Skip to main content

வேலை தேடும்போது அனுப்ப வேண்டிய நெட்வொர்க்கிங் மின்னஞ்சல்கள் - அருங்காட்சியகம்

Anonim

உங்கள் வாழ்க்கையில் அடுத்த அத்தியாயத்தைத் தொடங்க நீங்கள் உறுதியாக உள்ளீர்கள், தவிர்க்க முடியாத நெட்வொர்க்கிங் வெறிக்கு நீங்கள் உங்களைத் தூண்டிவிட்டீர்கள். காக்டெய்ல் கூட்டங்கள், காபி கூட்டங்கள் மற்றும் தகவல் நேர்காணல்களுக்கு நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள். அடுத்து நீங்கள் விரும்புவதைப் பற்றி நீங்கள் ஒரு லிஃப்ட் சுருதியுடன் ஆயுதம் வைத்திருக்கிறீர்கள், மேலும் உரையாடல் கலையை ஒரு விஞ்ஞானத்திற்குக் கொண்டு வந்துள்ளீர்கள்.

ஆனால் அந்த நபர் காட்சிகளைப் பெறுவதற்கு முன்பு, நீங்கள் முதலில் மின்னஞ்சல் வழியாக இணைக்க வேண்டும். ஒட்டும் நெட்வொர்க்கிங் காட்சிகள் செயல்பாட்டுக்கு வரும்போது, ​​அழகாக மீண்டும் இணைப்பது ஒரு உண்மையான வேலை.

அந்த கடினமான சூழ்நிலைகளில் சிலவற்றைக் கையாள்வதற்கான சில வார்ப்புருக்கள் இங்கே.

1. நீங்கள் அடிக்கடி சென்ற நபர்

உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள அனைத்து தொடர்புகளுடன் அந்த நபரை நீங்கள் அறிவீர்கள், யாருடைய இணைப்புகள் தொலைதூரமாக நீண்டு ஆழமாக இயங்குகின்றன? உங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் அவருடன் தொடர்ந்து சோதனை செய்வதில் நீங்கள் வெட்கப்படாததால் நீங்கள் செய்கிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை உதவி தேவைப்படும்போது அவர் நினைவுக்கு வரும் முதல் நபர் என்பதால் நீங்கள் அடிக்கடி அவரிடம் திரும்பி வருவதை நீங்கள் காணலாம். அவர் எப்போதும் உதவ மகிழ்ச்சியாக இருப்பதாகத் தோன்றினாலும், அவரை மீண்டும் அணுகுவதில் நீங்கள் கொஞ்சம் சங்கடமாக உணர ஆரம்பிக்கிறீர்கள்.

அதைப் பற்றி வேதனைப்படுத்துவதற்கும் தாமதப்படுத்துவதற்கும் பதிலாக, நேர்மையான, நேர்மையான மின்னஞ்சலை எழுதத் தொடங்குங்கள். மிகவும் உதவியாக இருந்ததற்கு உங்கள் தொடர்புக்கு நன்றி, மீண்டும் கோரிக்கைகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் குறிக்கோள்களுடன் தொடர்பில்லாத ஒன்றைக் குறிப்பிடுவது நன்றாக இருக்கும், அவரின் சென்டர் இணைப்புகளில் நீங்கள் மட்டும் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்பதை அவருக்கு நினைவூட்டுகிறது. உங்கள் உறவைப் பொறுத்து, ஒரு பானத்தைப் பிடுங்கவும், உரையாடலை மின்னஞ்சலில் இருந்து எடுக்கவும் நீங்கள் பரிந்துரைக்கலாம். இதைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வாறு செல்லலாம் என்பது இங்கே:

3. நீங்கள் உண்மையில் கிளிக் செய்யாத முன்னாள் சக

பாருங்கள், உங்கள் சக ஊழியர்கள் அனைவருடனும் நீங்கள் சிறந்த நண்பர்களாக இருக்க முடியாது. சக ஊழியர் அவர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதாக அறிவித்தபோது உங்களுக்கு மிகவும் பொதுவானதாக இல்லாதபோது, ​​நீங்கள் மனம் உடைந்ததில் இருந்து வெகு தொலைவில் இருந்தீர்கள். நீங்கள் ஒருபோதும் கிளிக் செய்யவில்லை. அவருடன் அரட்டையடிக்க முயற்சிப்பது பூங்காவில் நடக்கவில்லை என்றாலும், நீங்கள் அவரை விரும்பவில்லை. அவர் உங்களைப் பற்றி என்ன நினைத்தார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது என்றாலும்.

ஆனால் இப்போது, ​​வேலைகளை ஆராய்ச்சி செய்வதில், நீங்கள் கவனிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் அவர் மிகவும் மூத்த பாத்திரத்தில் இருப்பதை நீங்கள் கண்டுபிடித்தீர்கள். உங்களிடம் உள்ள ஒரே தொடர்பு அவர் என்பதால், நீங்கள் அடைய விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் என்ன சொல்வது என்று உங்களால் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. அதிகப்படியான பகுப்பாய்வை உண்மையில் திணறடிக்க இது ஒரு நேரம். அவர் உங்களை விரும்பவில்லை என்பது மிகவும் சாத்தியம்; ஒருவேளை நீங்கள் உண்மையிலேயே பேசுவதற்கு எதுவும் இல்லை.

நீங்கள் எப்போதும் கொண்டிருந்த தொடர்புகளை மறுகட்டமைப்பதற்குப் பதிலாக, உட்கார்ந்து ஒரு தொழில்முறை செய்தியை எழுதுங்கள்: உங்களை மீண்டும் அறிமுகப்படுத்துங்கள், நிலைமை குறித்து அவரைச் சுருக்கமாகப் புதுப்பிக்கவும், உங்களை பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் இணைக்க அவர் தயாரா என்று கேளுங்கள். அவரது வசதிக்காக வரைவு மின்னஞ்சலைச் சேர்க்கவும். ஒளிரும் பரிந்துரையை ஆதரிக்க உங்களுக்கு உறவு இல்லை, ஆனால் அறிமுகத்தைக் கேட்பதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை.

சிறந்த,


நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகளை அணுகுவது எப்போதும் நேரடியானதல்ல; சில நேரங்களில், சாமான்கள் உள்ளன. ஆனால் நிலைமை நம்பிக்கையற்றது என்று அர்த்தமல்ல. நேர்மையான, நேரடி, பாராட்டு மற்றும் கருணையுடன் இருப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். நடக்கக்கூடிய மிக மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், அந்த நபர் உங்களுக்கு திருப்பி அனுப்புவதில்லை அல்லது ஒரு சுறுசுறுப்பான, உதவாத செய்தியுடன் பதிலளிப்பதில்லை. ஆனால் நீங்கள் அதை ஒரு ஷாட் கொடுத்தீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாதா? குறிப்பாக ஒரு சிறந்த சூழ்நிலையில் நீங்கள் உங்கள் கனவு வேலையை ஒரு பகுதியையாவது தரையிறக்குகிறீர்கள் என்பதால், நீங்கள் ஒரு மோசமான சூழ்நிலையை எதிர்கொண்டீர்கள்.