவதில்லை என்று அவளிடம் சொல்லுங்கள் என்று சிலர் வாதிடுவார்கள். ஆனால் நான் முற்றிலும் தேவைப்படாவிட்டால், மோதல் அல்லாத பாதையில் செல்ல விரும்புகிறேன். ஒரு விஷயத்திற்கு, சிலர் பானையை அசைத்தார்கள் என்பதையும், ஒரு சில மூலோபாய உரையாடல்களால் அவர்கள் உங்கள் மீது அதிகாரம் செலுத்த முடியும் என்பதையும் அறிந்து சிலர் செழித்து வளர்கிறார்கள். என் விஷயத்தில், நான் இந்த பெண்ணை நேராக பயமுறுத்தப் போவதில்லை என்று நினைத்தேன். உண்மையில், அவள் சொன்னது முற்றிலும் பொருத்தமற்றது என்றும் எனக்குப் பெரிய செலவாகும் என்றும் நான் அவளிடம் சொன்னால், அவள் மீண்டும் தாக்கியிருப்பாள் என்று நான் நம்புகிறேன்.
ஆனால் அது மோதலுக்கு வந்தால், அதை மலட்டுத்தன்மையுடனும், உணர்ச்சியற்றதாகவும், சிக்கலைத் தீர்க்கும் குறிக்கோளாகவும் வைத்திருங்கள். ஒரு எளிய, “ஹாய், அந்த விளக்கக்காட்சியில் எனது பெயர் இல்லை என்று பார்த்தேன். தயவுசெய்து அதை எனக்கு அனுப்புங்கள், எனவே அதை அனுப்புவதற்கு முன்பு நான் அதைச் சேர்க்கலாம். ”அல்லது, “ எக்ஸ் பற்றி சில தவறான புரிதல்கள் இருந்திருக்க வேண்டும், எனவே நான் காற்றை அழிக்க விரும்பினேன். ”
துரதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் அலுவலகத்தில் எவ்வளவு முக்கியத்துவம் பெறுகிறீர்களோ, பின்வாங்குவதற்கான அதிக இலக்கு. (எல்லா காலத்திலும் மிகப் பெரிய பின்னடைவு கதைகளில் ஒன்றான மார்க் ஆண்டனி மற்றும் சீசரைப் பாருங்கள்!) எனவே இப்போது அதைக் கையாள கற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஏணியில் ஏறும் போது, உங்கள் பாதுகாப்பு உங்கள் சிறந்த குற்றமாக இருக்கும்.
